Стаття 3.20e
чиннаПеребування · De verblijfsvergunning regulier
Під належною участю працівників у капіталі, як це передбачено пунктом «b» частини першої статті 2.7 Постанови про виконання Закону про працю іноземців 2022 року, розуміється:
частки у підприємстві у розмірі:
мінімум 1% від розміщеного капіталу підприємства на дату укладення угоди про участь; або
частка участі в капіталі, що становить фінансову цінність у розмірі щонайменше 65 000 євро на дату укладення договору про участь.
сертифікати акцій у розмірі:
мінімально 1% від розміщеного капіталу підприємства; або
які представляють фінансову цінність у розмірі щонайменше 65 000 євро на дату укладення договору про участь.
опціони на акції, які дають право за ціною, визначеною заздалегідь під час підписання договору про участь:
акції у розмірі щонайменше 1% статутного капіталу підприємства, що підлягають набуттю; або
Набуття такої кількості часток (акцій), що сукупно представляють частку участі з фінансовою вартістю щонайменше 65 000 євро на дату укладення договору про участь (participatieovereenkomst), після вирахування заздалегідь визначеної ціни.
До права на отримання мінімального відсотка акцій, зазначеного в частині першій, або коли вони стають безумовними, не можуть бути прив’язані жодні індивідуальні умови щодо результативності діяльності.
Можливий погоджений період, протягом якого участь працівників у капіталі (medewerkersparticipatie) стає безумовною, припадає на трирічний строк після набрання чинності трудовим договором.
Наш Міністр юстиції та безпеки оцінює, чи є підприємство стартапом та інноваційним зі масштабованою підприємницькою діяльністю, на підставі критеріїв оцінки, зазначених у пункті другому статті 2.7 Постанови про виконання Закону про працю іноземців 2022 року, що містяться у додатку 8c до цього регламенту. Для цієї оцінки запитується висновок Нідерландського агентства з питань підприємництва (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland).
Onder geldige medewerkersparticipatie als bedoeld in artikel 2.7, eerste lid, onderdeel b, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 wordt verstaan:
aandelen in de onderneming ter grootte van:
minimaal 1% van het geplaatste kapitaal van de onderneming op datum van het sluiten van de participatieovereenkomst; of
een aandelenbelang dat een financiële waarde vertegenwoordigt van minimaal € 65.000 op datum van het sluiten van de participatieovereenkomst.
certificaten van aandelen ter grootte van:
minimaal 1% van het geplaatste kapitaal van de onderneming; of
die een financiële waarde vertegenwoordigen van minimaal € 65.000 op datum van het sluiten van de participatieovereenkomst.
aandelenopties die recht geven om, tegen een vooraf bij het tekenen van de participatieovereenkomst bepaalde prijs:
aandelen ter grootte van minimaal 1% van het aandelenkapitaal in de onderneming, te verkrijgen; of
Een aantal aandelen te verkrijgen dat gezamenlijk een aandelenbelang vertegenwoordigt met een financiële waarde van minimaal € 65.000 op datum van het sluiten van de participatieovereenkomst, na aftrek van de vooraf bepaalde prijs.
Aan het recht om het minimale percentage aan aandelen, bedoeld in het eerste lid, te verkrijgen of wanneer deze onvoorwaardelijk worden, mogen geen individuele prestatievoorwaarden verbonden zijn.
De eventueel overeengekomen periode waarin de medewerkersparticipatie onvoorwaardelijk wordt, valt binnen de termijn van drie jaar nadat de arbeidsovereenkomst in werking is getreden.
Onze Minister van Justitie en Veiligheid beoordeelt of een onderneming startend en innovatief is met schaalbare bedrijfsactiviteiten aan de hand van het toetsingskader, bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 dat is opgenomen in de bij deze regeling behorende bijlage 8c. Voor deze beoordeling wordt advies gevraagd aan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.