荷兰拥有稳定的经济、高薪水、持续的人才需求、较低的失业率以及欧盟成员国中最高的生活水平之一。荷兰是欧盟内对外籍员工最具吸引力的国家之一。
关于在荷兰工作，您需要了解的事项
对于各类专业人士而言，得益于高薪、稳定的职业发展前景以及优越的劳动条件，在荷兰工作成为一个诱人的选择。此外，荷兰的雇主提供众多的社会保障，确保员工享有体面的医疗护理、防止非法加班，并保证员工不会在没有正当理由的情况下被解雇。
荷兰的雇主仅提供合法就业。任何公司都不会有非法雇员，因为非法用工的罚款非常高。因此，只有通过正式途径才能入职。
有兴趣了解如何前往荷兰工作的乌克兰、俄罗斯及其他国家居民应当知道，只有持有居留许可，才能与荷兰雇主建立正式的雇佣关系。与非荷兰居民员工签订劳动合同的公司，将作为其申请居留许可 (VVR) 的担保人，并承担相应的财务担保责任。就业还需要申请 GVVA（居留与工作综合许可），持该许可可在荷兰境内居住和工作12个月。
关于俄罗斯人在荷兰工作的另一个事实是，生产场所的工作岗位必须符合安全标准。
最受欢迎的就业城市
与所有国家一样，在荷兰，在大城市找到工作的机会最大。荷兰的大都市并不多，主要是鹿特丹、阿姆斯特丹、海牙和乌得勒支。然而，对于希望在工厂和农场工作的非技术求职者来说，省份地区更为合适。大城市的工作机会更多地向服务行业的专业人士开放。
在荷兰公司就业的特点
在荷兰找工作的一个重要前提是拥有招聘公司的邀请函。基于就业邀请函，外国公民在荷兰申请有效期为三年的D类签证。为此，申请人必须前往相关领事馆或授权签证中心提交申请。
申请工作签证时，您需要提供：
- 带有雇主印章和签名的劳动合同副本，并注明月薪（不低于1,500欧元）；
- 文凭、专业证书——经翻译和公证的副本；
- 一份保额至少为30,000欧元的医疗保险单；
- 一份确认账户内有足够资金在荷兰生活的银行证明；
- 2张照片，一份签证申请表。
俄罗斯人、乌克兰人、白俄罗斯人和哈萨克斯坦人如何在荷兰寻找工作
俄语使用者在荷兰寻找工作有多种途径：
- 通过中介机构。专家建议，仅在长期自主寻找无果或处于紧急情况下才联系招聘机构。选择非正式注册、未在国际税务部门登记，甚至没有办公地点的公司存在风险。这样一来，求职者不仅无法获得工作，还会损失中介预收的费用。在向此类公司支付任何费用之前，您必须查阅其注册文件、实地考察办公室，并签署合同。
- 俄罗斯人在荷兰自主寻找工作，意味着求职者可以向已经在该国工作的人士咨询，或通过互联网获取信息。外籍劳工可以分享他们对当地现实情况、工作条件和薪资水平的看法，并提供求职建议。此外，还应访问荷兰劳动就业服务门户网站，该网站不仅提供职位空缺信息，还包含许多实用资讯。
您也可以找到各种提供海外工作的网站。
热门网站
有许多热门网络资源为哈萨克斯坦人、白俄罗斯人、俄罗斯人和乌克兰人提供荷兰的工作机会：
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl（提供酒店业职位空缺）；
- www.glassdoor.com。
此外，荷兰还有一些热门的在线报纸，如 nrc.nl、telegraaf.nl 和 volkskrant.nl。
通过合作伙伴
如果俄罗斯求职者精通英语和荷兰语，并持有有效的申根签证，他们可以在身处荷兰时联系职业介绍所。这不是最常见的求职方式，因为实践证明，求职者更多是通过中介或网站广告来寻找工作。
通过代理机构
您可以访问以下招聘机构的网站，寻找各种有趣的职位空缺：
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
通过使用其中一种搜索方法，乌克兰人及其他独联体国家公民在荷兰找到工作是非常可行的。
外国人在荷兰就业的要求
对于合格的专业人士，荷兰雇主通常要求具备英语能力。对于工程师、医生、销售人员等专业领域，可能还需要掌握荷兰语。
此外，拥有专业学位以及经国际认证标准确认的其他文件也至关重要。相关文件必须翻译成英语或就业国家的官方语言，并经过公证。
如果求职者在荷兰寻找面向俄罗斯人的低技能工作，雇主将自行决定具体要求。
为了获得签证，员工的个人履历中不得有“污点”，例如逮捕或驱逐出境记录。荷兰的律师可以协助外国人处理有关劳动法和移民法的问题。
就业类型
荷兰雇主提供以下类型的就业机会：
- 季节性工作和临时工作；
- 紧缺专业岗位就业；
- 高素质专业人才就业。
俄语人士在荷兰的无语言要求工作
通常，对于不懂当地语言的白俄罗斯人、哈萨克斯坦人、乌克兰人和俄罗斯人来说，在荷兰的工作多与农业公司相关。此外，也可以在制造业（产品包装）或建筑行业找到工作。
季节性工作
由于荷兰拥有大量的农业企业，季节性工作机会相当多，因此在寻找工作的外国人中，在温室或从事农产品种植的农场工作非常普遍。此类职位的最大优势在于无需掌握语言，也无需具备特殊技能。
临时工作
合法居留在该国的员工可获得在荷兰为俄罗斯人提供的临时工作。兼职工作在学生和女性中很受欢迎，因为每天只需工作4小时，每月最高可赚取800欧元。
长期就业
长期就业适合持有居留许可或D类签证的员工。只有IT专家和医生可以享受更宽松的条件。
荷兰的热门职位
在每个就业领域都有热门职位，包括：
- 无资质的员工可以在餐饮业担任厨房助理、销售员或从事建筑工作。
- 对于掌握英语会话能力的人士，可以尝试在餐厅、酒店从事服务业，或担任汽车修理工、管家等职位。
- 建筑工程师、建筑师、牙医、医生、高层管理人员及IT专家非常抢手。
荷兰的薪资水平
荷兰针对不同年龄段员工的最低工资标准规定如下：
- 18至20岁：706至955欧元；
- 21至65岁：1125至1550欧元。
此外，根据专业领域的不同，乌克兰人（以及其他独联体国家公民）在荷兰的薪资水平大致如下：
- 司机：2,000至3,500欧元；
- 厨师：1,800至2,700欧元；
- 牙医：4,000至5,000；
- 电工：2,600至2,900；
- 建筑工地工人：2,300至2,600欧元；
- 保姆：1,000至1,500欧元。
在荷兰尝试非法就业会有什么后果？
在荷兰非法就业的后果相当严重：雇主将面临罚款，而员工则会被驱逐出境，并被长期禁止再次入境。此外，被驱逐者不仅无法获得荷兰签证，也无法获得其他欧洲国家的签证。
在荷兰工作的利与弊
对于乌克兰人及其他独联体国家公民而言，在荷兰工作具有以下优势：
- 雇主对劳务移民表现出最大程度的忠诚。
- 薪资水平较高。
- 员工享有法律和社会保障。
- 有机会留在欧盟发达国家生活。
- 荷兰拥有大量职位空缺，既包括专业岗位，也包括无需学历要求的岗位。
- 寻找临时工和季节性工作的流程相对简单。
根据在荷兰工作人士的反馈，大多数人都能感受到就业带来的益处。只有那些试图在工作签证过期后继续工作，或持旅游签证非法工作的人才会遇到问题。
如需获取有关荷兰就业各方面的完整信息，您可以参加我们关于招聘就业移民的专业课程。
海外就业法律援助
对于独联体（GOS）国家的公民而言，在荷兰就业不仅是一个新的职业前景，还涉及一系列在搬迁前必须了解的法律细节。无论您是俄罗斯人、乌克兰人还是其他寻求在荷兰工作的俄语求职者，经验丰富的律师提供的支持都将大大简化文件准备流程，并保护您免受潜在风险的影响。
我们提供：
- 有关移民法及获取工作许可相关问题的咨询；
- 签署前对劳动合同的审核；
- 协助准备签证和VVR（居留许可）申请所需的文件材料；
- 处理与雇主的纠纷及合同条款违约问题的指导；
- 针对签证拒签或驱逐出境情况的法律支持。
在荷兰工作对于俄语人士来说既可以舒适又合法——关键在于及时处理就业相关的法律事宜。
结论
乌克兰人、俄罗斯人及其他独联体国家公民在荷兰的工作需求日益增长。然而，在荷兰成功就业需要严格遵守法律规定。如果您计划搬迁并前往国外工作，请寻求专业的法律建议。这将帮助您避免错误，并满怀信心地开启在荷兰的新生活。
关于在荷兰找工作的常见问题
如何获得荷兰的工作许可？
为了获得荷兰的工作许可，外国公民必须申请荷兰工作签证或居留许可（雇主必须作为担保人）。抵达荷兰后，可在五天内向当地市政府申请为期12个月的VVR。
外国人在荷兰就业需要哪些文件？
为了在荷兰合法工作，乌克兰人必须获得BSN（个人身份识别号码），并通过出示身份证件确认其乌克兰公民身份。如果该外国人是难民，则必须出示证明其临时保护身份的文件。雇主还有义务通知UWV（负责员工保险的机构）其已聘用了一名外国公民。
是否可以在没有签证的情况下在荷兰工作？
免签制度允许外国公民以游客身份在境内停留、旅行，居住时间不超过三个月。若要合法工作，非居民必须申请荷兰工作签证或难民身份。
在荷兰工作的外国人可以期待什么样的薪资？
在荷兰公司或企业工作的外国人平均时薪约为8欧元（每周工作50至60小时）。根据职位的不同，公司员工的月薪约为2000欧元。工程或IT行业的员工，以及在荷兰经营自己企业的创业者，则可以期待更高的薪资。
独联体国家公民如何寻找荷兰的工作？
独联体国家公民可以通过Indeed.nl、Expatica或LinkedIn等专业网站搜索职位空缺。此外，也可以联系专门协助外国人的职业介绍所。重要的是提前准备一份英文或荷兰文的简历，并确保您的职业属于紧缺人才名单。
乌克兰人不懂荷兰语能在荷兰找到工作吗？
可以。在荷兰，即使不懂荷兰语，乌克兰人也有机会找到工作，特别是在农业、物流、建筑和清洁等行业。不过，掌握英语是一项优势，会增加职位选择。一些雇主甚至会为员工提供带薪的荷兰语课程。
俄罗斯人在荷兰的劳动合同有哪些特点？
俄罗斯人及其他外国人在荷兰的劳动合同必须以书面形式签署。合同中必须明确规定劳动条件、工作时间、薪资和员工权利。合同还必须包含有关保险和税收的信息。无论员工国籍如何，雇主都有义务遵守荷兰劳动法。
