نیدرلینڈز کی معیشت مستحکم ہے، تنخواہیں زیادہ ہیں، عملے کی مسلسل مانگ ہے، بے روزگاری کی شرح کم ہے اور یہ یورپی یونین کے رکن ممالک میں بلند ترین معیارِ زندگی رکھنے والے ممالک میں سے ایک ہے۔ نیدرلینڈز بیرونِ ملک سے آنے والے کارکنوں کے لیے یورپی یونین کے سب سے پرکشش مقامات میں سے ایک ہے۔
نیدرلینڈز میں کام کرنے کے بارے میں آپ کو کیا جاننا چاہیے
مختلف ماہرین کے لیے نیدرلینڈز میں کام کرنا ایک پرکشش امکان بن جاتا ہے، جس کی وجہ زیادہ تنخواہ، مستحکم کیریئر کی ترقی کے مواقع اور باوقار ملازمت کی شرائط ہیں۔ مزید برآں، نیدرلینڈز میں آجر بہت سی سماجی ضمانتیں فراہم کرتا ہے، جس سے ملازمین کو مناسب طبی دیکھ بھال، غیر مجاز یا بلاوجہ اضافی اوقاتِ کار سے تحفظ اور یہ ضمانت ملتی ہے کہ ملازم کو بلاوجہ ملازمت سے برطرف نہیں کیا جائے گا۔
نیدرلینڈز میں آجر صرف قانونی بنیادوں پر کام فراہم کرتے ہیں۔ کسی بھی کمپنی میں غیر قانونی کارکن نہیں ہوتے، کیونکہ غیر قانونی افراد کے لیے جرمانے کافی زیادہ ہیں۔ لہذا، صرف سرکاری طور پر کام شروع کرنا ہی ممکن ہے۔
یوکرین، روس اور دیگر ممالک کے وہ باشندے جو یہ جاننے میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ وہ کام کے لیے نیدرلینڈز کیسے جا سکتے ہیں، انہیں یہ جان لینا چاہیے کہ نیدرلینڈز کے کسی آجر کے ساتھ سرکاری (official) ملازمت صرف رہائشی اجازت نامے کے ساتھ ہی ممکن ہے۔ ایک ایسی کمپنی جو نیدرلینڈز کے غیر مقیم (non-ingezeten) ملازم کے ساتھ کام کا معاہدہ کرتی ہے، VVR کے لیے درخواست دیتے وقت اس کی سرپرستی (sponsor) کرتی ہے اور ضامن کی حیثیت سے مالی ذمہ داری قبول کرتی ہے۔ ملازمت کے لیے یہ بھی ضروری ہے کہ GVVA (رہائش اور کام کے لیے مشترکہ اجازت نامہ) کے لیے درخواست دی جائے، جس کے ذریعے آپ 12 ماہ تک نیدرلینڈز کے علاقے میں رہ کر کام کر سکتے ہیں۔
روسیوں کے لیے نیدرلینڈز میں کام کرنے کے بارے میں ایک اور حقیقت یہ ہے کہ پیداواری جگہ پر کام کی جگہ کو حفاظتی معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔
روزگار کے لیے سب سے مقبول شہر
تمام ممالک کی طرح، نیدرلینڈز میں ملازمت تلاش کرنے کا سب سے زیادہ امکان بڑے شہروں میں ہوتا ہے۔ ملک میں بہت زیادہ میٹروپول نہیں ہیں—یہ روٹرڈیم، ایمسٹرڈیم، دی ہیگ اور یوٹریخت ہیں۔ تاہم، غیر ہنر مند ملازمت کے متلاشی افراد کے لیے جو فیکٹریوں اور فارموں میں کام کرنا چاہتے ہیں، صوبائی مقامات زیادہ موزوں ہیں۔ میٹروپول میں ملازمتیں سروس سیکٹر کے ماہرین کے لیے نسبتاً زیادہ دستیاب ہوتی ہیں۔
ڈچ کمپنی میں ملازمت کی خصوصیات
نیدرلینڈز میں ملازمت تلاش کرنے میں ایک اہم شرط بھرتی کرنے والی کمپنی کی طرف سے دعوت نامہ (invitation) کا ہونا ہے۔ بھرتی کے دعوت نامے کی بنیاد پر، نیدرلینڈز میں غیر ملکی شہری ویزا کی قسم D کے لیے درخواست دیتے ہیں، جو تین سال کے لیے کارآمد ہوتا ہے۔ اسے حاصل کرنے کے لیے، درخواست جمع کرانے کے لیے متعلقہ قونصل خانے سے یا کسی مجاز (accredited) ویزا سینٹر سے رجوع کرنا ضروری ہے۔
ورک ویزا کے لیے درخواست دینے کی خاطر آپ کو درج ذیل دستاویزات پیش کرنی ہوں گی:
- آجر کی مہر اور دستخط کے ساتھ ملازمت کے معاہدے کی ایک کاپی، جس میں ماہانہ تنخواہ کا ذکر ہو (1,500 یورو سے کم نہ ہو)؛
- ڈپلوما، کسی ماہر کا سرٹیفکیٹ – ترجمہ شدہ اور تصدیق شدہ کاپیاں؛
- کم از کم 30.000 یورو مالیت کی میڈیکل انشورنس پالیسی؛
- ایک بینک بیان (bankverklaring) جو اس بات کی تصدیق کرے کہ نیدرلینڈز میں رہائش کے لیے اکاؤنٹ میں کافی رقم موجود ہے؛
- 2 تصاویر، ویزا درخواست فارم۔
روسی، یوکرینی، بیلاروسی اور قازق باشندے نیدرلینڈز میں کام کیسے تلاش کر سکتے ہیں
روسی زبان بولنے والوں کے لیے نیدرلینڈز میں ملازمت تلاش کرنے کے مختلف طریقے ہیں:
- مڈل مین ایجنسیوں کے ذریعے۔ ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ آپ طویل عرصے تک خود آزادانہ طور پر تلاش کرنے کے بعد، یا ہنگامی صورتِ حال میں ہی بھرتی کرنے والی تنظیموں سے رابطہ کریں۔ اس بات کا خطرہ موجود ہے کہ آپ ایسی کمپنی کا انتخاب کر لیں جو سرکاری طور پر رجسٹرڈ نہ ہو، جو بین الاقوامی ٹیکس اتھارٹی کے پاس اندراج شدہ نہ ہو، اور بعض اوقات جس کا کوئی دفتر بھی نہ ہو۔ اس طرح، ملازمت کے متلاشی کو نہ صرف نوکری نہیں ملتی بلکہ وہ وہ رقم بھی کھو دیتا ہے جو مڈل مین پیشگی کے طور پر مانگتے ہیں۔ کسی ایسی کمپنی کو رقم دینے سے پہلے آپ کو رجسٹریشن سے متعلق دستاویزات کا بغور مطالعہ کرنا چاہیے، دفتر کا دورہ کرنا چاہیے، اور پھر معاہدہ (contract) پر دستخط کرنا چاہئیں۔
- روسیوں کے لیے نیدرلینڈز میں روزگار تلاش کرنا اس بات پر مشتمل ہے کہ ملازمت کے متلاشی وہ معلومات حاصل کر سکیں جو پہلے سے اس ملک میں کام کرنے والے افراد فراہم کرتے ہیں یا انٹرنیٹ کی ویب سائٹس سے حاصل کر سکتے ہیں۔ مزدور/ورک مائیگرنٹس مقامی حالات، کام کرنے کے ظروف اور تنخواہ کی سطح کے بارے میں اپنا نقطۂ نظر شیئر کر سکتے ہیں، اور یہ بھی مشورہ دے سکتے ہیں کہ کہاں رابطہ کیا جا سکتا ہے۔ مزید برآں، آپ کو نیدرلینڈز کی لیبر سروس (Arbeidsvoorziening) کے پورٹل پر جانا چاہیے، جس میں نہ صرف آسامیاں ہوتی ہیں بلکہ بہت سی مفید معلومات بھی دستیاب ہوتی ہیں۔
آپ متعدد ویب سائٹس بھی تلاش کر سکتے ہیں جو بیرون ملک کام کی پیشکش کرتی ہیں۔
مقبول ویب سائٹس
بہت سے مقبول ویب ذرائع موجود ہیں جہاں قازق، بیلاروسی، روسی اور یوکرینی شہریوں کے لیے نیدرلینڈز میں ملازمت کی پیشکش کی جاتی ہے:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (ہوٹلوں میں ملازمت کی آسامیان پیش کرتا ہے)؛
- www.glassdoor.com.
اس کے علاوہ، نیدرلینڈز میں nrc.nl، telegraaf.nl اور volkskrant.nl جیسے مقبول آن لائن اخبارات بھی موجود ہیں۔
کسی پارٹنر کی مدد سے
اگر نیدرلینڈز میں ملازمت تلاش کرنے والا روسی شخص انگریزی اور ڈچ زبانوں پر عبور رکھتا ہو، اور اس کے پاس اوپن شینگن ویزا بھی ہو، تو وہ ملک میں موجود رہتے ہوئے کسی ایمپلائمنٹ ایجنسی (uitzendbureau) سے رابطہ کر سکتا ہے۔ یہ تلاش کا سب سے عام طریقہ نہیں ہے، کیونکہ عملی تجربے سے معلوم ہوتا ہے کہ ملازمین اکثر ایجنسیوں/مڈل مین کے ذریعے یا ویب سائٹس پر موجود اشتہارات کے ذریعے ملازمت ڈھونڈتے ہیں۔
ایجنسیوں کے ذریعے
آپ ایسی بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کے ویب ذرائع پر جا کر مختلف دلچسپ آسامیاں تلاش کر سکتے ہیں:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
تلاش کے طریقوں میں سے کسی ایک کو استعمال کرتے ہوئے، یوکرینی باشندوں اور سی آئی ایس کے دیگر شہریوں کے لیے نیدرلینڈز میں روزگار تلاش کرنا نہایت حد تک ممکن ہے۔
نیدرلینڈز میں ملازمت حاصل کرنے کے لیے غیر ملکیوں کے تقاضے
نیدرلینڈز میں آجر اہل ماہرین سے انگریزی زبان کا علم رکھنے کا مطالبہ کرتے ہیں۔ انجینئرز، معالجین، سیلز اہلکاروں وغیرہ جیسے تخصصات کے لیے ڈچ زبان کا علم بھی درکار ہو سکتا ہے۔
یہ بھی ضروری ہے کہ آپ کے پاس اپنے تخصص میں ڈگری اور دیگر ایسے دستاویزات ہوں جو بین الاقوامی سرٹیفیکیشن معیاروں کے مطابق تصدیق شدہ ہوں۔ دستاویزات کا انگریزی میں یا اس ملک کی قومی زبان میں ترجمہ ہونا چاہیے جہاں آپ کو ملازمت حاصل ہو، اور انہیں نوٹری کے ذریعے باقاعدہ تصدیق کرانا ہوگی۔
اگر کوئی ملازم نیدرلینڈز میں روسیوں کے لیے کم ہنر والی ملازمت تلاش کر رہا ہو، تو ملازم دینے والا خود تقاضے طے کرتا ہے۔
ویزا حاصل کرنے کے لیے، ملازم کی سوانح عمری میں کسی قسم کے 'منفی/مشکوک' ریکارڈ نہیں ہونے چاہییں، مثلاً گرفتاری یا ملک بدری۔ نیدرلینڈز میں ایک وکیل لیبر اور امیگریشن قانون سے متعلق سوالات میں غیر ملکیوں کی مدد کر سکتا ہے۔
ملازمت کی اقسام
نیدرلینڈز میں آجر ملازمت کی درج ذیل اقسام پیش کرتے ہیں:
- موسمی اور عارضی کام؛
- زیادہ مانگ والے شعبوں میں ملازمت؛
- انتہائی اعلیٰ درجے کے تخصصات میں روزگار۔
نیدرلینڈز میں روسی زبان بولنے والوں کے لیے زبان کی مہارت کے بغیر کام
عام طور پر نیدرلینڈز میں ایسے کام—جو بیلاروسی، قازق، یوکرائنی اور روسی افراد کے لیے ہوں—ان کا تعلق زرعی کمپنیوں سے ہوتا ہے، خاص طور پر جب وہ زبان نہ جانتے ہوں۔ کام پیداواری شعبے میں بھی مل سکتا ہے (مثلاً مصنوعات کی پیکنگ) یا تعمیراتی شعبے میں۔
موسمی کام
یہاں کافی مقدار میں موسمی کام موجود ہے، کیونکہ نیدرلینڈز میں بہت سے زرعی کاروبار ہیں؛ اس لیے بیرونِ ملک سے کام تلاش کرنے والوں میں گرین ہاؤسز میں یا اُن فارموں پر ملازمت جو زرعی مصنوعات کی کاشت (teelt) میں مصروف ہیں، کافی عام ہے۔ ایسی آسامیوں کا بنیادی فائدہ یہ ہے کہ زبان جاننا ضروری نہیں اور نہ ہی کوئی خاص مہارت درکار ہوتی ہے۔
عارضی کام
جو ملازمین قانونی طور پر ملک میں مقیم ہیں، وہ نیدرلینڈز میں روسیوں کے لیے عارضی کام حاصل کر سکتے ہیں۔ پارٹ ٹائم کام طلباء اور خواتین میں مقبول ہے، کیونکہ روزانہ صرف 4 گھنٹے کام کر کے 800 یورو ماہانہ تک کمائے جا سکتے ہیں۔
طویل مدتی ملازمت
طویل مدتی ملازمت ان ملازمین کے لیے موزوں ہے جن کے پاس رہائشی اجازت نامہ یا کیٹیگری ڈی کا ویزا ہو۔ زیادہ نرم شرائط صرف آئی ٹی ماہرین اور ڈاکٹروں کے لیے لاگو ہوتی ہیں۔
نیدرلینڈز میں زیادہ مطلوب اسامیاں
ہر روزگار نِیچ میں بہت زیادہ مانگ والی اسامیوں کی بہتات ہوتی ہے۔ یہ ہیں:
- بغیر ہنر کے ملازمین ہسپتالٹی (ریستوران/کیٹرنگ) میں کچن اسسٹنٹ کے طور پر، سیلز اسسٹنٹ کے طور پر، اور تعمیراتی شعبے میں کام کر سکتے ہیں۔
- جو لوگ انگریزی میں بات چیت کر سکتے ہیں، وہ ریستورانوں اور ہوٹلوں میں سروس کے شعبے میں، آٹو مکینک یا گھریلو ملازمہ (ہاؤس کیپر) کے طور پر کام کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔
- تعمیراتی انجینئرز اور معماروں، دندان سازوں اور ڈاکٹروں، اعلیٰ انتظامیہ کے سربراہوں، اور آئی ٹی ماہرین کی بہت مانگ ہے۔
نیدرلینڈز میں تنخواہ کی سطح
مختلف عمر کے زمروں کے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین درج ذیل طریقے سے کیا جاتا ہے:
- 18 سے 20 سال کی عمر کے درمیان – 706 سے 955 یورو؛
- 21 سے 65 سال کی عمر تک — 1125 سے 1550 یورو تک۔
نیز، مہارت کے مطابق، نیدرلینڈز میں یوکرینی باشندوں کے ساتھ ساتھ GOS کے دیگر ممالک کے شہریوں کو کام کی اجرت درج ذیل درجے پر دی جاتی ہے:
- ڈرائیور 2,000 سے 3,500 یورو تک؛
- شیف 1.800 سے 2.700 یورو تک؛
- ڈینٹسٹ 4,000 تا 5,000 یورو؛
- الیکٹریشن 2.600 – 2.900;
- تعمیراتی کارکن 2,300 سے 2,600 یورو تک؛
- بچوں کی دیکھ بھال کرنے والی خدمت: 1,000 سے 1,500 یورو تک۔
نیدرلینڈز میں غیر قانونی ملازمت کی کوشش کے کیا نتائج ہو سکتے ہیں؟
نیدرلینڈز میں غیر قانونی ملازمت کے نتائج کافی سخت ہیں: آجر کو جرمانے کی سزا دی جاتی ہے، اور ملازم کو ملک بدری کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس کے ساتھ ملک میں دوبارہ داخلے پر کافی طویل پابندی عائد کر دی جاتی ہے۔ مزید برآں، ملک بدر ہونے والا شخص نہ صرف نیدرلینڈز کے لیے بلکہ دیگر یورپی ممالک کے لیے بھی ویزا حاصل کرنے کے قابل نہیں رہے گا۔
نیدرلینڈز میں کام کرنے کے فوائد اور نقصانات
نیدرلینڈز میں یوکرینی باشندوں کے ساتھ ساتھ دیگر CIS ممالک کے شہریوں کے لیے کام، ملازمین کے لیے درج ذیل فوائد لاتا ہے:
- آجر مزدورِ ہجرت/کارکنوں کے بارے میں زیادہ سے زیادہ وفادارانہ رویہ ظاہر کرتے ہیں۔
- تنخواہیں اعلیٰ سطح پر ہیں۔
- ملازم کو قانونی اور سماجی تحفظ حاصل ہوتا ہے۔
- یورپی یونین کے ایک ترقی یافتہ ملک میں رہنے کا امکان موجود ہے۔
- نیدرلینڈز میں ملازمت کی بہت سی آسامیّاں موجود ہیں، خواہ خصوصی مہارت رکھنے والوں کے لیے ہوں یا ڈگری کی شرط کے بغیر۔
- عارضی اور موسمی کام تلاش کرنے کا عمل کافی آسان ہے۔
نیدرلینڈز میں کام کرنے والے لوگوں کے جائزوں کے مطابق، زیادہ تر نے ملازمت کے فوائد محسوس کیے ہیں۔ مسائل صرف ان لوگوں کو پیش آئے جنہوں نے اپنا ورک ویزا ختم ہونے کے بعد کام کرنے کی کوشش کی یا جنہوں نے ٹورسٹ ویزا پر کام کرنے کی کوشش کی۔
نیدرلینڈ میں ملازمت کے تمام پہلوؤں کے بارے میں مکمل معلومات آپ اس خصوصی کورس میں شرکت کرکے حاصل کر سکتے ہیں جو ملازمت کے لیے کارکن تارکین وطن (arbeidsmigranten) کو لینے سے متعلق ہے۔
بیرون ملک ملازمت کے لیے قانونی مدد
سابقہ سوویت یونین (GOS) کے شہریوں کے لیے نیدرلینڈز میں روزگار نہ صرف ایک نیا پیشہ ورانہ زاویۂ نظر ہے، بلکہ ایسے قانونی باریک نکات کی ایک فہرست بھی ہے جن سے آپ کو منتقلی سے پہلے واقف ہونا ضروری ہے۔ قطع نظر اس کے کہ آپ نیدرلینڈز میں روسیوں، یوکرینیوں یا دیگر روسی زبان بولنے والے جاب سییکرز کے لیے کام ڈھونڈ رہے ہیں، ایک تجربہ کار وکیل کی معاونت دستاویزات کی تیاری کے عمل کو نمایاں طور پر آسان بنائے گی اور آپ کو ممکنہ خطرات سے محفوظ رکھے گی۔
ہم فراہم کرتے ہیں:
- ہجرت (migratiewetgeving) سے متعلق سوالات اور ورک پرمٹ کے حصول کے بارے میں مشاورت؛
- دستخط کرنے سے پہلے ملازمت کے معاہدے کی جانچ؛
- ویزا اور VVR کے حصول کے لیے دستاویزات کا پیکٹ تیار کرنے میں مدد؛
- آجر کے ساتھ تنازعات اور معاہدہ جاتی شرائط کی خلاف ورزیوں کی صورت میں رہنمائی؛
- ویزا مسترد ہونے یا ملک بدری کی صورت میں قانونی معاونت۔
روسی بولنے والوں کے لیے نیدرلینڈز میں کام کرنا آرام دہ اور قانونی ہو سکتا ہے—بس یہ ضروری ہے کہ ملازمت کے قانونی پہلوؤں کا بروقت خیال رکھا جائے۔
نتیجہ
یوکرین، روس اور سابق سوویت جمہوریہوں (GOS) کے دیگر شہریوں کے لیے نیدرلینڈز میں کام کی طلب بڑھتی جا رہی ہے۔ تاہم، نیدرلینڈز میں کامیاب ملازمت کے لیے قانونی تقاضوں کی سختی سے پابندی ضروری ہے۔ اگر آپ منتقل ہونے اور بیرونِ ملک کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، تو پیشہ ورانہ قانونی مشورہ حاصل کریں۔ اس سے آپ غلطیوں سے بچ سکتے ہیں اور نیدرلینڈز میں زندگی کے ایک نئے مرحلے کا پُراعتماد آغاز کر سکتے ہیں۔
نیدرلینڈز میں کام تلاش کرنے کے بارے میں اکثر پوچھے گئے سوالات
نیدرلینڈز میں ورک پرمٹ کیسے حاصل کیا جائے؟
نیدرلینڈز میں ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے، غیر ملکی شہریوں کو نیدرلینڈز کا ورک ویزا یا رہائشی اجازت نامہ (آجر کو اسپانسر کے طور پر کام کرنا ہوگا) کے لیے درخواست دینی ہوگی۔ نیدرلینڈز پہنچنے کے پانچ دن کے اندر مقامی میونسپلٹی میں 12 ماہ کے لیے رہائشی اجازت نامے (VVR) کی درخواست دی جا سکتی ہے۔
نیدرلینڈز میں ملازمت کے لیے غیر ملکیوں کو کن دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے؟
نیدرلینڈز میں باضابطہ طور پر کام کرنے کے لیے، یوکرینی شہریوں کو BSN (ذاتی شناختی نمبر) حاصل کرنا ہوگا اور شناختی دستاویز پیش کرکے اپنی یوکرینی شہریت کی تصدیق کرنی ہوگی۔ اگر غیر ملکی شہری مہاجر ہے، تو اسے عارضی تحفظ کی حیثیت کی تصدیق کرنے والی دستاویز پیش کرنی ہوگی۔ آجر پر یہ بھی لازم ہے کہ وہ UWV (وہ ادارہ جو ملازمین کی انشورنس کا انتظام کرتا ہے) کو مطلع کرے کہ اس نے کسی غیر ملکی شہری کو ملازمت پر رکھا ہے۔
کیا ویزا کے بغیر نیدرلینڈز میں کام کرنا ممکن ہے؟
ویزا سے استثنا کا یہ نظام غیر ملکی شہریوں کو سیاح کی حیثیت سے ملک میں قیام کرنے، سفر کرنے اور تین ماہ سے زیادہ نہ رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ باقاعدہ طور پر کام کرنے کے لیے، غیر رہائشی کو نیدرلینڈز میں ورک ویزا یا پناہ گزین کی حیثیت کے لیے درخواست دینی ہوگی۔
نیدرلینڈز میں کام کرنے والے غیر ملکی کس تنخواہ کی توقع کر سکتے ہیں؟
نیدرلینڈز کی کسی کمپنی یا ادارے میں کام کرنے والے غیر ملکیوں کی اوسط تنخواہ تقریباً 8 یورو فی گھنٹہ ہے (کام کا ہفتہ 50 سے 60 گھنٹے)۔ کمپنیوں کے ملازمین کی ماہانہ تنخواہ تقریباً 2000 یورو ہوتی ہے، جو اس عہدے پر منحصر ہے۔ انجینئرنگ یا آئی ٹی انڈسٹری کے ملازمین، نیز نیدرلینڈز میں اپنا کاروبار چلانے والے کاروباری افراد، زیادہ تنخواہ کی توقع کر سکتے ہیں۔
GOS کے شہری نیدرلینڈز میں کام کیسے تلاش کر سکتے ہیں؟
سابقہ سوویت یونین (GOS) کے شہری Indeed.nl، Expatica یا LinkedIn جیسی خصوصی ویب سائٹس کے ذریعے ملازمت کی آسامیاں تلاش کر سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ ایسے افرادی ایجنسیوں سے رابطہ کرنے کا بھی امکان ہے جو غیر ملکیوں کی مدد کرنے میں مہارت رکھتی ہیں۔ پہلے سے انگریزی یا ڈچ زبان میں اپنا CV تیار کرنا اور یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ کا پیشہ مطلوبہ تخصصات کی فہرست میں شامل ہے۔
کیا نیدرلینڈز میں یوکرینی شہریوں کے لیے زبان کے علم کے بغیر کام موجود ہے؟
جی ہاں، نیدرلینڈز میں یوکرینی شہریوں کے لیے ڈچ زبان کے علم کے بغیر کام تلاش کرنا ممکن ہے، خاص طور پر زراعت، لاجسٹکس، تعمیرات اور صفائی جیسے شعبوں میں۔ البتہ انگریزی کا علم ایک فائدہ ہے اور یہ دستیاب خالی آسامیوں کے انتخاب کو بڑھا دے گا۔ بعض آجر اپنے ملازمین کے لیے ڈچ زبان کے معاوضہ شدہ کورسز بھی پیش کرتے ہیں۔
نیدرلینڈز میں روسیوں کے لیے ملازمت کے معاہدے کی خصوصیات کیا ہیں؟
روس اور نیدرلینڈز میں مقیم دیگر غیر ملکیوں کے لیے ملازمت کا معاہدہ تحریری شکل میں ہونا ضروری ہے۔ اس میں ملازمت کی شرائط، کام کا شیڈول، تنخواہ اور ملازم کے حقوق کا ذکر لازمی ہے۔ معاہدے میں انشورنس اور ٹیکس سے متعلق معلومات بھی شامل ہونی چاہئیں۔ آجر نیدرلینڈز کی لیبر قوانین کی پاسداری کرنے کے پابند ہیں، قطع نظر اس کے کہ ملازم کی شہریت کیا ہے۔
