هلند دارای اقتصادی باثبات، دستمزدهای بالا، تقاضای مداوم برای نیروی کار، نرخ بیکاری پایین و یکی از بالاترین استانداردهای زندگی در میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا است. هلند یکی از جذابترین کشورهای اتحادیه اروپا برای کارگران خارجی محسوب میشود.
آنچه باید درباره کار در هلند بدانید
برای متخصصان مختلف، کار در هلند به لطف حقوق بالا، امکان رشد شغلی باثبات و شرایط کاری معتبر، چشماندازی جذاب است. علاوه بر این، کارفرما در هلند تضمینهای اجتماعی متعددی ارائه میکند تا کارکنانش از مراقبتهای پزشکی مناسب، محافظت در برابر اضافهکاری غیرمجاز و این تضمین برخوردار باشند که بدون دلایل موجه، اخراج نمیشوند.
کارفرمایان در هلند منحصراً بر مبنای قانونی کار ارائه میدهند. هیچ کارگر غیرقانونی در هیچ شرکتی وجود ندارد، زیرا جریمههای مربوط به اشتغال غیرقانونی بسیار سنگین است. بنابراین، شروع به کار تنها به صورت رسمی امکانپذیر است.
ساکنان اوکراین، روسیه و سایر کشورهایی که مایلاند بدانند چگونه میتوانند برای کار به هلند بروند، باید بدانند که اشتغال رسمی نزد یک کارفرمای هلندی تنها با داشتن اجازه اقامت ممکن است. شرکتی که با یک کارمند غیرمقیم هلند قرارداد کاری منعقد میکند، در هنگام درخواست VVR نقش حامی (اسپانسر) وی را داشته و مسئولیت مالی را به عنوان ضامن بر عهده میگیرد. همچنین برای اشتغال، درخواست GVVA (مجوز ترکیبی اقامت و کار) ضروری است؛ مجوزی که به فرد اجازه میدهد طی ۱۲ ماه در قلمرو هلند زندگی و کار کند.
یک واقعیت دیگر در مورد کار در هلند برای روسها این است که محل کار در بخش تولید باید با استانداردهای ایمنی مطابقت داشته باشد.
محبوبترین شهرها برای کار
مانند همه کشورها، شانس یافتن کار در هلند در شهرهای بزرگ بیشتر است. با این حال، تعداد کلانشهرها در کشور زیاد نیست—این شهرها عبارتاند از روتردام، آمستردام، لاهه و اوترخت. با این وجود، برای متقاضیان کار بدون مهارت که میخواهند در کارخانهها و مزارع کار کنند، شهرها و مناطق استانی مناسبتر هستند. در کلانشهرها، کار بیشتری برای متخصصان بخش خدمات در دسترس است.
ویژگیهای اشتغال در یک شرکت هلندی
یک شرط مهم برای پیدا کردن کار در هلند، وجود دعوتنامه از سوی شرکت استخدامکننده است. بر اساس دعوتنامه برای اشتغال، یک تبعه خارجی در هلند برای ویزای دسته D درخواست میدهد که سه سال اعتبار دارد. برای دریافت آن، باید به کنسولگری مربوطه یا مرکز معتبر ویزا مراجعه کنید تا درخواست خود را ارائه کنید.
برای درخواست ویزای کاری باید مدارک زیر را ارائه دهید:
- کپی قرارداد کاری با مهر و امضای کارفرما، با ذکر حقوق ماهانه (حداقل 1.500 یورو)؛
- مدرک تحصیلی، گواهینامه تخصصی – نسخههای ترجمهشده و تأییدشده؛
- بیمهنامه پزشکی با حداقل مبلغ ۳۰,۰۰۰ یورو؛
- گواهی بانکی که تأیید کند موجودی کافی برای اقامت در هلند در حساب بانکی موجود است؛
- دو قطعه عکس، یک فرم درخواست ویزا.
چگونه روسها، اوکراینیها، بلاروسیها و قزاقها میتوانند در هلند شغل پیدا کنند
یافتن کار در هلند برای روسزبانان از روشهای مختلفی امکانپذیر است:
- با کمک آژانسهای کاریابی. کارشناسان توصیه میکنند فقط پس از جستجوی مستقل و طولانیمدت یا در شرایط اضطراری با سازمانهای کاریابی تماس بگیرید. خطر این است که شرکتی را انتخاب کنید که به طور رسمی ثبت نشده باشد، نزد مرجع مالیاتی بینالمللی به ثبت نرسیده باشد و گاهی حتی دفتر کاری هم نداشته باشد. در نتیجه، کارجو نه تنها شغلی به دست نمیآورد، بلکه پولی را هم که واسطهها به عنوان پیشپرداخت درخواست کردهاند از دست میدهد. پیش از پرداخت هرگونه وجه به چنین شرکتی، باید اسناد ثبت آن را بررسی کنید، به محل دفتر مراجعه نمایید و سپس قرارداد را امضا کنید.
- جستجوی مستقل کار در هلند برای اتباع روسیه بدین معناست که کارجو میتواند از کسانی که قبلاً در این کشور مشغول به کار هستند یا از طریق وبسایتهای اینترنتی اطلاعات کسب کند. مهاجران کاری میتوانند دیدگاه خود را درباره واقعیتهای محلی، شرایط کاری و میزان حقوق به اشتراک بگذارند و همچنین توصیه کنند که به کجا مراجعه کنید. علاوه بر این، باید به پورتال اداره کار هلند مراجعه کرد که نه تنها شامل فرصتهای شغلی، بلکه حاوی اطلاعات مفید بسیاری است.
همچنین میتوانید وبسایتهای متنوعی را بیابید که پیشنهادهای کاری در خارج از کشور ارائه میدهند.
وبسایتهای محبوب
منابع اینترنتی محبوب بسیاری وجود دارند که در آنها فرصتهای شغلی در هلند برای اتباع قزاقستان، بلاروس، روسیه و اوکراین ارائه میشود:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (موقعیتهای شغلی در هتلها ارائه میدهد)؛
- www.glassdoor.com.
علاوه بر این، روزنامههای آنلاین محبوبی در هلند مانند nrc.nl، telegraaf.nl و volkskrant.nl وجود دارند.
با کمک یک شریک
اگر یک جویای کار روس در هلند به زبانهای انگلیسی و هلندی مسلط باشد و همچنین ویزای شینگن معتبرِ (چندبار ورود/باز) داشته باشد، میتواند در حالی که در کشور حضور دارد به یک آژانس کاریابی مراجعه کند. این رایجترین شیوه جستجوی کار نیست، زیرا در عمل مشخص میشود که کارمندان بیشتر از طریق واسطهها یا از طریق آگهیهای وبسایتها به دنبال کار میگردند.
از طریق آژانسها
میتوان با مراجعه به منابع اینترنتی اینگونه موسسات کاریابی، فرصتهای شغلی جذاب متنوعی را یافت:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- ترجمه چندزبانه منحصربهفرد؛
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
با استفاده از یکی از روشهای جستجو، یافتن کار در هلند برای اوکراینیها و سایر شهروندان کشورهای مستقل همسود (GOS) کاملاً امکانپذیر است.
الزامات برای اتباع خارجی جهت اشتغال در هلند
کارفرمایان در هلند از متخصصان واجد شرایط، تسلط به زبان انگلیسی را انتظار دارند. برای تخصصهایی مانند مهندسی، پزشکی، فروش و غیره، ممکن است دانش زبان هلندی نیز الزامی باشد.
همچنین داشتن مدرک تحصیلی در رشته تخصصی و سایر مدارکی که توسط استانداردهای بینالمللی تأیید شده باشند، حائز اهمیت است. این مدارک باید به زبان انگلیسی یا زبان رسمی کشور محل اشتغال ترجمه شده و توسط دفتر اسناد رسمی تأیید (notarieel bekrachtigd) شوند.
اگر کارگری به دنبال کار با مهارت پایین برای روسزبانان در هلند باشد، کارفرما خود شرایط را تعیین میکند.
برای دریافت ویزا، متقاضی نباید در سوابق خود لکههای «تیره» داشته باشد؛ مانند بازداشت یا اخراج. یک وکیل در هلند میتواند به اتباع خارجی در خصوص پرسشهای مربوط به قوانین کار و مهاجرت کمک کند.
انواع استخدام
کارفرمایان در هلند انواع اشتغال زیر را ارائه میدهند:
- کار فصلی و موقت؛
- اشتغال در تخصصهای مورد نیاز؛
- بهکارگیری در تخصصهای بسیار تخصصی.
کار در هلند برای روسزبانان بدون داشتن دانش زبانی
معمولاً کار در هلند برای بلاروسها، قزاقها، اوکراینیها و روسها که زبانها را نمیشناسند، با شرکتهای کشاورزی مرتبط است. همچنین میتوان کار را در تولید (بستهبندی محصولات) یا در بخش ساختوساز پیدا کرد.
کار فصلی
به دلیل وجود تعداد زیادی شرکت کشاورزی در هلند، فرصتهای شغلی فصلی فراوانی وجود دارد؛ بنابراین اشتغال در گلخانهها یا مزارع پرورش محصولات کشاورزی در میان اتباع خارجی جویای کار بسیار رایج است. مزیت اصلی این نوع مشاغل این است که نیازی به دانستن زبان یا داشتن مهارتهای خاص نیست.
کار موقت
کارگرانی که به صورت قانونی در کشور اقامت دارند، میتوانند در هلند به کار موقت بپردازند. کار پارهوقت در میان دانشجویان و بانوان محبوب است، زیرا با تنها ۴ ساعت کار در روز میتوان تا ۸۰۰ یورو در ماه درآمد کسب کرد.
اشتغال بلندمدت
اشتغال بلندمدت برای کارگرانی مناسب است که دارای اجازه اقامت یا ویزای نوع D هستند. شرایط سهلگیرانهتر تنها برای متخصصان حوزه فناوری اطلاعات (IT) و پزشکان اعمال میشود.
آگهیهای شغلی پرتقاضا در هلند
در هر حوزه تخصصی کاری، فرصتهای شغلیِ موردنیاز فراوان وجود دارد. اینها عبارتاند از:
- کارگران بدون تخصص میتوانند به عنوان کمکآشپز در بخش خدمات پذیرایی (horeca)، فروشنده یا در بخش ساختمان مشغول به کار شوند.
- برای کسانی که به زبان انگلیسی محاورهای تسلط دارند، امکان تلاش در رستورانها و هتلها در حوزه خدمات فراهم است؛ مثلاً به عنوان مکانیک خودرو یا خدمتکار خانگی.
- مهندسان عمران و معماران، دندانپزشکان و پزشکان، مدیران ارشد و متخصصان فناوری اطلاعات (IT) بسیار مورد تقاضا هستند.
سطح حقوق در هلند
حداقل دستمزد برای کارکنان در گروههای سنی مختلف به شرح زیر تعیین میشود:
- ۱۸ تا ۲۰ سال – از ۷۰۶ تا ۹۵۵ یورو؛
- ۲۱ تا ۶۵ سال – مبلغی بین ۱۱۲۵ تا ۱۵۵۰ یورو.
همچنین، بسته به تخصص، کار برای اوکراینیها در هلند—همانند سایر شهروندان کشورهای مستقل مشترکالمنافع (GOS)—در سطحهای زیر پرداخت میشود:
- راننده از ۲.۰۰۰ تا ۳.۵۰۰ یورو؛
- آشپز از ۱٬۸۰۰ تا ۲٬۷۰۰ یورو؛
- دندانپزشک ۴.۰۰۰ – ۵.۰۰۰؛
- برقکار ۲.۶۰۰ تا ۲.۹۰۰؛
- کارگر ساختمانی از ۲.۳۰۰ تا ۲.۶۰۰ یورو؛
- پرستار کودک از ۱.۰۰۰ تا ۱.۵۰۰ یورو.
پیامدهای تلاش برای اشتغال غیرقانونی در هلند چیست؟
پیامدهای اشتغال غیرقانونی در هلند بسیار جدی است: کارفرما با جریمه نقدی مجازات میشود و کارگر با اخراج (دیپورت) و ممنوعیت نسبتاً طولانیمدت برای ورود مجدد به کشور مواجه خواهد شد. علاوه بر این، فرد اخراجشده نه تنها قادر به دریافت ویزای هلند نخواهد بود، بلکه امکان دریافت ویزا برای سایر کشورهای اروپایی را نیز از دست میدهد.
مزایا و معایب کار در هلند
کار برای اوکراینیها در هلند، همانطور که برای شهروندان سایر کشورهای GOS نیز هست، مزایای زیر را برای کارکنان فراهم میکند:
- کارفرمایان نهایت تعهد/وفاداری را نسبت به کارگران مهاجر نشان میدهند.
- سطح دستمزدها بالا است.
- کارگر از حمایتهای قانونی و اجتماعی برخوردار میشود.
- امکان اقامت در یک کشور توسعهیافته در اتحادیه اروپا وجود دارد.
- در هلند فرصتهای شغلی بسیاری، هم برای متخصصان و هم برای مشاغل بدون نیاز به مدرک تحصیلی، وجود دارد.
- فرآیند یافتن کار موقت و فصلی نسبتاً ساده است.
طبق نظر افرادی که در هلند کار میکنند، بیشترشان مزایای اشتغال را مشاهده کردهاند. مشکلات تنها برای کسانی پیش آمد که پس از پایان/انقضای ویزای کاری خود تلاش میکردند به کار ادامه دهند یا میکوشیدند با ویزای توریستی کار کنند.
شما میتوانید اطلاعات کامل درباره تمامی جنبههای اشتغال در هلند را با گذراندن دوره تخصصی مربوط به پذیرش کارگران مهاجر به دست آورید.
کمک حقوقی برای اشتغال در خارج از کشور
اشتغال در هلند برای شهروندان کشورهای مستقل همسود (GOS) تنها یک چشمانداز حرفهای جدید نیست، بلکه مجموعهای از ظرافتهای حقوقی است که پیش از مهاجرت باید با آنها آشنا شوید. صرفنظر از اینکه به دنبال کار در هلند برای روسها، اوکراینیها یا سایر جویندگان کار روسزبان هستید، حمایت یک وکیل/حقوقدان مجرب روند تهیه اسناد را بهطور قابلتوجهی سادهتر کرده و شما را در برابر ریسکهای احتمالی محافظت میکند.
ما ارائه میدهیم:
- مشاوره در خصوص پرسشهای مربوط به قوانین مهاجرت و اخذ مجوز کار؛
- بررسی قرارداد کاری پیش از امضا؛
- کمک در آمادهسازی بسته اسناد برای اخذ ویزا و VVR;
- همراهی در اختلافات با کارفرمایان و موارد نقض شرایط قرارداد؛
- پشتیبانی حقوقی در صورت رد درخواست ویزا یا اخراج (دیپورت).
کار در هلند برای روسزبانان میتواند هم راحت و هم قانونی باشد—فقط کافی است بهموقع جنبههای حقوقیِ اشتغال را بررسی و رعایت کنید.
نتیجهگیری
کار در هلند برای اوکراینیها، روسها و سایر شهروندان کشورهای مستقل همسود (GOS) روز به روز پرطرفدارتر میشود. با این حال، اشتغال موفق در هلند مستلزم رعایت دقیق الزامات قانونی است. اگر قصد مهاجرت و کار در خارج از کشور را دارید، از مشاوره حقوقی حرفهای استفاده کنید. این کار به شما کمک میکند تا از اشتباهات جلوگیری کرده و با اطمینان، مرحله جدیدی از زندگی خود را در هلند آغاز کنید.
پرسشهای متداول درباره یافتن کار در هلند
چگونه میتوان مجوز کار در هلند دریافت کرد؟
برای دریافت مجوز کار در هلند، اتباع خارجی باید برای ویزای کاری هلند یا مجوز اقامت درخواست دهند (کارفرما باید به عنوان حامی مالی عمل کند). متقاضی میتواند ظرف پنج روز پس از ورود به هلند، درخواست VVR برای ۱۲ ماه را به شهرداری محل ارائه دهد.
خارجیها برای اشتغال در هلند به چه اسنادی نیاز دارند؟
برای کار رسمی در هلند، اوکراینیها باید یک BSN (شماره شناسایی شخصی) دریافت کرده و تابعیت اوکراینی خود را با ارائه مدرک شناسایی تأیید کنند. اگر تبعه خارجی پناهنده باشد، باید سندی ارائه دهد که وضعیت حمایت موقت را تأیید میکند. کارفرما همچنین موظف است به UWV (سازمانی که بیمه کارکنان را مدیریت میکند) اطلاع دهد که یک تبعه خارجی را استخدام کرده است.
آیا امکان کار در هلند بدون ویزا وجود دارد؟
رژیم بدون ویزا به شهروندان خارجی اجازه میدهد به عنوان توریست در کشور اقامت داشته باشند، سفر کنند و حداکثر تا سه ماه بمانند. برای کار رسمی، فرد غیرمقیم باید برای ویزای کار یا وضعیت پناهندگی در هلند درخواست دهد.
اتباع خارجی که در هلند کار میکنند، میتوانند انتظار دریافت چه سطحی از حقوق را داشته باشند؟
میانگین حقوق برای خارجیهایی که در یک شرکت یا کسبوکار هلندی کار میکنند، حدود ۸ یورو در ساعت است (یک هفته کاری ۵۰ تا ۶۰ ساعته). حقوق ماهانه کارکنان شرکتها حدود ۲۰۰۰ یورو است، بسته به سمت. کارکنان صنایع مهندسی یا فناوری اطلاعات (IT) و همچنین کارآفرینانی که کسبوکار خود را در هلند اداره میکنند، میتوانند حقوق بالاتری دریافت کنند.
چگونه میتوان برای شهروندان کشورهای مستقل همسود (GOS) در هلند کار پیدا کرد؟
شهروندان کشورهای مستقل همسود میتوانند فرصتهای شغلی را از طریق وبسایتهای تخصصی مانند Indeed.nl، Expatica یا LinkedIn جستجو کنند. همچنین امکان تماس با آژانسهای کاریابی وجود دارد که در کمک به اتباع خارجی تخصص دارند. مهم است که از پیش یک رزومه به زبان انگلیسی یا هلندی آماده کنید و اطمینان حاصل نمایید که حرفه شما در فهرست تخصصهای پرتقاضا قرار دارد.
آیا در هلند برای اوکراینیها، بدون داشتن دانش زبانی، کار وجود دارد؟
بله، در هلند امکان یافتن کار برای اوکراینیها بدون داشتن دانش زبان هلندی وجود دارد، بهویژه در بخشهایی مانند کشاورزی، لجستیک، ساختوساز و نظافت. با این حال، داشتن دانش زبان انگلیسی یک مزیت است و انتخاب فرصتهای شغلی را افزایش میدهد. برخی از کارفرمایان حتی دورههای آموزشی زبان هلندیِ پرداختی برای کارکنان خود ارائه میدهند.
ویژگیهای قرارداد کاری برای روسها در هلند چیست؟
قرارداد کاری برای روسها و سایر اتباع خارجی در هلند باید بهصورت کتبی منعقد شود. در آن باید شرایط کاری، برنامه کاری، حقوق و مزایای کارکنان و همچنین حقوق آنان بهطور الزامی ذکر شود. قرارداد همچنین باید اطلاعاتی درباره بیمهها و مالیاتها داشته باشد. کارفرمایان موظفند صرفنظر از ملیت کارکنان، از قوانین کار هلند پیروی کنند.
