Dutch Legislation

Article 88

in force

Enforcement

Work and Income according to Labour Capacity Act (WIA) · Chapter 10 · In force since 2018-01-01

Source
1.

The UWV shall refuse a benefit under this Act in whole or in part, permanently or temporarily, if:

a.

has failed to perform, or has failed to properly perform, the insured obligations referred to in Article 27, paragraphs 2 to 5 inclusive, 28, 29, or 30;

b.

the insured person has failed to comply with the obligation referred to in Article 27, paragraph 1, within the period established for that purpose by the UWV;

c.

the insured does not comply with the obligation referred to in Article 64, paragraph 3, or Article 65;

d.

the insured, during the period referred to in Article 25, paragraph 9, has failed to put up a defense without reasonable grounds or has consented to a termination of the employment relationship.

2.

Without prejudice to the first paragraph, the UWV may permanently and entirely refuse the benefit if the insured person has intentionally caused the onset of the incapacity for work by failing to comply with the obligation referred to in Article 28, first paragraph.

3.

The first paragraph shall not apply if the own-risk bearer (eigenrisicodrager), pursuant to Article 89, has the authority to refuse the WGA benefit.

4.

The UWV may refrain from imposing a measure as referred to in the first paragraph and confine itself to issuing a written warning in respect of the failure to comply in a timely manner with the obligation referred to in Article 27, first paragraph, if the failure to comply with the obligation in a timely manner has not led to the benefit being granted unjustly or at too high an amount, or in respect of the failure to adhere to the regulations referred to in Article 30, first paragraph, part b, Article 64, third paragraph, or in Article 65, unless the failure to comply with the obligation in a timely manner or the failure to adhere to the regulations occurs within a period of two years calculated from the date on which such a warning was previously issued to the interested party.

5.

The UWV may refrain from imposing a measure if urgent reasons exist for doing so.

1.

Het UWV weigert een uitkering op grond van deze wet geheel of gedeeltelijk, blijvend of tijdelijk indien:

a.

de verzekerde verplichtingen, bedoeld in artikel 27, tweede tot en met vijfde lid, 28, 29, of 30 niet of niet behoorlijk is nagekomen;

b.

de verzekerde de verplichting, bedoeld in artikel 27, eerste lid, niet binnen de door het UWV daarvoor vastgestelde termijn is nagekomen;

c.

de verzekerde zich niet houdt aan de verplichting, bedoeld in artikel 64, derde lid, of artikel 65;

d.

de verzekerde tijdens het tijdvak, bedoeld in artikel 25, negende lid, zonder deugdelijke grond heeft nagelaten verweer te voeren tegen of heeft ingestemd met een beëindiging van de dienstbetrekking.

2.

Onverminderd het eerste lid kan het UWV de uitkering blijvend geheel weigeren, indien de verzekerde door het niet nakomen van de verplichting, bedoeld in artikel 28, eerste lid, het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid opzettelijk heeft veroorzaakt.

3.

Het eerste lid is niet van toepassing indien de eigenrisicodrager, op grond van artikel 89, de bevoegdheid heeft de WGA-uitkering te weigeren.

4.

Het UWV kan afzien van het opleggen van een maatregel als bedoeld in het eerste lid en volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing ter zake van het niet tijdig nakomen van de verplichting, bedoeld in artikel 27, eerste lid, indien het niet tijdig nakomen van de verplichting niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van uitkering, of ter zake van het zich niet houden aan de voorschriften, bedoeld in artikel 30, eerste lid, onderdeel b, artikel 64, derde lid, of in artikel 65, tenzij het niet tijdig nakomen van de verplichting of het zich niet houden aan de voorschriften plaatsvindt binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de belanghebbende een zodanige waarschuwing is gegeven.

5.

Het UWV kan afzien van het opleggen van een maatregel indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn.