Наем фрилансеров в Нидерландах: ‘Хорошо’ или ‘Плохо’
Первого мая 2016 года вступил в силу закон о Дерегулировании Оценочного Акта Трудовых отношений. Этот закон должен гарантировать более сбалансированную ответственность в трудовых отношениях между подрядчиком и заказчиком. С момента вступления в силу этого закона, ранее существовавшая Декларация Трудовых Отношений (VAR) упраздняется. Декларация Трудовых Отношений проясняет налоговые правоотношения между клиентом и фрилансером или индивидуальным предпринимателем. Данная декларация утверждает, что в случае отсутствия постоянных трудовых взаимоотношений, работодатель не занимается отчислениями взносов в национальную систему страхования. Система, поддерживаемая этой декларацией, вела только к показательным или кажущимся результатам. Также поддержание такой безрезультатной деятельности, в виде данной декларации стоит государству ежегодно значительного объема недополученных налогов. Поэтому изменения, по мнению правительства, были необходимы. Но что же означает введение закона о Дерегулировании Оценочного Акта Трудовых отношений (DBA) и отмена Декларации Трудовых Отношений (VAR) для индивидуальных предпринимателей и их работодателей?
