Los Países Bajos cuentan con una economía estable, salarios elevados, una demanda constante de personal, una tasa de desempleo baja y uno de los niveles de vida más altos entre los Estados miembros de la UE. Los Países Bajos son uno de los países de la UE más atractivos para los trabajadores extranjeros.
Lo que usted debe saber sobre trabajar en los Países Bajos
Para diversos especialistas, trabajar en los Países Bajos se convierte en una perspectiva atractiva gracias a los altos salarios, la posibilidad de un crecimiento profesional estable y unas condiciones de trabajo prestigiosas. Además, el empleador en los Países Bajos ofrece numerosas garantías sociales, con lo que sus empleados quedan asegurados frente a la atención médica digna, la protección contra horas extraordinarias no autorizadas y la garantía de que no se despedirá a un empleado sin motivos justificados.
Los empleadores en los Países Bajos ofrecen trabajo exclusivamente sobre una base legal. No existen trabajadores ilegales en ninguna empresa, ya que las multas por emplear a personas en situación ilegal son bastante elevadas. Por lo tanto, solo es posible empezar a trabajar de manera oficial.
Los residentes de Ucrania, Rusia y otros países que estén interesados en cómo trasladarse a los Países Bajos para trabajar deben saber que el empleo oficial con un empleador neerlandés solo es posible con un permiso de residencia. Una empresa que concierta un contrato de trabajo con un empleado no residente en los Países Bajos actúa como su patrocinador al solicitar un VVR y asume la responsabilidad financiera como garante. Para el empleo, también es necesario solicitar un GVVA (permiso combinado de residencia y trabajo), que permite residir y trabajar en el territorio de los Países Bajos durante 12 meses.
Otro aspecto relevante sobre trabajar en los Países Bajos para ciudadanos rusos es que el lugar de trabajo en el sector de producción debe cumplir con las normas de seguridad.
Las ciudades más populares para trabajar
Al igual que en todos los países, la probabilidad de encontrar trabajo en los Países Bajos es mayor en las grandes ciudades. En el país no hay tantas metrópolis, y estas son Róterdam, Ámsterdam, La Haya y Utrecht. Sin embargo, para los solicitantes de empleo sin cualificación que quieran trabajar en fábricas y granjas, las localidades provinciales son más adecuadas. El trabajo en una metrópoli está más disponible para los especialistas del sector servicios.
Características de la contratación laboral en una empresa neerlandesa
Una condición importante para encontrar trabajo en los Países Bajos es contar con una invitación de la empresa contratante. Sobre la base de dicha invitación para el empleo, un ciudadano extranjero solicita en los Países Bajos un visado de categoría D, que tiene una validez de tres años. Para obtenerlo, debe dirigirse al consulado correspondiente o a un centro de tramitación de visados acreditado para presentar la solicitud.
Para solicitar un visado de trabajo, usted debe presentar:
- una copia del contrato de trabajo con el sello y la firma del empleador, en la que se indique el salario mensual (no inferior a 1.500 euros);
- diploma, certificado de un especialista: copias traducidas y debidamente certificadas;
- una póliza de seguro médico por un importe mínimo de 30.000 euros;
- un extracto bancario que acredite que dispone de fondos suficientes en su cuenta para residir en los Países Bajos;
- 2 fotografías, un formulario de solicitud de visado.
Cómo pueden buscar trabajo en los Países Bajos los ciudadanos rusos, ucranianos, bielorrusos y kazajos
Existen varias formas de encontrar trabajo en los Países Bajos para los hablantes de ruso:
- Mediante agencias de intermediación. Los expertos recomiendan ponerse en contacto con las organizaciones/empresas de contratación solo después de una búsqueda personal prolongada o en situaciones urgentes. Existe el riesgo de elegir una empresa que no esté registrada oficialmente, que no esté inscrita en la administración tributaria internacional y que, a veces, incluso no tenga oficina. De este modo, el candidato no solo no consigue un puesto, sino que también pierde el dinero que los intermediarios solicitan como anticipo. Antes de entregar dinero a una empresa de este tipo, debe examinar sus documentos de registro, visitar la oficina y, posteriormente, firmar un contrato.
- Además, los trabajadores migrantes pueden compartir su visión de la realidad local, de las condiciones laborales y del nivel de los salarios, y también aconsejar a dónde dirigirse.
También puede encontrar diversos sitios web que ofrezcan trabajo en el extranjero.
Sitios web populares
Existen muchos recursos web donde se ofrece trabajo en los Países Bajos a ciudadanos kazajos, bielorrusos, rusos y ucranianos:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (ofrece vacantes en hoteles);
- www.glassdoor.com.
Además, existen periódicos digitales populares en los Países Bajos como nrc.nl, telegraaf.nl y volkskrant.nl.
Con la ayuda de un socio
Si un trabajador en busca de empleo ruso en los Países Bajos domina idiomas como el inglés y el neerlandés, y además dispone de un visado Schengen abierto, puede dirigirse a una agencia de trabajo temporal mientras se encuentra en el país. Esto no es el método de búsqueda más habitual, ya que la experiencia demuestra que los trabajadores suelen buscar empleo con mayor frecuencia a través de intermediarios o mediante anuncios en sitios web.
A través de agencias
Se pueden encontrar diversas vacantes interesantes visitando las fuentes web de agencias de selección de personal como:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- ABRvS 17 de enero de 2024, ECLI:NL:RVS:2024:32
Al utilizar uno de los métodos de búsqueda, es muy posible encontrar trabajo en los Países Bajos para ucranianos y para otros ciudadanos de la CEI.
Requisitos para que los extranjeros obtengan empleo en los Países Bajos
Para especialistas cualificados, los empleadores en los Países Bajos exigen el dominio del idioma inglés. Para especialidades como ingeniería, medicina, ventas, etc., puede requerirse el conocimiento del neerlandés.
También es importante contar con un título en la especialidad y con otros documentos que estén validados por normas de certificación internacionales. La documentación debe estar traducida al inglés o al idioma nacional del país de empleo y ser legalizada ante notario.
Si un trabajador busca un empleo para rusos de baja cualificación en los Países Bajos, los requisitos los determina el empleador.
Para obtener un visado, el trabajador no debe tener “manchas” negativas en su biografía, como un arresto o una deportación. Un abogado en los Países Bajos puede ayudar a los extranjeros con cuestiones sobre la legislación laboral y de inmigración.
Tipos de empleo
Los empleadores en los Países Bajos ofrecen los siguientes tipos de empleo:
- trabajo estacional y temporal;
- empleo en especialidades de alta demanda;
- empleo en especialidades altamente cualificadas.
Trabajar en los Países Bajos sin conocimientos del idioma para los hablantes de ruso
Por lo general, el trabajo en los Países Bajos para bielorrusos, kazajos, ucranianos y rusos que no conocen los idiomas está vinculado a empresas agrícolas. También se puede encontrar trabajo en la producción (envasado de productos) o en el sector de la construcción.
Trabajo estacional
Existe una oferta considerable de trabajo estacional, ya que en los Países Bajos hay muchas empresas agrícolas; por ello, entre los extranjeros que buscan empleo, es muy común trabajar en invernaderos o en granjas dedicadas al cultivo de productos agrícolas. La principal ventaja de este tipo de ofertas de empleo es que no es necesario conocer el idioma ni poseer habilidades especiales.
Trabajo temporal
Los trabajadores que residen legalmente en el país pueden obtener trabajo temporal en los Países Bajos para los rusos. El trabajo a tiempo parcial es popular entre estudiantes y mujeres, ya que trabajando solo 4 horas al día se puede ganar hasta 800 euros al mes.
Empleo a largo plazo
El empleo a largo plazo es adecuado para trabajadores que cuentan con un permiso de residencia o un visado de categoría D. Las condiciones más flexibles se aplican únicamente a especialistas en TI y médicos.
Vacantes muy solicitadas en los Países Bajos
En cada sector laboral existen vacantes de alta demanda. Estas son:
- Los trabajadores sin cualificación pueden trabajar como ayudantes de cocina en el sector de la hostelería, como vendedores o en la construcción.
- Para quienes conocen el inglés conversacional, pueden intentar trabajar en el sector de servicios en restaurantes y hoteles, como mecánico de automóviles o empleada doméstica.
- Existe una gran demanda de ingenieros de construcción y arquitectos, dentistas y médicos, altos directivos y especialistas en TI.
Nivel salarial en los Países Bajos
El salario mínimo para los trabajadores de diferentes categorías de edad se determina de la siguiente manera:
- de 18 a 20 años – de 706 a 955 euros;
- de 21 a 65 años – un importe de 1125 a 1550.
Asimismo, dependiendo de la especialidad, el trabajo para ucranianos en los Países Bajos, así como para otros ciudadanos de la CEI, se paga al siguiente nivel:
- conductor de 2.000 a 3.500 euros;
- chef de 1.800 a 2.700 euros;
- dentista 4.000 – 5.000;
- electricista 2.600 – 2.900;
- trabajador de la construcción de 2.300 a 2.600 euros;
- niñera de 1.000 a 1.500 euros.
¿Cuáles son las consecuencias de intentar emplear a alguien ilegalmente en los Países Bajos?
Las consecuencias del empleo ilegal en los Países Bajos son bastante drásticas: el empleador es sancionado con una multa y el trabajador con la deportación, acompañada de una prohibición bastante prolongada de volver a entrar en el país. Además, la persona deportada no solo no podrá obtener un visado para los Países Bajos, sino tampoco para otros estados europeos.
Ventajas y desventajas de trabajar en los Países Bajos
El trabajo para ucranianos en los Países Bajos, así como para ciudadanos de otros países de la CEI, ofrece a los trabajadores las siguientes ventajas:
- Los empleadores muestran la máxima lealtad hacia los trabajadores migrantes.
- Los salarios se sitúan en un nivel elevado.
- El trabajador recibe protección legal y social.
- Existe la posibilidad de permanecer en un país desarrollado de la Unión Europea.
- En los Países Bajos hay muchas ofertas de empleo, tanto para especialistas como para puestos sin requisitos de titulación.
- Un proceso bastante sencillo para encontrar trabajo temporal y estacional.
Según las opiniones de personas que trabajan en los Países Bajos, la mayoría ha destacado las ventajas del empleo. Los problemas solo surgieron para quienes intentaron trabajar después de que venciera su visado de trabajo o que intentaron trabajar con un visado de turista.
Puede obtener información completa sobre todos los aspectos del empleo en los Países Bajos realizando el curso especializado sobre la contratación de trabajadores migrantes.
Asistencia jurídica para el empleo en el extranjero
El empleo en los Países Bajos para los ciudadanos de los Estados de la CEI no solo representa una nueva perspectiva profesional, sino también una serie de matices jurídicos con los que debe familiarizarse antes de la mudanza. Independientemente de si busca trabajo en los Países Bajos siendo ruso, ucraniano u otro solicitante de empleo de habla rusa, el apoyo de un jurista experimentado simplificará considerablemente el proceso de preparación de documentos y lo protegerá frente a posibles riesgos.
Ofrecemos:
- Consultas sobre cuestiones relacionadas con la legislación migratoria y la obtención de un permiso de trabajo;
- Revisión del contrato de trabajo antes de firmarlo;
- Asistencia en la preparación del paquete de documentos para la obtención de un visado y VVR;
- Acompañamiento en disputas con empleadores e incumplimientos de las condiciones contractuales;
- Apoyo jurídico en caso de denegación de visado o deportación.
Trabajar en los Países Bajos para personas de habla rusa puede ser cómodo y legal; solo es importante ocuparse con la debida antelación de los aspectos legales del empleo.
Conclusión
El trabajo en los Países Bajos para ucranianos, rusos y otros ciudadanos de los países de la CEI es cada vez más demandado. Sin embargo, un empleo exitoso en los Países Bajos requiere un estricto cumplimiento de los requisitos legales. Si planea mudarse y trabajar en el extranjero, solicite asesoramiento jurídico profesional. Esto le ayudará a evitar errores y a comenzar con confianza una nueva etapa de su vida en los Países Bajos.
Preguntas frecuentes sobre el trabajo en los Países Bajos
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en los Países Bajos?
Para obtener un permiso de trabajo en los Países Bajos, los ciudadanos extranjeros deben solicitar un visado de trabajo neerlandés o un permiso de residencia (el empleador debe actuar como patrocinador). Se puede presentar una solicitud de VVR por 12 meses ante el municipio local dentro de los cinco días posteriores a la llegada a los Países Bajos.
¿Qué documentos necesitan los extranjeros para trabajar en los Países Bajos?
Para trabajar oficialmente en los Países Bajos, los ucranianos deben obtener un BSN (número de identificación personal) y confirmar su ciudadanía ucraniana presentando un documento de identidad. Si el extranjero es refugiado, debe presentar un documento que confirme el estatus de protección temporal. El empleador también está obligado a informar al UWV (la entidad que regula el seguro de los trabajadores) de que ha contratado a un ciudadano extranjero.
¿Es posible trabajar en los Países Bajos sin visado?
El régimen de exención de visado permite a los ciudadanos extranjeros permanecer en el país como turistas, viajar y residir durante un período no superior a tres meses. Para trabajar oficialmente, un no residente debe solicitar un visado de trabajo o el estatus de refugiado en los Países Bajos.
¿A qué salario pueden aspirar los extranjeros que trabajan en los Países Bajos?
El salario promedio para los extranjeros que trabajan en una empresa u organización neerlandesa es de aproximadamente 8 euros por hora (una semana laboral de 50 a 60 horas). El salario mensual de los empleados de empresas es de unos 2000 euros, dependiendo del puesto. Los trabajadores en la industria de la ingeniería o de TI, así como los empresarios que gestionan su propio negocio en los Países Bajos, pueden esperar un salario más alto.
¿Cómo encontrar trabajo en los Países Bajos para ciudadanos de la CEI?
Los ciudadanos de la CEI pueden buscar vacantes a través de sitios web especializados como Indeed.nl, Expatica o LinkedIn. También existe la posibilidad de ponerse en contacto con agencias de empleo especializadas en ayudar a extranjeros. Es importante preparar con antelación un CV en inglés o en neerlandés y asegurarse de que la profesión figure en la lista de especialidades más demandadas.
¿Hay trabajo en los Países Bajos para ucranianos sin conocimientos del idioma?
Sí, en los Países Bajos es posible encontrar trabajo para ucranianos sin conocimientos de neerlandés, especialmente en sectores como la agricultura, la logística, la construcción y la limpieza. Sin embargo, el conocimiento del inglés es una ventaja y ampliará la oferta de vacantes. Algunos empleadores incluso ofrecen cursos de neerlandés remunerados para sus empleados.
¿Cuáles son las características de un contrato laboral para rusos en los Países Bajos?
Un contrato de trabajo para rusos y otros extranjeros en los Países Bajos deberá formalizarse por escrito. En el contrato deberán constar obligatoriamente las condiciones laborales, el horario de trabajo, el salario y los derechos del trabajador. El contrato también deberá incluir información sobre seguros e impuestos. Los empleadores están obligados a cumplir la legislación laboral neerlandesa, independientemente de la nacionalidad del trabajador.
