Article 2:37
in forceThe role of the employees in the European Cooperative Society (SCE) · The role of the employees in the SCE pursuant to national legislation
In the event of the formation of an SCE as referred to in Article 2:36, the law applicable in the Member State in which the SCE has its registered office to similar bodies shall apply with regard to the role of the employees within the SCE itself. With regard to an SCE with its registered office in the Netherlands, this is the law pursuant to the Works Councils Act (Wet op de ondernemingsraden) and Articles 158 and 159 of Book 2 of the Civil Code.
With regard to the subsidiaries and establishments of the SCE, the law applicable to similar entities in the Member State in which these subsidiaries and establishments are located shall apply concerning the role of the employees. With regard to subsidiaries and establishments located in the Netherlands, this is the law pursuant to the Works Councils Act (Wet op de ondernemingsraden).
If the registered office of an SCE, to which rules concerning employee participation apply, is transferred to another Member State, at least the same level of employee participation shall continue to apply in that SCE.
In het geval van oprichting van een SCE als bedoeld in artikel 2:36, geldt met betrekking tot de rol van de werknemers in de SCE zelf, het recht dat in de lidstaat waarin de SCE haar statutaire zetel heeft, van toepassing is op gelijksoortige lichamen. Ten aanzien van een SCE met statutaire zetel in Nederland is dat het recht op grond van de Wet op de ondernemingsraden en de artikelen 158 en 159 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek.
Ten aanzien van de dochterondernemingen en vestigingen van de SCE geldt met betrekking tot de rol van de werknemers het recht, dat in de lidstaat waarin deze dochterondernemingen en vestigingen zijn gevestigd, van toepassing is op gelijksoortige lichamen. Ten aanzien van in Nederland gevestigde dochterondernemingen en vestigingen is dat het recht op grond van de Wet op de ondernemingsraden.
Indien de statutaire zetel van een SCE, waarop regels betreffende de medezeggenschap van werknemers van toepassing zijn, verplaatst wordt naar een andere lidstaat, blijft ten minste hetzelfde niveau van medezeggenschap in die SCE van toepassing.