Разъяснение Регламента наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020

В феврале 2020 года министр социальных дел и труда Нидерландов внёс новый регламент, известный как » Регламент наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020″ (Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie 2020). Целью этого закона является установление справедливых условий труда для работников, отправленных на работу в другие страны ЕС.

Но что это значит для вас как работодателя или работника? Давайте разберёмся!

Что это за закон?

«Закон о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020» обеспечивает, что работники, командированные из одной страны ЕС в другую, получают такие же условия труда, как и местные работники. Это включает в себя условия оплаты труда, рабочего времени, отпусков и т.д.

Как он работает?

Согласно закону, все компании в ЕС обязаны предоставлять командированным работникам такие же условия труда, какие предоставляются местным работникам. Это означает, что, если вы отправляете своего сотрудника в другую страну ЕС, вам нужно убедиться, что он получает такую же заработную плату, как и его коллеги на месте.

Что произойдёт, если не соблюдать этот закон?

Если компания не соблюдает этот закон, она может получить административный штраф. Сумма штрафа определяется согласно «Стандартным суммам штрафов», установленным в статье 1 Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе. Эти стандартные суммы служат исходной точкой для расчёта штрафов за нарушения, указанные в статье 12, втором пункте этого закона. Подробная информация об этих суммах

содержится в «Тарифном списке стандартных сумм штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе», который прилагается в качестве Приложения I к этому регламенту.

Разъяснение Регламента наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020.

Следовательно, размер штрафа будет зависеть от степени нарушения и его последствий. Это показывает, насколько серьёзно правительство относится к защите прав командированных работников и поддержанию равных условий труда во всем ЕС.

Полный Текст Регламента наложения штрафов по Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе 2020

Ниже представляется детальный перевод этого регламента, предназначенный для более полного понимания его содержания и последствий его применения.

Статья 2 Юридическое лицо с рецидивистским руководителем

  1. Стандартная сумма штрафа за нарушение статьи 9, первого и третьего пункта, Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе увеличивается на 50%, если нарушение совершено юридическим лицом или эквивалентом, руководителем или законным представителем которого ранее был руководитель или законный представитель другого юридического лица или эквивалента, в отношении которого было установлено нарушение Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе, и деятельность которого или место, где или из которого выполняются работы, остались прежними.
  2. При определении повторного совершения того же или аналогичного нарушения автономные филиалы юридических лиц считаются отдельными предприятиями.
  3. Второй пункт не применяется к серьезным нарушениям, указанным в статье 13, первом пункте, Решения о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе.

Статья 3 Рецидив

Стандартная сумма штрафа, рассчитанная на основе статей 1 и 2, в случае рецидива увеличивается для каждого нарушения с учетом статьи 15, от первого до пятого пункта, Закона о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе.

Статья 4 Умерение

Рассчитанный административный штраф может быть уменьшен на 25%, 50% или 75% за каждое нарушение, в зависимости от характера и серьезности нарушения, степени вины и пропорциональности. При уменьшении рассчитанного административного штрафа применяются принципы, изложенные в ‘Схеме уменьшения административного штрафа по

Закону о рабочих условиях для командированных работников в Европейском Союзе’, которая прилагается как Приложение II к этому Правилу.

Статья 5 Накопление

В случае нескольких нарушений общая административная штрафная санкция, применяемая в постановлении о штрафе, состоит из суммы штрафных санкций, рассчитанных для каждого нарушения.

Статья 6 Мораторий

  1. Нарушение статьи 8, первого, третьего или шестого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, совершенное до 1 сентября 2020 года, не подлежит штрафованию.
  2. Первый пункт не применяется к нарушениям статьи 8, первого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, в которых исполнитель услуг пренебрегал обязанностью корректно сообщить об одном или нескольких иностранных гражданах, как указано в статье 1е Решения об исполнении Закона о труде иностранцев.

Статья 7 Совпадение с административным штрафом Wml

Если административный штраф наложен за нарушение статьи 18b, второго пункта, Закона о минимальной зарплате и минимальном отпускном пособии, не будет налагаться административный штраф за нарушение статьи 9, первого пункта, Закона о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе, если нарушение касается только пунктов b, d или f.

Статья 8 Отзыв Регламента о наложении штрафов WagwEU

Регламент о наложении штрафов по Закону о рабочих условиях командированных работников в Европейском Союзе отменяется.

Статья 9 Вступление в силу

Этот Регламент вступает в силу с 1 марта 2020 года.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с адвокатом Максимом Ходаком по номеру +31 6 439 904 51 или по электронной почте maxim.hodak@lawandmore.nl.

Приложение I, относящееся к статье 1 Регламента о наложении штрафов по условиям труда командированных работников в Европейском Союзе Закон 2020 г.

 


Hodak Legal