להולנד כלכלה יציבה, שכר גבוה, ביקוש מתמיד לכוח אדם, שיעור אבטלה נמוך ואחת מרמות החיים הגבוהות ביותר בקרב מדינות האיחוד האירופי. הולנד היא אחת המדינות האטרקטיביות ביותר באיחוד האירופי עבור עובדים זרים.
מה עליכם לדעת על עבודה בהולנד
עבור מומחים בתחומים שונים, עבודה בהולנד הופכת לאופק מפתה בזכות השכר הגבוה, האפשרות לצמיחה מקצועית יציבה ותנאי העסקה יוקרתיים. יתרה מכך, המעסיק בהולנד מציע ערבויות סוציאליות רבות, המבטיחות לעובדיו טיפול רפואי הולם, הגנה מפני שעות נוספות בלתי מורשות, והבטחה כי עובד לא יפוטר ללא סיבה מוצדקת.
מעסיקים בהולנד מציעים עבודה על בסיס חוקי בלבד. בכל חברה אין עובדים בלתי חוקיים, משום שהקנסות על העסקת עובדים בלתי חוקיים גבוהים למדי. לכן ניתן לעבוד רק באופן רשמי.
תושבי אוקראינה, רוסיה ומדינות אחרות שמעוניינים לדעת כיצד להגיע להולנד כדי לעבוד, צריכים לדעת כי העסקה רשמית אצל מעסיק בהולנד אפשרית רק באמצעות היתר שהייה. חברה החותמת על חוזה עבודה עם עובד שאינו תושב הולנד פועלת כספונסר שלו בעת הגשת הבקשה ל-VVR ונושאת באחריות פיננסית כערבה. לצורך העסקה יש גם להגיש בקשה ל-GVVA (היתר משולב לשהייה ולעבודה), המאפשר מגורים ועבודה בשטח הולנד למשך 12 חודשים.
עובדה נוספת לגבי עבודה בהולנד עבור רוסים היא שמקום העבודה בייצור חייב לעמוד בתקני בטיחות.
הערים הפופולריות ביותר לעבודה
כמו בכל מדינה, הסיכוי למצוא עבודה בהולנד הוא הגבוה ביותר בערים הגדולות. אין הרבה מטרופולינים במדינה – אלו הן רוטרדם, אמסטרדם, האג ואוטרכט. עם זאת, עבור מחפשי עבודה לא מיומנים המעוניינים לעבוד במפעלים ובחוות, מקומות פרובינציאליים מתאימים יותר. עבודה במטרופולין זמינה יותר עבור מומחים במגזר השירותים.
מאפייני העסקה בחברה הולנדית
תנאי חשוב במציאת עבודה בהולנד הוא קיומה של הזמנה מהחברה המגייסת. על בסיס הזמנה לעבודה, אזרח זר בהולנד מגיש בקשה לוויזה מסוג D, אשר תקפה למשך שלוש שנים. כדי לקבל זאת, יש לפנות לקונסוליה הרלוונטית או למרכז ויזות מוסמך כדי להגיש בקשה.
לצורך הגשת בקשה לוויזת עבודה עליכם להציג:
- עותק של חוזה העבודה עם חותמת וחתימת המעסיק, בציון השכר החודשי (לא פחות מ-1,500 אירו);
- תעודה, תעודת מומחה – עותקים מתורגמים ומאומתים;
- פוליסת ביטוח רפואי בסכום של 30,000 אירו לפחות;
- הצהרת בנק המאשרת כי בחשבון קיימים כספים מספיקים למחיה בהולנד;
- 2 תמונות, טופס בקשת ויזה.
כיצד תושבי רוסיה, אוקראינה, בלארוס וקזחסטן יכולים לחפש עבודה בהולנד
מציאת עבודה בהולנד עבור דוברי רוסית אפשרית במספר דרכים:
- באמצעות סוכנויות תיווך. מומחים ממליצים לפנות לארגוני גיוס רק לאחר חיפוש עצמאי ממושך או במצבים דחופים. קיים סיכון בבחירת חברה שאינה רשומה באופן רשמי, שאינה רשומה ברשויות המס, ולעיתים אף אינה מחזיקה במשרד פיזי. בדרך זו, מחפש העבודה לא רק שלא יקבל משרה, אלא גם יאבד את הכספים שנדרשו על ידי המתווכים כמקדמה. לפני העברת כספים לחברה כזו, יש לעיין במסמכי הרישום שלה, לבקר במשרדיה ולאחר מכן לחתום על חוזה.
- חיפוש עבודה עצמאית בהולנד עבור רוסים כרוך ביכולתו של מחפש העבודה לאסוף מידע מאנשים שכבר עובדים במדינה זו או דרך אתרי אינטרנט. מהגרי עבודה יכולים לשתף את השקפתם על המציאות המקומית, תנאי העבודה וגובה השכר, וגם לייעץ לאן כדאי לפנות. בנוסף, עליהם לבקר בפורטל של שירות התעסוקה ההולנדי, שאינו כולל רק משרות פנויות, אלא גם מידע שימושי רב.
ניתן למצוא גם אתרי אינטרנט מגוונים המציעים עבודה בחו"ל.
אתרים פופולריים
קיימים משאבי אינטרנט פופולריים רבים המציעים עבודה בהולנד עבור אזרחי קזחסטן, בלארוס, רוסיה ואוקראינה:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (מציע משרות פנויות בבתי מלון);
- www.glassdoor.com.
בנוסף, קיימים עיתונים מקוונים פופולריים בהולנד כגון nrc.nl, telegraaf.nl ו-volkskrant.nl.
באמצעות שותף
אם מועמד לעבודה עבור רוסים בהולנד שולט בשפות כמו אנגלית והולנדית, וברשותו ויזת שנגן פתוחה, הוא יכול לפנות לסוכנות כוח אדם בעודו שוהה במדינה. זוהי אינה שיטת החיפוש הנפוצה ביותר, שכן מהניסיון עולה שעובדים מחפשים עבודה לעיתים קרובות יותר באמצעות מתווכים או באמצעות מודעות באתרי אינטרנט.
באמצעות סוכנויות
ניתן למצוא משרות מעניינות רבות על ידי ביקור במשאבי האינטרנט של סוכנויות גיוס כגון:
- Aquent;
- Undutchables;
- מעבר קריירה;
- גיוס דרווין;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
באמצעות אחת משיטות החיפוש, בהחלט ניתן למצוא עבודה בהולנד עבור אוקראינים ואזרחים אחרים של מדינות חבר העמים.
דרישות עבור אזרחים זרים לצורך קבלת עבודה בהולנד
עבור מומחים מוסמכים, מעסיקים בהולנד דורשים שליטה בשפה האנגלית. עבור מקצועות כגון הנדסה, רפואה, מכירות וכדומה, עשויה להידרש שליטה בשפה ההולנדית.
כמו כן, חשוב להחזיק בתעודה מקצועית בתחום ההתמחות ובמסמכים נוספים המאומתים לפי תקני הסמכה בינלאומיים. יש לתרגם את התיעוד לאנגלית או לשפה הלאומית של מדינת ההעסקה ולאמתו באישור נוטריוני.
אם עובד מחפש עבודה ברמת מיומנות נמוכה עבור רוסים בהולנד, המעסיק הוא שקובע את הדרישות.
כדי לקבל ויזה, העובד אינו אמור להיות בעל "כתמים כהים" בקורות החיים שלו, כגון מעצר או גירוש (deportation). עורך דין בהולנד יכול לסייע לזרים בכל הנוגע לדיני עבודה ולהגירה.
סוגי תעסוקה
מעסיקים בהולנד מציעים את סוגי התעסוקה הבאים:
- עבודה עונתית וזמנית;
- תעסוקה במקצועות מבוקשים;
- תעסוקה בתחומי מומחיות ברמה גבוהה.
עבודה בהולנד ללא ידיעת השפה עבור דוברי רוסית
בדרך כלל, עבודה בהולנד עבור אזרחי בלארוס, קזחסטן, אוקראינה ורוסיה שאינם דוברים את השפות המקומיות, קשורה למגזר החקלאי. ניתן למצוא עבודה גם בייצור (אריזת מוצרים) או בענף הבנייה.
עבודה עונתית
קיימת עבודה עונתית רבה, שכן בהולנד ישנם עסקים חקלאיים רבים. לפיכך, בקרב זרים המחפשים עבודה, נפוצה תעסוקה בחממות או בחוות העוסקות בגידול תוצרת חקלאית. היתרון המרכזי במשרות אלו הוא שאין צורך בידיעת השפה או בכישורים מיוחדים.
עבודה זמנית
עובדים השוהים במדינה כחוק יכולים לקבל עבודה זמנית בהולנד עבור אזרחי רוסיה. עבודה במשרה חלקית פופולרית בקרב סטודנטים ונשים, שכן עבודה של 4 שעות ביום בלבד מאפשרת להשתכר עד 800 אירו בחודש.
תעסוקה ארוכת טווח
תעסוקה ארוכת טווח מתאימה לעובדים בעלי אישור שהייה או ויזה מסוג D. תנאים מקלים חלים רק על מומחי IT ורופאים.
משרות פנויות מבוקשות בהולנד
בכל תחום התמחות תעסוקתי יש משרות מבוקשות. אלו הן:
- עובדים ללא כישורים מקצועיים יכולים להשתלב כעוזרי מטבח בתחום ההסעדה, כמוכרים, או בענף הבנייה.
- עבור מי שמדברים אנגלית בשיחה, קיימת אפשרות לנסות להשתלב בעבודות שירות במסעדות ובבתי מלון, למשל כמכונאי רכב או כעובד/ת משק בית.
- ביקוש רב קיים למהנדסי בניין ואדריכלים, רופאי שיניים ורופאים, מנהלים בכירים ומומחי IT.
רמת השכר בהולנד
שכר המינימום לעובדים בקבוצות גיל שונות נקבע כדלקמן:
- בגילאי 18 עד 20 – מ-706 עד 955 אירו;
- גילאי 21 עד 65 – סכום של 1125 עד 1550.
כמו כן, בהתאם לתחום ההתמחות, השכר עבור אזרחים אוקראינים בהולנד, כמו גם עבור אזרחים אחרים בני מדינות חבר העמים (GOS), משולם ברמות הבאות:
- נהג (מ-2,000 עד 3,500 אירו);
- שף: מ-1,800 עד 2,700 אירו;
- רופא שיניים 4,000 – 5,000 אירו;
- חשמלאי 2.600 – 2.900;
- שכר עובד בענף הבנייה: מ-2,300 עד 2,600 אירו;
- שכר בייביסיטר: מ-1,000 עד 1,500 אירו.
מהן ההשלכות של ניסיון להעסקה בלתי חוקית בהולנד?
ההשלכות של העסקה בלתי חוקית בהולנד הן חמורות למדי: המעסיק נענש בקנס, והעובד צפוי לגירוש עם איסור כניסה מחודש למדינה לתקופה ממושכת. יתרה מכך, המגורש לא יוכל לקבל אשרה לא רק להולנד, אלא גם למדינות אירופיות אחרות.
יתרונות וחסרונות של עבודה בהולנד
עבודה עבור אוקראינים בהולנד, כמו גם עבור אזרחי מדינות חבר העמים (GOS) אחרות, מעניקה לעובדים את היתרונות הבאים:
- מעסיקים מפגינים נאמנות מרבית כלפי עובדים זרים.
- רמת השכר גבוהה.
- העובד זוכה להגנה משפטית וסוציאלית.
- קיימת אפשרות להישאר במדינה מפותחת של האיחוד האירופי.
- בהולנד ישנן משרות פנויות רבות, הן עבור מומחים והן עבור משרות שאינן דורשות תארים/תעודות.
- תהליך פשוט למדי למציאת עבודה זמנית ועונתית.
על פי חוות דעת של אנשים העובדים בהולנד, רובם ציינו את היתרונות של ההעסקה. קשיים התעוררו רק אצל מי שניסו לעבוד לאחר פקיעת תוקף אשרת העבודה שלהם, או אצל מי שניסו לעבוד באמצעות אשרת תייר.
מידע מלא על כל היבטי התעסוקה בהולנד ניתן לקבל באמצעות השתתפות בקורס המקצועי בנושא העסקת מהגרי עבודה.
סיוע משפטי בנוגע להעסקה בחו"ל
תעסוקה בהולנד עבור אזרחי מדינות חבר העמים (GOS) היא לא רק פרספקטיבה מקצועית חדשה, אלא גם שורה של דקויות משפטיות שיש להכיר לפני המעבר. בין אם אתם מחפשים עבודה בהולנד כרוסים, כאוקראינים או כמועמדים אחרים דוברי רוסית, ליווי של עורך דין מנוסה יפשט באופן משמעותי את תהליך הכנת המסמכים ויגן עליכם מפני סיכונים אפשריים.
אנו מציעים:
- ייעוץ בנושאים הקשורים לחוקי ההגירה וקבלת אישור עבודה;
- בדיקת חוזה העבודה לפני החתימה;
- סיוע בהכנת חבילת המסמכים לקבלת ויזה ו-VVR (אישור שהייה);
- ליווי בסכסוכים עם מעסיקים ובמקרים של הפרת תנאי חוזה;
- סיוע משפטי במקרה של סירוב ויזה או גירוש.
עבודה בהולנד עבור דוברי רוסית יכולה להיות נוחה וחוקית – חשוב רק לדאוג בזמן להיבטים המשפטיים של התעסוקה.
סיכום
עבודה בהולנד עבור אוקראינים, רוסים ואזרחים נוספים של מדינות חבר המדינות (GOS) הופכת למבוקשת יותר ויותר. עם זאת, תעסוקה מוצלחת בהולנד מחייבת עמידה קפדנית בדרישות החוק. אם אתם מתכננים לעבור ולעבוד בחו"ל, פנו לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי. הדבר יסייע לכם להימנע מטעויות ולהתחיל בביטחון שלב חדש בחיים בהולנד.
שאלות נפוצות בנושא מציאת עבודה בהולנד
כיצד מקבלים אישור עבודה בהולנד?
כדי לקבל היתר עבודה בהולנד, אזרחים זרים נדרשים להגיש בקשה לוויזת עבודה הולנדית או לאישור שהייה (על המעסיק לשמש כספונסר). ניתן להגיש בקשה ל-VVR לתקופה של 12 חודשים למועצה המקומית בתוך חמישה ימים ממועד ההגעה להולנד.
אילו מסמכים נדרשים לזרים לצורך תעסוקה בהולנד?
כדי לעבוד באופן רשמי בהולנד, על אוקראינים לקבל BSN (מספר זיהוי אישי) ולאמת את אזרחותם האוקראינית באמצעות הצגת תעודת זהות. אם הזר הוא פליט, עליו להציג מסמך המאשר את מעמד ההגנה הזמנית. המעסיק מחויב גם ליידע את ה-UWV (המוסד שמטפל בביטוח העובדים) על העסקת אזרח זר.
האם ניתן לעבוד בהולנד ללא ויזה?
משטר הפטור מוויזה מאפשר לאזרחים זרים לשהות במדינה כתיירים, לטייל ולגור בה לתקופה שלא תעלה על שלושה חודשים. כדי לעבוד באופן רשמי, על תושב חוץ להגיש בקשה לוויזת עבודה או למעמד פליט בהולנד.
מהו השכר לו יכולים לצפות זרים העובדים בהולנד?
השכר הממוצע לזרים העובדים אצל חברה או עסק הולנדי הוא כ-8 אירו לשעה (שבוע עבודה של 50 עד 60 שעות). השכר החודשי של עובדי חברות הוא כ-2,000 אירו, בהתאם לתפקיד. עובדים בתעשיית ההנדסה או ה-IT, וכן יזמים שמנהלים את העסק העצמאי שלהם בהולנד, יכולים לצפות לשכר גבוה יותר.
כיצד מוצאים עבודה בהולנד עבור אזרחי חבר המדינות העצמאיות (GOS)?
אזרחי מדינות חבר העמים יכולים לחפש משרות פנויות דרך אתרים מתמחים כגון Indeed.nl, Expatica או LinkedIn. קיימת גם אפשרות ליצור קשר עם סוכנויות תעסוקה המתמחות בסיוע לזרים. חשוב להכין מראש קורות חיים באנגלית או בהולנדית ולהבטיח שהמקצוע מופיע ברשימת ההתמחויות המבוקשות.
האם יש עבודה בהולנד לאוקראינים ללא ידיעת השפה?
כן, בהולנד ניתן למצוא עבודה לאוקראינים ללא ידיעת השפה ההולנדית, בעיקר במגזרים כמו חקלאות, לוגיסטיקה, בנייה וניקיון. עם זאת, ידיעת אנגלית מהווה יתרון ותגדיל את מבחר המשרות. חלק מהמעסיקים אף מציעים קורסים בתשלום בשפה ההולנדית לעובדיהם.
מהם המאפיינים של חוזה עבודה עבור רוסים בהולנד?
חוזה עבודה עבור רוסים וזרים אחרים בהולנד חייב להיחתם בכתב. עליו לכלול באופן מחייב את תנאי העבודה, לוח הזמנים, השכר וזכויות העובד. החוזה חייב לכלול גם מידע על ביטוחים ומיסים. מעסיקים מחויבים לציית לדיני העבודה ההולנדיים, ללא תלות בלאום העובד.
