Article 5:15
in forceWorking and rest hours · § Concurrence
If an employee performs work during a shift to which multiple rules apply arising from this Act or the provisions based thereon, each of those rules shall apply to the respective categories of work during that shift.
If an employee performs work during a shift to which multiple rules apply and one of those rules applies to at least three-quarters of the working time, with a minimum of 1 hour, that rule alone shall apply during the entire shift, in deviation from the first paragraph.
If an employee, during a shift lasting at least 1 hour, performs work to which multiple rules apply and the second paragraph is not applicable, the following shall apply if it concerns a:
it concerns a young employee, that he performs work for a maximum of 9 hours during that shift and that he has an uninterrupted rest period of at least 12 hours after that shift;
concerns an employee of 18 years of age or older, that he performs work for a maximum of 12 hours during that shift and that he has an uninterrupted rest period of at least 11 hours after that shift, which rest period may be shortened to at least 8 hours once in every consecutive period of 7 times 24 hours, if the nature of the work or the operational circumstances so require.
If an employee performs work in a shift to which a rule as referred to in the first paragraph applies and this shift is followed by another shift to which another rule as referred to in the first paragraph applies, the following shall apply, if it concerns a:
juvenile employee is concerned, that he has an uninterrupted rest period of at least 12 hours between these shifts;
concerns an employee aged 18 or older, that he has an uninterrupted rest period of at least 11 hours between these shifts, which rest period may be shortened to at least 8 hours once in every consecutive period of 7 times 24 hours, if the nature of the work or the business circumstances so require.
If an employee, during a shift, performs work to which multiple rules apply arising from Article 5:12, paragraph 2, under (a), insofar as it concerns motor vehicles, it shall apply that he:
performed work for a maximum of 12 hours during that shift;
has a continuous rest period of at least 11 hours within 24 hours after the commencement of this shift; and
has an uninterrupted rest period of at least 45 hours in each consecutive period of 7 times 24 hours, whereby this period commences at the first point in time of the day on which this paragraph applies.
The employee who performs work for more than one employer shall, on his own initiative and in a timely manner, provide each of those employers with the information concerning his work necessary for the compliance with this Act and the provisions based thereon.
Every employer shall organise the work in such a manner that the employee performs no work in contravention of this Article.
Indien een werknemer tijdens een dienst arbeid verricht waarop meerdere regels van toepassing zijn die voortvloeien uit deze wet of de daarop berustende bepalingen, geldt tijdens die dienst elk van die regels op de onderscheiden categorieën van arbeid.
Indien een werknemer tijdens een dienst arbeid verricht waarop meerdere regels van toepassing zijn en een van die regels van toepassing is op ten minste driekwart van de arbeidstijd, met een minimum van 1 uur, geldt in afwijking van het eerste lid, gedurende de gehele dienst uitsluitend die regel.
Indien een werknemer tijdens een dienst, die ten minste 1 uur duurt, arbeid verricht waarop meerdere regels van toepassing zijn en het tweede lid niet van toepassing is, geldt, indien het een:
jeugdige werknemer betreft, dat hij tijdens die dienst ten hoogste 9 uren arbeid verricht en hij na die dienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren;
werknemer van 18 jaar of ouder betreft, dat hij tijdens die dienst ten hoogste 12 uren arbeid verricht en hij na die dienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren, welke rusttijd eenmaal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren, indien de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden dit met zich brengen.
Indien een werknemer arbeid verricht in een dienst waarop een regel als bedoeld in het eerste lid van toepassing is en deze dienst wordt gevolgd door een andere dienst waarop een andere regel als bedoeld in het eerste lid van toepassing is, geldt, indien het een:
jeugdige werknemer betreft, dat hij tussen deze diensten een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren;
werknemer van 18 jaar of ouder betreft, dat hij tussen deze diensten een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren, welke rusttijd eenmaal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren, indien de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden dit met zich brengen.
Indien een werknemer tijdens een dienst arbeid verricht waarop meerdere regels van toepassing zijn die voortvloeien uit artikel 5:12, tweede lid, onder a, voor zover het betreft motorrijtuigen, geldt dat hij:
tijdens die dienst ten hoogste 12 uren arbeid verricht;
binnen 24 uren na aanvang van deze dienst een onafgebroken rusttijd van ten minste 11 uren heeft; en
in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren een onafgebroken rusttijd van ten minste 45 uren heeft, waarbij deze periode aanvangt op het eerste tijdstip van de dag waarop dit lid van toepassing is.
De werknemer die bij meer dan één werkgever arbeid verricht, verstrekt aan ieder van die werkgevers uit eigen beweging tijdig de voor de naleving van deze wet en de daarop berustende bepalingen nodige inlichtingen betreffende zijn arbeid.
Iedere werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer geen arbeid verricht in strijd met dit artikel.