نیدرلینڈز کی محنت/لیبر مارکیٹ دن بہ دن مزید بین الاقوامی ہوتی جا رہی ہے۔ نیدرلینڈز کی کمپنیوں اور اداروں میں بین الاقوامی ملازمین کی تعداد بڑھ رہی ہے۔ کسی ایسے ملک کا شہری جو یورپی یونین کا رکن نہیں ہے، نیدرلینڈز آ سکتا ہے بطور kennismigrant (knowledge migrant)۔ بطور kennismigrant کسے سمجھا جاتا ہے؟ ایک kennismigrant ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ شخص ہے، جو یورپی یونین اور سوئٹزرلینڈ کے باہر کے کسی ملک کا شہری ہو، اور جو نیدرلینڈز آ کر ہماری نالج اکانومی میں اپنا حصہ ڈالنا چاہتا ہو۔
ایک ماہر تارکِ وطن (kennismigrant) کے طور پر اہل ہونے کے لیے کیا شرائط ہیں؟
اگر کوئی آجر نیدرلینڈز میں کسی ماہر تارکِ وطن (kennismigrant) کو لانا چاہتا ہے، تو آجر کو حوالہ دہندہ/سرپرست (referent) کے طور پر تسلیم کیا جانا ضروری ہے۔ ایک تسلیم شدہ حوالہ دہندہ/سرپرست بننے کے لیے، آجر کو نیدرلینڈز کی Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) کے پاس متعلقہ درخواست جمع کروانی ہوتی ہے۔
جمع کرائی گئی درخواست کی بنیاد پر، نیدرلینڈز کی Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) آجر کی بطور referent اہلیت کے بارے میں فیصلہ کرتی ہے۔ referent کے طور پر تسلیم کیے جانے کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی کو قابل اعتماد سمجھا جاتا ہے اور کمپنی نیدرلینڈز کی Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) کی شراکت دار ہو سکتی ہے۔ اس طرح کی تسلیم کے مختلف فوائد ہیں:
- آجر مہارت یافتہ تارکِ وطن کے لیے داخلے کا تیز رفتار طریقہ کار استعمال کر سکتا ہے۔ نیدرلینڈز کی Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) آجر کی درخواست پر دو ہفتوں کے اندر فیصلہ کرتی ہے، جبکہ عام کارروائی کا دورانیہ 3 سے 5 ماہ ہوتا ہے۔ اگر قیام اور کام کے لیے متعلقہ اجازت نامے کی ضرورت ہو تو درخواست کے جائزے کا عمل سات ہفتوں پر محیط ہوتا ہے۔
- آجر کو نیدرلینڈز کی IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) کو کم ثبوت فراہم کرنے پڑتے ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ایک الگ بیان کافی ہوتا ہے۔ آجر یہ بیان دیتا ہے کہ غیر ملکی ملازم نیدرلینڈز میں داخلے اور قیام کی تمام شرائط پر پورا اترتا ہے۔
- آجر کے نیدرلینڈز کی Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) میں ایک مقررہ رابطہ نقطہ ہوتا ہے۔
اس شرط کے علاوہ کہ آجر کو نیدرلینڈز کی امیگریشن اینڈ نیچرلائزیشن سروس (IND) کی جانب سے بطور ریفرنس/حوالہ دہندہ تسلیم شدہ ہونا چاہیے، آجر کے لیے کم از کم تنخواہ کی حد سے متعلق بھی ایک شرط ہے۔ اس سے مراد وہ کم از کم تنخواہ ہے جو ڈچ آجر کو غیر یورپی ملازم کو پیش کرنی ہوتی ہے۔
ہر سال یکم جنوری کو نیدرلینڈز کی وزارتِ سماجی امور و روزگار (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) کم از کم اجرت کی سطح میں تبدیلی کرتی ہے۔ یہ تبدیلی سی بی ایس (Centraal Bureau voor de Statistiek) کی جانب سے شائع کردہ تازہ ترین cao اجرتوں کے اشاریہ نمبروں کی بنیاد پر کی جاتی ہے۔ کم از کم اجرت کی سطح میں سالانہ تبدیلی کے لیے قانونی بنیاد Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen کے آرٹیکل 1d، پیراگراف 1d میں موجود ہے۔
یکم جنوری 2018 کو، ماہر تارکِ وطن (kennismigranten) کو راغب کرنے کے پروگرام سے فائدہ اٹھانے کے لیے آجروں کی طرف سے ادا کی جانے والی کم از کم اجرت کی سطح کے بارے میں نئے قواعد نافذ ہو گئے۔ مرکزی شماریاتی دفتر (Centraal Bureau voor de Statistiek) کے مطابق، یہ رقوم 2017 کے مقابلے میں 1.85% بڑھ گئی ہیں۔
سال 2021 میں، 30 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ماہر تارکِ وطن کے لیے کم از کم ماہانہ مجموعی تنخواہ 4.752 یورو تھی۔
30 سال سے کم عمر تارکینِ وطن کے لیے کم از کم ماہانہ مجموعی تنخواہ 3.484 یورو ہے۔ ڈچ یونیورسٹیوں سے فارغ التحصیل افراد اور کسی بھی عمر کے ایسے اعلیٰ تعلیم یافتہ تارکینِ وطن کے لیے کم از کم ماہانہ مجموعی تنخواہ 2.497 یورو ہے۔ یورپی بلیو کارڈ (Europese Blauwe Kaart) کے حامل افراد کے لیے کم از کم ماہانہ مجموعی تنخواہ 5.567 یورو ہے۔ یہ رقوم سالانہ افراطِ زر کے مطابق انڈیکس کی جاتی ہیں اور ان میں چھٹیوں کا الاؤنس شامل نہیں ہوتا (عمومی طور پر سالانہ تنخواہ کا 8%)۔
آجروں اور تارکینِ وطن کے لیے قانونی معاونت
نیدرلینڈز میں کسی ماہر تارکِ وطن کو ملازمت پر رکھنے کے طریقہ کار میں بہت سی قانونی باریکیاں شامل ہیں، جن کی عدم تعمیل کے نتیجے میں ویزا مسترد ہو سکتا ہے، جرمانے ہو سکتے ہیں یا تسلیم شدہ آجر کا درجہ بھی ختم ہو سکتا ہے۔ لہذا، تمام رسمی کارروائیوں کو پہلے سے درست اور بروقت مکمل کرنا ضروری ہے۔
ہماری قانونی معاونت آجروں اور خود مہاجرین—دونوں کے لیے خدمات کی مکمل رینج فراہم کرتی ہے:
آجروں کے لیے:
- ماہرِ ہجرت (kennismigranten) پروگرام کے معیارات اور امیدواروں کی اہلیت کے جائزے کے بارے میں مشاورت؛
- IND کے ہاں تسلیم شدہ ریفرینٹ (erkend referent) کا درجہ حاصل کرنے کے عمل میں رہنمائی؛
- تیز رفتار طریقہ کار کے ذریعے IND کے پاس درخواستوں کی تیاری اور جمع کروانا؛
- امیگریشن قوانین کے تقاضوں کو مدنظر رکھتے ہوئے ملازمت کے معاہدے تیار کرنا؛
- غیر ملکی ماہرین کو ملازمت پر رکھنے کے لیے قانون کی تعمیل پر کمپنی کا قانونی آڈٹ؛
- معائنوں کے دوران رہنمائی اور IND کے ساتھ مواصلت۔
ماہر تارکینِ وطن کے لیے:
- علمی تارکِ وطن کی حیثیت، تعلیم اور تنخواہ کے تقاضوں سے متعلق مشاورت؛
- رہائشی اور ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے کے لیے دستاویزات کی تیاری؛
- پرمٹ کی تجدید یا آجر کی تبدیلی کے وقت رہنمائی؛
- خاندانی یکجائی (gezinshereniging) کے لیے قانونی مدد؛
- آجر یا امیگریشن سروس کے ساتھ تنازعات کا حل۔
ہماری ٹیم نیدرلینڈز کے امیگریشن قانون اور مزدوری/محنت کے قانون میں مہارت رکھتی ہے، جس کی وجہ سے ہم پورے عمل کے تمام مراحل میں اپنے کلائنٹس کے مفادات کا تحفظ کر سکتے ہیں اور کم سے کم ممکنہ وقت میں مثبت نتیجہ حاصل کر سکتے ہیں۔
نتیجہ
مہاجر ماہرین کی اسکیم (kennismigrantenregeling) ان ہی ڈچروں (نیدرلینڈز کے آجر) کے لیے جو بین الاقوامی ٹیلنٹ کو راغب کرنا چاہتے ہیں، اور ساتھ ہی خود ان ماہرین کے لیے جو نیدرلینڈز کی اختراعی معیشت میں اپنی صلاحیت کو بروئے کار لانا چاہتے ہیں، وسیع مواقع کھولتی ہے۔ تاہم، اس روزگار کے عمل کے دوران مہاجر ماہر کو ہجرت اور محنت (لیبر) کے متعلقہ اصولوں کی نہایت درست پابندی لازمی ہے۔
ہر قدم پر قانونی معاونت — ریفرنٹ (referent) کی حیثیت حاصل کرنے سے لے کر ورک پرمٹ کی درخواست دینے تک — خطرات کو کم کرنے اور عمل کو تیز کرنے میں مدد دیتی ہے۔ کسی وکیل سے رابطہ کریں، تاکہ آپ کی راہ یا آپ کے ملازم کی نیدرلینڈز کی راہ محفوظ، قانونی اور کامیاب رہے۔
نیدرلینڈز میں ہنر مند تارکین وطن (kennismigranten) کے ضوابط سے متعلق اکثر پوچھے گئے سوالات
- نیدرلینڈز میں "kennismigrant" کی اصطلاح کا کیا مطلب ہے؟
نیدرلینڈز میں ایک 'kennismigrant' (علمی تارکِ وطن) ایسا اعلیٰ مہارت اور خصوصی علم رکھنے والا تارکِ وطن ہوتا ہے جو مقامی لیبر مارکیٹ کے لیے پرکشش ہو۔
- نیدرلینڈز میں kennismigrant (علم/مہارت پر مبنی ہجرت کرنے والے فرد) کی حیثیت کے کیا فوائد ہیں؟
اس سٹیٹس کے فوائد میں دیگر کے علاوہ ویزا کے آسان طریقۂ کار، ورک پرمٹ کے بغیر کام کرنے کی گنجائش، اور خاندانی ملاپ (خاندان کی دوبارہ شمولیت) کے لیے زیادہ لچکدار قواعد شامل ہیں۔
- نیدرلینڈز میں اعلیٰ مہارت رکھنے والے تارکینِ وطن کو حیثیت حاصل کرنے کے لیے کیا معیار ہیں؟
اعلیٰ تعلیم یافتہ ماہرین کے لیے کچھ معیارات لاگو ہوتے ہیں، جیسے کہ اعلیٰ تعلیم کا حامل ہونا، خصوصی مہارتیں، اور کسی آجر کی جانب سے ملازمت کی پیشکش۔
- کیا تارکینِ وطن ملازمت کی نوعیت تبدیل کر سکتے ہیں؟
جی ہاں، نیدرلینڈز میں تارکینِ وطن کو ملازمت/عہدہ تبدیل کرنے کا حق حاصل ہے، لیکن اس کے لیے آجر کی طرف سے اطلاع اور بعض قواعد کی پاسداری کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
