Article 8c
in forceFor the purposes of this Act, the following shall also be considered an employee:
the employee or an equivalent person, as referred to in Article 3:6, paragraph 1, of the Work and Care Act (Wet arbeid en zorg), to whom a benefit is paid pursuant to Chapter 3, Section 2, Paragraph 1, of that Act;
in cases to be designated by Our Minister, the person who does not work in connection with pregnancy and childbirth, other than as referred to in Article 29a, but to whom no benefit is paid on the basis of Chapter 3, Section 2, Paragraph 1, of the Work and Care Act (Wet arbeid en zorg);
the employee, as referred to in Article 3:6, paragraph 1, subparagraph a, of the Work and Care Act (Wet arbeid en zorg), to whom a benefit is paid pursuant to Articles 4:2b, paragraphs 1 to 6, or 6:3, paragraphs 1 to 6.
Voor de toepassing van deze wet wordt mede als werknemer beschouwd:
de werknemer of gelijkgestelde, bedoeld in artikel 3:6, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg aan wie uitkering wordt betaald op grond van hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1, van die wet;
in door Onze Minister aan te wijzen gevallen, degene die in verband met zwangerschap en bevalling niet werkt, anders dan bedoeld in artikel 29a, doch aan wie geen uitkering wordt betaald op grond van hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1, van de Wet arbeid en zorg;
de werknemer, bedoeld in artikel 3:6, eerste lid, onderdeel a, van de Wet arbeid en zorg aan wie een uitkering wordt betaald op grond van de artikelen 4:2b, eerste tot en met zesde lid, of 6:3, eerste tot en met zesde lid.