Dutch Legislation

Article 4:3

in force

General obligations

Working Hours Act (Arbeidstijdenwet) · Chapter 4 · In force since 2021-01-01

Source
1.

An employer and a person as referred to in Article 2:7, paragraph 1, shall maintain a proper record regarding working and rest hours which enables the supervision of compliance with this Act and the provisions based thereon.

2.

By or pursuant to an Order in Council (algemene maatregel van bestuur), rules may be established indicating the manner in which the obligation set forth in the first paragraph shall be fulfilled. These rules may be established differently for different sectors.

3.

By or pursuant to an Order in Council (algemene maatregel van bestuur), rules may be established regarding the possession by the employee and the person referred to in Article 2:7, paragraph 1, of a means for proper registration, the manner in which a means for proper registration is used, as well as the application for such means.

4.

By or pursuant to an Order in Council (algemene maatregel van bestuur), rules may be established regarding the retention of data and documents relating to the registration obligation set forth in this Article.

5.

If the order in council (algemene maatregel van bestuur) referred to in paragraphs 2 to 4 relates to the categories of work distinguished in Article 5:12, paragraph 2, the recommendation for that order in council shall be made to Us by Our Minister of Infrastructure and Water Management and Our Minister acting jointly.

1.

Een werkgever en een persoon als bedoeld in artikel 2:7, eerste lid, voert een deugdelijke registratie terzake van de arbeids- en rusttijden welke het toezicht op de naleving van deze wet en de daarop berustende bepalingen mogelijk maakt.

2.

Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld welke aangeven op welke wijze aan de in het eerste lid neergelegde verplichting wordt voldaan. Deze regels kunnen voor verschillende sectoren verschillend worden gesteld.

3.

Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent het door de werknemer en de persoon, bedoeld in artikel 2:7, eerste lid, houden van een middel terzake van een deugdelijke registratie, de wijze waarop een middel terzake van een deugdelijke registratie wordt gebruikt alsmede de aanvraag van dit middel.

4.

Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen regels worden gesteld omtrent het bewaren van de gegevens en bescheiden met betrekking tot de in dit artikel neergelegde registratieverplichting.

5.

Indien de algemene maatregel van bestuur, bedoeld in het tweede tot en met vierde lid, betrekking heeft op de in artikel 5:12, tweede lid, onderscheiden categorieën van arbeid, wordt de voordracht van die algemene maatregel van bestuur Ons gedaan door Onze Minister van Infrastructuur en Waterstaat en Onze Minister tezamen.