Paragraph B5/2
in forceEmployment under a contract of service · Regular work
2.1 Policy rules
2.1.1 Work on a mining installation on the continental shelf and work on a Dutch seagoing vessel
Waiting for recovery and resumption of employment on board a Dutch seagoing vessel or a mining installation on the continental shelf
Pursuant to Article 3.31, paragraph 5, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND may grant a regular fixed-term residence permit to the foreign national who:
has a history of employment on board a Dutch seagoing vessel or on a mining installation on the continental shelf;
on the basis of that employment history, is entitled to a benefit on the basis of the Sickness Act (Ziektewet); and
with this allowance, independently and sustainably has at its disposal sufficient means of support.
The spending of leave in the Netherlands after activities on a seagoing vessel or a mining installation on the continental shelf
Pursuant to Article 3.31, paragraph 5, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND may grant a regular fixed-term residence permit to the foreign national who:
has a history of employment on board a Dutch seagoing vessel of at least seven years, whereby the total duration of interruptions of employment during this period does not exceed eighteen months;
during that employment history, he has spent his periods of leave entirely in the Netherlands; and
shall have at his disposal a place of employment on board a Dutch seagoing vessel for at least one more year.
Pursuant to Article 3.31, paragraph 5, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND may grant a fixed-term ordinary residence permit to the foreign national who:
at the time of submission of the application for the grant of a fixed-term regular residence permit, has at his disposal, for a period of at least one year, a place of employment on a mining installation on the continental shelf; and
possesses sufficient means of existence independently and sustainably by means of these activities.
Seeking employment in salaried service on board a Dutch seagoing vessel or on a mining installation on the continental shelf
Pursuant to Article 3.31, paragraph 5, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND may grant a fixed-term ordinary residence permit to the foreign national who:
has an uninterrupted employment history of at least seven years on board a Dutch seagoing vessel or on a mining installation on the continental shelf;
is entitled, on the basis of this uninterrupted employment history, to a benefit pursuant to the WW; and
independently and sustainably has sufficient means of support at his disposal by virtue of this allowance.
The employment history as referred to above is not interrupted in the event of:
interim periods of unemployment spent in the Netherlands, each lasting no more than six months; or
interim periods of employment outside the relevant sector of the international labour market of, in aggregate, no more than twelve months.
2.1.2 Employment on the basis of a headquarters agreement (zetelovereenkomst)
Pursuant to Article 3.31, paragraph 5, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant the residence permit to the foreign national who:
performs work as referred to in Article 40, paragraph 1, of the Headquarters Agreement between the International Criminal Court and the Host State, concluded in The Hague on 7 June 2007 (Trb. 2007, 25); or
activities performed as referred to in the penultimate paragraph of the letter of 21 December 2007 from the Permanent Representation of the Kingdom of the Netherlands to the United Nations, belonging to the Agreement between the Kingdom of the Netherlands and the United Nations concerning the Headquarters of the Special Tribunal for Lebanon, concluded at New York on 21 December 2007 (Trb. 2007, 228).
The IND shall not reject the application for a residence permit on the basis of Article 16, first paragraph, under (c), of the Aliens Act (Vw), if the foreign national does not independently and sustainably possess sufficient means of support.
2.1.3 Intra-group secondments other than for intra-corporate transfer
General Provisions
The IND understands an intra-corporate transfer to be a form of secondment whereby the employer temporarily transfers the foreign national from a foreign branch to a branch in the Netherlands and where there is no question of a transfer within a company as referred to in Article 3.30d of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit).
Pursuant to paragraph 8.3.b.5 of the RuWav 2022, it concerns the following categories of foreign nationals:
executive officers;
trainers and trainees; and
specialists
Means of support
The IND assumes that the foreign national independently and sustainably possesses sufficient means of support within the meaning of Article 3.74, paragraph 1, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit) in conjunction with Article 3.19, paragraph 1, of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen) if the UWV has issued a positive advice for the labour to be performed.
2.1.4 Ministers of religion
In addition to Article 3.31 of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit):
The IND shall refuse the application for a GVVA for the performance of work for a religious or philosophical organisation if the foreign national has not passed or taken the civic integration examination abroad, unless the foreign national is exempt therefrom. For the civic integration requirement abroad, see paragraph B1/4.7 Vc.
2.1.5 Work within the framework of the International Trade Regulation (Regeling internationaal handelsverkeer)
In addition to Article 3.31, first paragraph, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant a fixed-term ordinary residence permit under the restriction ‘paid employment’ within the framework of the International Trade Regulation to the foreign national who:
temporarily performed activities within the framework of a trajectory admitted to the International Trade Regulation (Regeling internationaal handelsverkeer) (Article 5.2 of the BuWav);
and has been registered by the employer with the UWV.
2.1.6 Pilot ‘Labour as essential startup personnel’
General
Pursuant to Article 3.31, paragraph 6, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant a fixed-term ordinary residence permit under the restriction ‘paid employment’ to the essential staff member of a startup enterprise with scalable business activities.
The IND shall refuse the application for the performance of work as essential start-up personnel if a total of five foreign nationals perform or have performed work for the same start-up enterprise on the basis of this residence purpose.
The IND shall refuse the application for the performance of work as essential start-up personnel if, at the time of assessment, the enterprise has more than fifteen employees performing work on the basis of an employment contract.
Means of support
The IND assumes that the foreign national independently and sustainably possesses sufficient means of existence if the salary criterion and the employee participation are met, as derived from Article 2.7, paragraph 1, under a and b, of the Buwav and Article 3.20e of the VV.
Advice of the Minister of Economic Affairs
The advice of the Minister of Economic Affairs regarding the innovative and start-up nature of the enterprise has a period of validity of three years after the commencement of the first residence permit for employment as essential personnel with that enterprise.
2.1.7 Employment under a contract of employment after residence as a family or household member
The IND shall grant a regular fixed-term residence permit under the restriction ‘paid employment’ to the foreign national whose residence as a family or household member has been terminated, provided that the requirements of Article 3.31, paragraph 1, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit) are met.
In the event that the foreign national has been in possession of a fixed-term ordinary residence permit, as referred to in Article 14 of the Aliens Act, on the basis of which he was permitted to work, for a period of less than 5 years, the IND shall assess whether the foreign national meets the conditions as referred to in Article 3.31, paragraph 1, of the Aliens Decree on the basis of an individual labour market advice from the UWV.
The IND shall not request an individual labour market advice from the UWV if the IND, on the basis of the general labour market advice issued annually by the UWV, is able to assess whether the foreign national meets the conditions as referred to in Article 3.31, paragraph 1, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit).
2.1.8 Employment under a contract of service on the basis of the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom
2.1.8.1 General Provisions
Pursuant to Article 3.31 of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit) and Articles 140, 143 and Annex 22 of the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom (OJEU 2021, L149/11), contractual service suppliers of British nationality working in certain sectors may be temporarily admitted to the Netherlands for their work under relaxed conditions.
The IND understands contractual service providers to mean employees who are employed by an employer in the United Kingdom and who, on the basis of a service agreement between the employer and a client in the Netherlands, provide a service for which they must be temporarily present in the Netherlands.
In this category, the Dutch client acts as an (authorised) sponsor. This is an obligation arising from Article 16, subparagraph k of the Aliens Act (Vreemdelingenwet) and Article 1.10 of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit). In this category, the Dutch client may be authorised as a sponsor, but this is not an obligation.
Holders of a residence permit for the purpose of employed activities based on the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom may not act as a sponsor for applications for family reunification.
2.1.8.2 Conditions
The IND shall grant a residence permit to a contractual service supplier of British nationality if the conditions of paragraph 8.3.b.11 of Annex I to the RuWav are met. For the assessment of whether these conditions are met, the IND shall request advice from the UWV.
2.1.8.3 Means of proof
The IND considers as evidence for the advisory request to the UWV:
a description of the services from which the tasks/responsibilities and the required level of qualification (Higher Professional Education (HBO) or university level) must be apparent;
a copy of diplomas or certificates from a university or a higher professional education (hoger beroepsonderwijs) programme, or other evidence such as an assignment or employer's statement demonstrating that an equivalent level of knowledge is possessed and that the professional requirements existing in the Netherlands for the exercise of the activity concerned are met;
a curriculum vitae demonstrating at least 3 years of professional experience in the activity to which the service contract relates;
an employment contract with the employer in the United Kingdom and/or a transfer letter;
a statement from the client indicating the sector, as referred to in Annex 22 of the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom, under which the agreed provision of services falls;
a copy or summary of the service contract with the client in the Netherlands; and
a statement that the employee has offered the same type of services as an employee of the employer for a period of at least one year immediately preceding the date of their application.
2.2 Restriction, labour market endorsement and period of validity
2.2.1 Limitation
Pursuant to Article 3.4, paragraph 1, opening words and under (h) of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant a regular fixed-term residence permit under the restriction: ‘Paid employment’.
2.2.2 Labour market endorsement (arbeidsmarktaantekening)
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (d) of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market endorsement on the residence document shall read: ‘Work permitted provided that a TWV has been granted’.
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (m), of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market notation on the residence document shall read: ‘Arbeid toegestaan conform aanvullend document’ (Work permitted in accordance with the supplementary document).
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (f), of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market endorsement on the residence document shall read, if the IND grants the fixed-term regular residence permit on the basis of paragraph B5/2.1.1 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire): ‘TWV not required for specific work, other work permitted provided that a TWV has been granted.’
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (a) of the Aliens Regulation (Voorschriften Vreemdelingen), the labour market endorsement on the residence document shall read ‘Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist’ (Employment freely permitted, TWV not required) if the foreign national is free on the labour market.
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (b) of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market endorsement shall read as follows if the IND grants the regular fixed-term residence permit on the basis of paragraph B5/2.1.2 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire): ‘TWV not required for specific work, other work not permitted’.
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (f) of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market endorsement shall read, if the IND grants the regular fixed-term residence permit on the basis of paragraph B5/2.1.5 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire): ‘TWV not required for specific work, other work permitted provided that a TWV has been granted’.
Pursuant to Article 3.1, paragraph 5, opening words and under (f) of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market endorsement shall read as follows if the IND grants the regular fixed-term residence permit on the basis of paragraph B5/2.1.6 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire): ‘TWV not required for specific work, other work permitted provided that a TWV has been granted’.
Pursuant to Article 3.1, fifth paragraph, opening words and under (m), of the Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen), the labour market notation for a contractual service supplier based on the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom shall read "Arbeid toegestaan conform aanvullend document" (Work permitted in accordance with supplementary document).
2.2.2.1 Annotation concerning general means
Pursuant to Article 3.1, sixth paragraph, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit) and Chapter B1/5.2 of the Aliens Circular (Vreemdelingencirculaire), the grant contains the text: "recourse to public funds may have consequences for the right of residence".
2.2.3 Provision
Pursuant to Article 10 of the Foreign Nationals Employment Act (Wet arbeid vreemdelingen), conditions may be attached to the issuance of a single permit (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid).
2.2.4 Validity period of a residence permit for regular employment – general
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h) of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant the Single Permit (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid) for a maximum duration of three years. The period of validity of the Single Permit shall end in accordance with the advice of the Employee Insurance Agency (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant the ordinary fixed-term residence permit for the duration of the employment contract or the activities, but for no longer than:
for a period of three years; or
for five years if the foreign national has held, for a continuous period of five years, a fixed-term residence permit valid for the performance of work as referred to in Article 14 of the Aliens Act (Vreemdelingenwet) and he has not established his principal residence outside the Netherlands.
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h) of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall extend the period of validity of the fixed-term regular residence permit for the duration of the employment contract or activities, but for no longer than:
for a maximum duration of three years,
or for a maximum duration of five years if the foreign national is free on the labour market.
In the situations mentioned below, the IND applies the following policy rules with regard to the period of validity.
2.2.4.1 Validity of a permit for work on a mining installation on the continental shelf and work on a Dutch seagoing vessel
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant the fixed-term regular residence permit issued on the basis of Section B5/2.1.1 of the Aliens Circular (Vreemdelingencirculaire) for a maximum duration of three years.
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall in any event extend the period of validity of the temporary regular residence permit granted pursuant to paragraph B5/2.1.1 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire):
for the duration of an income-substituting benefit pursuant to a social insurance act; or
for the duration of the employment contract,
but for a maximum of three years.
2.2.4.2 Validity period of a permit for work on the basis of a headquarters agreement (zetelovereenkomst)
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant the fixed-term regular residence permit issued on the basis of paragraph B5/2.1.2 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire) for the duration of the activities, but for a maximum of three years.
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and under (h), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall extend the period of validity of the fixed-term regular residence permit granted on the basis of paragraph B5/2.1.2 of the Aliens Act Implementation Guidelines (Vreemdelingencirculaire) for the duration of the activities, but for a maximum of five years.
2.2.4.3 Validity period of the permit for employment on the basis of the trade agreement with the United Kingdom
Pursuant to Article 3.58, paragraph 1, opening words and subparagraph (m), of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit), the IND shall grant a residence permit as a contractual service supplier on the basis of the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom for the duration of the service contract, but for no longer than a period of twelve months. An application for extension may only be granted insofar as the maximum duration of twelve months, calculated from the commencement of the activities, is not exceeded.
If the same activities are performed for the same client, the application for a new residence permit may be granted provided that the intended activities remain within a maximum duration of twelve months within a period of twenty-four months.
If there is a case of other activities and/or another client than those for which the previous residence permit was granted, a new residence permit may be requested on the basis of the trade agreement.
The residence permit on the basis of the Trade and Cooperation Agreement with the United Kingdom is of a temporary nature. Therefore, the IND shall state in the granting decision that the residence permit is temporary (see also Article 3.5, paragraph 4, of the Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit)).
2.3 Means of proof
The IND considers an advice from the UWV issued on behalf of the foreign national as evidence that:
a substantial Dutch interest is served by the presence of the foreign national in the Netherlands; and
that the foreign national independently and sustainably has at his disposal sufficient means of support.
Employment under a contract of service
The IND considers as evidence for the advisory request to the UWV in any case:
the annex Workplace Data, including an employment contract;
Annex Data on previous stay and future residential address in the Netherlands.
In the specific cases mentioned below, the IND further considers as evidence:
Delivery of goods by and to a foreign company:
the annex Data delivery of goods.
Kunst en cultuur:
The attachment Data musician/artist in the top segment.
Geestelijke bedienaar:
the annex Data of the minister of religion.
Employment under a contract of service, other:
the Annex Data on vacancy provision.
Ministers of religion
The IND considers as evidence from which it must appear that the continuity and solvency of the religious or ideological organisation in the Netherlands are sufficiently guaranteed:
a statement on payment history issued by the Tax Administration (Belastingdienst); and
financial statements for the closed financial year audited by an accountant; or
a report of findings from an accountant regarding the continuity and solvency of the organisation; or
a bank statement demonstrating that the continuity and solvency of the religious or ideological organisation in the Netherlands are sufficiently guaranteed.
Waiting for recovery and resumption of employment on board a Dutch seagoing vessel or a mining installation on the continental shelf
The IND considers as evidence that the foreign national has a history of employment on board a Dutch seagoing vessel or on the continental shelf:
an employment contract; and
an employer's statement.
The IND considers a decision to grant benefits issued by the benefit agency on the basis of the Sickness Benefits Act (ZW) as evidence from which it must appear that the foreign national:
is or has been insured for Dutch social insurance by virtue of his employment on the basis of a social security treaty concluded by the Netherlands; and
is entitled to a benefit under the Sickness Act (Ziektewet), which cannot be enforced in the country of origin.
The spending of leave if the foreign national is employed on board a Dutch seagoing vessel
The IND considers a copy of the seaman's book (monsterboekje) as evidence from which it must appear that the foreign national:
has a history of employment on board a Dutch seagoing vessel of at least seven years, in which the total duration of the interruptions of employment is not longer than eighteen months;
spent the leave periods entirely in the Netherlands during that employment history.
The IND considers as evidence, which must demonstrate that the foreign national, at the time of submitting the application for a fixed-term regular residence permit, has at his disposal for at least one more year a place of employment on board a Dutch vessel, by means of which he independently and sustainably has sufficient means of existence:
an employment contract; and
an employer's statement.
Spending leave when the foreign national is employed on a mining installation on the continental shelf
The IND considers as evidence, which must demonstrate that the foreign national, at the time of submitting the application for a residence permit, has at his disposal for at least one additional year a position of employment on a mining installation on the continental shelf, by means of which he independently and sustainably has at his disposal sufficient means of support:
an employment contract; and
an employer's statement
Seeking employment under a contract of service on board a Dutch seagoing vessel or on a mining installation on the continental shelf
The IND considers as evidence from which it must appear that the foreign national has an uninterrupted employment history of at least seven years on board a Dutch seagoing vessel or on a mining installation on the continental shelf:
an employment contract; and
an employer's statement.
The IND considers a decision of grant from the benefit agency pursuant to the WW as evidence from which it must appear that the foreign national:
is or has been insured for Dutch social insurances by virtue of his employment on the basis of a social security treaty concluded by the Netherlands; and
is entitled to a benefit on the basis of the WW and that this cannot be asserted in the country of origin.
Regulation on international commercial transactions
The IND considers as evidence from which it must appear that the foreign national is performing temporary work within the framework of the International Trade Regulation:
a decision of the UWV showing that the trajectory complies with the conditions of the International Trade Regulation (Regeling internationaal handelsverkeer), as set forth in Article 5.2 of the BuWav; and
a certificate of registration of the foreign national with the UWV.
Intra-concern secondments
The IND considers an advice from the UWV issued for the benefit of the foreign national as evidence that:
a substantial Dutch interest is served by the presence of the foreign national; and
that the foreign national independently and sustainably has at his disposal sufficient means of support.
Employment on the basis of a headquarters agreement (zetelovereenkomst)
The IND considers a statement from the Ministry of Foreign Affairs as evidence demonstrating that the foreign national falls under the scope of the Headquarters Agreement between the International Criminal Court and the Host State or falls under the scope of the letter of 21 December 2007 from the Permanent Representation of the Kingdom of the Netherlands to the United Nations pertaining to the Agreement between the Kingdom of the Netherlands and the United Nations concerning the Headquarters of the Special Tribunal for Lebanon.
Pilot ‘Employment as essential startup personnel’
Financial evidence in support of the application must have been verified by a competent independent external expert who is affiliated with a relevant professional organisation.
The IND considers as evidence demonstrating that the foreign national has sufficient means of existence on a sustainable basis and for the purpose of the request for advice to the Ministry of Economic Affairs for the assessment of whether there is an agreement between the start-up entrepreneur and the essential staff member:
an employment contract stating the nature of the work and the salary;
an agreement signed by both parties (the enterprise and the essential staff member) setting forth the form, the percentage, and the conditions of the employee participation, and the associated participation scheme.
The IND considers as evidence demonstrating that the enterprise causes work to be performed by no more than fifteen employees on the basis of an employment contract:
an anonymised printout of the collective wage statement (verzamelloonstaat) which, at the time of assessment of the application, is not older than three months.
The IND considers as evidence for the purpose of the request for advice to the Ministry of Economic Affairs for the assessment of the conditions of the employee participation, in the case of:
Shares:
Articles of association of the company;
The shareholders' agreement; and
The register of shareholders.
Share options:
Articles of association of the company; and
Option agreement.
Share certificates held in a Foundation Trust Office (Stichting Administratiekantoor):
Articles of association of the company that has issued depositary receipts for shares;
Articles of Association of the Foundation Trust Office (Stichting Administratiekantoor);
Administration conditions of the Foundation Trust Office (Stichting Administratiekantoor); and
Register of certificate holders.
Share in the profit of a limited partnership (commanditaire vennootschap)
Partnership agreement.
The IND considers as evidence for the purpose of the request for advice to the Ministry of Economic Affairs for the assessment of whether the enterprise is a start-up and innovative with scalable business activities, in any event:
With regard to the organisation of the enterprise:
CVs of the founders, management or directors and the essential personnel;
diplomas and references of the founders, management or directors and the essential staff or other evidence of knowledge and/or competences;
a certificate of registration of the enterprise in the Trade Register of the Chamber of Commerce.
With regard to the growth of the enterprise:
business documentation, for example a business plan, demonstrating:
that the enterprise is innovative and gives shape to scalable business activities;
which activities or steps the enterprise takes to achieve growth;
the essential role the staff member to be recruited will fulfil within the enterprise in order to realise the growth.
With regard to the financing of the enterprise:
recent annual accounts, including (opening) balance sheet, profit and loss account and notes;
agreements with or guarantees by financiers and/or accountants' statements and/or bank statements and supporting financial forecasts consisting of forecast balance sheets, profit and loss accounts and cash flow statements;
VAT, CIT and PIT returns and assessments;
if present and applicable: term sheets and/or letters of intent from financiers for future financing rounds when these are stated in the financial forecasts.
Ad b.
If the startup enterprise, at the time of the application, has or has had a facilitation agreement for a startup residence permit with a facilitator, this enterprise shall, for the purpose of the advisory request to the Ministry of Economic Affairs for the assessment of whether the enterprise is starting and innovative, submit only the evidence regarding growth under iii. If there is no longer a current agreement with the facilitator, the application for the essential staff member must be submitted no later than 18 months after the expiry of the facilitation agreement. The facilitator must still be demonstrably and actively involved with the startup enterprise.
Ad c.
If the startup enterprise can demonstrate that it has a financing agreement of at least € 100,000 with a venture capitalist or a Dutch bank, then other means of evidence regarding the financing of the enterprise do not need to be submitted.
2.1 Beleidsregels
2.1.1 Arbeid op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat en arbeid op een Nederlands zeeschip
Afwachten van herstel en hervatting van arbeid in loondienst aan boord van een Nederlands zeeschip of mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
Op grond van artikel 3.31, vijfde lid, Vb kan de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verlenen aan de vreemdeling die:
een arbeidsverleden aan boord van een Nederlands zeeschip of op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat heeft;
op grond van dat arbeidsverleden recht heeft op een uitkering op grond van de Ziektewet; en
met deze uitkering zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan.
Het doorbrengen van verlof in Nederland na werkzaamheden op een zeeschip of een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
Op grond van artikel 3.31, vijfde lid, Vb kan de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verlenen aan de vreemdeling die:
een arbeidsverleden heeft aan boord van een Nederlands zeeschip van ten minste zeven jaar waarbij de totale duur van de onderbrekingen van de arbeid in deze periode niet langer is dan achttien maanden;
tijdens dat arbeidsverleden zijn verlofperioden geheel in Nederland heeft doorgebracht; en
nog ten minste een jaar beschikt over een arbeidsplaats aan boord van een Nederlands zeeschip.
Op grond van artikel 3.31, vijfde lid, Vb kan de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verlenen aan de vreemdeling die:
op moment van indiening van de aanvraag tot het verlenen van een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd gedurende nog ten minste een jaar beschikt over een arbeidsplaats op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat; en
met deze werkzaamheden zelfstandig en duurzaam over voldoende middelen van bestaan beschikt.
Het zoeken van arbeid in loondienst aan boord van een Nederlands zeeschip of op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
Op grond van artikel 3.31, vijfde lid, Vb kan de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verlenen aan de vreemdeling die:
een ononderbroken arbeidsverleden van ten minste zeven jaar aan boord van een Nederlands zeeschip of op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat heeft;
op grond van dit ononderbroken arbeidsverleden recht heeft op een uitkering krachtens de WW; en
met deze uitkering zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan.
Het arbeidsverleden als hierboven bedoeld is niet onderbroken in geval van:
tussentijdse, in Nederland doorgebrachte perioden van werkloosheid van elk ten hoogste zes maanden; of
tussentijdse perioden van tewerkstelling buiten de desbetreffende sector van de internationale arbeidsmarkt van, bij elkaar opgeteld, ten hoogste twaalf maanden.
2.1.2 Arbeid op grond van een zetelovereenkomst
Op grond van artikel 3.31, vijfde lid, Vb verleent de IND de verblijfsvergunning aan de vreemdeling die:
werkzaamheden verricht als bedoeld in artikel 40, eerste lid, van het op 7 juni 2007 te ’s-Gravenhage tot stand gekomen Zetelverdrag tussen het Internationaal Strafhof en het Gastland (Trb. 2007, 25); of
werkzaamheden verricht als bedoeld in de voorlaatste alinea van de brief van 21 december 2007 van de Permanente Vertegenwoordiging van het Koninkrijk der Nederlanden bij de Verenigde Naties, behorend bij het op 21 december 2007 te New York tot stand gekomen Verdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Verenigde Naties betreffende de Zetel van het Speciale Tribunaal voor Libanon (Trb. 2007, 228).
De IND wijst de aanvraag voor een verblijfsvergunning niet af op grond van artikel 16, eerste lid, onder c, Vw, als de vreemdeling niet zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan.
2.1.3 Intra-concern uitzendingen anders dan voor overplaatsing binnen een onderneming
Algemeen
De IND verstaat onder een intra-concern uitzending een vorm van uitzending waarbij de werkgever de vreemdeling tijdelijk overplaatst van een buitenlandse vestiging naar een vestiging in Nederland en waarbij geen sprake is van een overplaatsing binnen een onderneming als bedoeld in artikel 3.30d Vb.
Op grond van paragraaf 8.3.b.5 van de RuWav 2022, gaat het om de volgende categorieën vreemdelingen:
leidinggevenden;
trainers en trainees; en
specialisten.
Middelen van bestaan
De IND neemt aan dat de vreemdeling zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan in de zin van artikel 3.74, eerste lid, Vb juncto artikel 3.19, eerste lid, VV als het UWV een positief advies heeft afgegeven voor de te verrichten arbeid.
2.1.4 Geestelijk bedienaren
In aanvulling op artikel 3.31 Vb:
de IND wijst de aanvraag om een GVVA voor het verrichten van arbeid voor een religieuze of levensbeschouwelijke organisatie af als de vreemdeling het basisexamen inburgering in het buitenland niet heeft behaald of afgelegd, tenzij de vreemdeling hiervan is vrijgesteld. Voor het inburgeringsvereiste buitenland zie paragraaf B1/4.7 Vc.
2.1.5 Arbeid in het kader van de Regeling internationaal handelsverkeer
In aanvulling op artikel 3.31, eerste lid, Vb, verleent de IND een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd onder de beperking ‘arbeid in loondienst’ in het kader van de Regeling internationaal handelsverkeer aan de vreemdeling die:
tijdelijk werkzaamheden verricht in het kader van een traject dat is toegelaten tot de Regeling internationaal handelsverkeer (artikel 5.2 van het BuWav);
en door de werkgever is aangemeld bij het UWV.
2.1.6 Pilot ‘Arbeid als essentieel startup personeel’
Algemeen
Op grond van artikel 3.31, zesde lid, Vb, verleent de IND een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd onder de beperking ‘arbeid in loondienst’ aan het essentiële personeelslid van een startup onderneming met schaalbare bedrijfsactiviteiten.
De IND wijst de aanvraag voor het verrichten van arbeid als essentieel startup personeel af als in totaal vijf vreemdelingen op basis van dit verblijfsdoel werkzaamheden verrichten of hebben verricht voor dezelfde startup onderneming.
De IND wijst de aanvraag voor het verrichten van arbeid als essentieel startup personeel af indien de onderneming op het moment van beoordeling arbeid laat verrichten door meer dan vijftien werknemers op basis van een arbeidsovereenkomst.
Middelen van bestaan
De IND neemt aan dat de vreemdeling zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan als aan het salariscriterium en de medewerkersparticipatie wordt voldaan die uit artikel 2.7, eerste lid, onder a en b, Buwav en artikel 3.20e VV volgen.
Advies van de Minister van EZ
Het advies van de Minister van EZ ten aanzien van het innovatieve en startende karakter van de onderneming heeft een geldigheidsduur van drie jaar na ingang van de eerste verblijfsvergunning voor arbeid als essentieel personeelslid bij die onderneming.
2.1.7 Arbeid in loondienst na verblijf als familie- of gezinslid
De IND verleent een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd onder de beperking ‘arbeid in loondienst’ aan de vreemdeling waarvan het verblijf als familie- of gezinslid is beëindigd, als wordt voldaan aan artikel 3.31, eerste lid, Vb.
In het geval de vreemdeling korter dan 5 jaar in het bezit is geweest van een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd, als bedoeld in artikel 14 van de Vreemdelingenwet, op grond waarvan hij mocht werken, beoordeelt de IND of de vreemdeling voldoet aan de voorwaarden als bedoeld in artikel 3.31, eerste lid, Vb aan de hand van een individueel arbeidsmarktadvies van het UWV.
De IND vraagt het UWV niet om een individueel arbeidsmarktadvies als de IND op grond van het algemeen arbeidsmarktadvies dat het UWV jaarlijks uitbrengt kan beoordelen of de vreemdeling voldoet aan de voorwaarden als bedoeld in artikel 3.31, eerste lid, Vb.
2.1.8 Arbeid in loondienst op grond van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk
2.1.8.1 Algemeen
Op grond van artikel 3.31 Vb en de artikelen 140, 143 en bijlage 22 van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk (PbEU 2021, L149/11) kunnen dienstverleners op contractbasis met de Britse nationaliteit die in bepaalde sectoren werkzaam zijn, tijdelijk onder versoepelde voorwaarden voor hun werk in Nederland toegelaten worden.
De IND verstaat onder dienstverleners op contractbasis werknemers die in dienst zijn van een werkgever in het Verenigd Koninkrijk en die op basis van een dienstverleningsovereenkomst tussen de werkgever en opdrachtgever in Nederland een dienst verlenen, waarvoor zij tijdelijk in Nederland moeten zijn.
Bij deze categorie treedt de Nederlandse opdrachtgever op als (erkend) referent. Dit is een verplichting die voortvloeit uit artikel 16, sub k Vw en artikel 1.10 Vb. De Nederlandse opdrachtgever mag zich bij deze categorie laten erkennen als referent, maar dit is geen verplichting.
Houders van een verblijfsvergunning op grond van arbeid in loondienst op grond van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk kunnen niet optreden als referent voor aanvragen om gezinshereniging.
2.1.8.2 Voorwaarden
De IND verleent een verblijfsvergunning aan een dienstverlener op contractbasis met de Britse nationaliteit als aan de voorwaarden van paragraaf 8.3.b.11 van bijlage I, RuWav is voldaan. De IND vraagt voor de beoordeling of aan deze voorwaarden wordt voldaan, advies aan het UWV.
2.1.8.3 Bewijsmiddelen
De IND beschouwt als bewijsmiddel voor de adviesaanvraag bij het UWV:
een omschrijving van de dienstverlening waaruit taken/verantwoordelijkheden en vereist kwalificatieniveau (HBO- of universitair) moeten blijken;
een kopie van diploma’s of getuigschriften van de universiteit of een hoger beroepsonderwijs opleiding, of een ander bewijs zoals een opdracht- of werkgeversverklaring waarmee wordt aangetoond dat over een gelijkwaardig kennisniveau wordt beschikt en wordt voldaan aan de voor het uitoefenen van de betreffende activiteit in Nederland bestaande beroepseisen;
een curriculum vitae waaruit blijkt dat wordt beschikt over minimaal 3 jaar beroepservaring in de activiteit waarop het dienstverleningscontract betrekking heeft;
een arbeidsovereenkomst met de werkgever in het Verenigd Koninkrijk en/of een overplaatsingsbrief;
een verklaring van de opdrachtgever waarin wordt aangegeven onder welke sector als genoemd in Bijlage 22 van de handels-en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk de overeengekomen dienstverlening valt;
een kopie of samenvatting van het dienstverleningscontract met de opdrachtgever in Nederland; en
een verklaring dat de werknemer gedurende een periode van ten minste één jaar onmiddellijk voorafgaand aan de datum van diens aanvraag dezelfde soort diensten als werknemer van de werkgever heeft aangeboden.
2.2 Beperking, arbeidsmarktaantekening en geldigheidsduur
2.2.1 Beperking
Op grond van artikel 3.4, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verleent IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd onder de beperking: ‘Arbeid in loondienst’.
2.2.2 Arbeidsmarktaantekening
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder d, VV luidt de arbeidsmarktaantekening op het verblijfsdocument: ‘Arbeid toegestaan mits TWV is verleend’.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder m, VV luidt de arbeidsmarktaantekening op het verblijfsdocument: ‘Arbeid toegestaan conform aanvullend document’.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder f, VV luidt de arbeidsmarktaantekening op het verblijfsdocument als de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verleent op grond van paragraaf B5/2.1.1 Vc: ‘TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid toegestaan mits TWV is verleend.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder a, VV luidt de arbeidsmarktaantekening op het verblijfsdocument als de vreemdeling vrij is op de arbeidsmarkt ‘Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist’.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder b, VV luidt de arbeidsmarktaantekening als de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verleent op grond van paragraaf B5/2.1.2 Vc: ‘TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid niet toegestaan’.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder f, VV luidt de arbeidsmarktaantekening als de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verleent op grond van paragraaf B5/2.1.5 Vc: ‘TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid toegestaan mits TWV is verleend’.
Op grond van artikel 3.1, vijfde lid, aanhef en onder f, VV luidt de arbeidsmarktaantekening als de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd verleent op grond van paragraaf B5/2.1.6 Vc: ‘TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid toegestaan mits TWV is verleend’.
Op grond van artikel 3.1. vijfde lid, aanhef en onder m, VV luidt de arbeidsmarktaantekening voor een dienstverlener op contractbasis op grond van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk “Arbeid toegestaan conform aanvullend document”.
2.2.2.1 Aantekening omtrent algemene middelen
Op grond van artikel 3.1, zesde lid, VV en hoofdstuk B1/5.2 Vc bevat de inwilliging de tekst: “beroep op algemene middelen kan gevolgen hebben voor verblijfsrecht”.
2.2.3 Voorschrift
Op grond van artikel 10 Wav kunnen aan de afgifte van een GVVA voorschriften worden verbonden.
2.2.4 Geldigheidsduur verblijfsvergunning regulier arbeid in loondienst – algemeen
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verleent de IND de GVVA voor de duur van maximaal drie jaar. De geldigheidsduur van de GVVA eindigt in overeenstemming met het advies van het UWV.
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verleent de IND de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd voor de duur van de arbeidsovereenkomst of werkzaamheden, maar niet langer dan:
voor de duur van drie jaar; of
voor vijf jaar als de vreemdeling gedurende een ononderbroken tijdvak van vijf jaar heeft beschikt over een voor het verrichten van arbeid geldige verblijfsvergunning voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 14 Vw en hij zijn hoofdverblijf niet buiten Nederland heeft gevestigd.
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verlengt de IND de geldigheidsduur van de verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd voor de duur van de arbeidsovereenkomst of werkzaamheden, maar niet langer dan:
voor de duur van maximaal drie jaar,
of voor de duur van maximaal vijf jaar indien de vreemdeling vrij is op de arbeidsmarkt.
De IND hanteert in de hieronder genoemde situaties de volgende beleidsregels ten aanzien van de geldigheidsduur.
2.2.4.1 Geldigheidsduur vergunning wegens arbeid op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat en arbeid op een Nederlands zeeschip
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verleent de IND de op grond van paragraaf B5/2.1.1 Vc verleende verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal drie jaar.
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verlengt de IND de geldigheidsduur van de op grond van paragraaf B5/2.1.1 Vc verleende verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd in ieder geval:
voor de duur van een inkomensvervangende uitkering krachtens een sociale verzekeringswet; of
voor de duur van de arbeidsovereenkomst,
maar voor maximaal drie jaar.
2.2.4.2 Geldigheidsduur vergunning wegens arbeid op grond van een zetelovereenkomst
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verleent de IND de op grond van paragraaf B5/2.1.2 Vc verleende verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd voor de duur van de werkzaamheden, maar voor maximaal drie jaar.
Op grond van artikel 3.58, eerste lid, aanhef en onder h, Vb verlengt de IND de geldigheidsduur van de op grond van paragraaf B5/2.1.2 Vc verleende verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd voor de duur van de werkzaamheden, maar voor maximaal vijf jaar.
2.2.4.3 Geldigheidsduur vergunning wegens arbeid in loondienst op grond van de handelsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk
Op grond van 3.58, eerste lid, aanhef en onder m, Vb verleent de IND de verblijfsvergunning als dienstverlener op contractbasis op grond van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk voor de duur van de dienstverleningsovereenkomst, maar niet langer dan voor de duur van twaalf maanden. Een aanvraag om verlenging kan slechts worden ingewilligd voor zover de maximale duur van twaalf maanden, te rekenen vanaf de start van de werkzaamheden, niet wordt overschreden.
Als sprake is van dezelfde werkzaamheden bij dezelfde opdrachtgever dan kan de aanvraag om een nieuwe verblijfsvergunning worden ingewilligd mits de voorgenomen werkzaamheden blijven binnen een maximale duur van twaalf maanden binnen een periode van vierentwintig maanden.
Als sprake is van andere werkzaamheden en/of een andere opdrachtgever dan die waarvoor de eerdere verblijfsvergunning is verleend, kan een nieuwe verblijfsvergunning op grond van de handelsovereenkomst worden gevraagd.
De verblijfsvergunning op grond van de handels- en samenwerkingsovereenkomst met het Verenigd Koninkrijk heeft een tijdelijk karakter. Daarom zal de IND in de inwilligende beschikking vermelden dat de verblijfsvergunning tijdelijk is (zie ook artikel 3.5, vierde lid, Vb).
2.3 Bewijsmiddelen
De IND beschouwt een advies van het UWV dat ten behoeve van de vreemdeling is afgegeven als bewijsmiddel dat:
met de aanwezigheid van de vreemdeling in Nederland een wezenlijk Nederlands belang wordt gediend; en
dat de vreemdeling zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan.
Arbeid in loondienst
De IND beschouwt als bewijsmiddel voor de adviesaanvraag bij het UWV in ieder geval:
de bijlage Gegevens arbeidsplaats, inclusief een arbeidsovereenkomst;
de bijlage Gegevens eerder verblijf en toekomstig woonadres in Nederland.
In de hieronder genoemde specifieke gevallen beschouwt de IND verder als bewijsmiddel:
Goederen leveren door en aan buitenlands bedrijf:
de bijlage Gegevens levering goederen.
Kunst en cultuur:
de bijlage Gegevens musicus/artiest in topsegment.
Geestelijke bedienaar:
de bijlage Gegevens geestelijke bedienaar.
Arbeid in loondienst overig:
de bijlage Gegevens vacaturevoorziening.
Geestelijk bedienaren
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de continuïteit en solvabiliteit van de religieuze of levensbeschouwelijke organisatie in Nederland voldoende zijn gewaarborgd:
een verklaring over het betalingsgedrag door de Belastingdienst; en
een door een accountant goedgekeurde jaarrekening van het afgesloten boekjaar; of
een rapport van bevindingen van een accountant over de continuïteit en solvabiliteit van de organisatie; of
een bankverklaring waaruit blijkt dat de continuïteit en solvabiliteit van de religieuze of levensbeschouwelijke organisatie in Nederland voldoende zijn gewaarborgd.
Afwachten van herstel en hervatting van arbeid in loondienst aan boord van een Nederlands zeeschip of mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
De IND beschouwt als bewijsmiddel dat de vreemdeling een arbeidsverleden aan boord van een Nederlands zeeschip of op het continentaal plat heeft:
een arbeidsovereenkomst; en
een werkgeversverklaring.
De IND beschouwt een toekenningsbeschikking van de uitkeringsinstantie op grond van de ZW als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling:
uit hoofde van zijn dienstbetrekking op grond van een door Nederland gesloten sociaal zekerheidsverdrag verzekerd is of is geweest voor de Nederlandse sociale verzekeringen; en
recht heeft op een uitkering op grond van de ZW, die niet in het land van herkomst geldend kan worden gemaakt.
Het doorbrengen van verlof als de vreemdeling werkzaam is aan boord van een Nederlands zeeschip
De IND beschouwt een kopie van het monsterboekje als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling:
een arbeidsverleden aan boord van een Nederlands zeeschip heeft van ten minste zeven jaar, waarin de totale duur van de onderbrekingen van de arbeid niet langer is dan achttien maanden;
tijdens dat arbeidsverleden de verlofperioden geheel in Nederland heeft doorgebracht.
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling op het moment van indiening van de aanvraag voor een verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd gedurende ten minste nog één jaar beschikt over een arbeidsplaats aan boord van een Nederlands schip, waarmee hij zelfstandig en duurzaam over voldoende middelen van bestaan beschikt:
een arbeidsovereenkomst; en
een werkgeversverklaring.
Het doorbrengen van verlof als de vreemdeling werkzaam is op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling op het moment van indiening van de aanvraag voor een verblijfsvergunning gedurende ten minste nog een jaar beschikt over een arbeidsplaats op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat, waarmee hij zelfstandig en duurzaam over voldoende middelen van bestaan beschikt:
een arbeidsovereenkomst; en
een werkgeversverklaring.
Het zoeken van arbeid in loondienst aan boord van een Nederlands zeeschip of op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling een ononderbroken arbeidsverleden van ten minste zeven jaar aan boord van een Nederlands zeeschip of op een mijnbouwinstallatie op het continentaal plat heeft:
een arbeidsovereenkomst; en
een werkgeversverklaring.
De IND beschouwt een toekenningsbeschikking van de uitkeringsinstantie op grond van de WW als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling:
uit hoofde van zijn dienstbetrekking op grond van een door Nederland gesloten sociaal zekerheidsverdrag verzekerd is of is geweest voor de Nederlandse sociale verzekeringen; en
recht heeft op een uitkering op grond van de WW en dat deze niet in het land van herkomst geldend kan worden gemaakt.
Regeling internationaal handelsverkeer
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling tijdelijk arbeid verricht in het kader van de Regeling internationaal handelsverkeer:
een beschikking van het UWV waaruit blijkt dat het traject voldoet aan de voorwaarden van de Regeling internationaal handelsverkeer, zoals neergelegd in artikel 5.2 van het BuWav; en
een bewijs van aanmelding van de vreemdeling bij het UWV.
Intra-concern uitzendingen
De IND beschouwt een advies van het UWV dat ten behoeve van de vreemdeling is afgegeven als bewijsmiddel dat:
met de aanwezigheid van de vreemdeling een wezenlijk Nederlands belang wordt gediend; en
dat de vreemdeling zelfstandig en duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan.
Arbeid op grond van een zetelovereenkomst
De IND beschouwt een verklaring van het Ministerie van BuZa als bewijsmiddel waaruit moet blijken dat de vreemdeling onder de werking valt van de Zetelovereenkomst tussen het Internationaal Strafhof en het Gastland of onder de werking valt van de brief van 21 december 2007 van de Permanente Vertegenwoordiging van het Koninkrijk der Nederlanden bij de Verenigde Naties behorend bij het Verdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Verenigde Naties betreffende de Zetel van het Speciale Tribunaal voor Libanon.
Pilot ‘Arbeid als essentieel startup personeel’
Financiële bewijsmiddelen ter staving van de aanvraag moeten zijn gecontroleerd door een daartoe bevoegde onafhankelijke externe, bij een relevante beroepsorganisatie aangesloten, deskundige.
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit blijkt dat de vreemdeling duurzaam beschikt over voldoende middelen van bestaan en ten behoeve van de adviesaanvraag bij het Ministerie van EZ voor de beoordeling of er een overeenkomst is tussen de startende ondernemer en het essentiële personeelslid:
een arbeidsovereenkomst waaruit de aard van de werkzaamheden en het salaris blijkt;
een door beide partijen (onderneming en essentieel personeelslid) ondertekende overeenkomst waaruit de vorm, het percentage en de voorwaarden van de medewerkersparticipatie blijkt en de bijbehorende participatieregeling.
De IND beschouwt als bewijsmiddel waaruit blijkt dat de onderneming door niet meer dan vijftien werknemers arbeid laat verrichten op basis van een arbeidsovereenkomst:
een geanonimiseerde uitdraai van de verzamelloonstaat die op het moment van het beoordelen van de aanvraag niet ouder is dan drie maanden.
De IND beschouwt als bewijsmiddel ten behoeve van de adviesaanvraag bij het Ministerie van EZ voor de beoordeling van de voorwaarden van de medewerkersparticipatie, in het geval van:
Aandelen:
Statuten van de vennootschap;
De aandeelhoudersovereenkomst; en
Het aandeelhoudersregister.
Opties op aandelen:
Statuten van de vennootschap; en
Optieovereenkomst.
Certificaten van aandelen die worden gehouden in een Stichting Administratiekantoor:
Statuten van de vennootschap die aandelen heeft gecertificeerd;
Statuten van de Stichting Administratiekantoor;
Administratievoorwaarden van de Stichting Administratie Kantoor; en
Register van certificaathouders.
Aandeel in de winst van een Commanditaire Vennootschap:
Vennootschapsovereenkomst.
De IND beschouwt als bewijsmiddel ten behoeve van de adviesaanvraag bij het Ministerie van EZ voor de beoordeling of de onderneming startend en innovatief is met schaalbare bedrijfsactiviteiten in ieder geval:
Ten aanzien van de organisatie van de onderneming:
CV‘s van de oprichters, directie of bestuurders en het essentiële personeel;
diploma’s en referenties van de oprichters, directie of bestuurders en het essentiële personeel of andere bewijzen van kennis en/of competenties;
een bewijs van inschrijving van de onderneming in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel.
Ten aanzien van de groei van de onderneming:
bedrijfsdocumentatie, bijvoorbeeld een businessplan, waarmee aangetoond wordt:
dat de onderneming innovatief is en aan schaalbare bedrijfsactiviteiten vorm geeft;
welke activiteiten of stappen de onderneming neemt om groei te realiseren;
welke essentiële rol het aan te trekken personeelslid gaat vervullen binnen de onderneming om de groei te realiseren.
Ten aanzien van de financiering van de onderneming:
recente jaarrekeningen, inclusief (openings)balans, winst & verliesrekening en toelichting;
overeenkomsten met/garantstellingen door financiers en/of accountantsverklaringen en/of bankafschriften en onderbouwende financiële prognoses bestaande uit prognose balansen, -winst & verliesrekeningen en -cashflowoverzichten;
BTW-, VPB en IB-aangiftes en beschikkingen;
als aanwezig en van toepassing: termsheets en/of intentieverklaringen van financiers voor de toekomstige financieringsrondes wanneer deze staan vermeld in de financiële prognoses.
Ad b.
Als de startup onderneming ten tijde van de aanvraag een begeleidingsovereenkomst voor een startup verblijfsvergunning heeft of heeft gehad met een facilitator, dan overlegt deze onderneming ten behoeve van de adviesaanvraag bij het Ministerie van EZ voor de beoordeling of de onderneming startend en innovatief is, enkel de bewijsmiddelen ten aanzien van de groei onder iii. Als er geen lopende overeenkomst meer is met de facilitator, dan moet de aanvraag voor het essentiële personeelslid maximaal 18 maanden na afloop van de begeleidingsovereenkomst ingediend zijn. De facilitator moet nog aantoonbaar en actief betrokken zijn bij de startup onderneming.
Ad c.
Als de startup onderneming kan aantonen dat zij een financieringsovereenkomst van minimaal € 100.000 met een durfinvesteerder of een Nederlands bank heeft, dan hoeven overige bewijsmiddelen ten aanzien van de financiering van de onderneming niet overgelegd te worden.