Article 17
in forceSpecial obligations
By order in council (algemene maatregel van bestuur), it may be determined, with due observance of the regulations set forth in that order, that one or more of the provisions established pursuant to this Act may be complied with in a manner other than indicated in those provisions, however, exclusively by means of a collective arrangement as referred to in Article 1:3, paragraph 1 of the Working Hours Act, or an arrangement regarding which the employer has reached written agreement with the works council or the staff representation. In doing so, it shall be observed at all times that the level of protection of the provisions referred to in the first sentence is not undermined.
Bij algemene maatregel van bestuur kan, met inachtneming van in die maatregel gegeven voorschriften, worden bepaald dat aan een of meer van de krachtens deze wet vastgestelde bepalingen op een andere wijze kan worden voldaan dan in die bepalingen is aangegeven, echter uitsluitend bij collectieve regeling als bedoeld in artikel 1:3, eerste lid van de Arbeidstijdenwet, dan wel een regeling waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Daarbij wordt te allen tijde in acht genomen dat geen afbreuk wordt gedaan aan het beschermingsniveau van de in de eerste volzin bedoelde bepalingen.