ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਟੈਕਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਬੰਧੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨਾ ਹੋਵੋ। ਉਹਨਾਂ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰੇਗਾ। ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਕਰਨ (lerend werken), ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਬਾਦਲੇ, ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਲਈ ਅਹਿਮ/ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ, kennismigrant ਵਜੋਂ, ਯੂਰਪੀ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਦੇ ਧਾਰਕ ਵਜੋਂ, (ਮਹਿਮਾਨ) ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ, ਜਾਂ EU 2016/801 ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਡਾਕਟਰ ਜਾਂ ਖੋਜਕਰਤਾ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ-ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ kennismigrant ਲਈ 'zoekjaar' (ਖੋਜ ਸਾਲ) ਦਾ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਖੋਜ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸਟੇਜ ਅਪਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਪਰਮਿਟ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਗਕ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (TWV) ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਪਰਮਿਟ (GVVA) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ‘ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਡੱਚ ਹਿੱਤ’ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਦੇ ਹੋਰ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਗਕ ਨੂੰ ਕੋਈ ਢੁਕਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਿਆ। ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ, ਨਿਯੋਗਕ ਨੂੰ TWV ਜਾਂ GVVA ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ UWV ਕੋਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰਦਾਤਾ TWV ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮਿਲਿਆ-ਜੁਲਿਆ ਪਰਮਿਟ IND ਕੋਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ IND UWV ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਮੰਗਦਾ ਹੈ। UWV ਕੋਲ ਵੱਖਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮਿਲਿਆ-ਜੁਲਿਆ ਪਰਮਿਟ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੋਂ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਗਕ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ। ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਨਿਯੋਗਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ।
ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਗਦਾਤਾ: ਗੈਰ-ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਬਨਾਮ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ
ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਰੈਫਰੈਂਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰੈਫਰੈਂਟ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। IND ਗੈਰ-ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ IND ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੈਫਰੈਂਟ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ kennismigrant ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਸਿੱਖਣਾ-ਕੰਮ (lerend werken) ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
‘Lerend werken’ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਸਟੈਜਿਆਰ ਜਾਂ ਟਰੇਨੀ ਵਜੋਂ। ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 24 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਲਈ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਇਜਾਜ਼ਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯੋਗਕ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਪਾਰਕ ਏਜੰਟ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੋਵੇ। ਸੰਸਥਾ ਦਾ Kamer van Koophandel ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ Handelsregisterwet 2007 (ਵਪਾਰਕ ਰਜਿਸਟਰ ਕਾਨੂੰਨ 2007) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇ। ਨਿਯੋਗਕ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ-ਸਬੰਧੀ (in dienstverband) ਕੰਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਉਹ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ-ਆਧਾਰਿਤ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਜੋ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਪਾਰਕ ਏਜੰਟ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ (Kamer van Koophandel) ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ Handelsregisterwet 2007 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰ ਆਵਾਜਾਈ ਸੰਬੰਧੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼੍ਰਮ-ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਵਾਸਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ UWV ਕੋਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤਹਿਤ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਰਫ਼ UWV ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ/ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਵਾ ਕੇ ਹੀ ਕੰਮ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਬਾਦਲਾ (ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ 2014/66/EU ਇੰਟਰਾ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰੀ)
ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਬਾਦਲੇ (Intra-Corporate Transferee) ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ 2014/66/EU ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਦਫਤਰ EU ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਮਾਹਿਰ ਜਾਂ ਟਰੇਨੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਵਾਸਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਣੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ। ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ
1 ਜੂਨ 2021 ਤੋਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਵਿਵਸਥਾ ਲਾਗੂ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਵਸਥਾ 4 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪਾਇਲਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਐਸਾ ਇਨਾਮ/ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ kennismigranten ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ। ਇਸ ਪਾਇਲਟ ਵਿਵਸਥਾ ਰਾਹੀਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਸ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮਾਹਰਤਾ, ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰੱਖਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀ, (ਮਹਿਮਾਨ) ਲੈਕਚਰਾਰ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਹੇਠ ਡਾਕਟਰ
ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀ, (ਮਹਿਮਾਨ) ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਜ्ञੀ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਰਹੇ ਡਾਕਟਰ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਸਤੇ, ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ IND ਵੱਲੋਂ ਰੈਫਰੈਂਟ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਟ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਯੂਰਪੀ ਬਲੂ ਕਾਰਡ
ਯੂਰਪੀਅਨ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ EU ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਚ-ਯੋਗਤਾ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਯੂਰਪੀਅਨ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ। ਯੂਰਪੀਅਨ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਜਿਸ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸਦਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਹੋਲਡਰ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਹੋਲਡਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ (EU) 2016/801 ਦੇ ਤਹਿਤ ਖੋਜਕਰਤਾ
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ (EU) 2016/801 ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ IND ਵੱਲੋਂ ਰੈਫਰੈਂਸ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੈਫਰੈਂਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਉੱਚ-ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਸਾਲ (Zoekjaar)
ਉੱਚ-ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਖੋਜ ਸਾਲ ਉਹਨਾਂ ਉੱਚ-ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ। 'ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਕਰਨ, ਭਾਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ' ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੇ।
ਸਿੱਟਾ
ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਾਰ ਕਈ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਚਾਹੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਖੋਜਕਰਤਾ, ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ—ਹਰ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਆਪਣੇ ਵਿਲੱਖਣ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲੈਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋਖਮ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਇਸੈਂਸ/ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਜਾਂ ਉੱਦਮੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਦਿਸਹੱਦੇ ਖੋਲ੍ਹੇਗਾ।
