सोवियत-पश्च देशों के निवासियों के लिए नीदरलैंड में काम करना

नीदरलैंड की अर्थव्यवस्था स्थिर है, वेतन उच्च है, कर्मचारियों की निरंतर मांग है, बेरोज़गारी दर कम है और जीवन स्तर यूरोपीय संघ के देशों में सबसे उच्च स्तरों में है। नीदरलैंड विदेशी कर्मचारियों के लिए सबसे आकर्षक यूरोपीय संघ के देशों में से एक है।

नीदरलैंड में काम करने के बारे में आपको क्या जानना चाहिए

विभिन्न विशेषज्ञों के लिए, उच्च वेतन, स्थिर करियर विकास की संभावना और प्रतिष्ठित कामकाजी परिस्थितियों के कारण नीदरलैंड में काम करना एक आकर्षक संभावना बन गया है। इसके अलावा, नीदरलैंड में नियोक्ता कई सामाजिक गारंटी प्रदान करते हैं, जिससे उनके कर्मचारी उचित चिकित्सा देखभाल, अनधिकृत ओवरटाइम से सुरक्षा और इस गारंटी के प्रति आश्वस्त रहते हैं कि किसी कर्मचारी को बिना ठोस कारणों के नौकरी से नहीं निकाला जाएगा।

नीदरलैंड में नियोक्ता केवल कानूनी आधार पर रोजगार उपलब्ध कराते हैं। किसी भी कंपनी में अवैध कामगार नहीं होते, क्योंकि अवैध श्रम के लिए दंड काफी अधिक है। इसलिए, आधिकारिक तौर पर काम शुरू करना ही संभव है।

यूक्रेन, रूस और अन्य देशों के वे निवासी जो यह जानने में रुचि रखते हैं कि वे काम करने के लिए नीदरलैंड कैसे जा सकते हैं, उन्हें यह जानना चाहिए कि डच नियोक्ता के साथ आधिकारिक रोजगार केवल निवास परमिट (verblijfsvergunning) के साथ ही संभव है। जो कंपनी नीदरलैंड के गैर-निवासी कर्मचारी के साथ श्रम अनुबंध (arbeidsovereenkomst) करती है, वह VVR (निवास परमिट) के लिए आवेदन करते समय प्रायोजक (sponsor) के रूप में कार्य करती है और जमानत/गारंटर के रूप में वित्तीय जिम्मेदारी लेती है। रोजगार के लिए GVVA (निवास और कार्य के लिए संयुक्त परमिट) के लिए आवेदन करना भी आवश्यक है, जिसके माध्यम से व्यक्ति 12 महीनों तक नीदरलैंड के क्षेत्र में रह और काम कर सकता है।

रूसियों के लिए नीदरलैंड में काम करने के बारे में एक और तथ्य यह है कि उत्पादन में कार्यस्थल को सुरक्षा मानकों का पालन करना चाहिए।

काम के लिए सबसे लोकप्रिय शहर

सभी देशों की तरह, नीदरलैंड में भी नौकरी मिलने की संभावना बड़े शहरों में सबसे अधिक है। देश में बहुत अधिक महानगर नहीं हैं — ये रॉटरडैम, एम्स्टर्डम, द हेग और यूट्रेक्ट हैं। हालांकि, अकुशल नौकरी चाहने वालों के लिए जो कारखानों और खेतों में काम करना चाहते हैं, प्रांतीय स्थान अधिक उपयुक्त हैं। महानगरों में सेवा क्षेत्र के विशेषज्ञों के लिए अधिक अवसर उपलब्ध होते हैं।

नीदरलैंड की कंपनी में रोजगार की विशेषताएं

नीदरलैंड में नौकरी खोजने में एक महत्वपूर्ण शर्त भर्ती करने वाली कंपनी से निमंत्रण पत्र का होना है। रोजगार के निमंत्रण के आधार पर, नीदरलैंड में एक विदेशी नागरिक श्रेणी D वीजा के लिए आवेदन करता है, जो तीन साल के लिए वैध होता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आवेदन जमा करने हेतु संबंधित वाणिज्य दूतावास या मान्यता प्राप्त वीजा केंद्र से संपर्क करना होगा।

वर्क वीजा के लिए आवेदन करते समय आपको प्रस्तुत करना होगा:

• नियोक्ता की मुहर और हस्ताक्षर के साथ रोजगार (arbeid) अनुबंध की एक प्रति, जिसमें मासिक वेतन (1,500 यूरो से कम नहीं) का उल्लेख हो;
• डिप्लोमा, विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र – अनुवादित और प्रमाणित प्रतियां;
• कम से कम 30,000 यूरो की राशि के लिए एक चिकित्सा बीमा पॉलिसी;
• एक बैंक प्रमाणपत्र जो यह पुष्टि करता हो कि नीदरलैंड में रहने के लिए खाते में पर्याप्त धन उपलब्ध है;
• 2 तस्वीरें, एक वीज़ा आवेदन पत्र।

नीदरलैंड में रूसी, यूक्रेनी, बेलारूसी और कज़ाख नागरिक नौकरी कैसे खोज सकते हैं

रूसी भाषी लोगों के लिए नीदरलैंड में नौकरी खोजने के कई तरीके हैं:

1. मध्यस्थ एजेंसियों की सहायता से। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि केवल लंबी अवधि तक स्वयं खोज करने के बाद या अत्यावश्यक परिस्थितियों में ही भर्ती संगठनों से संपर्क करें। जोखिम यह है कि आप ऐसी कंपनी चुन लें जो आधिकारिक रूप से पंजीकृत न हो, अंतरराष्ट्रीय कर विभाग (internationale belastingdienst) में पंजीकृत न हो, और कभी-कभी जिसके पास कार्यालय भी न हो। इस तरह, नौकरी चाहने वाले को न केवल नौकरी नहीं मिलती, बल्कि वह वह धन भी खो देता है जो मध्यस्थों द्वारा अग्रिम के रूप में मांगा जाता है। ऐसी किसी कंपनी को पैसा देने से पहले आपको उसके पंजीकरण दस्तावेज़ों की जाँच करनी चाहिए, कार्यालय का दौरा करना चाहिए और फिर अनुबंध पर हस्ताक्षर करने चाहिए।
2. रूसियों के लिए नीदरलैंड में स्वतंत्र रूप से नौकरी खोजने का अर्थ है कि नौकरी चाहने वाला उन लोगों से जानकारी प्राप्त कर सकता है जो पहले से ही इस देश में काम कर रहे हैं या इंटरनेट वेबसाइटों का उपयोग कर सकते हैं। प्रवासी श्रमिक स्थानीय वास्तविकता, काम की परिस्थितियों और वेतन के स्तर के बारे में अपने विचार साझा कर सकते हैं, और यह भी सलाह दे सकते हैं कि कहां संपर्क किया जाए। इसके अलावा, आपको डच श्रम सेवा (Nederlandse Arbeidsvoorziening) के पोर्टल पर जाना चाहिए, जिसमें न केवल रिक्तियां हैं, बल्कि बहुत सारी उपयोगी जानकारी भी उपलब्ध है।

आप ऐसी विभिन्न वेबसाइटें भी पा सकते हैं जो विदेश में काम करने के अवसर प्रदान करती हैं।

लोकप्रिय वेबसाइटें

ऐसे अनेक लोकप्रिय वेब संसाधन हैं जहाँ कज़ाख, बेलारूसी, रूसी और यूक्रेनी नागरिकों के लिए नीदरलैंड में काम के अवसर उपलब्ध कराए जाते हैं:

• www.indeed.com;
• www.togetherabroad.nl;
• www.zoekbijbaan.nl;
• www.monsterboard.nl;
• www.hotelprofessionals.nl (होटलों में रिक्त पदों की पेशकश करता है);
• www.glassdoor.com.

इसके अलावा, नीदरलैंड में nrc.nl, telegraaf.nl और volkskrant.nl जैसे लोकप्रिय ऑनलाइन समाचार पत्र भी हैं।

किसी साथी की सहायता से

यदि नीदरलैंड में रूस के लिए एक नौकरी चाहने वाला व्यक्ति अंग्रेजी और डच जैसी भाषाएँ जानता है, और उसके पास एक खुला शेंगेन वीज़ा भी है, तो वह देश में रहते हुए ही किसी रोजगार एजेंसी (uitzendbureau) से संपर्क कर सकता है। यह नौकरी खोजने का सबसे सामान्य तरीका नहीं है, क्योंकि व्यवहार में यह देखा गया है कि कर्मचारी अक्सर मध्यस्थों के माध्यम से या वेबसाइटों पर विज्ञापनों के जरिए काम ढूँढते हैं।

एजेंसियों के माध्यम से

ऐसी भर्ती एजेंसियों के वेब स्रोतों पर जाकर विभिन्न रोचक रिक्तियां पाई जा सकती हैं:

• Aquent;
• Undutchables;
• Carriere Switch;
• Darwin recruitment;
• Unique Multilingual;
• Blue Lynx;
• Adams Multilingual Recruitment.

खोज विधियों में से किसी एक का उपयोग करके, यूक्रेन के नागरिकों और स्वतंत्र राष्ट्रों के राष्ट्रमंडल (GOS) के अन्य नागरिकों के लिए नीदरलैंड में काम ढूँढना काफी संभव है।

नीदरलैंड में रोजगार प्राप्त करने के लिए विदेशियों के लिए आवश्यकताएं

नीदरलैंड में नियोक्ता योग्य विशेषज्ञों से अंग्रेजी भाषा के ज्ञान की अपेक्षा करते हैं। इंजीनियरों, डॉक्टरों, विक्रेताओं आदि जैसे व्यवसायों के लिए डच भाषा का ज्ञान आवश्यक हो सकता है।

विशेषज्ञता के क्षेत्र में डिप्लोमा और अंतरराष्ट्रीय प्रमाणन मानकों द्वारा पुष्टि किए गए अन्य दस्तावेज होना भी महत्वपूर्ण है। दस्तावेजों का अंग्रेज़ी या उस देश की आधिकारिक राष्ट्रीय भाषा में अनुवाद किया जाना चाहिए जहाँ आप कार्यरत होंगे, और उन्हें नोटरी द्वारा विधिवत् प्रमाणित किया जाना चाहिए।

यदि कोई कर्मचारी नीदरलैंड में रूसियों के लिए कम/अल्प योग्यता वाला कार्य खोज रहा है, तो नियोक्ता स्वयं आवश्यकताएँ निर्धारित करता है।

वीजा प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी की जीवनी में गिरफ्तारी या निर्वासन जैसे कोई “दाग” नहीं होने चाहिए। नीदरलैंड में एक वकील विदेशियों को श्रम और आप्रवासन कानून से संबंधित प्रश्नों में सहायता कर सकता है।

रोज़गार के प्रकार

नीदरलैंड में नियोक्ता रोजगार के निम्नलिखित प्रकार प्रदान करते हैं:

• मौसमी और अस्थायी काम;
• अधिक मांग वाली विशेषज्ञताओं में रोजगार;
• उच्च-कुशल विशेषज्ञता में रोजगार।

नीदरलैंड में रूसी भाषी लोगों के लिए बिना भाषा ज्ञान के काम

आमतौर पर, बेलारूस, कजाकिस्तान, यूक्रेन और रूस के उन लोगों के लिए नीदरलैंड में काम, जो भाषा नहीं जानते हैं, कृषि कंपनियों से जुड़ा होता है। कोई भी उत्पादन (उत्पादों की पैकेजिंग) या निर्माण क्षेत्र में भी काम पा सकता है।

मौसमी काम

मौसमी काम काफी मात्रा में उपलब्ध है, क्योंकि नीदरलैंड में बड़ी संख्या में कृषि व्यवसाय हैं। इसलिए, काम की तलाश करने वाले विदेशियों के बीच ग्रीनहाउसों में या उन फार्मों पर रोजगार, जो कृषि उत्पादों की खेती में लगे हैं, व्यापक है। इस तरह की रिक्तियों का सबसे बड़ा लाभ यह है कि भाषा जानना आवश्यक नहीं है और न ही विशेष कौशल रखने की जरूरत होती है।

अस्थायी काम

जो कर्मचारी देश में कानूनी रूप से निवास करते हैं, उन्हें नीदरलैंड में रूसियों के लिए अस्थायी काम मिल सकता है। पार्ट-टाइम काम छात्रों और महिलाओं के बीच लोकप्रिय है, क्योंकि प्रतिदिन केवल 4 घंटे काम करके प्रति माह 800 यूरो तक कमाया जा सकता है।

दीर्घकालिक रोजगार

दीर्घकालिक रोजगार उन कर्मचारियों के लिए उपयुक्त है जिनके पास निवास परमिट या श्रेणी D वीजा है। अधिक लचीली शर्तें केवल IT विशेषज्ञों और डॉक्टरों के लिए लागू होती हैं।

नीदरलैंड में रिक्त पद (नौकरियाँ) जिनकी मांग अधिक है

प्रत्येक कार्य क्षेत्र में उच्च मांग वाली रिक्तियां होती हैं। ये हैं:

1. बिना योग्यता वाले कर्मचारी खानपान (हॉस्पिटैलिटी) क्षेत्र में किचन असिस्टेंट, विक्रेता या निर्माण कार्य में काम कर सकते हैं।
2. जो लोग बोलचाल की अंग्रेज़ी जानते हैं, वे सेवा क्षेत्र में—रेस्तरां और होटलों में—ऑटो मैकेनिक या हाउसकीपर के रूप में काम करने के अवसरों की कोशिश कर सकते हैं।
3. निर्माण अभियांत्रिकी/निर्माण इंजीनियर (Bouwkundig ingenieurs) और वास्तुकार, दंत चिकित्सक तथा डॉक्टर, शीर्ष प्रबंधक और आईटी विशेषज्ञ अत्यधिक मांग में हैं।

नीदरलैंड में वेतन का स्तर

विभिन्न आयु वर्ग के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन इस प्रकार निर्धारित किया गया है:

• 18 से 20 वर्ष – 706 से 955 यूरो तक;
• 21 से 65 वर्ष – 1125 से 1550 यूरो तक की राशि।

इसके अलावा, विशेषज्ञता के आधार पर, नीदरलैंड में यूक्रेन के नागरिकों के साथ-साथ GOS (पूर्व सोवियत संघ) के अन्य नागरिकों के लिए काम का वेतन इस स्तर पर होता है:

• ड्राइवर 2.000 से 3.500 यूरो;
• रसोइया 1.800 से 2.700 यूरो;
• दंत चिकित्सक 4.000 – 5.000;
• इलेक्ट्रीशियन 2.600 – 2.900;
• निर्माण श्रमिक 2.300 से 2.600 यूरो;
• बेबीसिटर 1,000 से 1,500 यूरो।

नीदरलैंड में अवैध रूप से काम करने के प्रयास के क्या परिणाम होते हैं?

नीदरलैंड में अवैध रोजगार के परिणाम काफ़ी कठोर हैं: नियोक्ता पर जुर्माने के रूप में दंड लगाया जाएगा, और कर्मचारी को निर्वासन के साथ देश में पुनः प्रवेश पर काफ़ी लंबी अवधि तक प्रतिबंध का सामना करना पड़ेगा। इसके अलावा, निर्वासित व्यक्ति न केवल नीदरलैंड के लिए, बल्कि अन्य यूरोपीय राज्यों के लिए भी वीज़ा प्राप्त नहीं कर सकेगा।

नीदरलैंड में काम करने के फायदे और नुकसान

नीदरलैंड में यूक्रेनियन के साथ-साथ अन्य CIS देशों के नागरिकों के लिए काम, कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित लाभ प्रदान करता है:

• नियोक्ता प्रवासी श्रमिकों के प्रति अधिकतम निष्ठा दिखाते हैं।
• वेतन उच्च स्तर पर है।
• कर्मचारी को कानूनी और सामाजिक सुरक्षा प्राप्त होती है।
• यूरोपीय संघ के किसी विकसित देश में निवास करने का अवसर उपलब्ध है।
• नीदरलैंड में डिग्री की अनिवार्य शर्तों के बिना भी, और विशेषज्ञों के लिए भी—काफी सारी रिक्तियां उपलब्ध हैं।
• अस्थायी और मौसमी काम खोजने की प्रक्रिया काफी सरल है।

नीदरलैंड में काम करने वाले लोगों की समीक्षाओं के अनुसार, अधिकांश ने रोजगार के लाभों को नोट किया है। समस्याएँ केवल उन लोगों के साथ हुईं जिन्होंने अपना काम करने का वीज़ा समाप्त होने के बाद काम करने की कोशिश की या जिन्होंने पर्यटक वीज़ा पर काम करने का प्रयास किया।

नीदरलैंड में रोजगार के सभी पहलुओं के बारे में पूरी जानकारी आप प्रवासी श्रमिकों को नियुक्त करने से संबंधित विशेष पाठ्यक्रम करके प्राप्त कर सकते हैं।

विदेश में रोजगार के लिए कानूनी सहायता

पूर्व सोवियत संघ (GOS) के नागरिकों के लिए नीदरलैंड में रोजगार न केवल एक नया पेशेवर परिप्रेक्ष्य है, बल्कि कई कानूनी बारीकियों की एक श्रृंखला भी है, जिनसे स्थानांतरण से पहले परिचित होना आवश्यक है। चाहे आप रूसियों, यूक्रेनियन या अन्य रूसी भाषी नौकरी चाहने वालों के लिए नीदरलैंड में काम की तलाश कर रहे हों, एक अनुभवी विधिज्ञ का समर्थन दस्तावेजों को तैयार करने की प्रक्रिया को काफी सरल बनाएगा और आपको संभावित जोखिमों से बचाएगा।

हम प्रदान करते हैं:

• प्रवास कानून और वर्क परमिट प्राप्त करने से संबंधित प्रश्नों पर परामर्श;
• हस्ताक्षर करने से पहले रोजगार अनुबंध की जांच;
• वीजा और VVR (निवास परमिट) प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों का पैकेज तैयार करने में सहायता;
• नियोक्ताओं के साथ विवादों तथा अनुबंध शर्तों के उल्लंघन के मामलों में मार्गदर्शन/सलाह;
• वीजा अस्वीकृति या निर्वासन के मामले में कानूनी सहायता।

रूसी भाषियों के लिए नीदरलैंड में काम करना आरामदायक और कानूनी हो सकता है – बस रोजगार के कानूनी पहलुओं का समय पर ध्यान रखना महत्वपूर्ण है।

निष्कर्ष

यूक्रेन के नागरिकों, रूसियों और सीआईएस (CIS) देशों के अन्य नागरिकों के लिए नीदरलैंड में रोजगार की मांग बढ़ती जा रही है। हालांकि, नीदरलैंड में सफल रोजगार के लिए कानूनी आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना आवश्यक है। यदि आप विदेश में स्थानांतरित होने और काम करने की योजना बना रहे हैं, तो पेशेवर कानूनी सलाह लें। यह आपको गलतियों से बचने और नीदरलैंड में जीवन के एक नए चरण की शुरुआत आत्मविश्वास के साथ करने में मदद करेगा।

नीदरलैंड में नौकरी खोजने के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नीदरलैंड में वर्क परमिट कैसे प्राप्त करें?

नीदरलैंड में वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए, विदेशी नागरिकों को डच वर्क वीज़ा या निवास परमिट (verblijfsvergunning) के लिए आवेदन करना होगा (नियोक्ता को प्रायोजक के रूप में कार्य करना चाहिए)। नीदरलैंड में आगमन के पांच दिनों के भीतर स्थानीय नगर पालिका (gemeente) में 12 महीनों के लिए VVR हेतु आवेदन किया जा सकता है।

नीदरलैंड में रोजगार के लिए विदेशियों को किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है?

नीदरलैंड में आधिकारिक तौर पर काम करने के लिए, यूक्रेन के नागरिकों को BSN (व्यक्तिगत पहचान संख्या) प्राप्त करना होगा और पहचान प्रमाण प्रस्तुत करके अपनी यूक्रेनी नागरिकता की पुष्टि करनी होगी। यदि संबंधित विदेशी नागरिक शरणार्थी है, तो उसे अस्थायी संरक्षण की स्थिति की पुष्टि करने वाला दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा। नियोक्ता को यह भी बाध्य किया गया है कि वह UWV (कर्मचारी बीमा से संबंधित प्राधिकारी) को यह सूचित करे कि उसने एक विदेशी नागरिक को काम पर रखा है।

क्या बिना वीजा के नीदरलैंड में काम करना संभव है?

वीज़ा-मुक्त व्यवस्था विदेशी नागरिकों को पर्यटक के रूप में देश में ठहरने, यात्रा करने और तीन महीने से अधिक समय तक निवास न करने की अनुमति देती है। आधिकारिक रूप से काम करने के लिए, एक गैर-निवासी को नीदरलैंड में कार्य वीज़ा या शरणार्थी का दर्जा प्राप्त करने के लिए आवेदन करना होगा।

नीदरलैंड में काम करने वाले विदेशी किस वेतन की अपेक्षा कर सकते हैं?

नीदरलैंड में किसी डच कंपनी या उद्यम में काम करने वाले विदेशियों के लिए औसत वेतन लगभग 8 यूरो प्रति घंटा (50 से 60 घंटे का कार्य सप्ताह) है। कंपनियों के कर्मचारियों का मासिक वेतन पद के आधार पर लगभग 2000 यूरो होता है। इंजीनियरिंग या आईटी उद्योग के कर्मचारी, साथ ही नीदरलैंड में अपना व्यवसाय चलाने वाले उद्यमी उच्च वेतन की उम्मीद कर सकते हैं।

CIS देशों के नागरिकों के लिए नीदरलैंड में नौकरी किस प्रकार खोजें?

स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल (GOS) के नागरिक Indeed.nl, Expatica या LinkedIn जैसी विशेष वेबसाइटों के माध्यम से रिक्तियों की तलाश कर सकते हैं। विदेशियों की मदद करने में विशेषज्ञता रखने वाली रोजगार एजेंसियों से संपर्क करने का विकल्प भी है। अंग्रेजी या डच में पहले से सीवी (CV) तैयार करना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपका पेशा मांग वाली विशेषज्ञताओं की सूची में है।

क्या नीदरलैंड में भाषा ज्ञान के बिना यूक्रेन के नागरिकों के लिए काम है?

हाँ, नीदरलैंड में डच भाषा के ज्ञान के बिना यूक्रेनियों के लिए काम खोजना संभव है, विशेषकर कृषि, लॉजिस्टिक्स, निर्माण और सफाई जैसे क्षेत्रों में। हालांकि, अंग्रेज़ी का ज्ञान एक लाभ है और यह उपलब्ध नौकरी/रिक्तियों के विकल्पों को बढ़ाएगा। कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए डच भाषा के सशुल्क पाठ्यक्रम भी प्रदान करते हैं।

नीदरलैंड में रूसी नागरिकों के लिए रोजगार अनुबंध की क्या विशेषताएं हैं?

नीदरलैंड में रूसियों और अन्य विदेशियों के लिए रोजगार अनुबंध लिखित रूप में होना चाहिए। इसमें काम की शर्तें, कार्य अनुसूची, वेतन और कर्मचारी के अधिकारों का उल्लेख अनिवार्य रूप से होना चाहिए। अनुबंध में बीमा और करों के बारे में जानकारी भी शामिल होनी चाहिए। नियोक्ता कर्मचारी की राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना डच श्रम कानूनों का पालन करने के लिए बाध्य हैं।