Статья 7:618
действуетТрудовой договор · Заработная плата
Если размер заработной платы не установлен, работник имеет право на заработную плату, которая на момент заключения договора за аналогичный труд являлась обычно принятой или, при отсутствии такого критерия, на заработную плату, определяемую по справедливости с учетом обстоятельств дела.
Indien geen loon is vastgesteld, heeft de werknemer aanspraak op het loon dat ten tijde van het sluiten van de overeenkomst voor arbeid als de overeengekomene gebruikelijk was of, bij gebreke van een dergelijke maatstaf, op een loon dat met inachtneming van de omstandigheden van het geval naar billijkheid wordt bepaald.