Hollandil on stabiilne majandus, kõrged palgad, pidev nõudlus personali järele, madal töötuse määr ja üks kõrgemaid elatustasemeid EL-i liikmesriikide seas. Holland on välismaistele töötajatele üks atraktiivsemaid EL-i riike.
Mida peate teadma töötamise kohta Madalmaades
Mitmesuguste erialaspetsialistide jaoks muutub Hollandis töötamine ahvatlevaks väljavaateks tänu kõrgele palgale, stabiilse karjääriarengu võimalustele ja prestiižsetele töötingimustele. Lisaks pakub Hollandi tööandja arvukaid sotsiaalseid garantiisid, tagades töötajatele korraliku arstiabi, kaitse lubamatu ületunnitöö eest ja garantii, et töötajat ei vallandata ilma mõjuva põhjuseta.
Hollandi tööandjad pakuvad tööd eranditult seaduslikul alusel. Üheski ettevõttes ei ole ebaseaduslikke töötajaid, kuna ebaseadusliku tööga seotud trahvid on üsna kõrged. Seetõttu on võimalik üksnes ametlikult tööle asuda.
Ukraina, Venemaa ja teiste riikide elanikud, kes on huvitatud sellest, kuidas Hollandisse tööle minna, peavad teadma, et ametlik töösuhe Hollandi tööandjaga on võimalik ainult elamisloa alusel. Ettevõte, kes sõlmib töölepingu Hollandis mitteresidendist töötajaga, tegutseb tema sponsorina VVR-i taotlemisel ning kannab tööandjana rahalist vastutust käendajana. Tööle asumiseks on samuti vajalik taotleda GVVA-d (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid – kombineeritud elamis- ja töötamisluba), millega saab 12 kuu jooksul elada ja töötada Hollandi territooriumil.
Veel üks fakt venelaste Hollandis töötamise kohta on see, et tootmises peab töökoht vastama ohutusstandarditele.
Kõige populaarsemad linnad töö leidmiseks
Nagu igas riigis, on ka Madalmaades võimalus tööd leida kõige suurem suurlinnades. Riigis ei ole väga palju metropole – nendeks on Rotterdam, Amsterdam, Haag ja Utrecht. Lihttöö otsijatele, kes soovivad töötada tehastes ja farmides, on aga sobivamad provintsilinnad. Suurlinnades on töö rohkem kättesaadav teenindussektori spetsialistidele.
Hollandi ettevõttes töötamise eripärad
Oluline tingimus Hollandis töö leidmisel on töölevõtva ettevõtte kutse olemasolu. Kutse töölevõtmiseks alusel taotleb välisriigi kodanik Hollandis D-kategooria viisat, mis kehtib kolm aastat. Selle saamiseks tuleb taotluse esitamiseks pöörduda vastavasse konsulaati või akrediteeritud viisakeskusesse.
Tööviisa taotlemiseks peate esitama:
- töölepingu koopia tööandja pitsati ja allkirjaga, kus on märgitud kuupalk (mitte vähem kui 1 500 eurot);
- diplom, spetsialisti tunnistus – tõlgitud ja kinnitatud koopiad;
- üks meditsiinilise kindlustuse poliis vähemalt 30 000 euro suuruse summa ulatuses;
- pangakinnitus, mis tõendab piisavate rahaliste vahendite olemasolu Madalmaades elamiseks;
- 2 fotot, viisataotluse vorm.
Kuidas saavad venelased, ukrainlased, valgevenelased ja kasahhid Hollandis tööd otsida
Töö leidmine Madalmaades venekeelsetele isikutele on võimalik mitmel viisil:
- Vahendusfirmade kaudu. Eksperdid soovitavad võtta ühendust värbamisasutustega alles pärast pikkaajalist iseseisvat otsingut või kiireloomulistes olukordades. On oht valida ettevõte, mis ei ole ametlikult registreeritud, ei ole kantud rahvusvahelisse maksuametisse ning millel mõnikord puudub isegi kontor. Nii ei jää tööotsijal mitte ainult tööd saamata, vaid ta kaotab ka raha, mida vahendajad küsivad ettemaksuna. Enne sellisele ettevõttele raha andmist peate tutvuma registreerimisdokumentidega, külastama kontorit ja seejärel allkirjastama lepingu.
- Iseseisev tööotsing Madalmaades venelaste jaoks tähendab, et tööotsija saab teavet koguda neilt, kes juba selles riigis töötavad, või internetiportaalidest. Töörändajad saavad jagada oma vaateid kohalikule tegelikkusele, töötingimustele ja palgatasemele ning anda nõu, kuhu pöörduda. Lisaks tuleks külastada Madalmaade tööhõiveameti portaali, mis sisaldab lisaks vabadele töökohtadele ka palju kasulikku teavet.
Samuti võite leida erinevaid veebisaite, mis pakuvad tööd välismaal.
Populaarsed veebisaidid
On palju populaarseid veebiressursse, kus pakutakse tööd Madalmaades kasahhidele, valgevenelastele, venelastele ja ukrainlastele:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (pakub tööpakkumisi hotellides);
- www.glassdoor.com.
Lisaks on Madalmaades populaarsed veebiajalehed nagu nrc.nl, telegraaf.nl ja volkskrant.nl.
Partneri abiga
Kui venelasest tööotsija Madalmaades valdab inglise ja hollandi keelt ning tal on kehtiv Schengeni viisa, võib ta riigis viibides pöörduda renditööbüroo poole. See ei ole kõige tavalisem otsingumeetod, kuna praktika näitab, et töötajad otsivad tööd sagedamini vahendajate kaudu või veebisaitidel olevate kuulutuste kaudu.
Agentuuride kaudu
Huvitavaid tööpakkumisi võib leida selliste värbamisagentuuride veebiressursse külastades:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Kasutades mõnda otsingumeetodit, on ukrainlastel ja teistel SRÜ kodanikel Hollandis tööd leida täiesti võimalik.
Nõuded välismaalastele töö saamiseks Hollandis
Madalmaade tööandjad nõuavad kvalifitseeritud spetsialistidelt inglise keele oskust. Selliste erialade puhul nagu insenerid, arstid, müüjad jne võib olla vajalik hollandi keele oskus.
Samuti on oluline omada diplomi eriala kohta ja muid dokumente, mis on kinnitatud rahvusvaheliste sertifitseerimisstandardite alusel. Dokumentatsioon tuleb tõlkida inglise keelde või tööriigi riigikeelde ja notariaalselt tõestada.
Kui töötaja otsib Hollandis venelastele mõeldud madala kvalifikatsiooniga tööd, siis määrab tööandja ise nõuded.
Viisa saamiseks ei tohi töötaja eluloos olla „musti plekke“, nagu näiteks arreteerimine või deportatsioon. Hollandi advokaat saab välismaalasi aidata töö- ja immigratsiooniõigust puudutavates küsimustes.
Töötamise liigid
Hollandis asuvad tööandjad pakuvad järgmisi tööhõive liike:
- hooajaline ja ajutine töö;
- töötamine nõutud erialadel;
- tööhõive kõrgelt kvalifitseeritud erialadel
Töötamine Hollandis ilma keeleoskuseta venekeelsetele
Tavaliselt on Madalmaades valgevenelastele, kasahhidele, ukrainlastele ja venelastele, kes keeli ei valda, pakutav töö seotud põllumajandusettevõtetega. Tööd võib leida ka tootmises (toodete pakendamine) või ehitussektoris.
Hooajaline töö
Hooajalist tööd on üsna palju, kuna Hollandis on palju põllumajandusettevõtteid, mistõttu on tööd otsivate välismaalaste seas levinud töötamine kasvuhoonetes või põllumajandussaaduste kasvatamisega tegelevates farmides. Selliste vabade töökohtade peamine eelis on see, et keeleoskus ega erioskused pole nõutavad.
Ajutine töö
Seaduslikult riigis viibivad töötajad võivad venelastele ajutiselt töötada Hollandis. Osalise tööajaga töötamine on populaarne üliõpilaste ja naiste seas, kuna töötades vaid 4 tundi päevas on võimalik teenida kuni 800 eurot kuus.
Pikaajaline töötamine
Pikaajaline tööhõive sobib töötajatele, kellel on elamisluba või D-kategooria viisa. Leebemad tingimused kehtivad ainult IT-spetsialistidele ja arstidele.
Kõige nõutavamad vabad töökohad Hollandis
Igas töövaldkonnas on palju vabu töökohti. Need on:
- Kvalifikatsioonita töötajad saavad asuda tööle toitlustusasutustes köögiabitöölisena, müüjana või ehitussektoris.
- Need, kes valdavad inglise keelt vestlustasandil, võivad proovida tööd teeninduses restoranides ja hotellides, automehaanikuna või koduteenijana.
- Väga nõutud on ehitusinsenerid ja arhitektid, hambaarstid ja arstid, tippjuhid ning IT-spetsialistid.
Palkade tase Madalmaades
Miinimumpalk erinevate vanusekategooriate töötajatele on määratud järgmiselt:
- 18 kuni 20 aastat – 706 kuni 955 eurot;
- 21 kuni 65 aastat – summas 1125 kuni 1550.
Samuti makstakse olenevalt erialast palka Ukrainast pärit inimestele Hollandis, samuti teistele GOS-i kodanikele, järgmise taseme ulatuses:
- autojuht 2 000 kuni 3 500 eurot;
- kokku 1800 kuni 2700 eurot;
- hambaarst 4.000 – 5.000;
- elektrik 2.600 – 2.900;
- ehitustööline 2300 kuni 2600 eurot;
- Madalmaad kui offshore-jurisdiktsioon on ideaalne valik ettevõtetele, mis on suunatud rahvusvahelistele turgudele ja läbipaistvale aruandlusele. Seda vormi küsitakse kõige sagedamini järgmiste puhul:
Millised on ebaseadusliku töötamise katse tagajärjed Hollandis?
Ebaseadusliku töötamise tagajärjed Hollandis on üsna radikaalsed: tööandjat karistatakse rahatrahviga ning töötajat ootab väljasaatmine koos üsna pikaajalise riiki sisenemise keeluga. Lisaks ei saa väljasaadetav mitte ainult viisat Hollandisse, vaid ka teistesse Euroopa riikidesse.
Hollandis töötamise plussid ja miinused
Töö Ukrainlastele Hollandis, samuti teiste SRÜ riikide kodanikele, toob töötajatele järgmised eelised:
- Tööandjad näitavad töömigrantide suhtes üles maksimaalset hoolivust.
- Palgad on kõrgel tasemel.
- Töötajale on tagatud õiguslik ja sotsiaalne kaitse.
- On võimalus jääda elama mõnda Euroopa Liidu riiki.
- Madalmaades on palju vabu töökohti nii spetsialistidele kui ka neile, kellel puuduvad haridusnõuded.
- Ajutise ja hooajatöö leidmiseks on üsna lihtne protsess.
Madalmaades töötavate inimeste tagasiside kohaselt on enamik märganud töötamise eeliseid. Probleemid tekkisid vaid neil, kes üritasid töötada pärast tööviisa aegumist või kes üritasid töötada turistiviisaga.
Täielikku teavet kõigi Hollandis töötamisega seotud aspektide kohta saate meie spetsiaalselt kursuselt, mis käsitleb töömigrantide värbamist.
Õigusabi välismaal töötamiseks
Töötamine Hollandis SRÜ riikide kodanike jaoks ei ole mitte ainult uus professionaalne perspektiiv, vaid ka rida juriidilisi nüansse, millega tuleb enne kolimist end kurssi viia. Sõltumata sellest, kas otsite tööd Hollandis venelaste, ukrainlaste või teiste venekeelsete tööotsijatena, lihtsustab kogenud juristi tugi dokumentide vormistamise protsessi märkimisväärselt ja kaitseb teid võimalike riskide eest.
Pakume:
- Konsultatsioone migratsiooniõiguse ja tööloa saamisega seotud küsimustes;
- Töölepingu kontrollimine enne allkirjastamist;
- Abi viisa ja VVR-i (elamisluba) saamiseks vajaliku dokumentide paketi ettevalmistamisel;
- Nõustamist tööandjatega seotud vaidluste ja lepingutingimuste rikkumiste korral;
- Õigusabi viisakeeldumise või väljasaatmise korral.
Töötamine Hollandis venekeelsete jaoks võib olla mugav ja seaduslik — oluline on vaid hoolitseda töösuhte juriidiliste aspektide eest õigeaegselt.
Kokkuvõte
Töötamine Hollandis Ukraina, Venemaa ja teiste SRÜ riikide kodanike jaoks muutub üha populaarsemaks. Edukas tööle asumine Hollandis nõuab aga ranget seadusest tulenevate nõuete järgimist. Kui plaanite kolida ja välismaal töötada, küsige professionaalset õigusnõu. See aitab teil vältida vigu ja alustada enesekindlalt uut eluetappi Hollandis.
Korduma kippuvad küsimused töö leidmise kohta Hollandis
Kuidas saada Hollandis tööluba?
Hollandis tööloa saamiseks peavad välisriigi kodanikud taotlema Hollandi tööviisat või elamisluba (tööandja peab tegutsema sponsorina). VVR-i taotlus 12 kuuks tuleb esitada kohaliku omavalitsuse asutusele viie päeva jooksul pärast Hollandisse saabumist.
Milliseid dokumente vajavad välismaalased Hollandis töötamiseks?
Hollandis ametlikult töötamiseks peavad Ukraina kodanikud hankima BSN-i (isikukood) ja tõendama oma Ukraina kodakondsust isikut tõendava dokumendi esitamisega. Kui välismaalane on pagulane, peab ta esitama dokumendi, mis kinnitab ajutise kaitse staatust. Tööandja on samuti kohustatud teavitama UWV-d (töötajate kindlustust korraldav asutus), et ta võtab tööle välisriigi kodaniku.
Kas Hollandis on võimalik töötada ilma viisata?
Viisavaba režiim võimaldab välisriigi kodanikel viibida riigis turistina, reisida ja elada seal mitte kauem kui kolm kuud. Ametlikult töötamiseks peab mitteresident taotlema Hollandis tööviisa; pagulasstaatusega isikud võivad töötada vastavalt oma õiguslikule seisundile.
Mis palgale võivad välismaalased Madalmaades töötades loota?
Keskmine palk Hollandi ettevõttes või firmas töötavatele välismaalastele on umbes 8 eurot tunnis (50- kuni 60-tunnine töönädal). Ettevõtete töötajate kuupalk on olenevalt ametikohast umbes 2000 eurot. Inseneri- või IT-sektori töötajad, samuti ettevõtjad, kes juhivad Hollandis oma äri, võivad loota kõrgemale palgale.
Kuidas leida tööd Hollandis SRÜ riikide kodanikele?
SRÜ riikide kodanikud saavad tööpakkumisi otsida spetsialiseeritud veebilehtedelt nagu Indeed.nl, Expatica või LinkedIn. Samuti on võimalus võtta ühendust välismaalaste abistamisele spetsialiseerunud töövahendusettevõtetega. Oluline on valmistada eelnevalt ette cv inglise või hollandi keeles ja veenduda, et vastav ametikoht on nõutavate erialade nimekirjas.
Kas Hollandis on tööd ukrainlastele ilma keeleoskuseta?
Jah, Hollandis on võimalik tööd leida ukrainlastele ilma hollandi keele oskuseta, eelkõige sellistes valdkondades nagu põllumajandus, logistika, ehitus ja puhastusteenused. Inglise keele oskus on siiski eelis ning see laiendab tööpakkumiste valikut. Mõned tööandjad pakuvad isegi tasulisi hollandi keele kursusi oma töötajatele.
Millised on töölepingu eripärad venelastele Hollandis?
Tööleping venelaste ja teiste välismaalaste jaoks Hollandis tuleb sõlmida kirjalikult. Selles peavad olema kohustuslikult märgitud töötingimused, töögraafik, palk ja töötaja õigused. Leping peab sisaldama ka teavet kindlustuse ja maksude kohta. Tööandjad on kohustatud järgima Hollandi tööõigust, sõltumata töötaja kodakondsusest.
