Bu makalede, Hollanda'ya yönelik ticari göç hedefinize ulaşmanızda faydalı olacak bilgiler derlenmiştir. Makale; gayrimenkul satın alarak veya alternatif yatırımlar yoluyla Hollanda'da oturma izni (VVR) almayı planlayanlar için faydalıdır.
Hollanda'da VVR
Hollanda'da oturma izni almak, başarılı bir göç süreci için önemli bir adımdır. VVR almak için 5 ana seçenek bulunmaktadır: ticari göç, eğitim, çalışma, aile birleşimi veya yatırımlar.
Hollanda'ya ticari göç, elverişli vergi koşulları ve AB pazarına erişim sayesinde en popüler rotalardan biridir. Oturma izni; uzun süreli ikamet, şirket yönetimi ve ülkenin sosyal avantajlarından yararlanma imkanları sunar. Bu statü, vatandaşlığa giden yolda ilk adım da olabilir.
Yatırımlar yoluyla Hollanda'da VVR ve kalıcı oturma izni nasıl alınır?
Hollanda hükümeti, Göç ve Vatandaşlık Dairesi (Immigratie- en Naturalisatiedienst - IND) tarafından, ülke ekonomisine 1,25 milyon Avro’dan fazla yatırım yapan yabancı vatandaşlara ticari VVR ve kalıcı oturma izni vermektedir. Hollanda’ya ticari göç, varlıklı yabancıların Hollanda’da ikamet eden kişi haline gelmesinin basit bir yoludur.
Yabancı yatırımcıların dosyaları, VVR alırken şirket fonlarının aklanması olasılığını önlemek amacıyla, sermayenin kaynağı açısından Hollanda Ekonomi Bakanlığı tarafından denetlenmektedir.
Hollanda’ya yönelik ticari göç için daha düşük maliyetli başka seçenekler de vardır: iş sözleşmesi yoluyla, serbest çalışan (ZZP’er) veya startup olarak ya da Hollanda’da kendi şirketinizi kurarak.
Nitelikli yabancı uzmanlar için VVR elde etmenin en etkili yolları; bir iş sözleşmesi yapmak, teknoloji sektöründe bir startup kurmak, bir şirket sahibi olmak ve Hollanda’da bağımsız olarak çalışmak (ZZP) şeklindedir.
Çalışan istihdam eden Hollandalı işverenler, üçüncü ülke vatandaşları olan çalışanları için Hollanda'da çalışma izni alma konusunda ciddi bir yasal sorumluluk taşırlar.
İş teklifinde bulunurken işverenler, çalışanlarını UWV’ye (Werknemersverzekeringen Uygulama Kurumu) kaydettirmeli ve diğer bir dizi şartı da yerine getirmelidir; örneğin belirli çalışma koşullarının sağlanması, barınmanın temin edilmesi vb.
Vize ile çalışma ve işletme izninin reddedilme nedenleri
- sunulan iş ilanı için Hollanda’dan veya Avrupa Birliği üye ülkelerinden adayların bulunması;
- işverenin, çalışma hakkı elde edilmeden en az 5 hafta öncesine kadar mevcut boş pozisyon hakkında bilgi sunmamış olması durumunda;
- Yabancı çalışanın, Hollanda’da çalışmak ve iş yapmak için gerekli geçici ikamet izni bulunmamaktadır.
Hukuki zorluklar yaşanması durumunda, vize veya çalışma izni reddini önlemek adına Hollanda'daki bir avukattan hukuki danışmanlık almanız tavsiye edilir.
Hollanda'da VVR de, kendi işinizi başlatarak elde edilebilir. Bu, vize almanın kolay bir yolu değildir ve yetkin bir yaklaşım gerektirir. Önemli hususlar şunlardır:
- Kendi işinizi kurmak için yeterli mali kaynağın bulunması;
- İş dünyasında belirli bir deneyime sahip olunması (sertifikalar, transkriptler ve diplomalar ile kanıtlanmış);
- Schengen Anlaşması'nın 96. paragrafı uyarınca, Schengen veritabanında adli sicil kaydı bulunmaması (kamu düzenini ve ulusal güvenliği ihlal teşkil eden eylem).
Hollanda'da şirket açmak
Hollanda Ekonomi Bakanlığı, her başvuruyu değerlendirir ve şirket açma izninin verilmesi konusunda uygun kararı alır. Olumlu bir karar verilmesi durumunda, VVR iki yıl süreyle verilir ve uzatılma imkanı tanır; ayrıca yabancı girişimcinin ailesiyle birlikte Hollanda'ya taşınmasına ve iş kurmasına olanak sağlar. Bunun yanı sıra, projelerini geliştiren yetenekli yabancı girişimciler daha sonra tam kapsamlı bir VVR başvurusunda bulunabilirler.
Şirket tescili için izlenmesi gereken adımlar şöyledir:
- Hollanda Ticaret Odası (KvK) gerekliliklerine uygun bir şirket adının seçilmesi. En önemli şart, faaliyet gösterdiğiniz iş/hizmet alanında adın tekil olmasıdır.
- Şirket kuruluş senedinin noter tasdiki. Hizmet bedeli notere göre değişir; ortalama 1750 avrodur.
- Şirketin KvK nezdinde tescili ve bir tescil numarası alınması. Şirket tescili çevrim içi olarak birkaç saat içinde gerçekleştirilebilir; ayrıca posta yoluyla veya şahsen de mümkündür. Hizmet bedeli 50 Euro’dur.
- Şirketin vergi dairesine kaydı. Sertifikanın verilme süresi 1 ila 1,5 ayı bulabilir.
- Personel istihdamı halinde sosyal sigortalar kurumuna kayıt yaptırılması.
Hollanda'da bir şirketin tescili sırasında yerel hukukçuların ve muhasebecilerin hizmetlerine ihtiyaç duyulabilir.
Hollanda'da çalışmak
Hollanda’da çalışmak, belirli bir bürokrasiyle birlikte gelen bir çalışma vizesi almayı gerektirir. Dört tür çalışma vizesi vardır:
- Üç yıllık çalışma. Bu sürenin sonunda, ülkede daha uzun süreli kalış için yeni bir vize başvurusunda bulunabilirsiniz.
- Şartlı çalışma vizesi.
- Kısa süreli çalışma vizesi. 24 hafta geçerlidir ve uzatılma imkânı vardır.
- Çalışma nedeniyle verilen, uzatılma imkanı olmayan geçici vize.
Başvurunun yanı sıra, 2021 yılı itibarıyla iş teklifinde bulunan şirketten belgelerin sunulması gerekmektedir. Tüm belgelerin iş teklifini yapan şirkete gönderilmesi, başvurunun tamamını bizzat sunabilmeleri açısından tercih edilir.
Vize için gerekli belgeler:
- Pasaportun doldurulmuş sayfalarının kopyaları;
- İş için maaş bilgisini içeren iş sözleşmesinin bir kopyası;
- İş deneyimini doğrulayan (tercüme edilmiş ve tasdikli) mevcut diploma ve sertifikaların kopyaları.
İşveren şunları sunar:
- Şirketin tescil belgesi (KvK);
- İş ilanıyla ilgili olarak iş ve işçi bulma kurumundan alınan onay;
- Pozisyon için yerel halktan birini bulma çabalarına dair kanıtlar;
- Bu pozisyon ilanına başvuran kişi sayısı ve reddedilme nedenleri;
- Diğer AB ülkelerinde çalışan arayışına dair kanıtlar.
Genel olarak işverenler, zamandan tasarruf etmek amacıyla halihazırda Hollanda'da çalışma izni olan kişileri işe almayı tercih ederler. Genellikle programcılar ve geliştiriciler gibi eksikliği hissedilen alanlardaki yabancı uzmanlar işe alınmaktadır.
Çalışma izni başvurusu için aşağıdaki belgeler gereklidir:
- Yabancı pasaport;
- Vize için iki adet vesikalık fotoğraf;
- Doldurulmuş vize başvuru formu;
- Vizenin alınmasına dayanak teşkil eden iş sözleşmesi;
- Niyet mektubu (sponsorluk niyet mektubu);
- Vize için geçerli sağlık sigortası;
- Ülkede kalınacak süre boyunca finansal kaynakların varlığına dair kanıt.
2021 yılında çalışma vizesi maliyeti 861 Euro'dur ve uzatma için 380 Euro ödenmesi gerekir. Reddedilmesi halinde ödemiş olduğunuz tutar geri ödenmez.
Görevlendirilen çalışanları işe almanın karmaşıklığını anlamak isteyen işverenler için, iş gücü göçmenlerinin istihdamına ilişkin profesyonel bir eğitim geliştirdik.
Hollanda'da öğrenim görmek
Güncel bir enerji faturası veya telefon faturası
Hollanda’da iki tür üniversite bulunmaktadır: uygulamalı eğitim yaklaşımına sahip üniversiteler ve araştırma odaklı üniversiteler. Üniversiteler, Bologna Sistemi temelinde çalışır; buna göre tam bir yükseköğrenim, lisans ve yüksek lisans eğitiminden oluşur ve ardından doktora programına geçilebilir.
İngilizce konuşulmayan ülkelerden gelen yabancı öğrencilerin IELTS, TOEFL veya benzeri bir dil sınavına girmeleri gerekmektedir.
Yabancı öğrencilerin, Avrupa Birliği vatandaşlarına kıyasla daha yüksek öğrenim ücreti ödemeleri gerekmektedir. Bir yıllık lisans eğitimi 6-15 bin Euro, yüksek lisans eğitimi ise 12 ile 20 bin Euro arasındadır. Eğitim masraflarını ve hatta yaşam giderlerini tamamen veya kısmen karşılayabilecek bir burs alma imkanı mevcuttur.
Yabancı öğrenciler için vize başvurusu üniversitelerin sorumluluğundadır. Öğrenim ücreti ödendikten sonra üniversite, Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi'ne (IND) başvuru yapacaktır.
Hollanda'da mezun olan yabancıların iş hayatına geçebilmesi için özel bir program bulunmaktadır. Buna göre, eğitim süresi sona erdikten sonra “zoekjaar” (iş arama yılı) adı verilen bir vize başvurusu yapılabilir ve öğrencilik dönemine ilişkin VVR (oturma izni), iş aramak üzere bir VVR’ye dönüştürülebilir. Göçmenlik hizmeti, bir yıl içinde iş bulma imkanı verildiğini ve aynı zamanda ülkede yasal olarak ikamet edilebildiğini belirtmektedir.
Öğrenim yılları, kalıcı oturma izni almak için tam olarak sayılmaz; öğrenci vizesi süresinin yarısı, ülkeden uzun süreli bir ayrılış gerçekleşmemiş olması koşuluyla hesaba katılır.
Gayrimenkul satın alımı
Hollanda’da gayrimenkul satın alarak VVR almak mümkün değildir; ancak bu yatırımın belirli avantajları vardır. Küresel krizlerin yaşandığı dönemlerde dahi Hollanda’da gayrimenkul fiyatları yükselmeye devam eder; yıllık ortalama %1,5–5 oranında artmaktadır. Ayrıca yabancılar çok sıklıkla konut kredisi (hypotheek) ile bir mülk satın alıp bunu daha sonra kiraya vermektedir. Çok sayıda turist ve yabancı öğrenci sayesinde kiralık konutlara her zaman talep bulunduğundan, aylık kredi taksitleri kiracılar tarafından kolaylıkla karşılanabilmektedir.
Hollanda'da daimi oturma izni
Hollanda’da iş amaçlı göç yoluyla oturma izni alabilmek için aşağıdaki eylem planını takip etmeniz gerekir:
- Göçmenlik hukuku (özellikle ticari göç alanında) konusunda uzmanlaşmış bir avukata danışın;
- İş amaçlı göç için gerekli belgeleri toplayın ve hazırlayın;
- Hollanda konsolosluğuna oturma izni başvurusunda bulunun;
- İlgili vize kararıyla ilgili olarak bekleyin;
- Olumlu bir karar verilmesi halinde, düzenlenmiş belgeyi (kimlik bilgilerini içeren plastik kart) teslim alın.
Kalıcı oturma izni, yalnızca Hollanda topraklarında uzun süreli ikamet ve çalışma/iş faaliyetleri temelinde alınabilir. İkamet süresinin en az 5 yıl olması gerekmektedir.
Hollanda vatandaşlığının alınması
Hollanda vatandaşlığını almanın 3 yolu bulunmaktadır:
- Hollanda vatandaşıyla en az 3 yıl birlikte yaşamak. Resmi bir evlilik şart değildir; Hollanda serbest ilişkileri destekler ve bu ilişkiler vize almayı mümkün kılar;
- Hollanda vatandaşı ile evlilik. Vize için 3 yıl gerekir;
- Hollanda topraklarında 5 yıldan fazla ikamet etmek. Yasadışı ikamet, vize alırken elbette hesaba katılmaz.
Hollanda vatandaşlığı alabilmek için zorunlu bir şart, Hollandaca diline hakim olmaktır.
Neden Hollanda’ya iş amaçlı göçü tercih etmelisiniz?
Hollanda'ya ticari göç, ülkenin sunduğu sayısız avantaj nedeniyle girişimciler arasında popüler bir tercihtir.
- Yüksek yaşam standardı. Hollanda, nitelikli eğitim, sağlık hizmetleri ve güvenlik de dahil olmak üzere en iyi yaşam koşullarına sahip ülkeler arasında yer almaktadır. Bu da Hollanda'ya göçü sadece iş için değil, tüm ailenin yaşamı için de cazip kılmaktadır.
- AB pazarına erişim. Hollanda'ya ticari göç, 500 milyondan fazla tüketicinin bulunduğu devasa bir Avrupa pazarına giden yolu açar. Bu, iş büyümesi için eşsiz fırsatlar sunar.
- Uygun vergi koşulları. Hollanda, özellikle girişimciler için—özellikle de start-up’lar ve yenilikçi şirketler için—cazip vergi avantajları sunmaktadır. Bu da, mali açıdan bakıldığında Hollanda’ya gelmeyi/yerleşmeyi daha da avantajlı kılmaktadır.
- Şeffaflık ve işletmelere destek. Hollanda, istikrarlı ekonomisi ve girişimciler için elverişli ortamıyla tanınır. Hükümet, sübvansiyonlar ve yardımları (toelagen) sağlayarak startup’ları ve yatırımcıları aktif olarak destekler.
Hollanda'ya yönelik iş amaçlı göçü tercih ederek, sadece kendi işinizi kurma fırsatını değil, aynı zamanda kendiniz ve aileniz için güvenli bir gelecek sağlamaya yönelik bir fırsatı da elde edersiniz.
Hollanda'ya iş/ekonomik göç ile ilgili sıkça sorulan sorular
Hollanda’ya iş amaçlı göç nedir ve avantajları nelerdir?
Bu süreç, yabancı girişimcilerin ülkede bir şirket açmalarına veya mevcut şirketlere yatırım yapmalarına olanak tanır. Başlıca avantajları; Avrupa pazarına erişim, istikrarlı bir ekonomi, elverişli vergi koşulları ve yenilikçi girişimler (startuplar) için sağlanan destektir. Ayrıca, kendiniz ve aileniz için oturma izni alma imkanı da sunar.
Hollanda’ya iş amaçlı göç için hangi şartları yerine getirmek gerekir?
En önemli şartlar; bir iş planına sahip olmak, finansal yeterliliğe ilişkin kanıt sunmak, bir şirketin yönetilmesi konusunda deneyim sahibi olmak ve bazı durumlarda İngilizce veya Hollandaca dil bilgisine sahip olmaktır. Başvuru sahibi AB vatandaşı değilse, Hollanda’da bir şirketin kaydettirilmesi ve bir oturma izni alınması da gerekebilir.
Hollanda’ya yönelik iş/işgücü göçü için bir şirket nasıl tescil ettirilir?
Hollanda’da bir şirket kaydettirmek, Kamer van Koophandel (KvK) nezdinde başvuru yapılmasını ve B.V. (LLC’ye benzer) veya N.V. (anonim şirket) gibi bir şirket türünün seçilmesini kapsar. Başvuru sahibinin kuruluş belgelerini hazırlaması, bir iş planı sunması ve ticari bir banka hesabı açması gerekir. Ayrıca ülkenin yasal ve mali standartlarına uyum sağlanması da gereklidir.
Ticari göç için hangi vize ve izinler gereklidir?
Ticari göç için AB dışı ülkelerden gelen girişimcilerin bir girişimci vizesine veya startup iznine ihtiyacı vardır. Startup vizesi yenilikçi şirketler için verilir ve yerel bir mentorun (facilitator) bulunmasını gerektirir. Ayrıca, belirli şartların yerine getirilmesi halinde Hollanda'da ve diğer AB ülkelerinde ikamet ve çalışma hakkı sağlayan bir “AB kartı” için de başvuru yapmak mümkündür.
Hollanda’da iş amaçlı göç kapsamında oturma izni alınabilir mi?
Evet, şirketin başarılı bir şekilde kurulması ve tüm şartların yerine getirilmesi halinde ikamet izni alınabilir. Bu, kalıcı ikamet izni veya vatandaşlık elde etmenin de ilk adımı olabilir. İkamet izni genellikle bir yıl süreyle verilir ve uzatılabilir; beş yıl süren başarılı girişimcilikten sonra kalıcı statü almak mümkündür.
Hollanda'ya iş/ekonomik göç için gereken asgari yatırım tutarı nedir?
Asgari yatırım tutarı şirket türüne göre değişmekle birlikte, başlangıç (start-up) şirketleri ve yenilikçi projeler için genellikle 50.000 € yeterlidir. Geleneksel şirketler için tutar daha yüksek olabilir. Kesin şartlar, iş modeline ve plana bağlıdır.
Şirket yoluyla Hollanda'ya göç etmek için hangi belgeler hazırlanmalıdır?
Şirket aracılığıyla Hollanda’ya göç edebilmek için, bir iş planı, şirket esas sözleşmesi, mali yeterliliği gösteren kanıt, pasaport, iyi hâl (adli sicil) beyanı ve mesleki deneyimi doğrulayan belgelerin hazırlanması gereklidir.
Hollanda'ya ticari göç sırasında aile üyeleri getirilebilir mi?
Evet, Hollanda’ya iş amaçlı göç, ailenizi beraberinizde getirmenize olanak tanır. Eşiniz ve çocuklarınız, sizin statünüze dayanarak oturma izni alabilir; ayrıca ülkenin eğitim ve sağlık sistemine erişim imkânından yararlanabilirler.
