Article 27
in forceSupervision and official orders
A designated supervisor may issue a requirement to an employer regarding the manner in which one or more provisions laid down by or pursuant to this Act must be complied with.
A demand shall state the rules for which it determines the manner of compliance and shall contain the period within which they must be complied with.
The employer is obliged to comply with the demand. The employees are obliged to comply with the demand insofar as this is stipulated in the demand. The employer shall ensure that the employees are notified as soon as possible of the obligation resting upon them.
For the purposes of the application of the preceding paragraphs, the following shall be equated with an employer: the persons referred to in Article 16, paragraphs 7, 8 and 9, insofar as it concerns the obligations defined pursuant to that Article.
A claim may be brought for compliance with Articles 3, 4, 5, 6, 8, 11, 12, first and second paragraphs, 13, first paragraph, first sentence, and second through fourth paragraphs, seventh paragraph, under (b), ninth and tenth paragraphs, 14, first paragraph, second paragraph, under (a) through (f), fourth and fifth paragraphs, 14a, second, third and fourth paragraphs, 15, first and third paragraphs, 16, insofar as provided for by the rules established pursuant to that Article, 18 and 19.
A claim may be made for compliance with Article 14, paragraph 2, under g, h and j, whereby for the application of paragraphs 1 through 3 the occupational physician shall be equated with the employer, and for compliance with Article 14, paragraph 2, under i, whereby for the application of paragraphs 1 through 3 the persons referred to in Article 14, paragraph 1, shall be equated with the employer.
Een daartoe aangewezen toezichthouder kan aan een werkgever een eis stellen betreffende de wijze waarop een of meer bepalingen gesteld bij of krachtens deze wet moeten worden nageleefd.
Een eis vermeldt van welke regelen hij de wijze van naleving bepaalt en bevat de termijn waarbinnen eraan moet zijn voldaan.
De werkgever is verplicht om aan de eis te voldoen. De werknemers zijn verplicht aan de eis te voldoen voor zover zulks bij de eis is bepaald. De werkgever draagt zorg dat de werknemers van de op hen rustende verplichting zo spoedig mogelijk in kennis worden gesteld.
Voor de toepassing van de vorige leden worden met een werkgever gelijkgesteld: de in artikel 16, zevende, achtste en negende lid, bedoelde personen voor zover het betreft de krachtens dat artikel omschreven verplichtingen.
Een eis kan worden gesteld tot naleving van de artikelen 3, 4, 5, 6, 8, 11, 12, eerste en tweede lid, 13, eerste lid, eerste volzin, en tweede tot en met vierde lid, zevende lid, onder b, negende en tiende lid, 14, eerste lid, tweede lid, onder a tot en met f, vierde en vijfde lid, 14a, tweede, derde en vierde lid, 15, eerste en derde lid, 16, voor zover dat bij de krachtens dat artikel gestelde regels is bepaald, 18 en 19.
Een eis kan worden gesteld tot naleving van artikel 14, tweede lid, onder g, h en j, waarbij voor de toepassing van het eerste tot en met derde lid de bedrijfsarts met de werkgever gelijk wordt gesteld en tot naleving van artikel 14, tweede lid, onder i, waarbij voor de toepassing van het eerste tot en met derde lid de in artikel 14, eerste lid, bedoelde personen met de werkgever gelijk worden gesteld.