I denna artikel har användbara uppgifter om Nederländerna sammanställts som kan komma till användning om ert mål är affärs-/businessimmigration till Nederländerna. Artikeln är särskilt användbar för dem som planerar att erhålla ett uppehållstillstånd (VVR) i Nederländerna genom köp av fastighet eller via alternativa investeringar.
VVR i Nederland
Att erhålla ett uppehållstillstånd i Nederländerna är ett viktigt steg för en framgångsrik invandring. Det finns 5 huvudalternativ för att erhålla ett VVR: via affärsimmigration, studier, arbete, familjeåterförening eller investeringar.
Affärsimmigration till Nederländerna är en av de mest populära vägarna tack vare gynnsamma skattevillkor och tillgång till EU:s marknad. Ett uppehållstillstånd öppnar möjligheter för långvarig vistelse, att driva företag och att ta del av landets sociala förmåner. Denna status kan även vara det första steget på vägen mot medborgarskap.
Hur erhåller man ett VVR och permanent uppehållstillstånd i Nederländerna via investeringar?
Den nederländska regeringen, företrädd av Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), beviljar en affärs-VVR och permanent uppehållstillstånd till utländska medborgare som har investerat mer än 1,25 miljoner euro i landets ekonomi. Affärsimmigration till Nederländerna är ett enkelt sätt för förmögna utlänningar att bli bosatta i Nederländerna.
Handlingarna rörande utländska investerare granskas av det nederländska näringsdepartementet avseende kapitalets ursprung, för att förhindra risken för penningtvätt vid erhållande av ett VVR i Nederländerna.
Det finns även mindre kostsamma alternativ för affärsimmigration till Nederländerna: via ett anställningsavtal, som egenföretagare (ZZP’er) eller startup, eller genom att registrera ett eget företag i Nederländerna.
För kvalificerade utländska specialister är de mest effektiva sätten att erhålla ett VVR ett anställningsavtal, en startup inom tekniksektorn, ett företag samt egenföretagande (zzp) i Nederländerna.
Nederländska arbetsgivare som tillhandahåller arbete bär ett seriöst juridiskt ansvar för att skaffa arbetstillstånd i Nederländerna för sina anställda från tredjeländer.
Vid erbjudande om arbete måste arbetsgivare registrera sina anställda hos UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) och uppfylla en rad andra krav – specifika arbetsvillkor, tillhandahållande av bostad, etc.
Skäl för avslag på visum samt arbets- och företagstillstånd
- om det för den erbjudna lediga tjänsten finns kandidater från Nederländerna eller från Europeiska unionens medlemsstater;
- om arbetsgivaren inte har lämnat in information om den befintliga lediga tjänsten minst 5 veckor innan rätten att arbeta erhålls;
- den utländska arbetstagaren saknar uppehållstillstånd för tillfällig vistelse i landet, vilket krävs för att arbeta och bedriva verksamhet i Nederländerna.
Vid juridiska svårigheter rekommenderas det att söka rådgivning hos en advokat i Nederländerna för att undvika avslag på visum eller arbetstillstånd.
En VVR i Nederländerna kan även erhållas genom att starta ett eget företag. Detta är långt ifrån en enkel väg att skaffa visum och kräver ett professionellt tillvägagångssätt. Viktiga aspekter:
- Tillgång till tillräckliga finansiella medel för att starta ett eget företag;
- Tillgång till viss erfarenhet inom näringslivet (styrkt genom certifikat, utdrag, diplom);
- Ingen anteckning i Schengen-databasen i enlighet med punkt 96 i Schengenavtalet (straffregister, överträdelse av allmän ordning och nationell säkerhet).
Att öppna ett företag i Nederländerna
Ministeriet för ekonomiska frågor i Nederländerna prövar varje ansökan och fattar ett lämpligt beslut om utfärdande av tillstånd för att öppna ett företag. Vid ett positivt beslut utfärdas VVR för två år, med möjlighet till förlängning, vilket gör det möjligt för den utländska företagaren att flytta till Nederländerna med sin familj och öppna ett företag. Dessutom kan talangfulla utländska företagare som vill marknadsföra/låta sitt projekt bli erkänt senare ansöka om ett fullt VVR.
Stegen för att registrera ett företag ser ut enligt följande:
- Val av ett företagsnamn som uppfyller kraven från Kamer van Koophandel (KvK) i Nederländerna. Det viktigaste kravet är att namnet är unikt inom din bransch.
- Notariell bestyrkning av stiftelseurkunden. Kostnaden för tjänsten beror på notarien, i genomsnitt 1750 euro.
- Registrering av företaget hos KvK och erhållande av ett registreringsnummer. Registreringen hos företaget sker online inom några timmar, och är även möjlig via post eller personligen. Kostnaden för tjänsten är 50 euro.
- Registrering av företaget hos skattemyndigheten. Handläggningstiden för att erhålla certifikatet kan uppgå till 1–1,5 månad.
- Registrering hos socialförsäkringsmyndigheten vid anställning av personal.
Vid registrering av ett företag i Nederländerna kan tjänster från lokala jurister och revisorer behövas.
Arbeta i Nederländerna
Att arbeta i Nederländerna kräver ett arbetsvisum, vilket är förenat med viss byråkrati. Det finns fyra typer av arbetsvisum:
- Arbete i tre år. När denna period löpt ut kan du inge en ansökan om ett nytt visum för en längre vistelse i landet.
- Villkorat arbetsvisum.
- Arbetsvisum för kortare tid. Det är giltigt i 24 veckor, med möjlighet till förlängning.
- Tillfälligt visum utfärdat på grundval av arbete, utan möjlighet till förlängning.
Utöver ansökan krävs det under 2021 att dokument lämnas in från det företag som har erbjudit arbete. Det är önskvärt att skicka samtliga dokument till det företag som tillhandahåller arbetet, så att de själva kan lämna in hela ansökan.
Nödvändiga dokument för visumet:
- Kopior av de ifyllda sidorna i passet;
- Kopia av anställningsavtalet med angivande av lön för arbetet;
- Kopior av tillgängliga examensbevis och certifikat (översatta och bestyrkta) som bekräftar arbetslivserfarenhet.
Arbetsgivaren anger:
- Bevis på företagsregistrering;
- Bekräftelse från den statliga arbetsförmedlingen avseende den lediga tjänsten;
- Bevis på att man söker en person från lokalbefolkningen för jobbet;
- Antal personer som har svarat på denna platsannons med skälen för avslag;
- Bevis avseende rekryteringen av arbetstagare i andra EU-länder.
Generellt föredrar arbetsgivare att anställa arbetstagare som redan har rätt att arbeta i Nederländerna för att spara tid. Oftast anställs utländska specialister inom områden där det råder brist, såsom programmerare och utvecklare.
För ansökan om arbetstillstånd krävs följande dokument:
- Utländskt pass;
- Två passfoton för visumet;
- Ifyllt visumansökningsformulär;
- Anställningsavtal, på vilket visumet grundas;
- Sponsorbrev med avsikter;
- Sjukförsäkring som är avsedd för visumet;
- Bekräftelse av tillgång till finansiella medel för den angivna vistelsetiden i landet.
År 2021 uppgår kostnaden för ett arbetsvisum till 861 euro, och för förlängning ska 380 euro betalas. Vid nekande återbetalas inte avgiften.
För arbetsgivare som vill förstå komplexiteten i att anställa utstationerade arbetstagare har vi utvecklat en professionell kurs om att anställa arbetskraftsmigranter.
Studera i Nederländerna
Att studera vid universitet i Nederländerna är ett bra tillfälle att skaffa högkvalitativ kunskap till ett relativt överkomligt pris. Dessutom erbjuder nederländska universitet utbildningsprogram som ges helt och hållet på engelska.
I Nederländerna finns det två typer av universitet – med en tillämpad eller en forskningsinriktad profil. Universiteten fungerar enligt Bolognasystemet, enligt vilket en fullständig högre utbildning består av en kandidatexamen och en masterexamen, varefter man kan gå vidare till ett doktorandprogram.
Utländska studenter från icke-engelskspråkiga länder måste avlägga IELTS, TOEFL eller ett annat jämförbart språktest.
Utländska studenter måste betala högre studieavgifter än medborgare i Europeiska unionen. Ett läsår på kandidatnivå kostar 6–15 tusen euro och på masternivå – från 12 till 20 tusen euro. Det är möjligt att erhålla ett stipendium som helt eller delvis kan täcka studiekostnaderna och till och med levnadskostnaderna.
Att ansöka om visum för utländska studenter är universitetens ansvar. Så snart terminsavgiften är betald kommer universitetet att skicka in en ansökan till den nederländska immigrationsmyndigheten (IND).
I Nederländerna finns ett särskilt program för utländska studenter som har tagit examen, enligt vilket man efter avslutade studier kan ansöka om ett visum som kallas ”sökår” och omvandla sitt uppehållstillstånd för studier (VVR) till ett uppehållstillstånd för arbetssökande. Migrationsverket ger möjlighet att inom ett år hitta arbete och samtidigt vistas lagligt i landet.
Studieår räknas inte fullt ut vid erhållande av ett permanent uppehållstillstånd — hälften av studietiden räknas, förutsatt att det inte har skett någon långvarig vistelse utanför landet.
Fastighetsförvärv
Det är inte möjligt att erhålla ett VVR genom köp av fastighet i Nederländerna, men det finns vissa fördelar med denna investering. Även mot bakgrund av globala kriser fortsätter fastighetspriserna i Nederländerna att stiga – i genomsnitt med 1,5–5 % per år. Dessutom köper utlänningar mycket ofta en bostad med bolån för att därefter hyra ut den. Tack vare det stora antalet turister och utländska studenter finns det alltid en efterfrågan på hyresbostäder, vilket gör att de månatliga bolånekostnaderna enkelt kan täckas av hyresgästerna.
Permanent uppehållstillstånd i Nederländerna
För att erhålla ett uppehållstillstånd för affärsimmigration till Nederländerna måste du följa nedanstående handlingsplan:
- Rådfråga en migrationsadvokat som är specialiserad på migration (särskilt inom området affärsmigration);
- Samla in och förbered den dokumentation som krävs för affärsmigration;
- Lämna in en ansökan om uppehållstillstånd till Nederländernas konsulat;
- Invänta beslut om visumet;
- Vid ett positivt beslut – ta emot det färdiga dokumentet (ett plastkort med identifieringsuppgifter).
Ett permanent uppehållstillstånd kan endast erhållas på grundval av långvarig vistelse och arbete/verksamhet på nederländskt territorium. Vistelsens längd måste uppgå till minst 5 år.
Förvärv av nederländskt medborgarskap
Det finns 3 sätt att få nederländskt medborgarskap:
- Sammanboende med en nederländsk medborgare i minst 3 år. Ett officiellt äktenskap krävs inte — Nederländerna erkänner samboförhållanden, och dessa möjliggör erhållande av visum;
- Äktenskap med en nederländsk medborgare. För visumet krävs 3 år;
- Vistelse på Nederländernas territorium i mer än 5 år. Olaglig vistelse räknas naturligtvis inte vid erhållande av visum.
Ett obligatoriskt villkor för att erhålla nederländskt medborgarskap är behärskning av det nederländska språket.
Varför välja företags-/affärsrelaterad immigration till Nederländerna?
Affärsimmigration till Nederländerna är ett populärt val bland entreprenörer tack vare de många fördelar som landet erbjuder.
- Hög levnadsstandard. Nederländerna hör till de länder som har de bästa levnadsvillkoren, inklusive utbildning, hälso- och sjukvård samt säkerhet av hög kvalitet. Detta gör invandring till Nederländerna attraktiv, inte bara för arbete utan även för hela familjens liv.
- Tillgång till EU-marknaden. Företagsimmigration till Nederländerna öppnar vägen till en enorm europeisk marknad med över 500 miljoner konsumenter. Detta erbjuder unika möjligheter för företagsutveckling.
- Gynnsamma skattevillkor. Nederländerna erbjuder företagare attraktiva skatteförmåner, särskilt nystartade och innovativa företag. Detta gör immigrationen till Nederländerna ännu mer fördelaktig ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Transparens och stöd för företag. Nederländerna är känt för sin stabila ekonomi och en företagsvänlig miljö. Regeringen stödjer aktivt nystartade företag och investerare genom att erbjuda subventioner och bidrag.
Genom att välja företags-/affärsrelaterad immigration till Nederländerna får du inte bara möjligheten att starta ett eget företag, utan även möjligheten att trygga en framtid för dig själv och din familj.
Vanliga frågor om affärsimmigration till Nederländerna
Vad är företagsimmigration till Nederländerna och vilka är fördelarna?
Detta ger utländska entreprenörer möjlighet att starta ett företag eller investera i befintliga företag i landet. De främsta fördelarna är tillgång till den europeiska marknaden, en stabil ekonomi, förmånliga skattevillkor och stöd för innovativa startups. Det ger även möjlighet att erhålla uppehållstillstånd för dig själv och din familj.
Vilka krav måste man uppfylla för affärs-/företagsrelaterad immigration till Nederländerna?
De viktigaste kraven är att ha en affärsplan, bevis på finansiell stabilitet, erfarenhet av att driva företag samt, i vissa fall, kunskaper i engelska eller nederländska. Det kan även krävas att man registrerar ett företag i Nederländerna och erhåller ett uppehållstillstånd om sökanden inte är EU-medborgare.
Hur registrerar man ett företag för företagsimmigration till Nederländerna?
Att registrera ett företag i Nederländerna innebär att man lämnar in en ansökan till Kamer van Koophandel (KvK) och väljer företagsform, såsom ett B.V. (motsvarande ett aktiebolag) eller ett N.V. (ett publikt aktiebolag). Sökanden måste tillhandahålla stiftelsehandlingar, en affärsplan och öppna ett företagsbankkonto. Efterlevnad av landets juridiska och skattemässiga normer krävs också.
Vilka visum och tillstånd krävs för företagsimmigration?
För företagsrelaterad immigration behöver entreprenörer från länder utanför EU ett entreprenörsvisum eller ett startup-tillstånd. Startup-visumet utfärdas för innovativa företag och kräver att en lokal mentor (facilitator) finns på plats. Det är även möjligt att ansöka om ett “EU-kort”, som ger rätt att bosätta sig och arbeta i Nederländerna och i andra EU-länder efter att vissa villkor uppfyllts.
Kan man få uppehållstillstånd i Nederländerna genom affärsinvandring?
Ja, vid en framgångsrik företagsstart och efterlevnad av alla krav kan man få ett uppehållstillstånd. Detta kan även vara det första steget mot att erhålla ett permanent uppehållstillstånd eller medborgarskap. Vanligtvis beviljas uppehållstillståndet för ett år, med möjlighet till förlängning, och efter fem års framgångsrikt företagande är det möjligt att få permanent status.
Vad är det minsta investeringsbeloppet som krävs för företagsimmigration till Nederländerna?
Det minsta investeringsbeloppet beror på företagstyp, men för startups och innovativa projekt är €50.000 ofta tillräckligt. För traditionella företag kan beloppet vara högre. De exakta kraven beror på affärsmodellen och planen.
Vilka dokument måste man förbereda för invandring till Nederländerna via ett företag?
För immigration till Nederländerna via ett företag är det nödvändigt att förbereda en affärsplan, bolagsordning, bevis på ekonomisk bärkraft, pass, ett registerutdrag (utdrag ur belastningsregistret), samt dokument som styrker yrkeserfarenhet.
Kan man ta med familjen vid affärsinriktad immigration till Nederländerna?
Ja, affärs-/företagsimmigration till Nederländerna gör det möjligt att ta med familjen. Make/maka och barn kan få uppehållstillstånd på grundval av din status samt få tillgång till landets utbildnings- och hälso- och sjukvårdssystem.
