オランダは安定した経済、高水準の給与、絶え間ない人材需要、低い失業率、そしてEU加盟国の中でも最高水準の生活水準を誇っています。オランダは、外国人労働者にとって最も魅力的なEU諸国の一つです。
オランダでの就労について知るべきこと
高水準の賃金、安定したキャリア形成の可能性、そして魅力的な労働条件により、多くの専門家にとってオランダで働くことは魅力的な選択肢となっています。さらに、オランダの雇用主は充実した社会的保証を提供しており、従業員は適切な医療ケア、不当な残業からの保護、そして正当な理由のない解雇に対する保証を受けることができます。
オランダの雇用主は、合法的な雇用のみを提供しています。不法就労に対する罰金が非常に高額であるため、どの企業においても不法就労者は存在しません。したがって、正式な手続きを経て就労することのみが可能です。
ウクライナ、ロシア、その他の国々の居住者で、オランダでの就労に関心がある方は、オランダの雇用主のもとで正式に就労するには滞在許可証が必要であることを知っておく必要があります。オランダに居住していない従業員と雇用契約を結ぶ企業は、VVR（滞在許可）申請時のスポンサーとなり、保証人として経済的責任を負います。就労には、オランダ国内で12ヶ月間居住および就労が可能となるGVVA（滞在・就労一体型許可）の申請も必要です。
ロシア人がオランダで働く際のもう一つの事実は、製造現場における職場は安全基準を満たしている必要があるということです。
就職先として人気の高い都市
どの国でも同様ですが、オランダで仕事を見つけるチャンスは、大都市で最も高くなります。オランダには、ロッテルダム、アムステルダム、ハーグ、ユトレヒトといった大都市がいくつかあります。しかし、工場や農場での勤務を希望する未熟練の求職者にとっては、地方の都市の方が適しています。大都市での仕事は、サービス業の専門家にとってより多くの機会があります。
オランダ企業での雇用における特徴
オランダで仕事を見つける際の重要な条件は、雇用企業からの招待状があることです。この就労招待状に基づき、外国籍の市民はオランダで3年間有効なDカテゴリービザを申請します。これを入手するには、管轄の領事館または認定されたビザセンターに申請を行う必要があります。
就労ビザを申請する際には、以下を提出する必要があります：
- 雇用主の印章と署名がある雇用契約書のコピー（月給1,500ユーロ以上であること）；
- 学位記、専門資格証明書（翻訳および認証済みのコピー）；
- 最低30,000ユーロの補償額をカバーする医療保険証券
- オランダで生活するために十分な資金が口座にあることを証明する銀行の残高証明書
- 写真2枚、ビザ申請書
ロシア人、ウクライナ人、ベラルーシ人、カザフスタン人がオランダで仕事を探す方法
ロシア語話者がオランダで仕事を探すには、いくつかの方法があります：
- 人材紹介会社を利用する場合。専門家は、長期間自力で探しても見つからない場合や、緊急の状況にある場合にのみ、人材紹介会社に連絡することを推奨しています。公式に登録されておらず、国際税務当局に登録されておらず、オフィスさえ持たない企業を選んでしまうリスクがあるためです。このような場合、求職者は仕事を得られないだけでなく、仲介業者から前払い金として要求されたお金を失うことにもなりかねません。そのような会社にお金を支払う前に、登録書類を確認し、オフィスを訪問し、その上で契約書に署名する必要があります。
- ロシア人がオランダで自力で仕事を探す場合、すでに現地で働いている人から情報を得たり、インターネットのウェブサイトを活用したりすることが含まれます。労働移民は、現地の状況、労働条件、給与水準についての見解を共有し、どこに相談すべきかアドバイスをくれることがあります。さらに、オランダの労働局（Arbeidsvoorziening）のポータルサイトを閲覧することをお勧めします。ここには求人情報だけでなく、多くの有益な情報が掲載されています。
海外での求人情報を掲載している様々なウェブサイトを利用することも可能です。
人気のウェブサイト
カザフスタン人、ベラルーシ人、ロシア人、ウクライナ人向けのオランダでの求人情報が掲載されている人気のウェブサイトは多数あります：
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl（ホテル業界の求人情報）;
- www.glassdoor.com.
さらに、nrc.nl、telegraaf.nl、volkskrant.nlといったオランダの主要なオンライン新聞も活用できます。
パートナーの支援を受ける
ロシア人求職者が英語やオランダ語を習得しており、有効なシェンゲンビザを所持している場合、現地に滞在しながら派遣会社に相談することも可能です。ただし、実務上は仲介業者やウェブサイトの求人広告を通じて仕事を探すケースが多いため、これは最も一般的な方法ではありません。
人材紹介会社を通じて
以下のような人材紹介会社のウェブサイトを訪問することで、興味深い求人情報を見つけることができます：
- Aquent;
- Undutchables;
- キャリア・スイッチ；
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
検索方法を活用することで、ウクライナ人やその他のCIS諸国の市民がオランダで仕事を見つけることは十分に可能です。
オランダで就労するための外国人に対する要件
オランダの雇用主は、有資格の専門家に対して英語力を求めています。エンジニア、医師、販売員などの専門職種では、オランダ語の知識が必要となる場合があります。
また、専門分野における学位や、国際的な認証基準によって確認されたその他の書類を保持していることも重要です。これらの書類は、英語または就労国の公用語に翻訳し、公証を受ける必要があります。
ロシア人がオランダで低スキルの職を探す場合、要件は雇用主自身が決定します。
ビザを取得するためには、逮捕歴や強制送還歴など、経歴に「汚点」がないことが求められます。オランダの弁護士は、労働法や移民法に関する質問について外国人をサポートすることができます。
雇用の種類
オランダの雇用主は、以下のような種類の雇用を提供しています：
- 季節労働および一時的な仕事
- 需要の高い専門職での雇用
- 高度な資格を要する専門職での雇用
オランダで言語知識なしで働くロシア語話者の方へ
通常、言語ができないベラルーシ人、カザフスタン人、ウクライナ人、ロシア人がオランダで働く場合、農業関連の仕事が一般的です。また、製造業（製品の梱包）や建設業界でも仕事を見つけることができます。
季節労働
オランダには多くの農業企業があるため、季節労働の求人はかなり豊富です。そのため、仕事を探している外国人の間では、温室や農産物の栽培を行う農場での雇用が広く普及しています。このような求人の最大の利点は、言語能力や特別なスキルを必要としないことです。
一時的な仕事
オランダに合法的に滞在している労働者は、一時的な仕事に就くことができます。1日4時間の勤務で月額最大800ユーロを稼ぐことができるため、パートタイムの仕事は学生や女性の間で人気があります。
長期雇用
長期雇用は、居住許可またはDカテゴリーのビザを保持している労働者に適しています。より柔軟な条件が適用されるのは、ITスペシャリストと医師のみです。
オランダで需要の高い求人
どの労働分野にも需要の高い求人は存在します。それらは以下の通りです：
- 資格のない労働者は、飲食業界のキッチンスタッフ、販売員、建設作業員として働くことができます。
- 日常会話レベルの英語ができる方は、レストランやホテルでのサービス業、自動車整備士、ハウスキーパーなどの職種に挑戦することが可能です。
- 建築エンジニアや建築家、歯科医師、医師、トップマネジメント層、ITスペシャリストは非常に需要が高い職種です。
オランダの給与水準
年齢別の最低賃金は以下のように定められています：
- 18歳から20歳まで：706ユーロから955ユーロ
- 21歳から65歳まで：1,125ユーロから1,550ユーロ
また、専門分野にもよりますが、オランダにおけるウクライナ人やその他のCIS諸国出身者の給与水準は以下の通りです：
- ドライバー：2,000ユーロから3,500ユーロ
- シェフ：1,800ユーロから2,700ユーロ
- 歯科医師：4,000ユーロから5,000ユーロ
- 電気技師：2,600ユーロから2,900ユーロ
- 建設作業員：2,300ユーロから2,600ユーロ
- ベビーシッター：1,000ユーロから1,500ユーロ
オランダで不法就労を試みた場合、どのような結果が待ち受けていますか？
オランダにおける不法就労の結果は非常に深刻です。雇用主には罰金が科され、労働者は強制送還となり、長期間にわたって再入国が禁止されます。さらに、強制送還された者はオランダだけでなく、他の欧州諸国のビザを取得することもできなくなります。
オランダで働くことのメリットとデメリット
オランダでの就労は、ウクライナ人やその他のCIS諸国出身者にとって、以下のようなメリットをもたらします：
- 雇用主は外国人労働者に対して最大限の忠誠を示します。
- 給与水準は高いです。
- 労働者は法的および社会的な保護を受けることができます。
- 欧州連合（EU）の先進国に滞在する機会が得られます。
- オランダには、専門職から学歴を問わない職種まで、多くの求人があります。
- 短期労働や季節労働を見つけるプロセスが比較的容易です。
オランダで働いている人々のレビューによると、そのほとんどが就労のメリットを実感しています。問題が発生したのは、就労ビザの期限が切れた後に働こうとした人や、観光ビザで働こうとした人のみです。
オランダでの就労に関するあらゆる側面についての詳細情報は、外国人労働者の雇用に関する専門コースを受講することで得ることができます。
海外就労に関する法的サポート
CIS諸国（独立国家共同体）の市民にとって、オランダでの就労は新たなキャリアの展望であるだけでなく、移住前に把握しておくべき一連の法的な注意点も伴います。ロシア人、ウクライナ人、その他のロシア語圏の求職者のいずれであっても、経験豊富な弁護士のサポートを受けることで、書類作成のプロセスが大幅に簡素化され、潜在的なリスクから身を守ることができます。
当事務所のサービス内容：
- 移民法および労働許可取得に関するご相談
- 署名前の雇用契約書のチェック；
- ビザおよびVVR（滞在許可証）取得のための必要書類作成のサポート
- 雇用主との紛争や契約条件違反に関する対応
- ビザ拒否や強制送還の際の法的サポート
ロシア語圏の方にとって、オランダでの就労は快適かつ合法的なものとなり得ます。重要なのは、就労に向けた法的手続きを適時に整えておくことです。
結論
ウクライナ人、ロシア人、その他のCIS諸国市民にとって、オランダでの就労はますます人気が高まっています。しかし、オランダで成功するためには、法的要件を厳格に遵守する必要があります。移住や海外就労を計画されている場合は、ぜひ専門的な法的アドバイスをお求めください。これにより、ミスを防ぎ、自信を持ってオランダでの新しい生活をスタートさせることができます。
オランダでの就職に関するよくある質問
オランダで労働許可を取得するにはどうすればよいですか？
オランダで労働許可を取得するには、外国籍の方はオランダの就労ビザまたは滞在許可を申請する必要があります（雇用主がスポンサーとなる必要があります）。オランダ到着後5日以内に、居住地の自治体（gemeente）にて12ヶ月有効なVVRの申請を行うことができます。
外国人がオランダで就労するために必要な書類は何ですか？
オランダで正式に就労するには、ウクライナ人はBSN（個人識別番号）を取得し、身分証明書を提示してウクライナ国籍であることを証明する必要があります。難民の場合は、一時保護ステータスを証明する書類を提示しなければなりません。また、雇用主は外国人を雇用したことをUWV（従業員の保険を管轄する機関）に通知する義務があります。
ビザなしでオランダで働くことは可能ですか？
ビザ免除制度により、外国籍の方は観光客として入国し、旅行や最大3ヶ月までの滞在が可能です。しかし、正式に就労するためには、非居住者はオランダの就労ビザまたは難民ステータスを申請する必要があります。
オランダで働く外国人はどの程度の給与を期待できますか？
オランダの企業や事業所で働く外国人の平均給与は、時給約8ユーロ（週50〜60時間労働の場合）です。企業の従業員の月給は、職種にもよりますが約2000ユーロです。エンジニアリングやIT業界の専門職、あるいはオランダで自営業を営む起業家は、より高い収入を得ることが可能です。
CIS諸国の市民はどのようにしてオランダで仕事を探せばよいですか？
CIS諸国の市民は、Indeed.nl、Expatica、LinkedInなどの専門サイトを通じて求人を探すことができます。また、外国人支援を専門とする人材派遣会社に連絡する方法もあります。事前に英語またはオランダ語の履歴書を作成し、希望する職種が需要の高い専門職リストに含まれているかを確認しておくことが重要です。
ウクライナ人はオランダ語ができなくても働けますか？
はい、オランダではオランダ語ができなくても、特に農業、物流、建設、清掃などの分野で仕事を見つけることが可能です。ただし、英語力があれば有利であり、選択できる求人の幅も広がります。一部の雇用主は、従業員向けに有料のオランダ語コースを提供している場合もあります。
オランダにおけるロシア人の雇用契約の特徴は何ですか？
ロシア人やその他の外国人がオランダで雇用契約を結ぶ際は、必ず書面で行う必要があります。契約書には、労働条件、勤務スケジュール、給与、従業員の権利を明記しなければなりません。また、保険や税金に関する情報も含まれている必要があります。雇用主は、従業員の国籍に関わらず、オランダの労働法を遵守する義務があります。
