Nyderlandų darbo rinka tampa vis labiau tarptautinė. Tarptautinių darbuotojų skaičius Nyderlandų įmonėse ir verslo subjektuose auga. Ne Europos Sąjungos valstybės pilietis gali atvykti į Nyderlandus kaip žinių migrantas. Kas gali būti laikomas žinių migrantu? Žinių migrantas – tai aukštos kvalifikacijos asmuo, ne Europos Sąjungos ar Šveicarijos pilietis, norintis atvykti į Nyderlandus ir prisidėti prie mūsų žinių ekonomikos.
Kokios yra sąlygos priimti (įdarbinti) aukštos kvalifikacijos migrantą?
Jei darbdavys nori į Nyderlandus priimti žinių migrantą, darbdavys privalo būti pripažintas referentu. Norėdamas tapti pripažintu referentu, darbdavys turi pateikti atitinkamą prašymą Nyderlandų Imigracijos ir natūralizacijos tarnybai (IND).
Remdamasi pateiktu prašymu, Nyderlandų Imigracijos ir naturalizacijos tarnyba priima sprendimą dėl darbdavio kvalifikacijos kaip referento. Pripažinimas referentu reiškia, kad įmonė laikoma patikima ir kad įmonė gali būti Nyderlandų Imigracijos ir naturalizacijos tarnybos partnere. Toks pripažinimas suteikia įvairių privalumų:
- Darbdavys gali pasinaudoti pagreitinta aukštos kvalifikacijos migranto priėmimo procedūra. Nyderlandų Imigracijos ir natūralizacijos tarnyba sprendimą dėl darbdavio prašymo priima per dvi savaites, o įprastas nagrinėjimo terminas yra nuo 3 iki 5 mėnesių. Jei gyvenimui ir darbui reikalingas atitinkamas leidimas, prašymo nagrinėjimo procesas trunka septynias savaites.
- Darbdaviui reikia pateikti mažiau įrodymų Nyderlandų Imigracijos ir naturalizacijos tarnybai. Daugeliu atvejų pakanka atskiros deklaracijos. Darbdavys patvirtina, kad užsienio darbuotojas atitinka visas atvykimo į Nyderlandus ir teisėto buvimo jose sąlygas.
- Darbdavys turi nuolatinį kontaktinį asmenį Nyderlandų Imigracijos ir natūralizacijos tarnyboje.
Be sąlygos, kad darbdavys turi būti pripažintas referentu Nyderlandų Imigracijos ir natūralizacijos tarnyboje, taikoma ir sąlyga dėl darbdavio nustatytos minimalaus darbo užmokesčio ribos. Tai yra minimalus darbo užmokestis, kurį Nyderlandų darbdavys turi pasiūlyti ne ES darbuotojui.
Minimalaus darbo užmokesčio dydį kasmet nuo sausio 1 d. keičia Nyderlandų Socialinių reikalų ir užimtumo ministerija, remdamasi naujausiais kolektyvinių darbo sutarčių darbo užmokesčio indeksais, kuriuos skelbia Centrinis statistikos biuras (Centraal Bureau voor de Statistiek). Teisinis kasmetinio minimalaus darbo užmokesčio dydžio keitimo pagrindas yra 1 straipsnio 1 dalis? (pateikimas netikslus).
2018 m. sausio 1 d. įsigaliojo naujos taisyklės dėl minimalaus darbo užmokesčio dydžio, kurį darbdaviai privalo mokėti, kad galėtų pasinaudoti kvalifikuotų migrantų pritraukimo programa. Centrinio statistikos biuro duomenimis, sumos 1,85 % padidėjo, palyginti su 2017 m.
2021 m. minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis 30 metų ir vyresniam aukštos kvalifikacijos migrantui buvo 4 752 eurai.
Jaunesniems nei 30 metų migrantams minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis yra 3 484 eurai. Nyderlandų universitetų absolventams ir bet kokio amžiaus aukštąjį išsilavinimą turintiems migrantams minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis yra 2 497 eurai. Europos mėlynosios kortelės turėtojams minimalus mėnesinis bruto darbo užmokestis yra 5 567 eurai. Sumos kasmet indeksuojamos atsižvelgiant į infliaciją ir jose nėra įskaičiuoti atostoginiai (paprastai 8 % metinio darbo užmokesčio).
Teisinė pagalba darbdaviams ir migrantams
Aukštos kvalifikacijos migranto įdarbinimo Nyderlanduose procedūra apima daugybę teisinių niuansų, kurių nesilaikymas gali lemti vizos atsisakymą, baudas ar net pripažinto darbdavio statuso praradimą. Todėl svarbu iš anksto pasirūpinti teisingu ir savalaikiu visų formalumų sutvarkymu.
Mūsų teikiama teisinė pagalba apima visą paslaugų spektrą tiek darbdaviams, tiek patiems migrantams:
Darbdaviams:
- Konsultacijos dėl aukštos kvalifikacijos migrantų programos kriterijų ir kandidatų tinkamumo vertinimo;
- Konsultavimas procedūroje, siekiant gauti pripažinto referento statusą IND;
- Prašymų rengimas ir teikimas per IND taikant pagreitintą procedūrą;
- Darbo sutarčių rengimas, laikantis migracijos teisės aktų reikalavimų;
- Įmonės teisinis auditas dėl užsienio specialistų įdarbinimo teisės aktų laikymosi;
- Palydėjimas patikrinimų metu ir bendravimas su IND.
Užsieniečiams, turintiems aukštą kvalifikaciją:
- Konsultacijos dėl žinių migranto statuso, išsilavinimo ir darbo užmokesčio reikalavimų;
- Dokumentų parengimas prašymui dėl leidimo gyventi ir dirbti pateikti;
- Palydėjimas pratęsiant leidimą arba keičiant darbdavį;
- Teisinė pagalba šeimos susijungimo klausimais;
- Ginčų su darbdaviu arba imigracijos tarnyba sprendimas.
Mūsų komanda specializuojasi Nyderlandų imigracijos ir darbo teisės srityse, todėl galime ginti klientų interesus visuose proceso etapuose ir per trumpiausią įmanomą laiką pasiekti teigiamą rezultatą.
Išvada
Aukštos kvalifikacijos migrantų programa atveria plačias galimybes tiek Nyderlandų darbdaviams, suinteresuotiems pritraukti tarptautinius talentus, tiek patiems specialistams, norintiems įgyvendinti savo potencialą inovatyvioje Nyderlandų ekonomikoje. Vis dėlto aukštos kvalifikacijos migranto įdarbinimo procesas reikalauja tikslaus migracijos ir darbo normų laikymosi.
Teisinė pagalba kiekviename žingsnyje – nuo referento statuso gavimo iki leidimo dirbti prašymo pateikimo – padeda sumažinti riziką ir paspartinti procesą. Susisiekite su teisininku, kad Jūsų ar Jūsų darbuotojo kelias į Nyderlandus būtų saugus, teisėtas ir sėkmingas.
Dažniausiai užduodami klausimai apie Nyderlandų aukštos kvalifikacijos migrantų programą
- Ką Nyderlanduose reiškia terminas „kennismigrant“?
„Kennismigrant“ – tai aukštos kvalifikacijos migrantas Nyderlanduose, turintis specialių įgūdžių ir žinių, kurie yra patrauklūs vietos darbo rinkai.
- Kokią naudą Nyderlanduose suteikia aukštos kvalifikacijos darbuotojo (knowledge migrant) statusas?
Šio statuso privalumai apima supaprastintas vizų išdavimo procedūras, galimybę dirbti be leidimo dirbti ir lankstesnes šeimos susijungimo taisykles.
- Kokie yra kriterijai aukštos kvalifikacijos migrantams norint gauti šį statusą Nyderlanduose?
Aukštos kvalifikacijos specialistams taikomi tokie kriterijai kaip aukštasis išsilavinimas, specializuoti įgūdžiai ir darbdavio pateiktas darbo pasiūlymas.
- Ar migrantai gali keisti savo funkciją?
Taip, migrantai Nyderlanduose turi teisę keisti pareigas, tačiau tam gali reikėti darbdavio pranešimo ir laikytis tam tikrų taisyklių.
