Nederland waxay leedahay dhaqaale deggan, mushahar sare, baahi joogto ah oo loo qabo shaqaale, heerka shaqo la’aanta oo hooseeya iyo mid ka mid ah heerarka nolosha ee ugu sarreeya ee ka dhex jira xubnaha EU-da. Nederland waa mid ka mid ah waddamada EU-da ee ugu soo jiidashada badan shaqaalaha ajnabiga ah.
Waxyaabaha ay tahay inaad ka ogaato ka shaqaynta Nederland
Khubarada kala duwan, ka shaqaynta Nederland waxay noqonaysaa fursad soo jiidasho leh, taas oo ay ugu wacan tahay mushaharka sare, suurtagalnimada korriin xirfadeed oo deggan iyo shuruudo shaqo oo sharaf leh. Intaa waxaa dheer, loo-shaqeeyaha Nederland wuxuu bixiyaa dammaanado bulsho oo badan, taas oo shaqaalihiisa u xaqiijinaysa daryeel caafimaad oo habboon, ilaalinta ka dhanka ah shaqo-dhaafka aan loo baahnayn iyo dammaanad ah in shaqaalaha aan shaqada looga caydhin karin sabab la'aan.
Loo-shaqeeyayaasha Nederland waxay bixiyaan shaqo si sharci ah oo keliya. Shirkad kasta ma laha shaqaale sharci-darro ah, maadaama ganaaxyada loogu geysto dadka sharci-darrada galay ay aad u sarreeyaan. Sidaas darteed, shaqo si rasmi ah u bilaabashadeedu waa suurtagal.
Dadka deggan Ukraine, Ruushka iyo waddamada kale ee ku xiisaynaya sida ay Nederland ugu imaan karaan si ay uga shaqeeyaan, waa inay ogaadaan in shaqaalaysiin rasmi ah oo kaliya ay suurtagal tahay iyadoo la haysto oggolaansho deggenaansho. Shirkad heshiis shaqo la gasho shaqaale aan deggenayn Nederland, waxay u shaqaysaa sidii kafaale marka la codsanayo VVR, waana ay qaaddaysaa mas'uuliyadda dhaqaale ee dammaanad-bixinta (borg). Shaqo-qorista waxaa sidoo kale lagama maarmaan ah in la codsado GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid), kaas oo u oggolaanaya qofka inuu ku noolaado oo ka shaqeeyo dhulka Nederland muddo 12 bilood ah.
Xaqiiqo kale oo ku saabsan ka shaqaynta Nederland ee Ruushka ayaa ah in goobta shaqada ee wax-soo-saarku ay tahay inay buuxiso heerarka badbaadada.
Magaalooyinka ugu caansan ee lagu shaqeeyo
Sida waddamada oo dhan, fursadda shaqo laga helo Nederland waxay ugu badan tahay magaalooyinka waaweyn. Ma jiraan magaalooyin waaweyn oo dalka dhexdiisa ah oo aad u badan—kuwaasina waa Rotterdam, Amsterdam, Den Haag iyo Utrecht. Si kastaba ha ahaatee, dadka raadinaya shaqo ee aan lahayn xirfad gaar ah ee doonaya inay ka shaqeeyaan warshadaha iyo beeraha, meelaha gobollada ayaa ku habboon. Shaqada magaalooyinka waaweyn ayaa inta badan diyaar u ah khubarada qaybta adeegga.
Tilmaamaha shaqaalaysiinta ee shirkad Nederland ah
Shuruud muhiim ah marka la raadinayo shaqo Nederland waa joogitaanka casuumaad ka timid shirkadda shaqaalaysiinta. Iyada oo ku saleysan casuumaadda shaqo-qorista, muwaadin ajnabi ah oo ku sugan Nederland wuxuu codsanayaa fiisaha qaybta D, kaas oo ansax ah saddex sano. Si loo helo, waa in qofku u tago qunsuliyadda ay khusayso ama xarun fiiso oo la aqoonsan yahay si uu u gudbiyo codsi.
Si aad u codsato fiisaha shaqada waa inaad soo bandhigtaa:
- nuqul ka mid ah heshiiska shaqada oo leh shaambad iyo saxiixa loo-shaqeeyaha, oo ay ku qoran tahay mushaharka bishii (aan ka yarayn 1.500 euro);
- shahaado, shahaadada khabiirka – nuqullo la turjumay oo la xaqiijiyay;
- caymiska caafimaadka oo daboolaya ugu yaraan 30.000 euro;
- warqad uu bangigu ka soo saarayo oo xaqiijinaysa in lacag ku filan ay ku jirto akoonka si Nederland loogu noolaado;
- 2 sawir, foomka codsiga fiisaha.
Sida ay Ruushiyiinta, Yukrayniyiinta, Belarusiinta iyo Kazakhstaniyiintu uga raadsan karaan shaqo Nederland
Helitaanka shaqo ee Nederland dadka ku hadla Ruushka waxaa loo mari karaa siyaabo kala duwan:
- Iyadoo la adeegsanayo wakaaladaha dhexdhexaadinta. Khubaradu waxay ku talinayaan in lala xiriiro ururada shaqaaleysiinta kaliya ka dib marka si madax-bannaan loo raadiyo muddo dheer ama xaalad degdeg ah. Waxaa jira khatar ah in la doorto shirkad aan si rasmi ah u diiwaangashanayn, aan ka diiwaangashanayn maamulka canshuuraha ee caalamiga ah, mararka qaarkoodna aan xitaa lahayn xafiis. Sidan, qofka shaqo-doonka ah ma heli doono shaqo oo kaliya, balse wuxuu sidoo kale lumin doonaa lacagta ay dhexdhexaadiyayaashu ka qaadaan horudhac ahaan. Kahor intaadan lacag siin shirkad noocaas ah, waa inaad barataa dukumentiyada diiwaangelinta, booqataa xafiiska, ka dibna saxiixdaa qandaraas.
- Raadinta shaqo ee madax-bannaan ee Nederland ee dadka Ruushka ah waxay ka dhigan tahay in qofka shaqo-doonka ah uu ka heli karo macluumaad kuwa horey uga shaqeynayay waddanka ama mareegaha internetka. Shaqaale muhaajiriin ah ayaa la wadaagi kara fikirkooda ku saabsan xaqiiqada deegaanka, xaaladaha shaqada iyo heerka mushaharka, waxayna sidoo kale talin karaan meelaha qofku u jeesan karo. Intaa waxaa dheer, waa in la booqdaa portal-ka Hay'adda Shaqaalaha ee Nederland, oo aan kaliya ka koobaneyn fursado shaqo (vacancies), balse sidoo kale xambaarsan macluumaad badan oo waxtar leh.
Waxaad sidoo kale ka heli kartaa mareegaha internetka ee kala duwan kuwaas oo bixiya shaqooyin dibadda ah.
Websaydhyada caanka ah
Waxaa jira ilo internet oo badan oo caan ah halka shaqo laga helo Nederland oo loogu soo bandhigo muwaadiniinta Kazakhstaan, Belarus, Ruushka iyo Ukrayna:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (waxay bixisaa boosas banaan oo hoteellada ah);
- www.glassdoor.com.
Intaa waxaa dheer, waxaa jira wargeysyo online ah oo caan ka ah Nederland sida nrc.nl, telegraaf.nl iyo volkskrant.nl.
Iyadoo la adeegsanayo lammaane
Haddii qofka shaqo-doonka ah ee Ruushka ah ee jooga Nederland uu yaqaan luuqadaha sida Ingiriisiga iyo Nederlandka, isla markaana uu haysto fiisaha Schengen ee furan, wuxuu la xiriiri karaa wakaaladda shaqaaleysiinta (uitzendbureau) inta uu dalka joogo. Tani maaha habka ugu caansan ee raadinta, sababtoo ah khibraddu waxay muujinaysaa in shaqaaluhu ay inta badan shaqo u raadiyaan iyagoo sii maraya dhexdhexaadiyayaal ama ogeysiisyo ku jira mareegaha internetka.
Iyadoo la sii marayo wakaaladaha
Qofku wuxuu ka heli karaa boosas banaan oo xiiso leh isagoo booqanaya ilooyinka internetka ee wakaaladaha shaqaaleysiinta noocaas ah:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Iyadoo la adeegsanayo mid ka mid ah hababka raadinta, waxaa aad u suurtagal ah in muwaadiniinta Ukraine iyo muwaadiniinta kale ee ka yimid waddamadii hore ee Midowga Soofiyeeti (GOS) ay shaqo ka helaan Nederland.
Shuruudaha laga rabo ajaanibta si ay shaqo uga helaan Nederland
Shaqaaleyayaasha Nederland waxay shuruud ka dhigaan in khubarada aqoontooda u qalma ay yaqaannaan luuqadda Ingiriisiga. Goobaha takhasuska ah sida injineeriyada, dhakhaatiirta, iibiyeyaasha, iwm., waxaa laga yaabaa in loo baahdo aqoonta luuqadda Nederland.
Sidoo kale waa muhiim in la haysto shahaado ku saabsan takhasuska iyo dukumiintiyo kale oo ay xaqiijiyeen heerarka shahaado-siinta ee caalamiga ah. Dukumiintiyada waa in loo turjumaa luuqadda Ingiriisiga ama luuqadda rasmiga ah ee dalka shaqada laga gelayo, waana in uu notariga ku xaqiijiyaa (notarization).
Haddii shaqaale uu raadinayo shaqo u baahan xirfad-hoose oo loogu talagalay dadka Ruushka ah ee Nederland, markaas shaqaaleeyuhu laftiisa ayaa go'aaminaya shuruudaha.
Si loo helo fiiso, shaqaaluhu waa inuusan lahayn wax "meelo madow" ah oo ku saabsan taariikhdiisa, sida in la xiray ama dib loo celiyay (deportation). Qareen ku sugan Nederland ayaa ka caawin kara ajaanibta su'aalaha la xiriira sharciga shaqada iyo socdaalka.
Noocyada shaqo-gelinta
Shaqaaleeyayaasha Nederland waxay bixiyaan noocyada shaqo ee soo socda:
- shaqo xilliyeed iyo shaqo ku-meelgaar ah;
- shaqo ka qabashada takhasusyo si weyn loo raadsado;
- shaqo-gelin takhasusyo aqoontoodu sareyso.
Ka shaqaynta Nederland iyadoo aan aqoon luqadda ay ku hadlaan dadka Ruushka ku hadla
Caadiyan, shaqo Nederland ka jirta oo loogu talagalay dadka Belarus, Kazakhstan, Ukraine iyo Ruushka waa la xiriirta shirkadaha beeraha, kuwaas oo aan aqoon luuqadaha. Sidoo kale shaqo ayaa laga heli karaa wax-soo-saarka (baakadaha badeecadaha) ama qaybta dhismaha.
Shaqo xilliyeed
Waxaa jira shaqooyin xilliyeed badan, maadaama ay Nederland ku yaallaan shirkado badan oo beeraha ah, sidaas darteed ajaanibta shaqo doonka ah, shaqada ka jirta aqallada lagu koriyo ama beeraha ku hawlan beerista dalagyada beeraha ayaa aad u baahsan. Faa'iidada ugu weyn ee shaqooyinkan ayaa ah in aan loo baahnayn in la yaqaan luuqadda ama lahaanshaha xirfado gaar ah.
Shaqo ku-meelgaar ah
Shaqaalaha si sharci ah dalka ugu jooga waxay ka heli karaan shaqo ku-meel-gaar ah Nederland oo loogu talagalay Ruushka. Shaqada waqtiga dhiman (part-time) ayaa caan ka ah ardayda iyo haweenka, maadaama qofku uu kasban karo ilaa 800 euro bishii isagoo shaqeynaya 4 saacadood oo keliya maalintii.
Shaqo muddo dheer ah
Shaqada muddada dheer waxay ku habboon tahay shaqaalaha haysta ruqsadda deganaanshaha ama fiisada qaybta D. Shuruudo ka fudud ayaa kaliya khuseeya khubarada IT-ga iyo dhakhaatiirta.
Xilalka shaqo ee si weyn loo codsado ee Nederland
Qayb kasta oo ka mid ah suuqa shaqada waxaa jira shaqooyin baahi weyn loo qabo. Kuwaas waxaa ka mid ah:
- Shaqaalaha aan lahayn shahaadooyin waxay ka shaqeyn karaan kaaliye jikada (horeka), iibiye, ama dhismaha.
- Kuwa yaqaanna luuqadda Ingiriisiga ee wada-hadalka, waxay isku dayi karaan inay ka shaqeeyaan maqaayadaha iyo hoteellada dhanka adeegga, sida farsamayaqaanka baabuurta ama shaqaale guri (housemaid).
- Waxaa aad loo raadiyaa injineerrada dhismaha iyo naqshadeeyayaasha, dhakhaatiirta ilkaha iyo dhakhaatiirta, maareeyayaasha sare, iyo khubarada IT-ga.
Heerka mushaharka ee Nederland
Mushaharka ugu yar ee shaqaalaha ee qaybaha da'da kala duwan ayaa loo go'aamiyaa sida soo socota:
- laga bilaabo 18 ilaa 20 sano – laga bilaabo 706 ilaa 955 euro;
- 21 ilaa 65 sano — qaddar 1125 ilaa 1550.
Sidoo kale, iyadoo ku xiran takhasuska, shaqada loogu talagalay dadka reer Ukraine ee Nederland, iyo sidoo kale muwaadiniinta kale ee GOS, waxaa loo bixiyaa heerka:
- darawalka laga bilaabo 2.000 ilaa 3.500 euro;
- karinta laga bilaabo 1.800 ilaa 2.700 euro;
- dhakhtarka ilkaha 4.000 – 5.000;
- korontiste 2.600 – 2.900;
- shaqaalaha dhismaha laga bilaabo 2.300 ilaa 2.600 euro;
- ilaaliyaha carruurta ee 1.000 ilaa 1.500 euro.
Maxay yihiin cawaaqibka ka dhalan kara isku dayga shaqo sharci-darro ah ee Nederland?
Cawaaqibka shaqada sharci-darrada ah ee Nederland waa kuwo aad u adag: loo-shaqeeyaha waxaa lagu ganaaxayaa lacag, halka shaqaalahana laga tarxiilayo iyadoo lagu soo rogayo mamnuucitaan muddo dheer ah oo dib-u-soo-galitaan ah. Intaas waxaa sii dheer, qofka la tarxiilay ma awoodi doono inuu helo fiiso Nederland ah, mana heli doono mid dalal kale oo Yurub ah.
Faa'iidooyinka iyo khasaaraha ka shaqeynta Nederland
Shaqo loogu talagalay dadka Ukraine ee Nederland, iyo sidoo kale muwaadiniinta dalalka kale ee GOS, waxay shaqaalaha u furaysaa faa'iidooyinka soo socda:
- Loo-shaqeeyayaashu waxay muujiyaan daacadnimo ugu badnaan xagga muhaajiriinta shaqada.
- Mushaharku wuxuu ku jiraa heer sare.
- Shaqaaluhu wuxuu helayaa ilaalin sharci iyo mid bulsho.
- Waxaa jirta fursad lagu sii joogi karo waddan horumaray oo ka tirsan Midowga Yurub.
- Nederland waxaa ka jira shaqooyin badan oo banaan, kuwaas oo loogu talagalay khubaro iyo kuwa aan lahayn shuruudo shahaado ah.
- Nidaam fudud oo lagu helo shaqo ku-meel-gaar ah iyo mid xilliyeed.
Sida laga soo xigtay dib-u-eegista dadka ka shaqeeya Nederland, badankood waxay xuseen faa'iidooyinka shaqada. Dhibaatooyinku waxay soo baxeen oo keliya kuwa isku dayay inay shaqeeyaan ka dib markii uu dhacay fiisaha shaqada ama kuwa isku dayay inay ku shaqeeyaan fiisaha dalxiiska.
Macluumaad dhammaystiran oo ku saabsan dhammaan dhinacyada shaqada ee Nederland waxaad ka heli kartaa adigoo qaadanaya koorsada gaarka ah ee ku saabsan shaqaaleysiinta shaqaalaha muhaajiriinta.
Kaalmo juridik ah oo ku saabsan shaqo-gelinta dibadda
Shaqo-gelinta Nederland ee muwaadiniinta GOS ma aha oo kaliya aragti xirfadeed oo cusub, balse sidoo kale waa taxane nuance sharci ah oo ay tahay in qofku la qabsado ka hor inta uusan u guurin. Iyadoon loo eegin inaad shaqo ka raadinayso Nederland dadka u dhashay Ruushka, Yukrayn ama dadka kale ee ku hadla afka Ruushka, taageerada qareen khibrad leh ayaa si weyn u fududayn doonta habka diyaarinta dukumentiyada waxayna ku ilaalin doontaa khataraha suurtagalka ah.
Waxaan bixinaa:
- La tashiyo ku saabsan su'aalaha la xiriira sharciga socdaalka iyo helitaanka ruqsadda shaqada;
- Hubinta heshiiska shaqada ka hor inta aan la saxiixin;
- Caawinta diyaarinta xirmo dukumentiyo ah oo loogu talagalay helitaanka fiisaha iyo VVR;
- Kaalmo ku saabsan khilaafaadka loo-shaqeeyayaasha iyo xadgudubyada shuruudaha qandaraaska;
- Taageero sharci haddii ay dhacdo in fiisaha la diido ama la musaafuriyo.
Ka shaqaynta Nederland ee dadka ku hadla afka Ruushka waxay noqon kartaa mid raaxo leh oo sharci ah – waxa ugu muhiimsan waa in waqtigeeda loo diyaariyo dhinacyada sharciga ah ee shaqo-gelinta.
Gabagabo
Ka shaqaynta Nederland ee dadka u dhashay Yukrayn, Ruushka iyo muwaadiniinta kale ee GOS ayaa si tartiib tartiib ah u sii kordheysa. Si kastaba ha ahaatee, shaqo-gelinta guul leh ee Nederland waxay u baahan tahay u hoggaansanaan adag oo shuruudaha sharciga ah. Haddii aad qorshaynayso inaad u guurto oo aad dibadda ka shaqayso, fadlan weydiiso talo sharci oo xirfad leh. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad ka fogaato khaladaad oo aad si kalsooni leh u bilowdo marxalad nololeed cusub oo Nederland ah.
Su'aalaha inta badan la isweydiiyo ee ku saabsan helitaanka shaqo ee Nederland
Sidee loo helaa ruqsadda shaqada ee Nederland?
Si loo helo ruqsadda shaqada ee Nederland, muwaadiniinta ajnabiga ah waa inay codsadaan fiisaha shaqada ee Nederland ama ruqsadda deganaanshaha (loo-shaqeeyaha waa inuu u dhaqmaa sidii kafaala-qaade). Qofku wuxuu codsan karaa ruqsad deganaansho (VVR) muddo 12 bilood ah gudaha shan maalmood ka dib markuu yimaado Nederland isagoo u maraya degmada deegaanka.
Dukumentiyo noocee ah ayay ajnabigu u baahan yihiin si ay uga shaqeeyaan Nederland?
Si ay si rasmi ah Nederland uga shaqeeyaan, dadka Yukraynka ah waa inay helaan BSN (lambarka aqoonsiga shakhsiyeed) oo ay xaqiijiyaan dhalashadooda Yukrayn iyagoo soo bandhigaya dukumenti aqoonsi. Haddii qofka ajnabiga ah uu yahay qaxooti, waa inuu soo bandhigaa dukumenti xaqiijinaya in uu haysto xaaladda ilaalinta ku-meelgaarka ah. Loo-shaqeeyaha ayaa sidoo kale waajib ku ah inuu wargeliyo UWV (hay’adda u xilsaaran nidaamka caymiska shaqaalaha) inuu shaqaaleysiiyay muwaadin ajnabi ah.
Suurtagal ma tahay in lagu shaqeeyo Nederland iyadoon lahayn fiiso?
Nidaamka fiiso-la'aanta ah wuxuu u oggolaanayaa muwaadiniinta ajnabiga ah inay dalka ku joogaan dalxiis ahaan, u safraan, isla markaana aysan ku noolaan karin wax ka badan saddex bilood. Si shaqo si rasmi ah loogu qabto, muwaadin aan deganayn waa inuu ka codsadaa fiisaha shaqada ama uu dalbadaa heerka qaxootinimo ee Nederland.
Waa mushaharka noocee ah ee ay filan karaan ajnabiga ka shaqeeya Nederland?
Mushaharka celceliska ah ee ajnabiga ka shaqeeya shirkad ama ganacsi Nederland ah waa qiyaastii 8 euro saacaddii (usbuuc shaqo oo u dhexeeya 50 ilaa 60 saacadood). Mushaharka bishii ee shaqaalaha shirkadaha waa qiyaastii 2000 euro, iyadoo ku xiran shaqada. Shaqaalaha warshadaha injineernimada ama IT-ga, iyo sidoo kale ganacsatada maamusha ganacsigooda Nederland, waxay filan karaan mushahar ka sarreeya.
Sidee loo helaa shaqo Nederland loogu talagalay muwaadiniinta GOS?
Muwaadiniinta GOS waxay shaqooyinka ka raadin karaan mareegaha khaaska ah sida Indeed.nl, Expatica ama LinkedIn. Waxa kale oo jirta fursad lagula xiriiri karo wakaaladaha shaqada ee ku takhasusay caawinta ajnabiga. Waxaa muhiim ah in horay loo diyaariyo CV af Ingiriis ama Nederlaan ah, laguna hubiyo in xirfaddaadu ay ku jirto liiska takhasusyada si weyn loo raadiyo.
Ma jirtaa shaqo Nederland loogu talagalay dadka Yukraynka ah ee aan aqoon luuqadda?
Haa, Nederland waxaa suurtagal ah in shaqo loo helo dadka Yukraynka ah iyadoon la aqoon afka Nederland, gaar ahaan qaybaha beeraha, saadka, dhismaha iyo nadaafadda. Si kastaba ha ahaatee, aqoonta af Ingiriisiga waa faa'iido waxayna kordhin doontaa xulashada fursadaha shaqo (vacancies). Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha ayaa xitaa bixiya koorsooyin af-Nederland ah oo lacag la'aan ah shaqaalahooda.
Maxay yihiin astaamaha heshiiska shaqada ee dadka Ruushka ah ee Nederland?
Heshiiska shaqada ee dadka Ruushka ah iyo ajnabiga kale ee Nederland waa in lagu soo gabagabeeyaa qoraal. Waa in lagu caddeeyaa shuruudaha shaqada, jadwalka shaqada, mushaharka iyo xuquuqda shaqaalaha. Qandaraasku waa inuu sidoo kale ka koobnaadaa macluumaad ku saabsan caymiska iyo canshuuraha. Loo-shaqeeyayaasha waxaa waajib ku ah inay u hoggaansamaan sharciga shaqada ee Nederland, iyadoon loo eegin dhalashada shaqaalaha.
