Alankomailla on vakaa talous, korkeat palkat, jatkuva tarve työntekijöille, alhainen työttömyysaste ja yksi EU:n jäsenmaiden korkeimmista elintasoista. Alankomaat on yksi houkuttelevimmista EU-maista ulkomaisille työntekijöille.
Mitä teidän tulee tietää työskentelystä Alankomaissa
Useille asiantuntijoille työskentely Alankomaissa on houkutteleva näkymä korkean palkan, vakaan urakehityksen ja arvostettujen työehtojen ansiosta. Lisäksi työnantaja Alankomaissa tarjoaa lukuisia sosiaalisia takeita, joiden myötä työntekijöillä on turva asianmukaiselle sairaanhoidolle, suoja lainvastaiselta ylityöltä sekä takuu siitä, ettei työntekijää irtisanota ilman perusteltua syytä.
Alankomaalaiset työnantajat tarjoavat työtä ainoastaan laillisella perusteella. Missään yrityksessä ei työskentele laittomia työntekijöitä, koska laittomasta työskentelystä määrättävät sakot ovat melko korkeat. Siksi työntekoon voidaan ryhtyä ainoastaan virallisesti.
Ukrainan, Venäjän ja muiden maiden kansalaisten, jotka ovat kiinnostuneita siitä, miten he voivat päästä Alankomaihin työskentelemään, tulee tietää, että virallinen työsuhde Alankomaissa sijaitsevan työnantajan kanssa on mahdollista vain oleskeluluvan perusteella. Yritys, joka tekee työsopimuksen Alankomaiden ulkopuolella asuvan työntekijän kanssa, toimii tämän sponsorina VVR:n hakemisen yhteydessä ja kantaa taloudellisen vastuun takaajana. Työskentelyä varten on lisäksi haettava GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid), jonka perusteella voi oleskella ja työskennellä Alankomaiden alueella 12 kuukauden ajan.
Toinen seikka venäläisten työskentelystä Alankomaissa on se, että tuotantotilojen on täytettävä turvallisuusstandardit.
Suosituimmat kaupungit työtä varten
Kuten kaikissa maissa, mahdollisuudet löytää työtä Alankomaista ovat suurimmat suurissa kaupungeissa. Maassa ei ole kovin monta metropolia – näitä ovat Rotterdam, Amsterdam, Haag ja Utrecht. Ammattitaidottomille työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä tehtaissa ja maatiloilla, maakuntien paikkakunnat ovat kuitenkin sopivampia. Metropolien työpaikat ovat useammin palvelualan asiantuntijoiden saatavilla.
Alankomaalaisen yrityksen palvelukseen hakeutumisen erityispiirteet
Tärkeä edellytys työn löytämiselle Alankomaista on se, että työnantaja lähettää kutsun. Työskentelykutsun perusteella ulkomaalainen hakee Alankomaissa D-luokan viisumia, joka on voimassa kolme vuotta. Saadakseen viisumin hakijan on käännyttävä asianomaisen konsulaatin tai valtuutetun viisumikeskuksen puoleen.
Työviisumin hakemista varten teidän on esitettävä:
- työsopimuksen kopio työnantajan leimalla ja allekirjoituksella varustettuna, ja siinä mainittuna kuukausipalkka (ei vähemmän kuin 1 500 euroa);
- tutkintotodistus, asiantuntijatodistus – käännetyt ja oikeaksi todistetut kopiot;
- sairausvakuutus, jonka vakuutussumma on vähintään 30 000 euroa;
- pankkitodistus, jolla vahvistetaan, että tilillä on riittävästi varoja Alankomaissa asumiseen;
- 2 valokuvaa, viisumihakemuslomake.
Kuinka kazaakit, venäläiset, ukrainalaiset ja valkovenäläiset voivat etsiä työtä Alankomaista
Työn löytäminen Alankomaista venäjänkielisille on mahdollista useilla tavoilla:
- Välitystoimistojen avulla. Asiantuntijat suosittelevat ottamaan yhteyttä rekrytointiorganisaatioihin vasta pitkän, itsenäisen etsimisen jälkeen tai kiireellisissä tilanteissa. On olemassa riski valita yritys, jota ei ole rekisteröity virallisesti, jota ei ole merkitty kansainväliseen veroviranomaiseen, ja joskus jopa jolla ei ole toimistoa. Tällöin työnhakija ei ainoastaan jää ilman työpaikkaa, vaan menettää myös välittäjien etukäteismaksuna pyytämät rahat. Ennen kuin annatte rahaa tällaiselle yritykselle, teidän tulee tutustua rekisteröintiasiakirjoihin, käydä toimistossa ja allekirjoittaa sitten sopimus.
- Omatoiminen työnhaku Alankomaissa venäläisille tarkoittaa sitä, että työnhakija voi hankkia tietoa niiltä, jotka työskentelevät jo tässä maassa, tai internetin verkkosivustoilta. Työperäiset maahanmuuttajat voivat jakaa käsityksensä paikallisesta arjesta, työolosuhteista ja palkkatasosta sekä myös neuvoa, mihin kääntyä. Lisäksi teidän tulee käydä Alankomaiden työvoimapalvelun portaalissa, jossa on työpaikkojen lisäksi paljon hyödyllistä tietoa.
Voitte myös löytää useita verkkosivustoja, jotka tarjoavat työpaikkoja ulkomailta.
Suosittuja verkkosivustoja
On olemassa monia suosittuja verkkolähteitä, joissa tarjotaan työtä Alankomaissa kazakeille, valkovenäläisille, venäläisille ja ukrainalaisille:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (tarjoaa avoimia työpaikkoja hotelleissa);
- www.glassdoor.com.
Lisäksi Alankomaissa on suosittuja verkkosanomalehtiä, kuten nrc.nl, telegraaf.nl ja volkskrant.nl.
Kumppanin avulla
Jos venäläinen työnhakija Alankomaissa hallitsee englannin ja hollannin kielen sekä hänellä on voimassa oleva Schengen-viisumi, hän voi kääntyä vuokratyöyrityksen puoleen ollessaan maassa. Tämä ei ole yleisin hakutapa, sillä käytäntö osoittaa, että työntekijät etsivät työtä useammin välittäjien kautta tai verkkosivustojen ilmoitusten perusteella.
Toimistojen kautta
Voitte löytää useita mielenkiintoisia avoimia työpaikkoja vierailemalla tällaisten rekrytointitoimistojen verkkosivuilla:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Käyttämällä jotakin näistä hakumenetelmistä ukrainalaisten ja muiden GOS-maiden kansalaisten on varsin mahdollista löytää työtä Alankomaista.
Ulkomailta tuleviin työntekijöihin kohdistuvat vaatimukset työsuhteen saamiseksi Alankomaissa
Alankomaalaiset työnantajat edellyttävät päteviltä asiantuntijoilta englannin kielen taitoa. Erityisaloilla, kuten insinöörien, lääkäreiden ja myyjien kohdalla, voidaan edellyttää hollannin kielen taitoa.
On myös tärkeää, että tutkinto kyseiseltä alalta ja muut asiakirjat, jotka on vahvistettu kansainvälisten sertifiointistandardien mukaisesti. Asiakirjat on käännettävä englanniksi tai työllistymismaan viralliselle kielelle ja vahvistettava notariaalisesti.
Jos työntekijä etsii Alankomaista venäläisille tarkoitettua vähän koulutusta vaativaa työtä, työnantaja määrittää vaatimukset itse.
Viisumin saamiseksi työntekijän ei saa olla taustassaan merkintöjä, kuten pidätyksiä tai karkotuksia. Alankomaalainen asianajaja voi auttaa ulkomaalaisia työ- ja maahanmuuttolainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä.
Työntekomuodot
Alankomaissa toimivat työnantajat tarjoavat seuraavia työllistymismuotoja:
- kausi- ja tilapäistyö;
- työllistyminen kysytyillä erityisosaamisalueilla;
- työllistyminen korkeasti pätevyyttä edellyttävissä erityisosaamisissa.
Työskentely ilman kielitaitoa Alankomaissa venäjänkielisille
Työskentely Alankomaissa valkovenäläisille, kazakstanilaisille, ukrainalaisille ja venäläisille, jotka eivät hallitse kieliä, on yleensä sidoksissa maatalousyrityksiin. Työtä voi löytää myös tuotannosta (tuotteiden pakkaaminen) tai rakennusalalta.
Kausityö
Kausityötä on tarjolla melko paljon, sillä Alankomaissa on paljon maatalousyrityksiä. Työtä etsivien ulkomaalaisten keskuudessa työllistyminen kasvihuoneisiin tai maataloustuotteiden viljelyyn keskittyville tiloille on yleistä. Tällaisten avoimien työpaikkojen suurin etu on se, ettei kielitaitoa tai erityisosaamista vaadita.
Tilapäinen työ
Maassa laillisesti oleskelevat työntekijät voivat saada tilapäistä työtä Alankomaissa venäläisille. Osa-aikatyö on suosittua opiskelijoiden ja naisten keskuudessa, sillä työskentelemällä vain 4 tuntia päivässä voi ansaita jopa 800 euroa kuukaudessa.
Pitkäaikainen työllistyminen
Pitkäaikainen työllistyminen soveltuu työntekijöille, joilla on oleskelulupa tai D-luokan viisumi. Joustavammat ehdot koskevat vain IT-asiantuntijoita ja lääkäreitä.
Kysytyt avoimet työpaikat Alankomaissa
Jokaisella työmarkkinasektorilla on kysyttyjä avoimia työpaikkoja. Näitä ovat:
- Vailla pätevyyttä olevat työntekijät voivat työllistyä keittiöapulaisiksi ravintola-alalle, myyjiksi tai rakennusalalle.
- Ne, jotka osaavat englantia keskustelutasolla, voivat yrittää hakeutua palvelualoille ravintoloihin ja hotelleihin, automekaanikoiksi tai kodinhoitajiksi.
- Erittäin kysyttyjä ovat rakennusinsinöörit ja arkkitehdit, hammaslääkärit ja lääkärit, ylimmän johdon edustajat sekä IT-asiantuntijat.
Palkkataso Alankomaissa
Työntekijöiden vähimmäispalkka eri ikäryhmissä määräytyy seuraavasti:
- 18–20-vuotiaat – 706–955 euroa;
- 21–65-vuotiaat – 1 125–1 550.
Lisäksi, erikoisalasta riippuen, ukrainalaisten sekä muiden IVY-maiden (GOS-maiden) kansalaisten työstä maksettava palkka Alankomaissa on tasolla:
- kuljettaja 2.000–3.500 euroa;
- 1 800–2 700 euron kokoinen;
- hammaslääkäri 4 000–5 000;
- sähköasentaja 2 600 – 2 900;
- rakennustyöntekijä 2 300–2 600 euroa;
- opas 1 000–1 500 euroa.
Mitkä ovat laittoman työskentelyn seuraukset Alankomaissa?
Laittoman työskentelyn seuraukset Alankomaissa ovat varsin radikaaleja: työnantajalle määrätään sakko, ja työntekijä karkotetaan maasta, mikä johtaa pitkäaikaiseen maahantulokieltoon. Lisäksi karkotettu henkilö ei voi saada viisumia Alankomaihin eikä muihin Euroopan maihin.
Alankomaissa työskentelyn edut ja haitat
Työskentely Alankomaissa ukrainalaisille sekä muiden IVY-maiden kansalaisille avaa työntekijöille seuraavat edut:
- Työnantajat osoittavat suurta lojaalisuutta työperäisiä maahanmuuttajia kohtaan.
- Palkat ovat korkealla tasolla.
- Työntekijä saa oikeudellisen ja sosiaalisen suojan.
- On mahdollisuus jäädä asumaan kehittyneeseen maahan Euroopan unionissa.
- Alankomaissa on runsaasti avoimia työpaikkoja sekä asiantuntijoille että henkilöille, joilla ei ole tutkintovaatimuksia.
- Väliaikaisen ja kausiluonteisen työn löytäminen on suhteellisen helppoa.
Alankomaissa työskentelevien kokemusten mukaan useimmat ovat huomanneet työllistymisen edut. Ongelmia on ilmennyt vain niillä, jotka ovat yrittäneet työskennellä työviisumin umpeutumisen jälkeen tai jotka ovat yrittäneet työskennellä turistiviisumilla.
Kattavaa tietoa kaikista Alankomaiden työllistymiseen liittyvistä näkökohdista voitte saada osallistumalla työperäisten maahanmuuttajien palkkaamista käsittelevälle erikoiskurssille.
Oikeudellista apua ulkomailla työskentelyyn
Työskentely Alankomaissa IVY-maiden (GOS) kansalaisille ei ole ainoastaan uusi ammatillinen näkökulma, vaan myös joukko oikeudellisia erityispiirteitä, joihin on syytä perehtyä ennen muuttoa. Riippumatta siitä, haetteko työtä Alankomaista venäläisenä, ukrainalaisena tai muuna venäjänkielisenä työnhakijana, kokeneen juristin tuki yksinkertaistaa asiakirjojen laatimisen prosessia huomattavasti ja suojaa teitä mahdollisilta riskeiltä.
Tarjoamme:
- Konsultaatioita maahanmuuttolainsäädäntöön ja työlupien hankkimiseen liittyvissä kysymyksissä;
- Työsopimuksen tarkistus ennen allekirjoittamista;
- Apua viisumin ja VVR:n (oleskelulupa) hakemiseen tarvittavien asiakirjojen valmistelussa;
- Neuvontaa työnantajien kanssa syntyvissä riitatilanteissa ja sopimusehtojen rikkomistapauksissa;
- Oikeudellista tukea viisumin epäämisen tai karkotuksen yhteydessä.
Työskentely Alankomaissa venäjänkielisille voi olla sujuvaa ja laillista — tärkeintä on vain huolehtia työllistämiseen liittyvistä oikeudellisista seikoista ajoissa.
Johtopäätös
Työskentely Alankomaissa ukrainalaisille, venäläisille ja muille IVY-maiden kansalaisille on yhä suositumpaa. Menestyksellinen työllistyminen Alankomaissa edellyttää kuitenkin lakisääteisten vaatimusten ehdotonta noudattamista. Jos suunnittelette muuttoa ja työskentelyä ulkomailla, pyytäkää ammattimaista oikeudellista neuvontaa. Tämä auttaa teitä välttämään virheitä ja aloittamaan uuden elämänvaiheen Alankomaissa luottavaisin mielin.
Usein kysyttyjä kysymyksiä työstä Alankomaissa
Miten työlupa hankitaan Alankomaissa?
Työluvan saamiseksi Alankomaissa ulkomaalaiset voivat hakea joko alankomaalaista työviisumia tai oleskelulupaa (työnantajan tulee toimia sponsorina). VVR-hakemuksen 12 kuukaudeksi voi jättää paikalliselle kunnalle viiden päivän kuluessa Alankomaihin saapumisesta.
Mitä asiakirjoja ulkomaalaiset tarvitsevat työllistyäkseen Alankomaissa?
Työskennelläkseen virallisesti Alankomaissa ukrainalaisten on hankittava BSN (henkilökohtainen tunnistenumero) ja vahvistettava Ukrainan kansalaisuutensa esittämällä henkilöllisyystodistus. Jos ulkomaalainen on pakolainen, hänen on esitettävä asiakirja, joka vahvistaa tilapäisen suojelun statuksen. Työnantaja on myös velvollinen ilmoittamaan UWV:lle (työntekijöiden vakuutusjärjestelmistä vastaava viranomainen) ulkomaalaisen kansalaisen palkkaamisesta.
Onko Alankomaissa mahdollista työskennellä ilman viisumia?
Viisumivapaus mahdollistaa ulkomaalaisten kansalaisten oleskelun maassa turistina, matkustamisen ja asumisen enintään kolmen kuukauden ajan. Virallista työskentelyä varten ulkomaalaisen on haettava työviisumia tai pakolaisstatusta Alankomaissa.
Mitä palkkaa ulkomaalaiset voivat odottaa saadessaan työtä Alankomaissa?
Keskimääräinen palkka alankomaalaisessa yrityksessä tai yhtiössä työskenteleville ulkomaalaisille on noin 8 euroa tunnilta (50–60 tunnin työviikko). Yritysten työntekijöiden kuukausipalkka on noin 2000 euroa tehtävän mukaan. Insinööri- tai IT-alalla työskentelevät sekä yrittäjät, jotka pyörittävät omaa yritystään Alankomaissa, voivat odottaa korkeampaa palkkaa.
Miten GOS-maiden kansalaiset löytävät työtä Alankomaista?
GOS-maiden kansalaiset voivat etsiä avoimia työpaikkoja erikoistuneilta sivustoilta, kuten Indeed.nl, Expatica tai LinkedIn. On myös mahdollista ottaa yhteyttä ulkomaalaisia auttaviin erikoistuneisiin vuokratyövoimatoimistoihin. On tärkeää valmistella ansioluettelo englanniksi tai hollanniksi etukäteen ja varmistaa, että ammatti on kysyttyjen erikoisalojen listalla.
Onko Alankomaissa työtä Ukrainasta tulleille ilman kielitaitoa?
Kyllä, Alankomaissa on mahdollista löytää työtä ukrainalaisille ilman hollannin kielen taitoa, erityisesti maatalouden, logistiikan, rakennusalan ja siivousalan kaltaisilla sektoreilla. Englannin kielen taito on kuitenkin etu ja laajentaa työpaikkavaihtoehtoja. Jotkut työnantajat tarjoavat jopa maksullisia suomen kielen kursseja työntekijöilleen.
Mitkä ovat Venäjän kansalaisille tarkoitettujen Alankomaissa tehtävien työsopimusten keskeiset ominaispiirteet?
Venäläisten ja muiden ulkomaalaisten työsopimus Alankomaissa on tehtävä kirjallisena. Siinä on mainittava pakollisesti työehdot, työaikataulu, palkka ja työntekijän oikeudet. Sopimuksen on sisällettävä myös tiedot vakuutuksista ja veroista. Työnantajat ovat velvollisia noudattamaan alankomaalaista työlainsäädäntöä työntekijän kansallisuudesta riippumatta.
