Nīderlandei ir stabila ekonomika, augstas algas, pastāvīgs pieprasījums pēc personāla, zems bezdarba līmenis un viens no augstākajiem dzīves līmeņiem ES dalībvalstu vidū. Nīderlande ir viena no pievilcīgākajām ES valstīm ārvalstu darbiniekiem.
Kas Jums jāzina par darbu Nīderlandē
Dažādiem speciālistiem darbs Nīderlandē kļūst par pievilcīgu perspektīvu, pateicoties augstajam atalgojumam, stabilas karjeras izaugsmes iespējām un prestižiem darba nosacījumiem. Turklāt darba devējs Nīderlandē piedāvā daudzas sociālās garantijas, nodrošinot saviem darbiniekiem pienācīgu medicīnisko aprūpi, aizsardzību pret nepamatotām virsstundām un garantiju, ka darbinieks netiks atlaists bez pamatota iemesla.
Darba devēji Nīderlandē piedāvā darbu tikai uz likumīga pamata. Nevienā uzņēmumā nav nelegālu darbinieku, jo sodi par nelegālu nodarbināšanu ir diezgan augsti. Tāpēc ir iespējams tikai oficiāli uzsākt nodarbinātību.
Ukrainas, Krievijas un citu valstu iedzīvotājiem, kurus interesē, kā doties strādāt uz Nīderlandi, jāzina, ka oficiāla nodarbinātība pie Nīderlandes darba devēja ir iespējama tikai ar uzturēšanās atļauju. Uzņēmums, kas slēdz darba līgumu ar Nīderlandē nerezidentu darbinieku, piesakot VVR (uzturēšanās atļauju), darbojas kā viņa sponsors un uzņemas finansiālu atbildību kā galvotājs. Lai varētu strādāt, ir arī nepieciešams pieteikties GVVA (Apvienotā uzturēšanās un darba atļauja), ar kuru 12 mēnešus var dzīvot un strādāt Nīderlandes teritorijā.
Vēl viens fakts par darbu Nīderlandē krieviem ir tas, ka darba vietai ražošanā jāatbilst drošības standartiem.
Vispopulārākās pilsētas darbam
Tāpat kā visās valstīs, iespēja atrast darbu Nīderlandē ir vislielākā lielajās pilsētās. Valstī nav daudz metropoļu – tās ir Roterdama, Amsterdama, Hāga un Utrehta. Tomēr nekvalificētiem darba meklētājiem, kuri vēlas strādāt rūpnīcās un saimniecībās, piemērotākas ir provinces vietas. Darbs metropolē ir vairāk pieejams pakalpojumu nozares speciālistiem.
Nodarbinātības īpatnības Nīderlandes uzņēmumā
Svarīgs nosacījums, meklējot darbu Nīderlandē, ir darba devēja uzaicinājuma esamība. Pamatojoties uz uzaicinājumu nodarbinātībai, ārvalsts pilsonis Nīderlandē pieprasa D kategorijas vīzu, kas ir derīga trīs gadus. Lai to iegūtu, ir jāvēršas attiecīgajā konsulātā vai akreditētā vīzu centrā, lai iesniegtu pieteikumu.
Lai pieteiktos darba vīzai, Jums jāuzrāda:
- darba līguma kopija ar darba devēja zīmogu un parakstu, norādot mēnešalgu (ne mazāku par 1 500 euro);
- diploms, speciālista sertifikāts — tulkotas un apliecinātas kopijas;
- medicīniskās apdrošināšanas polise vismaz 30 000 eiro apmērā;
- bankas izraksts, kas apliecina, ka kontā ir pietiekami daudz līdzekļu dzīvošanai Nīderlandē;
- 2 fotogrāfijas, vīzas pieteikuma veidlapa.
Kā Krievijas, Ukrainas, Baltkrievijas un Kazahstānas pilsoņi var meklēt darbu Nīderlandē
Darba atrašana Nīderlandē krievvalodīgajiem ir iespējama vairākos veidos:
- Izmantojot starpniekfirmu palīdzību. Eksperti iesaka sazināties ar personāla atlases organizācijām tikai pēc ilgstošas patstāvīgas meklēšanas vai steidzamās situācijās. Pastāv risks izvēlēties uzņēmumu, kas nav oficiāli reģistrēts, nav reģistrēts starptautiskajā nodokļu dienestā, un dažkārt tam pat nav biroja. Tādējādi darba meklētājs ne tikai nesaņem darbu, bet arī zaudē naudu, ko starpnieki pieprasa kā avansu. Pirms naudas nodošanas šādam uzņēmumam, Jums ir jāizpēta reģistrācijas dokumenti, jāapmeklē birojs un pēc tam jāparaksta līgums.
- Patstāvīga darba meklēšana Nīderlandē Krievijas pilsoņiem nozīmē, ka darba meklētājs var iegūt informāciju no tiem, kuri jau strādā šajā valstī, vai interneta vietnēs. Darba migranti var dalīties ar savu skatījumu uz vietējo realitāti, darba apstākļiem un algas apmēru, kā arī ieteikt, kur vērsties. Turklāt ir jāapmeklē Nīderlandes Nodarbinātības dienesta portāls, kurā ir ne tikai vakances, bet arī daudz noderīgas informācijas.
Jūs varat atrast arī dažādas vietnes, kas piedāvā darbu ārzemēs.
Populārās tīmekļa vietnes
Ir daudz populāru interneta resursu, kuros tiek piedāvāts darbs Nīderlandē Kazahstānas, Baltkrievijas, Krievijas un Ukrainas pilsoņiem:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (piedāvā vakances viesnīcās);
- www.glassdoor.com.
Turklāt Nīderlandē ir populāri tiešsaistes laikraksti, piemēram, nrc.nl, telegraaf.nl un volkskrant.nl.
Izmantojot partneri
Ja darba meklētājs no Krievijas Nīderlandē pārvalda tādas valodas kā angļu un nīderlandiešu, kā arī viņam ir atvērta Šengenas vīza, viņš var vērsties personāla nomas aģentūrā, atrodoties valstī. Šī nav visizplatītākā meklēšanas metode, jo prakse rāda, ka darbinieki biežāk meklē darbu ar starpnieku starpniecību vai izmantojot sludinājumus vietnēs.
Izmantojot aģentūras
Var atrast dažādas interesantas vakances, apmeklējot šādu personāla atlases aģentūru tīmekļa vietnes avotus:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Izmantojot kādu no meklēšanas metodēm, ir pilnīgi iespējams atrast darbu Nīderlandē Ukrainas pilsoņiem un citiem NVS pilsoņiem.
Ārvalstniekiem izvirzītās prasības darba iegūšanai Nīderlandē
Nīderlandes darba devēji no kvalificētiem speciālistiem pieprasa angļu valodas zināšanas. Specialitātēs, piemēram, inženierzinātnēs, medicīnā (ārstniecībā), tirdzniecībā u. tml., var tikt pieprasītas arī nīderlandiešu valodas zināšanas.
Tāpat ir svarīgi, lai būtu iegūts attiecīgajai specialitātei atbilstošs diploms un citi dokumenti, kas ir apliecināti atbilstoši starptautiskajiem sertifikācijas standartiem. Dokumentācija jātulko angļu valodā vai nodarbinātības valsts valodā un jāapliecina notariāli.
Ja darbinieks Nīderlandē meklē zema līmeņa kvalifikācijas darbu krieviem, tad prasības nosaka pats darba devējs.
Lai saņemtu vīzu, darbinieka biogrāfijā nedrīkst būt “negatīvi ieraksti”, piemēram, arests vai deportācija. Advokāts Nīderlandē var palīdzēt ārvalstniekiem jautājumos par darba un imigrācijas tiesību aktiem.
Nodarbinātības veidi
Darba devēji Nīderlandē piedāvā šādus nodarbinātības veidus:
- sezonas un pagaidu darbs;
- nodarbinātība pieprasītās specialitātēs;
- nodarbinātība augsti kvalificētās specialitātēs.
Darbs Nīderlandē krievvalodīgajiem bez valodas zināšanām
Parasti darbs Nīderlandē baltkrieviem, kazahiem, ukraiņiem un krieviem, kuri nepārvalda valodas, ir saistīts ar lauksaimniecības uzņēmumiem. Darbu var atrast arī ražošanā (produkcijas iepakošana) vai būvniecības nozarē.
Sezonas darbs
Sezonas darbu ir diezgan daudz, jo Nīderlandē ir daudz lauksaimniecības uzņēmumu, tāpēc ārvalstnieku vidū, kuri meklē darbu, izplatīta ir nodarbinātība siltumnīcās vai saimniecībās, kas nodarbojas ar lauksaimniecības produkcijas audzēšanu. Šādu vakanču galvenā priekšrocība ir tā, ka nav nepieciešams zināt valodu vai piemist īpašām prasmēm.
Pagaidu darbs
Darbinieki, kuri valstī uzturas likumīgi, var iegūt pagaidu darbu Nīderlandē. Nepilna laika darbs ir populārs studentu un sieviešu vidū, jo, strādājot tikai 4 stundas dienā, var nopelnīt līdz 800 eiro mēnesī.
Ilgtermiņa nodarbinātība
Ilgtermiņa nodarbinātība ir piemērota darbiniekiem, kuriem ir uzturēšanās atļauja vai D kategorijas vīza. Atviegloti nosacījumi attiecas tikai uz IT speciālistiem un ārstiem.
Pieprasītākās vakances Nīderlandē
Katrā darba nišā ir pieprasītas vakances. Tās ir:
- Darbinieki bez kvalifikācijas var strādāt par virtuves palīgiem ēdināšanas nozarē, pārdevējiem vai būvniecībā.
- Tiem, kuri pārvalda sarunvalodas angļu valodu, ir iespēja strādāt restorānos un viesnīcās pakalpojumu jomā, piemēram, par automehāniķi vai mājkalpotāju.
- Ļoti pieprasīti ir būvniecības inženieri un arhitekti, zobārsti un ārsti, augstākā līmeņa vadītāji, IT speciālisti.
Atalgojuma līmenis Nīderlandē
Minimālā darba alga darbiniekiem dažādās vecuma grupās tiek noteikta šādi:
- no 18 līdz 20 gadiem – no 706 līdz 955 euro;
- no 21 līdz 65 gadiem — summa no 1125 līdz 1550.
Tāpat, atkarībā no specializācijas, darbs ukraiņiem Nīderlandē, kā arī citiem NVS valstu pilsoņiem, tiek apmaksāts šādā apmērā:
- autovadītājs no 2 000 līdz 3 500 eiro;
- pavārs no 1 800 līdz 2 700 eiro;
- zobārsts 4.000 – 5.000;
- elektriķis 2.600 – 2.900;
- celtnieks no 2 300 līdz 2 600 euro;
- Aukle no 1 000 līdz 1 500 eiro.
Kādas ir sekas mēģinājumam strādāt nelegāli Nīderlandē?
Sekas nelegālai nodarbinātībai Nīderlandē ir visai radikālas: darba devējam tiek piemērots naudas sods, bet darbinieks tiek deportēts ar ilgstošu aizliegumu atkārtoti ieceļot valstī. Turklāt deportētā persona nevarēs saņemt vīzu ne tikai uz Nīderlandi, bet arī uz citām Eiropas valstīm.
Darba Nīderlandē priekšrocības un trūkumi
Darbs Ukrainas pilsoņiem Nīderlandē, kā arī citu NVS valstu pilsoņiem, darbiniekiem sniedz šādas priekšrocības:
- Darba devēji izrāda maksimālu lojalitāti pret darba migrantiem.
- Algu līmenis ir augsts.
- Darbinieks saņem tiesisko un sociālo aizsardzību.
- Ir iespēja palikt attiecīgajā Eiropas Savienības dalībvalstī attīstītā valstī.
- Nīderlandē ir daudz vakanču gan speciālistiem, gan arī pretendentiem bez prasības pēc diploma.
- Visai vienkāršs pagaidu un sezonas darba atrašanas process.
Saskaņā ar to cilvēku atsauksmēm, kuri strādā Nīderlandē, vairums ir pamanījuši darba tiesiskās nodarbinātības priekšrocības. Problēmas radās tikai tiem, kuri mēģināja strādāt pēc darba vīzas termiņa beigām, vai tiem, kuri mēģināja strādāt ar tūristu vīzu.
Pilnīgu informāciju par visiem nodarbinātības aspektiem Nīderlandē Jūs varat iegūt, apmeklējot specializēto kursu par darba migrantu pieņemšanu darbā.
Juridiskā palīdzība nodarbināšanas jautājumos ārvalstīs
Nodarbinātība Nīderlandē GOS valstu pilsoņiem nav tikai jauns profesionāls skatījums, bet arī virkne juridisku nianšu, ar kurām jāiepazīstas pirms pārcelšanās. Neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu Nīderlandē kā krievvalodīgs darba meklētājs (piemēram, Krievijas vai Ukrainas pilsonis) vai kā citas krievvalodīgas personas, pieredzējuša jurista atbalsts ievērojami vienkāršos dokumentu sagatavošanas procesu un pasargās Jūs no iespējamiem riskiem.
Mēs piedāvājam:
- Konsultācijas par migrācijas tiesību aktiem un darba atļaujas saņemšanu;
- Darba līguma pārbaude pirms tā parakstīšanas;
- Palīdzību dokumentu paketes sagatavošanā vīzas un VVR (uzturēšanās atļaujas) saņemšanai;
- Atbalstu strīdos ar darba devējiem un līguma nosacījumu pārkāpumu gadījumos;
- Juridiskā palīdzība vīzas atteikuma vai izraidīšanas gadījumā.
Darbs Nīderlandē krievvalodīgajiem var būt ērts un legāls — svarīgi ir savlaicīgi nodrošināt nodarbinātības juridiskos aspektus.
Secinājums
Darbs Nīderlandē Ukrainas, Krievijas un citu NVS valstu pilsoņiem kļūst arvien pieprasītāks. Tomēr veiksmīga nodarbinātība Nīderlandē prasa stingru tiesību aktu prasību ievērošanu. Ja plānojat pārcelties un strādāt ārvalstīs, lūdziet profesionālu juridisko padomu. Tas palīdzēs izvairīties no kļūdām un pārliecinoši uzsākt jaunu dzīves posmu Nīderlandē.
Biežāk uzdotie jautājumi par darbu meklēšanu Nīderlandē
Kā iegūt darba atļauju Nīderlandē?
Lai iegūtu darba atļauju Nīderlandē, ārvalstu pilsoņiem ir jāpiesakās Nīderlandes darba vīzai vai uzturēšanās atļaujai (darba devējam ir jārīkojas kā sponsoram). Piecu dienu laikā pēc ierašanās Nīderlandē var iesniegt pieteikumu VVR uz 12 mēnešiem vietējā pašvaldībā.
Kādi dokumenti ārvalstniekiem ir nepieciešami nodarbinātībai Nīderlandē?
Lai oficiāli strādātu Nīderlandē, ukraiņiem ir jāsaņem BSN (personas identifikācijas numurs) un jāapliecina sava Ukrainas pilsonība, uzrādot personu apliecinošu dokumentu. Ja ārvalstnieks ir bēglis, viņam jāuzrāda dokuments, kas apliecina pagaidu aizsardzības statusu. Darba devējam arī ir pienākums informēt UWV (iestādi, kas regulē darbinieku apdrošināšanu), ka viņš ir pieņēmis darbā ārvalstu pilsoni.
Vai Nīderlandē ir iespējams strādāt bez vīzas?
Bezvīzu režīms ļauj ārvalstu pilsoņiem uzturēties valstī kā tūristiem, ceļot un dzīvot ne ilgāk kā trīs mēnešus. Lai oficiāli strādātu, nerezidentam ir jāpiesakās darba vīzai vai bēgļa statusam Nīderlandē.
Uz kādu algu var cerēt ārvalstnieki, strādājot Nīderlandē?
Vidējā alga ārvalstniekiem, kas strādā Nīderlandes uzņēmumā vai kompānijā, ir aptuveni 8 eiro stundā (darba nedēļa no 50 līdz 60 stundām). Uzņēmumu darbinieku mēnešalga ir aptuveni 2000 eiro, atkarībā no amata. Inženierzinātņu vai IT nozares darbinieki, kā arī uzņēmēji, kuri vada savu uzņēmumu Nīderlandē, var rēķināties ar augstāku atalgojumu.
Kā NVS valstu pilsoņiem atrast darbu Nīderlandē?
NVS valstu pilsoņi var meklēt vakances specializētās vietnēs, piemēram, Indeed.nl, Expatica vai LinkedIn. Ir arī iespēja sazināties ar personāla atlases aģentūrām, kas specializējas palīdzības sniegšanā ārvalstniekiem. Ir svarīgi iepriekš sagatavot CV angļu vai nīderlandiešu valodā un pārliecināties, ka profesija ir iekļauta pieprasīto specialitāšu sarakstā.
Vai Nīderlandē ir darbs ukraiņiem bez valodas zināšanām?
Jā, Nīderlandē ir iespējams atrast darbu ukraiņiem bez nīderlandiešu valodas zināšanām, īpaši tādās nozarēs kā lauksaimniecība, loģistika, būvniecība un uzkopšana. Tomēr angļu valodas zināšanas ir priekšrocība un paplašinās vakanču izvēli. Daži darba devēji saviem darbiniekiem pat piedāvā apmaksātus nīderlandiešu valodas kursus.
Kādas ir darba līguma īpatnības krieviem Nīderlandē?
Darba līgums krieviem un citiem ārvalstniekiem Nīderlandē ir jānoslēdz rakstveidā. Tajā obligāti jānorāda darba nosacījumi, darba grafiks, atalgojums (alga) un darba ņēmēja tiesības. Līgumā arī jābūt informācijai par apdrošināšanu un nodokļiem. Darba devējiem ir pienākums ievērot Nīderlandes darba tiesību aktus neatkarīgi no darba ņēmēja valstspiederības.
