Dawladda Nederland waxay tallaabo muhiim ah ka qaadaysaa jihada ilaalin ka wanaagsan shaqaalaha iyo tartan caddaalad ah oo ka dhex jira qaybta shaqaalaha la kiraysto (u-saarista). 23-kii Janaayo 2025, Wasiirka Arrimaha Bulshada iyo Shaqada, Y.J. van Hijum, ayaa Warqadda (Tweede Kamer) ka wargelisay horumarka laga gaaray Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Sharcigan wuxuu ujeedkiisu yahay in wax laga qabto wakaaladaha shaqaalaysiinta ee si xun u shaqeysta (malafide) isla markaana la taageero ganacsatada wanaagsani iyada oo la hirgelinayo nidaam oggolaansho oo loogu talagalay bixiyeyaasha shaqaalaha.
Maxay tahay sababta sharcigan?
Nederland waxa ay muddo sanado ah la daalaa dhacaysay dhibaatooyin dhismeed oo ka jira qaybta shaqaaleysiinta iyo bixinta shaqaalaha. Mushahar-la’aanta, hoyga liita, iyo ka-dhuumashada cashuurta ma aha mar dambe dhacdooyin gooni ah, balse waa dhaqammo xididaystay oo inta badan saameeya shaqaalaha soo galootiga ah iyo kooxaha kale ee nugul. Isla mar ahaantaana, shirkadaha bixiya iyo kuwa qaata shaqaalaha ee daacadda ah ayaa wajahaya cadaadis, maadaama aysan la tartami karin qiimaha jaban iyo dhaqammada sharci-darrada ah ee ay ku kacaan tartamayaasha musuqmaasuqa ah. Sida uu sheegay wasiirku, waxaa jira “tartanka hoos u dhaca” (race to the bottom), kaas oo shirkadaha u hoggaansama xeerarka looga adkaado tartanka.
Maxay tahay Wtta?
Xudunta hindise-sharciyeedkan waa hirgelinta nidaam oggolaansho oo loogu talagalay shirkadaha bixiya shaqaalaha. Shirkadaha haysta oggolaanshaha rasmiga ah oo keliya ayaa loo oggolaan doonaa inay shaqaale bixiyaan. Qaybaha ugu muhiimsan ee nidaamkan waa:
- Waajibaadka oggolaanshaha ee wakaaladaha shaqaaleysiinta iyo shirkadaha kale ee bixiya shaqaalaha.
- Kormeer joogto ah oo ay fulinayaan hay’ado gaar loo leeyahay.
- Kordhinta kormeerka dadweynaha iyo awoodda lagu ciqaabi karo shirkadaha qaata shaqaalaha ee la shaqeeya wakaaladaha aan haysan oggolaanshaha.
- Hay’ad dhexe oo fulin ah, Toelatende Instantie (TI), taas oo hoos iman doonta Wasaaradda SZW.
Hay’adda Ogolaanshaha (TI): udub-dhexaadka nidaamka
TI waxay magaca wasiirka ku qaadan doontaa go'aamada ku saabsan oggolaanshaha, hakinta, iyo ka noqoshada oggolaanshaha shirkadaha shaqaale u kiraysa/amaahiya. Waxay arrintan kala shaqayn doontaa hay’ado ay ka mid yihiin Arbeidsinspectie iyo Belastingdienst. TI waa inay noqotaa hay’ad adag, madax-bannaan, oo si istiraatiiji ah u shaqeysa tan iyo bilowgii. Qaab-dhismeedkeeda waxaa diyaarinayay koox hormuud ah tan iyo 2023, waxaana hadda la bilaabay habaynteeda kama dambaysta ah.
Hirgelinta iyo qorsheynta
In kasta oo aan weli la go’aamin taariikhda rasmiga ah ee uu sharcigu dhaqan-gelayo, haddana waxaa cad in wasiirku doonayo inuu dardar-geliyo. Isla mar ahaantaana, taxaddarku waa lagama maarmaan, iyadoo la tixgelinayo kakanaanta hawsha iyo casharradii laga bartay mashaariicdii hore ee dowladda. Sidaas darteed, fiiro gaar ah ayaa la siin doonaa ‘checks and balances’ iyo daaweyn u dhiganta labada dhinacba: shirkadaha cusub iyo kuwa hadda jira ee shaqaalaha kireysta.
Kharashaadka shirkadaha shaqaaleeya (uitleners): la maareyn karo oo ku habboon
Mid ka mid ah qodobada walaaca leh waxay la xiriirtaa kharashaadka ay tahay inay bixiyaan kuwa shaqaale amaahiya si ay u helaan oggolaanshaha gelitaanka. Wasiirku wuxuu hoosta ka xariiqay in nidaamka loo habayn doono si:
- Kharashaadku ma noqon karaan kuwo ka sarreeya kharashaadka dhabta ah ee fulinta.
- Loo sameeyo kala duwanaansho ku salaysan baaxadda shirkadda, si shirkadaha yaryar ay u bixiyaan lacag ka yar kuwa waaweyn.
- Loo qaybgeliyo la-hawlgalayaasha bulshada (sociale partners) go’aaminta kharashaadka iyo heerarka.
- Suurtagalnimada in la xaddido kharashaadka kormeerka haddii loo baahdo.
Lifaaqa warqadda loo diray Baarlamaanka (Kamerbrief) waxaa lagu soo bandhigayaa xaalado bixinaya aragti ku saabsan heerka suurtagalka ah ee leges-ka (khidmadaha oggolaanshaha).
Iyadoo la filayo sharciga: kormeerku wuu sii soconayaa
Wasiirku wuxuu sheegay inuu sii wadi doono la-dagaallanka xadgudubyada xitaa ka hor inta aysan Wtta dhaqan-gelin. Arbeidsinspectie ayaa la ballaarin doonaa, waxaana si dhow loola shaqayn doonaa ururada laamaha sida SNA iyo SNCU si loo gaaro heshiisyo degdeg ah oo ku saabsan fulinta sharciga iyo is-weydaarsiga xogta.
Gunaanad
Wtta waxay tallaabo muhiim ah gelisay waddada suuq shaqo oo caddaalad badan. Kaliya ma aha in dhaqammada sharciga ka baxsan si ka adag loola dagaallamo, balse sidoo kale ganacsatada wanaagsan waxaa loo furayaa meel ay si caddaalad ah ugu kala duwanaan karaan. Ballanqaadka xukuumaddu waa mid cad: sharciga oggolaanshaha waa in la hirgeliyaa sida ugu dhakhsaha badan, balse si taxaddar leh. Intaas oo dhan, ilaalinta shaqaalaha muhaajiriinta ah iyo xoojinta fulinta ayaa weli ah bartamaha.
