Article 15a
in forceThe employer is obliged, within 48 hours after a demand to that effect from the supervisor, to establish the identity of a person in respect of whom there is a suspicion based on facts and circumstances that he performs or has performed work for him, on the basis of a document as referred to in Article 1, paragraph 1, under 1° to 3°, of the Compulsory Identification Act (Wet op de identificatieplicht) and to inform the supervisor by providing a copy of this document.
De werkgever is verplicht om binnen 48 uren na een daartoe strekkende vordering van de toezichthouder de identiteit vast te stellen van een persoon van wie op grond van feiten en omstandigheden het vermoeden bestaat dat hij arbeid voor hem verricht of heeft verricht, aan de hand van een document als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1° tot en met 3°, van de Wet op de identificatieplicht en de toezichthouder te informeren door een afschrift van dit document te verstrekken.