Сотрудник вор — это головная боль каждого работодателя. Такой сотрудник вызывает недоверие и желание расторгнуть с ним трудовые отношения. Вы должны быть очень осторожны, как и в случае с компанией Action, чтобы не уволить слишком просто сотрудника. Сотрудница, которая съела чипсы из разорванного пакета вместо того, чтобы выбросить содержимое в корзину, была немедленно уволена компанией Action. Судья постановил, что последствия увольнения и продолжительный срок работы и безупречная репутация сотрудницы делают увольнение не законным; предупреждение компаниям было сделано. В более раннем деле, которое заключалось в том, что употребление открытого пакета с арахисом стало веской причиной увольнения работника общественного питания в Схипхоле, увольнение было признано законным.
http:// deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2017:3257
