መሰል ምልኣኽ/ምስራሕ ጠበቓ

ንተላእኩ ዝተመደቡ ሰራሕተኛታት ዝምልከቱ ሕጋዊ፡ ፋይናንሳዊ እና ኣገልግሎታት ኣማሓዳር

Hodak ኣብ ኔዘርላንድስን ኣብ መእከላይ ኤውሮጳን መንበሪ ወይ ዝርግሐ ሰራሕ ንዘቕርቡ ወይ ኣብ ትካላቶም ንዝድልዩ ናይ ተልኣኸ ሰራሕተኛታት ዘለዎ ውሑድ ዘይኮነ ምብራር ፍታሕ ንምትሕብባር ዝተመዝገበ እዩ። ብኣገባብ ናብ ልዑል ናይ ሕብረት ውስብስብነት ናይ ዓለምለኻዊ ምትልኣኽ ሰራሕተኛታት ዝተመጣጠነ ኣገልግሎታት ይምርኮሱ፣ ንኹለን ኣሰራርሓታት ንተቐጻሪታት እና ንሰራሕተኛታት ቀልጣፋን ብሕጋዊ መንገዲ (compliant) ክኸውን ይረጋግጹ።

የHodak ልምድ ብቃት

• ሕጋዊ ተገዛኢነት፡ ንኹሉ ናይ ምውሳእ/ምትእትት ምድላዋት ብሙሉእነት ሕጋዊ ተገዛኢ እንተዝኾይኑ ንምርግጋጽ፡ ኣብ መበቆል ሃገርን ኣብቲ ዝቕበል ሃገርን ዝርከቡ ውስብስብ ሕጋዊ ማዕቀፋት ንምምራሕ።
• ናይ ግብሪ ምኽሪ፡ ብዛዕባ እቲ ናይዶብ-ሰገር ምልኣኽ ሰራሕተኛታት ዘለዎ ንኡስ ነጥብታት ብምግንዛብ፡ ብናይ ክኢላታት ምኽሪ ኣቢልካ ናይ ዘይምኽባር ሓደጋታት ምቕናስ።
• ካብ መጀመርታ ክሳብ ውድእ ምምሕዳር፦ ብዓጋብናትና ዝተሰገሙ ምሉእ ደገፍ፣ ካብ ሰነዳት ክሳብ ኣብ ቦታ ዝግበር ሓገዝ፣ ከምዚ ኩሉ መዳይ ናይቲ መስርሕ ምልኣኽ ሰራሕተኛ ዝሽፈን ይኸውን።

• ዲጂታላዊ ፍታሕ፡ ንምሉእ ናይ ምዝዛው/ምልክታ ዕድል ህይወት-ምክትታል ብዝለዓለ ዲጂታላዊ መድረኽ ተጠቒምካ ብሓባር ንምምቕላል እዩ፣ እዚ ንኣሰራርሓታት ብቐሊሉን ብግልጺን ንእቲ ናይ መንግስቲ ቁጽጽር ይሕግዝ።

ኣብ ኣገደስቲ ዓውድታት ዝተፈለየ ደገፍ

Hodak ኣብ ኔዘርላንድ ንዝተላእኩ (detached) ሰራሕተኛታት ኣብ ዘለዉ ዘርእስታት ህንጻ፡ ሕርሻን ሎጂስቲክስን ፍሉይ ክእለት ይህብ፣ ንምምላስ ናብ ዝያዳ ዝድለ ጠለብን ኣብዚ መዳያት ዘሎ ልዩ ጸገማትን።

ስለምንታይ ንHodak ትመርጹ

• ሕጋዊ ብቕዓት፡ እቲ ናይ ኔዘርላንድስ ሕጋዊን ፋይናንሳዊን ክኢላ ኣብ ኔዘርላንድስ ከምኡ’ውን ኣብ መሃል ኤውሮጳ ዘሎ ሕጋዊን ፋይናንሳዊን ከባቢን ብዝርዝር ዝሓሸ ፍልጠት ስለ ዝህልዎ፣ ተገዛኢነትን ውጽኢታዊ ፍታሕ ግጭታትን ብቀጥታን ብዘይ ግብረ-መንእሰያትን ክተሳሰር ይገብር።
• ውጽኢታዊ ኣመሓዳዳሪ፡ መሻርኽቲ Hodak ካብ ምትእትታው ሰነዳት ክሳብ ምትእትታው ደሞዝ፡ ንዅሉ ምምሕዳራዊ ጉዳያት ምሉእ ኣመራርሓ ይህቡ።
• ባህላዊ ውህደት፡ Hodak ባህላዊን ቋንቋዊን ዕንቅፋታት ብምስጋር፡ ኣብቲ ናይ ሆላንድ ናይ ስራሕን ንግድን ከባቢ ብዘይ ጸገም ንኽዋሃሃዱ ይሕግዝ።

ሰፊሕ ደገፍ ኣብ ምውፋር ሰራሕተኛታት (detachering)

ካብ ቅድመ-ምውፋር ዝግበር ዝድላዋት ክሳብ ድሕሪ-ምውፋር መስርሓት ድሕሪ ምውፋር፡ ቤት ጽሕፈት ምስ መሻርኽታ ምሉእ ደገፍ ይህብ። ኣብ እዋን ምውፋር ድማ ቀጻሊ ሓገዝ ይህብን ብዘይ ግዜ ኩሉ ሕጋዊ ረቛሒታት ዝምልከት ጥንቁቕ ተኣዛዝነት ይርግግጽ።

ምስ Hodak ተሓባበሩ

ንነፍሲ ወከፍ መዳይ ናይቲ ናብ ኔዘርላንድስ ዝኸይድ የምውፋር ሂደት ብትኽክልን ብሞያ ንምትእስሳር ዝሕግዝ ናይ ሁሉ-ኣካል ኣገባብ ናይ Hodak ኣተሓሳስቡ። ነቲ ናይ ኩባንያኹም ዓወት ኣብ መዳይ ዓለምለኻዊ ምውፋር ሰራሕተኛታት ንምርግጋጽ ምስከስ ኣለሳስሑ።