Belanda memiliki ekonomi yang stabil, gaji yang tinggi, permintaan tenaga kerja yang konstan, tingkat pengangguran yang rendah, dan salah satu standar hidup tertinggi di antara anggota Uni Eropa. Belanda adalah salah satu negara Uni Eropa yang paling menarik bagi pekerja asing.
Apa yang perlu Anda ketahui tentang bekerja di Belanda
Bagi berbagai spesialis, bekerja di Belanda menjadi prospek yang menarik berkat upah yang tinggi, peluang pertumbuhan karier yang stabil, dan ketentuan kerja yang prestisius. Selain itu, pemberi kerja di Belanda menawarkan banyak jaminan sosial, yang memastikan karyawannya mendapatkan perawatan medis yang layak, perlindungan terhadap lembur yang tidak sah, dan jaminan bahwa karyawan tidak akan dipecat tanpa alasan yang sah.
Pemberi kerja di Belanda menawarkan pekerjaan secara eksklusif atas dasar hukum. Tidak ada pekerja ilegal di perusahaan mana pun, karena denda bagi pekerja ilegal cukup tinggi. Oleh karena itu, hanya mungkin untuk bekerja secara resmi.
Penduduk Ukraina, Rusia, dan negara lain yang tertarik tentang cara pergi ke Belanda untuk bekerja harus mengetahui bahwa penempatan kerja resmi dengan pemberi kerja Belanda hanya dimungkinkan dengan izin tinggal. Perusahaan yang membuat perjanjian kerja dengan pekerja yang bukan penduduk Belanda bertindak sebagai sponsornya saat mengajukan VVR (izin tinggal) dan memikul tanggung jawab keuangan sebagai penjamin. Untuk penempatan kerja, juga diperlukan untuk mengajukan GVVA (Izin Gabungan untuk Tinggal dan Bekerja), yang memungkinkan seseorang untuk tinggal dan bekerja di wilayah Belanda selama 12 bulan.
Fakta lain tentang bekerja di Belanda bagi warga Rusia adalah bahwa tempat kerja di bagian produksi harus memenuhi standar keselamatan.
Kota-kota paling populer untuk bekerja
Seperti di semua negara, peluang untuk menemukan pekerjaan di Belanda paling besar di kota-kota besar. Tidak banyak kota metropolitan di negara ini – yaitu Rotterdam, Amsterdam, Den Haag, dan Utrecht. Namun, bagi pencari kerja tidak terampil yang ingin bekerja di pabrik dan pertanian, tempat-tempat di provinsi lebih cocok. Pekerjaan di kota metropolitan lebih tersedia bagi spesialis di sektor jasa.
dokumen yang mengonfirmasi jumlah upah yang dibayarkan kepada pekerja yang ditempatkan.
Syarat penting dalam mencari pekerjaan di Belanda adalah adanya undangan dari perusahaan perekrut. Berdasarkan undangan untuk penempatan kerja, warga negara asing di Belanda mengajukan visa kategori D, yang berlaku selama tiga tahun. Untuk mendapatkannya, seseorang harus menghubungi konsulat terkait atau pusat visa terakreditasi untuk mengajukan permohonan.
Untuk mengajukan visa kerja, Anda harus menyerahkan:
- salinan perjanjian kerja dengan stempel dan tanda tangan pemberi kerja, dengan mencantumkan gaji bulanan (tidak kurang dari 1.500 euro);
- ijazah, sertifikat spesialis – salinan yang telah diterjemahkan dan disahkan;
- polis asuransi kesehatan dengan nilai pertanggungan minimal 30.000 euro;
- surat keterangan bank yang mengonfirmasi ketersediaan dana yang cukup di rekening untuk tinggal di Belanda;
- 2 foto, formulir permohonan visa.
Cara warga Rusia, Ukraina, Belarusia, dan Kazakhstan mencari kerja di Belanda
Mencari kerja di Belanda bagi penutur bahasa Rusia dapat dilakukan melalui berbagai cara:
- Melalui bantuan agen perantara. Para ahli menyarankan untuk menghubungi organisasi perekrutan hanya setelah melakukan pencarian mandiri dalam waktu lama atau dalam situasi mendesak. Terdapat risiko memilih perusahaan yang tidak terdaftar secara resmi, tidak terdaftar di otoritas pajak internasional, dan terkadang bahkan tidak memiliki kantor. Dengan cara ini, pencari kerja tidak hanya gagal mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kehilangan uang yang diminta oleh perantara sebagai uang muka. Sebelum Anda memberikan uang kepada perusahaan semacam itu, Anda harus mempelajari dokumen pendaftarannya, mengunjungi kantornya, dan kemudian menandatangani kontrak.
- Mencari kerja secara mandiri di Belanda bagi warga Rusia berarti pencari kerja dapat memperoleh informasi dari mereka yang sudah bekerja di negara ini atau melalui situs web internet. Pekerja migran dapat berbagi pandangan mereka mengenai realitas lokal, kondisi kerja, dan tingkat gaji, serta memberikan saran ke mana harus mencari. Selain itu, Anda harus mengunjungi portal Layanan Ketenagakerjaan Belanda (Arbeidsvoorziening), yang tidak hanya berisi lowongan pekerjaan, tetapi juga banyak informasi bermanfaat.
Anda juga dapat menemukan berbagai situs web yang menawarkan pekerjaan di luar negeri.
Situs web populer
Terdapat banyak sumber web populer yang menawarkan pekerjaan di Belanda bagi warga Kazakhstan, Belarusia, Rusia, dan Ukraina:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (menawarkan lowongan di hotel);
- www.glassdoor.com.
Selain itu, terdapat surat kabar daring populer di Belanda seperti nrc.nl, telegraaf.nl, dan volkskrant.nl.
Melalui mitra
Jika seorang pencari kerja asal Rusia di Belanda menguasai bahasa seperti bahasa Inggris dan Belanda, serta memiliki visa Schengen yang masih berlaku, ia dapat menghubungi agen penyalur tenaga kerja (uitzendbureau) saat berada di negara tersebut. Ini bukan metode pencarian yang paling umum, karena praktiknya menunjukkan bahwa pekerja lebih sering mencari pekerjaan melalui perantara atau melalui iklan di situs web.
Melalui agensi
Anda dapat menemukan berbagai lowongan menarik dengan mengunjungi sumber web dari agensi perekrutan berikut:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Dengan menggunakan salah satu metode pencarian, sangat mungkin bagi warga Ukraina dan warga negara lain dari negara-negara CIS untuk mendapatkan pekerjaan di Belanda.
Persyaratan bagi orang asing untuk mendapatkan pekerjaan di Belanda
Bagi spesialis berkualifikasi, pemberi kerja di Belanda mensyaratkan penguasaan bahasa Inggris. Untuk bidang spesialisasi seperti insinyur, dokter, tenaga penjualan, dll., penguasaan bahasa Belanda mungkin diperlukan.
Penting juga untuk memiliki ijazah di bidang spesialisasi tersebut serta dokumen lain yang telah dikonfirmasi oleh standar sertifikasi internasional. Dokumentasi harus diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris atau bahasa nasional negara tempat bekerja dan disahkan oleh notaris.
Jika seorang pekerja mencari pekerjaan berketerampilan rendah untuk warga Rusia di Belanda, maka pemberi kerja akan menentukan persyaratannya sendiri.
Untuk mendapatkan visa, pekerja tidak boleh memiliki catatan buruk dalam riwayat hidupnya, seperti penangkapan atau deportasi. Seorang pengacara di Belanda dapat membantu orang asing terkait pertanyaan mengenai hukum ketenagakerjaan dan imigrasi.
Jenis pekerjaan
Pemberi kerja di Belanda menawarkan jenis pekerjaan berikut:
- pekerjaan musiman dan sementara;
- pekerjaan di bidang spesialisasi yang banyak dicari;
- pekerjaan di bidang spesialisasi berkualifikasi tinggi.
Bekerja tanpa penguasaan bahasa di Belanda bagi penutur bahasa Rusia
Biasanya, pekerjaan di Belanda bagi warga Belarusia, Kazakhstan, Ukraina, dan Rusia yang tidak menguasai bahasa setempat berkaitan dengan perusahaan pertanian. Seseorang juga dapat menemukan pekerjaan di bidang produksi (pengemasan produk) atau di sektor konstruksi.
Pekerjaan musiman
Terdapat cukup banyak pekerjaan musiman karena banyaknya perusahaan pertanian di Belanda, sehingga di antara orang asing yang mencari kerja, pekerjaan di rumah kaca atau di pertanian yang bergerak di bidang budidaya produk pertanian sangat umum. Keuntungan utama dari lowongan tersebut adalah tidak diperlukannya penguasaan bahasa dan tidak perlunya memiliki keterampilan khusus.
Pekerjaan sementara
Pekerja yang tinggal secara legal di negara ini bisa mendapatkan pekerjaan sementara di Belanda bagi warga Rusia. Pekerjaan paruh waktu populer di kalangan pelajar dan wanita, karena dengan bekerja hanya 4 jam sehari, seseorang bisa mendapatkan penghasilan hingga 800 euro per bulan.
Pekerjaan jangka panjang
Pekerjaan jangka panjang cocok bagi pekerja yang memiliki izin tinggal atau visa kategori D. Ketentuan yang lebih fleksibel hanya berlaku bagi spesialis IT dan dokter.
Lowongan yang banyak dicari di Belanda
Di setiap ceruk pasar tenaga kerja, terdapat lowongan yang banyak dicari. Ini meliputi:
- Pekerja tanpa kualifikasi dapat bekerja sebagai asisten dapur di industri perhotelan, tenaga penjualan, atau di bidang konstruksi.
- Bagi mereka yang menguasai percakapan bahasa Inggris, mereka dapat mencoba bekerja di sektor jasa di restoran dan hotel, sebagai mekanik mobil, atau sebagai asisten rumah tangga.
- Profesi yang sangat diminati adalah insinyur sipil dan arsitek, dokter gigi dan dokter, manajer tingkat atas, serta spesialis TI.
Tingkat gaji di Belanda
Upah minimum bagi pekerja dari berbagai kategori usia ditentukan sebagai berikut:
- usia 18 hingga 20 tahun – dari 706 hingga 955 euro;
- usia 21 hingga 65 tahun – sebesar 1125 hingga 1550 euro.
Selain itu, tergantung pada spesialisasinya, pekerjaan bagi warga Ukraina di Belanda, serta warga negara CIS lainnya, dibayar pada tingkat sebagai berikut:
- pengemudi dari 2.000 hingga 3.500 euro;
- juru masak dari 1.800 hingga 2.700 euro;
- dokter gigi 4.000 – 5.000;
- teknisi listrik 2.600 – 2.900 euro;
- pekerja konstruksi dari 2.300 hingga 2.600 euro;
- pengasuh anak dari 1.000 hingga 1.500 euro.
Apa konsekuensi dari upaya bekerja secara ilegal di Belanda?
Konsekuensi dari bekerja secara ilegal di Belanda cukup drastis: pemberi kerja akan dikenakan denda, dan pekerja akan dideportasi dengan larangan masuk kembali ke negara tersebut dalam jangka waktu yang cukup lama. Selain itu, orang yang dideportasi tidak hanya tidak akan bisa mendapatkan visa untuk Belanda, tetapi juga untuk negara-negara Eropa lainnya.
Kelebihan dan kekurangan bekerja di Belanda
Pekerjaan bagi warga Ukraina di Belanda, serta warga negara CIS lainnya, memberikan keuntungan berikut bagi para pekerja:
- Pemberi kerja menunjukkan loyalitas maksimal terhadap pekerja migran.
- Tingkat upah berada pada level yang tinggi.
- Pekerja mendapatkan perlindungan hukum dan sosial.
- Terdapat peluang untuk menetap di negara maju Uni Eropa.
- Di Belanda terdapat banyak lowongan pekerjaan, baik untuk spesialis maupun posisi tanpa persyaratan ijazah.
- Proses yang cukup mudah untuk mencari pekerjaan sementara dan musiman.
Berdasarkan ulasan dari orang-orang yang bekerja di Belanda, sebagian besar mencatat keuntungan dari bekerja secara legal. Masalah hanya muncul pada mereka yang mencoba bekerja setelah visa kerja mereka kedaluwarsa atau mereka yang mencoba bekerja dengan visa turis.
Informasi lengkap mengenai seluruh aspek ketenagakerjaan di Belanda dapat Anda peroleh dengan mengikuti kursus khusus mengenai perekrutan pekerja migran.
Bantuan hukum untuk bekerja di luar negeri
Bekerja di Belanda bagi warga negara CIS bukan sekadar prospek profesional baru, melainkan juga serangkaian nuansa hukum yang perlu dipahami sebelum pindah. Terlepas dari apakah Anda mencari pekerjaan di Belanda sebagai warga Rusia, Ukraina, atau pencari kerja berbahasa Rusia lainnya, dukungan dari ahli hukum berpengalaman akan sangat menyederhanakan proses penyusunan dokumen dan melindungi Anda dari potensi risiko.
Kami menawarkan:
- Konsultasi mengenai pertanyaan terkait hukum migrasi dan perolehan izin kerja;
- Pemeriksaan perjanjian kerja sebelum penandatanganan;
- Bantuan dalam menyiapkan paket dokumen untuk mendapatkan visa dan VVR (izin tinggal);
- Pendampingan dalam sengketa dengan pemberi kerja dan pelanggaran ketentuan kontrak;
- Dukungan hukum jika terjadi penolakan visa atau deportasi.
Bekerja di Belanda bagi penutur bahasa Rusia dapat dilakukan dengan nyaman dan legal – yang terpenting adalah memastikan aspek hukum ketenagakerjaan terpenuhi tepat waktu.
Kesimpulan
Pekerjaan di Belanda bagi warga Ukraina, Rusia, dan warga negara CIS lainnya semakin diminati. Namun, keberhasilan bekerja di Belanda memerlukan kepatuhan ketat terhadap persyaratan hukum. Jika Anda berencana untuk pindah dan bekerja di luar negeri, mintalah nasihat hukum profesional. Hal ini akan membantu Anda menghindari kesalahan dan memulai fase kehidupan baru di Belanda dengan penuh percaya diri.
Pertanyaan yang sering diajukan tentang mencari kerja di Belanda
Bagaimana cara mendapatkan izin kerja di Belanda?
Untuk mendapatkan izin kerja di Belanda, warga negara asing harus mengajukan permohonan visa kerja Belanda atau izin tinggal (pemberi kerja harus bertindak sebagai sponsor). Seseorang dapat mengajukan permohonan VVR untuk jangka waktu 12 bulan ke pemerintah kota setempat dalam waktu lima hari setelah tiba di Belanda.
Dokumen apa yang dibutuhkan orang asing untuk bekerja di Belanda?
Untuk bekerja secara resmi di Belanda, warga Ukraina harus mendapatkan BSN (nomor identitas pribadi) dan mengonfirmasi kewarganegaraan Ukraina mereka dengan menunjukkan dokumen identitas. Jika orang asing tersebut adalah pengungsi, ia harus menunjukkan dokumen yang mengonfirmasi status perlindungan sementara. Pemberi kerja juga wajib memberi tahu UWV (lembaga yang mengatur asuransi karyawan) bahwa mereka mempekerjakan warga negara asing.
Apakah mungkin bekerja di Belanda tanpa visa?
Rezim bebas visa memungkinkan warga negara asing untuk tinggal di negara tersebut sebagai turis, bepergian, dan menetap tidak lebih dari tiga bulan. Untuk bekerja secara resmi, bukan penduduk harus mengajukan permohonan visa kerja atau status pengungsi di Belanda.
Berapa gaji yang bisa diharapkan oleh orang asing yang bekerja di Belanda?
Gaji rata-rata bagi orang asing yang bekerja di perusahaan atau bisnis Belanda adalah sekitar 8 euro per jam (minggu kerja 50 hingga 60 jam). Gaji bulanan karyawan perusahaan adalah sekitar 2000 euro, tergantung pada posisi. Karyawan di industri teknik atau TI, serta pengusaha yang menjalankan bisnis sendiri di Belanda, dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi.
Bagaimana cara mencari kerja di Belanda bagi warga negara CIS?
Warga negara CIS dapat mencari lowongan melalui situs web khusus seperti Indeed.nl, Expatica, atau LinkedIn. Ada juga kemungkinan untuk menghubungi agen tenaga kerja yang berspesialisasi dalam membantu orang asing. Penting untuk menyiapkan CV dalam bahasa Inggris atau Belanda sebelumnya dan memastikan bahwa profesi tersebut ada dalam daftar spesialisasi yang banyak dicari.
Apakah ada pekerjaan di Belanda bagi warga Ukraina tanpa kemampuan bahasa?
Ya, di Belanda dimungkinkan untuk mencari pekerjaan bagi warga Ukraina tanpa kemampuan bahasa Belanda, terutama di sektor-sektor seperti pertanian, logistik, konstruksi, dan kebersihan. Namun, kemampuan bahasa Inggris merupakan nilai tambah dan akan memperluas pilihan lowongan. Beberapa pemberi kerja bahkan menawarkan kursus bahasa Belanda berbayar bagi karyawan mereka.
Apa saja karakteristik perjanjian kerja bagi warga Rusia di Belanda?
Perjanjian kerja bagi warga Rusia dan orang asing lainnya di Belanda harus dibuat secara tertulis. Di dalamnya harus dicantumkan ketentuan kerja, jadwal kerja, gaji, dan hak-hak karyawan secara wajib. Kontrak tersebut juga harus memuat informasi mengenai asuransi dan pajak. Pemberi kerja wajib mematuhi hukum ketenagakerjaan Belanda, terlepas dari kewarganegaraan karyawan tersebut.
