Jei svarstote galimybę dirbti ir gyventi Nyderlanduose, Jums gali kilti daugybė klausimų dėl leidimo gyventi gavimo, mokestinių prievolių, draudimo ir dar daugelio kitų dalykų. Šiame straipsnyje stengiamės atsakyti į migracijos klausimus, kad Jūsų persikėlimas būtų lengvesnis.
Kada Jums reikalingas leidimas gyventi?
Jei planuojate dirbti Nyderlanduose ilgiau nei 90 dienų, paprastai Jums reikalingas leidimas gyventi, nebent esate Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės valstybės ar Šveicarijos pilietis. Papildomos sąlygos taikomos tyrėjams, kurie dalį savo tyrimų atlieka Nyderlanduose.
Kokie yra leidimai gyventi ir dirbti?
Jei radote darbą, jūsų darbdavys jūsų vardu pateikia prašymą dėl leidimo gyventi. Yra įvairių rūšių leidimų gyventi. Jums gali būti suteiktas leidimas dirbti pagal darbo sutartį, sezoniniam darbui arba darbui su mokymusi, perkėlimui įmonės viduje, kaip esminiam personalui startuoliui, kaip kvalifikuotam darbuotojui (žmogui, atitinkančiam kennismigranto sąlygas), kaip Europos mėlynosios kortelės turėtojui, (kviestiniam) dėstytojui, rezidentui gydytojui arba tyrėjui pagal Direktyvą (ES) 2016/801. Kai kuriais atvejais galimi keli leidimų gyventi tipai. Tokiu atveju pasirinkimą daro darbdavys.
Norite dirbti Nyderlanduose, bet dar nesate radę darbdavio? Jei esate aukštos kvalifikacijos, galite gauti leidimą gyventi ieškant darbo (aukštos kvalifikacijos specialistams). Turėdami šį leidimą galite iki 1 metų gyventi Nyderlanduose, kad ieškotumėte darbo kaip aukštos kvalifikacijos migrantas. Paieškos metu galite dirbti bet kokį darbą arba atlikti praktiką.
Įdarbinimo leidimas ir kombinuotas leidimas gyventi bei dirbti
Jei norite dirbti pagal darbo sutartį, Jūsų darbdavys paprastai turi kreiptis dėl darbo leidimo (tewerkstellingsvergunning – TWV) arba bendro leidimo gyventi ir dirbti (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid – GVVA). Abiem atvejais tikrinama, ar tai tarnauja „esminiam Nyderlandų interesui“. Tai reiškia, kad darbdavys Nyderlanduose ar kitur Europoje negalėjo rasti tinkamo personalo. Priklausomai nuo buvimo tikslo, darbdavys turi kreiptis dėl TWV arba GVVA.
Darbo leidimas (TWV) turi būti pateiktas UWV (Nyderlandų darbo agentūrai). Darbdavys gali TWV ir leidimo gyventi prašymus pateikti tuo pačiu metu. Kombinuotas leidimas gyventi ir dirbti turi būti pateiktas IND. IND vėliau konsultacijos prašymą pateikia UWV. Atskiras prašymas UWV teikti nereikalingas. Gavus leidimą gyventi, jums išduodamas kombinuotas leidimas gyventi ir dirbti. Jį sudaro leidimo gyventi dokumentas ir papildomas dokumentas.
Jūsų darbdavys gauna papildomo dokumento kopiją. Papildomame dokumente nurodyta, pas kurį darbdavį galite dirbti ir kokiomis sąlygomis.
Norint dirbti aukštos kvalifikacijos specialistų paieškos metų metu, potencialiam darbdaviui nereikia kreiptis dėl darbo leidimo.
Jei turite daugiau klausimų dėl leidimo gyventi gavimo ar darbo sąlygų, imigracijos teisės advokatas Nyderlanduose gali pakonsultuoti visais teisiniais aspektais ir padėti paruošti reikiamus dokumentus.
Jūsų darbdavys: nepripažinti, palyginti su pripažintais referentais
Teikiant prašymą dėl leidimo gyventi, jūsų darbdavys veikia kaip referentas. Referentas turi užtikrinti, kad darbuotojas atitiktų leidimo gyventi sąlygas. IND skiria nepripažintus ir pripažintus referentus. Jei darbdavys yra pripažintas IND referentu, prašymo procedūra vyksta greičiau. Norite dirbti kaip aukštos kvalifikacijos migrantas? Tuomet jūsų darbdavys turi būti pripažintas referentas, nebent esate Turkijos pilietis.
Mokymasis dirbant arba sezoninis darbas
„Darbas su mokymusi“ (lerend werken) reiškia, kad Nyderlanduose įgyjate profesinės patirties, reikalingos jūsų studijoms ar darbui užsienyje, kaip stažuotojas ar praktikantas. Sezoninis darbas, pavyzdžiui, žemės ūkio sektoriuje, yra ribojamas iki 24 savaičių laikotarpio.
Bendrą leidimą gyventi ir dirbti sezoniniam darbui arba darbui su mokymusi gali prašyti kiekvienas darbdavys, turintis padalinį Nyderlanduose, arba darbdavys, kurį Nyderlanduose atstovauja įgaliotas prekybos agentas. Organizacija turi būti įregistruota Nyderlandų prekybos rūmų (Kamer van Koophandel) prekybos registre, jei to reikalaujama pagal 2007 m. Prekybos registro įstatymą. Darbdavys neprivalo būti pripažintas įgaliotu referentu.
Darbas pagal darbo sutartį
Darbas pagal darbo sutartį Nyderlanduose reiškia darbą darbo santykių pagrindu, kuris nėra sezoninis darbas ar darbas pameistrystės (mokymosi) forma. Darbo leidimą įprastam darbui gali prašyti bet kuris darbdavys, turintis biurą Nyderlanduose, arba atstovaujamas įgalioto prekybos agento Nyderlanduose. Organizacija turi būti įregistruota Nyderlandų prekybos rūmuose (KvK), jei to reikalauja 2007 m. Prekybos registro įstatymas. Darbdavys neprivalo būti pripažintas referentas.
Tarptautinės prekybos apyvartos reglamentas
Tarptautinio prekybos judėjimo tvarka suteikia įmonėms galimybę laikinai Nyderlanduose įdarbinti užsienio darbuotojus taikant lankstų procesą. Šių darbuotojų darbas neturi išstumti vietos darbuotojų iš darbo rinkos. Norėdamas pasinaudoti šia tvarka, darbdavys pirmiausia turi pateikti paraišką UWV. Jei pagal šią tvarką procesas leidžiamas, darbdaviui nebereikia darbuotojams pateikti prašymo dėl leidimo įsidarbinti (tewerkstellingsvergunning). Darbdaviui užtenka užregistruoti darbuotojus UWV. Darbdavys neprivalo būti pripažintas referentas.
Perkėlimas įmonės viduje (Direktyva 2014/66/ES dėl įmonės viduje perkeliamų trečiųjų šalių piliečių)
Darbuotojams, kuriuos darbdavys laikinai perkelia į padalinį Nyderlanduose, taikoma 2014/66/ES direktyva dėl perkėlimo įmonės viduje (Intra-Corporate Transferee). Darbuotojas lieka dirbti užsienio darbdaviui, kuris turi būti įsisteigęs ne ES teritorijoje. Darbuotojas yra vadovas, specialistas arba stažuotojas. Kad darbuotojas galėtų gauti šią vizą, jis turi atitikti kvalifikacijos ir darbo užmokesčio reikalavimus. Darbdavys Nyderlanduose neprivalo būti pripažintas referentas, tačiau procedūra su pripažintu referentu vyksta greičiau.
Esminis startuolio personalas
Nuo 2021 m. birželio 1 d. įsigaliojo nauja gyvenimo leidimų tvarka, skirta esminiam startuolių personalui. Ši tvarka įvesta kaip 4 metų bandomasis projektas. Startuoliai dažnai taiko atlygio sistemas, kurios neatitinka esamų procedūrų, pavyzdžiui, leidimo gyventi aukštos kvalifikacijos migrantams. Ši bandomoji tvarka leidžia pradedančiosioms, inovatyvioms įmonėms Nyderlanduose pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, turinčius specifinę aukštos kvalifikacijos patirtį, žinias ir įgūdžius ankstyvoje startuolio plėtros stadijoje.
Mokslininkas / aukštos kvalifikacijos migrantas, (kviestinis) dėstytojas ir gydytojas rengiamas specialistu
Aukštos kvalifikacijos migrantų priėmimui taikomi darbo užmokesčio reikalavimai. Norint pateikti prašymą dėl leidimo gyventi aukštos kvalifikacijos migrantui, (kviestiniam) dėstytojui ar gydytojui rezidentui, darbdavys turi būti IND pripažintas referentu. Jei esate Turkijos pilietis, pripažintas referentas nėra būtinas. Tačiau su pripažintu referentu procedūra vyksta greičiau.
Europos mėlynoji kortelė
Europos mėlynoji kortelė skirta darbuotojams, atliekantiems aukštos kvalifikacijos darbą ES. Būtina sąlyga – atitikti nacionalines Europos mėlynosios kortelės išdavimo sąlygas. Kad darbuotojai galėtų gauti Europos mėlynąją kortelę, jie turi atitikti darbo užmokesčio ir išsilavinimo reikalavimus. Darbdavys, pas kurį norite dirbti Nyderlanduose, neturi būti pripažintas referentas. Vis dėlto procedūra vyksta greičiau, kai yra pripažintas referentas.
Tyrėjas pagal Direktyvą (ES) 2016/801
Tyrėjams į Nyderlandus leidžiama atvykti remiantis Direktyva (ES) 2016/801. Kad organizacija galėtų tuo pasinaudoti, ji turi būti IND pripažinta referentu. Jei esate Turkijos pilietis, pripažintas referentas nėra būtinas. Tačiau su pripažintu referentu procedūra vyksta greičiau.
Paieškos metai aukštos kvalifikacijos specialistams
Paieškos metai aukštos kvalifikacijos specialistams skirti tiems aukštos kvalifikacijos specialistams, kurie Nyderlanduose ieško darbo kaip kennismigrantai. Leidimas gyventi, turint tikslą „ieškoti darbo ir dirbti, pagal darbo sutartį ar savarankiškai“, galioja ne ilgiau kaip 1 metus. Jūs šį prašymą pateikiate savarankiškai, be referento tarpininkavimo.
Išvada
Visapusiškas darbo ir leidimų gyventi Nyderlanduose galimybių supratimas yra labai svarbus sėkmingai karjerai ar verslo vykdymui šalyje. Skirtingi leidimų tipai atveria įvairias galimybes ir suteikia lankstumą, kurio reikia atsižvelgiant į kiekvieno pareiškėjo unikalias aplinkybes. Nesvarbu, ar tai būtų darbo viza Nyderlanduose absolventams, tyrėjo statusas, sezoninio darbuotojo statusas ar esminio personalo statusas startuoliui — kiekvienas leidimo gyventi tipas turi savų unikalių privalumų ir reikalavimų.
Be šiame straipsnyje pateiktos pagrindinės informacijos, visada svarbu pasitelkti profesionalią teisinę pagalbą, bespecializuojančią imigracijos teisėje, kad būtų užtikrintas visų atitinkamų procedūrų ir reikalavimų laikymasis. Advokatas Nyderlanduose padės Jums sumažinti riziką ir supaprastinti leidimų gavimo procesą.
Tikimės, kad šis straipsnis padės Jums susiorientuoti sudėtingame darbo vizų ir leidimų gyventi Nyderlanduose kraštovaizdyje bei atvers naujus horizontus Jūsų profesiniam tobulėjimui ar verslo iniciatyvoms.
