Article 2:34
in forceThe role of the employees in the European Cooperative Society (SCE) · The role of the employees in the SCE pursuant to standard rules
The SCE representative body shall allocate the seats in the supervisory or administrative organ of the SCE to which a participation procedure applies, in such a way that the employees are represented in proportion to the number of employees of the SCE and of its subsidiaries and establishments working in each Member State.
If application of the first paragraph would result in the Dutch employees or those of one or more other Member States not being represented after the first seat has been allocated to the employees of the Member State with the largest number of employees, the SCE works council shall allocate the second seat to the employees of the SCE who are employed in the Netherlands. A third and subsequent seat shall be allocated to the employees from one of the other Member States not yet represented.
The right to determine which person is elected or appointed as a member of the supervisory or management organ of the SCE, or with respect to which persons recommendations are made or objections are raised for the purpose of appointment or election, shall be exercised by or on behalf of the employees in the Member State to which that right has been allocated and shall be effected in accordance with the rules or practices in force in that Member State.
For the purpose of exercising the rights referred to in the third paragraph, all necessary information regarding a vacancy in the supervisory or management body of the SCE shall be provided to the employees in a timely manner prior to the filling of such vacancy. The employees shall be granted a reasonable period of time for the exercise of their rights.
Article 2:11, paragraphs two through eight, shall apply mutatis mutandis to the exercise of the right granted to employees working in the Netherlands pursuant to the third paragraph.
De SCE-ondernemingsraad verdeelt de zetels in het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE waarop een medezeggenschapsprocedure van toepassing is, zodanig dat de werknemers worden vertegenwoordigd naar verhouding van het aantal werknemers van de SCE en van haar dochterondernemingen en vestigingen dat in elke lidstaat werkzaam is.
Indien toepassing van het eerste lid ertoe zou leiden dat na toewijzing van de eerste zetel aan de werknemers van de lidstaat met het grootste aantal werknemers, de Nederlandse werknemers of die van een of meer andere lidstaten niet vertegenwoordigd worden, wijst de SCE-ondernemingsraad de tweede zetel toe aan de werknemers van de SCE die in Nederland werkzaam zijn. Een derde en volgende zetel wordt toegewezen aan de werknemers uit een van de andere nog niet vertegenwoordigde lidstaten.
Het recht om te bepalen welke persoon wordt verkozen of benoemd tot lid van het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE, dan wel ten aanzien van welke personen ten behoeve van de benoeming of verkiezing aanbevelingen worden gedaan of bezwaar wordt gemaakt, wordt uitgeoefend door of namens de werknemers in de lidstaat aan welke dat recht is toegewezen en geschiedt volgens de in die lidstaat geldende regels of praktijken.
Ten behoeve van de uitoefening van de in het derde lid bedoelde rechten wordt voorafgaand aan de vervulling van een vacature in het toezichthoudend of het bestuursorgaan van de SCE aan de werknemers tijdig alle noodzakelijke informatie verstrekt met betrekking tot die vacature. Aan de werknemers wordt een redelijke termijn gegund voor de uitoefening van hun rechten.
Op de uitoefening van het ingevolge het derde lid aan de in Nederland werkzame werknemers toegewezen recht is artikel 2:11, tweede tot en met achtste lid, van overeenkomstige toepassing.