שוק העבודה ההולנדי הולך ונעשה בינלאומי יותר ויותר. מספר העובדים הבינלאומיים בחברות ובעסקים בהולנד גדל. אזרח של מדינה שאינה חברה באיחוד האירופי יכול להגיע להולנד כעובד מומחה. מי יכול להיחשב כעובד מומחה? עובד מומחה הוא אדם בעל השכלה גבוהה, שהוא אזרח של מדינה מחוץ לאיחוד האירופי ושהוא מבקש להגיע להולנד כדי לתרום לכלכלת הידע שלנו.
מהם התנאים לקליטת/להעסקת מומחה זר (kennismigrant)?
כאשר מעסיק מעוניין להביא מהגר מומחה להולנד, עליו להיות מוכר כנותן חסות. כדי לקבל הכרה כנותן חסות מוכר, על המעסיק להגיש בקשה מתאימה לשירות ההגירה וההתאזרחות של הולנד (IND).
על בסיס הבקשה המוגשת, שירות ההגירה והאזרחות של הולנד מקבל החלטה לגבי הסמכת המעסיק כ'רפרנט'. הכרה כרפרנט פירושה שהחברה נחשבת למהימנה ושניתן יהיה לקיים קשר כשותפה של שירות ההגירה והאזרחות של הולנד. להכרה כזו יש מספר יתרונות:
- המעסיק יכול להשתמש בהליך קבלה מזורז עבור המהגר המומחה. רשות ההגירה וההתאזרחות של הולנד (Immigratie- en Naturalisatiedienst) מקבלת החלטה לגבי בקשת המעסיק בתוך שבועיים, בעוד שזמן הטיפול הרגיל עומד על 3 עד 5 חודשים. אם נדרש היתר מתאים לצורך שהייה ועבודה, תהליך בחינת הבקשה נמשך שבעה שבועות.
- המעסיק נדרש להגיש פחות מסמכי הוכחה לשירות ההגירה וההתאזרחות של הולנד (Immigratie- en Naturalisatiedienst). ברוב המקרים, הצהרה נפרדת מספיקה. המעסיק מצהיר כי העובד הזר עומד בכל התנאים לכניסה ולשהייה בהולנד.
- למעסיק יש נקודת התקשרות קבועה בשירות ההגירה וההתאזרחות של הולנד.
לצד התנאי שהמעסיק חייב להיות מוכר כנותן חסות על ידי ה-Immigratie- en Naturalisatiedienst של הולנד, קיים גם תנאי הנוגע לרף השכר המינימלי עבור המעסיק. מדובר בשכר המינימום שהמעסיק ההולנדי חייב להציע לעובד שאינו אירופי.
גובה שכר המינימום מתעדכן מדי שנה ב-1 בינואר על ידי משרד הרווחה והתעסוקה של הולנד (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) על בסיס מדדי השכר האחרונים של הסכמי השכר הקיבוציים (cao-lonen), כפי שפורסמו על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (Centraal Bureau voor de Statistiek). הבסיס המשפטי לשינוי השנתי בגובה שכר המינימום הוא סעיף 1ד, סעיף קטן 1ד, לצו הביצוע של חוק העסקת זרים (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen).
ב-1 בינואר 2018 נכנסו לתוקף כללים חדשים בנוגע לגובה שכר המינימום שמעסיקים חייבים לשלם כדי שיוכלו להשתמש בתוכנית למשיכת מהגרים מומחים. על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, הסכומים עלו ב-1,85% בהשוואה לשנת 2017.
בשנת 2021, השכר הברוטו החודשי המינימלי עבור קניסמיגראנט בן 30 ומעלה עמד על 4.752 אירו.
למהגרים מתחת לגיל 30, שכר ברוטו חודשי מינימלי הוא 3.484 אירו. לבוגרי אוניברסיטאות בהולנד ולמהגרים בעלי השכלה גבוהה מכל גיל, שכר ברוטו חודשי מינימלי הוא 2.497 אירו. למחזיקי כרטיס כחול אירופי (European Blue Card), שכר ברוטו חודשי מינימלי הוא 5.567 אירו. הסכומים מוצמדים מדי שנה למדד האינפלציה ואינם כוללים דמי חופשה (בדרך כלל 8% מהשכר השנתי).
סיוע משפטי למעסיקים ולמהגרים
ההליך להעסקת מהגר מומחה בהולנד כולל ניואנסים משפטיים רבים, שאי-עמידה בהם עלולה להוביל לסירוב ויזה, קנסות או אפילו אובדן הסטטוס כמעסיק מוכר. לכן, חשוב לדאוג מראש לטיפול נכון ובזמן בכל הפורמליות.
סיוע משפטי שלנו כולל מגוון מלא של שירותים הן עבור מעסיקים והן עבור המהגרים עצמם:
עבור מעסיקים:
- ייעוץ בנוגע לקריטריונים של תוכנית המהגרים המומחים והערכת התאמת המועמדים;
- ליווי בהליך לקבלת הסטטוס של נותן חסות מוכר (erkend referent) ב-IND;
- הכנה והגשה של בקשות ל-IND באמצעות ההליך המזורז;
- עריכת חוזי עבודה תוך הקפדה על דרישות חוקי ההגירה;
- ביקורת משפטית (audit) של החברה בנוגע לעמידה בחקיקה להעסקת מומחים זרים;
- ליווי בביקורות ותקשורת מול ה-IND.
עבור מהגרים בעלי ידע:
- ייעוץ בנוגע לסטטוס של מהגר מומחה, דרישות השכלה ושכר;
- הכנת מסמכים להגשת בקשה להיתר שהייה ועבודה;
- ליווי בהארכת ההיתר או במקרה של החלפת מעסיק;
- סיוע משפטי באיחוד משפחות;
- יישוב סכסוכים עם המעסיק או עם רשות ההגירה.
הצוות שלנו מתמחה בדיני הגירה ודיני עבודה בהולנד, מה שמאפשר לנו להגן על האינטרסים של לקוחותינו בכל שלבי התהליך ולהשיג תוצאות חיוביות בפרק הזמן הקצר ביותר.
סיכום
הסדר מהגרי מומחים (Kennismigrant) פותח אפשרויות רחבות הן עבור מעסיקים הולנדיים המעוניינים לקלוט כישרונות בינלאומיים, והן עבור המומחים עצמם המבקשים לממש את הפוטנציאל שלהם בכלכלה החדשנית של הולנד. עם זאת, תהליך העסקתו של מהגר מומחה מחייב הקפדה על נורמות ההגירה והעבודה.
ליווי משפטי בכל שלב – החל מקבלת מעמד של רפרנט ועד להגשת בקשה להיתר עבודה – מסייע למזער סיכונים ולהאיץ את התהליך. צרו קשר עם עורך דין כדי להבטיח שהמסלול שלכם, או של העובד שלכם, להולנד יהיה בטוח, חוקי ומוצלח.
שאלות נפוצות בנושא הסדר ה-kennismigrant ההולנדי
- מה משמעות המונח “kennismigrant” בהולנד?
מהגר מומחה (kennismigrant) בהולנד הוא מהגר בעל כישורים גבוהים, המחזיק במיומנויות ובידע מיוחדים המבוקשים בשוק העבודה המקומי.
- אילו יתרונות מעניק מעמד של מהגר מומחה בהולנד?
היתרונות במעמד זה כוללים הליכי ויזה מפושטים, אפשרות לעבוד ללא צורך באישורי עבודה, וכללים גמישים יותר לאיחוד משפחות.
- מהם הקריטריונים לקבלת מעמד של מהגרים בעלי כישורים גבוהים בהולנד?
עבור מומחים בעלי כישורים גבוהים חלים קריטריונים כגון השכלה אקדמית, מיומנויות מיוחדות והצעת עבודה ממעסיק.
- האם מהגרים יכולים לשנות את המשרה?
כן, למהגרים בהולנד יש זכות להחליף תפקיד, אך הדבר עשוי לדרוש דיווח מצד המעסיק ועמידה בכללים מסוימים.
