Article 33
in forceUnemployment benefit · § Payment of the maintenance allowance
The UWV pays the benefit as a rule per calendar month in arrears.
By way of derogation from the first paragraph, the UWV is authorised, at the petition of the employee or on its own motion, to pay the benefit over a shorter period if the employee received wages over that shorter period.
By way of derogation from the first paragraph, the UWV shall pay to the employee who is unemployed as a result of the termination of his employment and in whose daily wage holiday allowance has been calculated, a portion of the benefit as holiday allowance annually in the month of May over the months preceding that month, or, if the entitlement to benefit terminates in its entirety earlier than in the month of May, in the month concerned. The holiday allowance shall amount to 8/108 of the benefit.
If the percentage of the holiday allowance, referred to in Article 15, paragraph 1, of the Minimum Wage and Minimum Holiday Allowance Act, is amended, this amended percentage shall replace the numerator and the number above one hundred shall replace the denominator of the fraction mentioned in the third paragraph. The amended percentage shall be taken into account over the benefit to which an entitlement exists from the day on which the amendment takes effect.
The holiday allowance is paid without this being determined by decision.
Het UWV betaalt de uitkering in de regel per kalendermaand achteraf.
In afwijking van het eerste lid is het UWV bevoegd, op verzoek van de werknemer of uit eigen beweging, de uitkering over een kortere periode te betalen, indien de werknemer over die kortere periode loon ontving.
In afwijking van het eerste lid betaalt het UWV aan de werknemer die werkloos is ten gevolge van de eindiging van zijn dienstbetrekking en in wiens dagloon vakantiebijslag is berekend, een gedeelte van de uitkering als vakantiebijslag jaarlijks in de maand mei over de aan die maand voorafgaande maanden, of, indien het recht op uitkering eerder dan in de maand mei geheel eindigt, in de desbetreffende maand. De vakantiebijslag bedraagt 8/108 van de uitkering.
Indien het percentage van de vakantiebijslag, bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, wordt gewijzigd, treedt dit gewijzigde percentage in de plaats van de teller en het getal boven het honderd in plaats van de noemer van de in het derde lid genoemde breuk. Het gewijzigde percentage wordt in aanmerking genomen over de uitkering waarop recht bestaat vanaf de dag waarop de wijziging ingaat.
De vakantiebijslag wordt betaald zonder dat dit bij beschikking is vastgesteld.