Εάν σκέφτεστε να εργαστείτε και να ζήσετε στην Ολλανδία, ενδέχεται να αντιμετωπίσετε μια σειρά ερωτημάτων σχετικά με την απόκτηση άδειας διαμονής, τις φορολογικές υποχρεώσεις, την ασφάλιση και πολλά άλλα. Σε αυτό το άρθρο, προσπαθούμε να απαντήσουμε σε ερωτήματα μετανάστευσης για να διευκολύνουμε τη μετεγκατάστασή σας.
Πότε χρειάζεστε άδεια διαμονής;
Εάν σκοπεύετε να εργαστείτε στις Κάτω Χώρες για περίοδο μεγαλύτερη των 90 ημερών, συνήθως απαιτείται άδεια διαμονής, εκτός εάν είστε πολίτης χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου ή της Ελβετίας. Επιπλέον, ισχύουν προϋποθέσεις για ερευνητές που πραγματοποιούν μέρος της έρευνάς τους στις Κάτω Χώρες.
Ποιες άδειες διαμονής για εργασία υπάρχουν;
Εάν έχετε βρει εργασία, ο εργοδότης σας θα υποβάλει αίτηση για άδεια διαμονής για εσάς. Υπάρχουν διάφοροι τύποι αδειών διαμονής. Μπορείτε να γίνετε δεκτοί για μισθωτή εργασία, εποχιακή εργασία ή πρακτική άσκηση (lerend werken), ενδοεταιρική μετακίνηση, ως βασικό προσωπικό για μια νεοφυή επιχείρηση (startup), ως μετανάστης υψηλής ειδίκευσης (kennismigrant), κάτοχος ευρωπαϊκής μπλε κάρτας, (επισκέπτης) καθηγητής, ιατρός υπό ειδίκευση ή ερευνητής σύμφωνα με την οδηγία (ΕΕ) 2016/801. Σε ορισμένες περιπτώσεις είναι δυνατοί διαφορετικοί τύποι αδειών διαμονής. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης προβαίνει στην επιλογή.
Θέλετε να εργαστείτε στην Ολλανδία, αλλά δεν έχετε βρει ακόμη εργοδότη; Εάν είστε υψηλά καταρτισμένοι, μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για άδεια διαμονής για έτος αναζήτησης εργασίας για υψηλά καταρτισμένους (zoekjaar voor hoogopgeleiden). Με αυτή την άδεια διαμονής μπορείτε να παραμείνετε στην Ολλανδία έως και 1 έτος για να αναζητήσετε εργασία ως kennismigrant. Κατά τη διάρκεια του έτους αναζήτησης, μπορείτε να αναλάβετε οποιοδήποτε είδος εργασίας ή πρακτικής άσκησης.
Άδεια διαμονής και εργασίας (ενιαία άδεια) και άδεια απασχόλησης
Εάν επιθυμείτε να εργαστείτε ως μισθωτός, ο εργοδότης σας πρέπει συνήθως να υποβάλει αίτηση για άδεια απασχόλησης (tewerkstellingsvergunning - TWV) ή για συνδυασμένη άδεια διαμονής και εργασίας (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid - GVVA). Και οι δύο αιτήσεις αξιολογούνται ως προς το εάν εξυπηρετούν ένα «ουσιώδες ολλανδικό συμφέρον». Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης στην Ολλανδία και αλλού στην Ευρώπη δεν μπόρεσε να βρει κατάλληλο προσωπικό. Ανάλογα με τον σκοπό της διαμονής, ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει αίτηση για TWV ή GVVA.
Η άδεια απασχόλησης πρέπει να ζητηθεί από το UWV. Ο εργοδότης μπορεί να υποβάλει τις αιτήσεις για την άδεια απασχόλησης (TWV) και την άδεια διαμονής ταυτόχρονα. Η συνδυασμένη άδεια για διαμονή και εργασία πρέπει να ζητηθεί από την IND. Στη συνέχεια, η IND ζητά συμβουλή από το UWV. Δεν είναι απαραίτητο να υποβληθεί ξεχωριστή αίτηση στο UWV. Εάν λάβετε άδεια διαμονής, θα λάβετε μια συνδυασμένη άδεια διαμονής και εργασίας. Η άδεια αυτή αποτελείται από έγγραφο διαμονής και από ένα συμπληρωματικό έγγραφο.
Ο εργοδότης σας λαμβάνει αντίγραφο του συμπληρωματικού εγγράφου. Στο συμπληρωματικό έγγραφο αναφέρεται για ποιον εργοδότη επιτρέπεται να εργάζεστε και υπό ποιους όρους.
Για να εργαστείτε κατά τη διάρκεια του έτους αναζήτησης για υψηλά καταρτισμένους, ο υποψήφιος εργοδότης δεν χρειάζεται να υποβάλει αίτηση για άδεια απασχόλησης.
Εάν έχετε περαιτέρω ερωτήσεις σχετικά με την απόκτηση άδειας διαμονής ή τους όρους εργασίας, ένας δικηγόρος μετανάστευσης στην Ολλανδία μπορεί να σας συμβουλεύσει για όλες τις νομικές πτυχές και να σας βοηθήσει στην προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων.
Ο εργοδότης σας: μη αναγνωρισμένοι έναντι αναγνωρισμένων συστατών (referenten)
Κατά την υποβολή αίτησης για άδεια διαμονής, ο εργοδότης σας ενεργεί ως referent. Ο referent οφείλει να μεριμνά ώστε ο εργαζόμενος να πληροί τις προϋποθέσεις για την άδεια διαμονής. Η IND διακρίνει μεταξύ μη αναγνωρισμένων και αναγνωρισμένων referenten. Εάν ο εργοδότης έχει αναγνωριστεί από την IND ως referent, η διαδικασία αίτησης εξελίσσεται ταχύτερα. Προτίθεστε να εργαστείτε ως kennismigrant; Τότε ο εργοδότης σας πρέπει να είναι αναγνωρισμένος referent, εκτός εάν έχετε τουρκική υπηκοότητα.
Εργασία με μάθηση ή εποχιακή εργασία
Το «μάθηση μέσω εργασίας» σημαίνει ότι αποκτάτε σχετική εργασιακή εμπειρία στην Ολλανδία για τις σπουδές σας ή για εργασία στο εξωτερικό, ως ασκούμενος ή εκπαιδευόμενος. Η εποχιακή εργασία, όπως η εργασία στον γεωργικό τομέα, περιορίζεται σε μέγιστη περίοδο 24 εβδομάδων.
Μια συνδυασμένη άδεια διαμονής και εργασίας για εποχιακή εργασία ή μάθηση μέσω εργασίας μπορεί να ζητηθεί από οποιονδήποτε εργοδότη διαθέτει εγκατάσταση στην Ολλανδία ή εκπροσωπείται στην Ολλανδία από εξουσιοδοτημένο εμπορικό αντιπρόσωπο. Ο οργανισμός πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο Εμπορικό Μητρώο του Επιμελητηρίου (Kamer van Koophandel - KvK), εάν αυτό απαιτείται σύμφωνα με τον Νόμο περί Εμπορικού Μητρώου του 2007. Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να είναι αναγνωρισμένος χορηγός.
Μισθωτή εργασία
Η μισθωτή εργασία στην Ολλανδία σημαίνει εργασία με σχέση εργασίας που δεν αποτελεί εποχιακή εργασία ούτε εργασία με σκοπό την εκπαίδευση/τη μάθηση. Μια άδεια εργασίας για τακτική απασχόληση μπορεί να ζητηθεί από οποιονδήποτε εργοδότη με γραφείο στην Ολλανδία ή που εκπροσωπείται στην Ολλανδία από εξουσιοδοτημένο εμπορικό αντιπρόσωπο. Ο οργανισμός πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο Εμπορικό Μητρώο του Επιμελητηρίου (Kamer van Koophandel - KvK), εφόσον αυτό απαιτείται σύμφωνα με τον Νόμο περί Εμπορικού Μητρώου του 2007. Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να είναι εγκεκριμένος χορηγός.
Καθεστώς διεθνών εμπορικών συναλλαγών
Το καθεστώς διεθνών εμπορικών συναλλαγών επιτρέπει στις επιχειρήσεις να φέρνουν προσωρινά αλλοδαπούς εργαζομένους στις Κάτω Χώρες μέσω μιας ευέλικτης διαδικασίας. Η εργασία αυτών των υπαλλήλων δεν πρέπει να εκτοπίζει τοπικούς εργαζομένους από την αγορά εργασίας. Για να πληροί τις προϋποθέσεις του καθεστώτος, ο εργοδότης πρέπει πρώτα να υποβάλει αίτηση στο UWV. Εάν η διαδικασία εγκριθεί βάσει του καθεστώτος, ο εργοδότης δεν χρειάζεται πλέον να υποβάλει αίτηση για άδεια εργασίας (tewerkstellingsvergunning) για τους εργαζομένους. Ο εργοδότης αρκεί να δηλώσει τους εργαζομένους στο UWV. Ο εργοδότης δεν απαιτείται να είναι αναγνωρισμένος αναφορέας (erkend referent).
Μετακίνηση εντός ομίλου (Οδηγία 2014/66/ΕΕ Intra-Corporate Transferee)
Για εργαζομένους που μετατίθενται προσωρινά από τον εργοδότη τους σε εγκατάσταση στην Ολλανδία, ισχύει η Οδηγία 2014/66/ΕΕ σχετικά με τη μετακίνηση εντός ομίλου (Intra-Corporate Transferee). Ο εργαζόμενος παραμένει σε σχέση εργασίας με τον αλλοδαπό εργοδότη, ο οποίος πρέπει να είναι εγκατεστημένος εκτός ΕΕ. Ο εργαζόμενος είναι στέλεχος, ειδικός ή ασκούμενος. Για να πληρούνται οι προϋποθέσεις για αυτή τη θεώρηση, ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις απαιτήσεις προσόντων και μισθού. Ο εργοδότης στην Ολλανδία δεν απαιτείται να είναι αναγνωρισμένος χορηγός, ωστόσο η διαδικασία είναι ταχύτερη με έναν αναγνωρισμένο χορηγό.
Βασικό προσωπικό σε μια startup
Από την 1η Ιουνίου 2021 ισχύει ένα νέο καθεστώς διαμονής για το απαραίτητο προσωπικό νεοφυών επιχειρήσεων (startups). Το καθεστώς αυτό εισάγεται ως πιλοτικό πρόγραμμα για 4 έτη. Οι νεοφυείς επιχειρήσεις συχνά διαθέτουν ένα σύστημα αμοιβών που δεν ταιριάζει στις υφιστάμενες διαδικασίες, όπως η άδεια διαμονής για ειδικευμένους μετανάστες (kennismigranten). Με το πιλοτικό καθεστώς για το απαραίτητο προσωπικό των startups, οι νέες καινοτόμες επιχειρήσεις στις Κάτω Χώρες μπορούν να προσελκύουν και να διατηρούν εργαζομένους με συγκεκριμένη υψηλή εξειδίκευση, εμπειρία και δεξιότητες κατά το πρώιμο στάδιο ανάπτυξης της επιχείρησης startup.
Μετανάστης υψηλής ειδίκευσης, (επισκέπτης) καθηγητής και ιατρός υπό ειδίκευση
Για την εισδοχή ενός μετανάστη υψηλής ειδίκευσης ισχύουν μισθολογικές απαιτήσεις. Για την υποβολή αίτησης άδειας διαμονής για μετανάστη υψηλής ειδίκευσης, (επισκέπτη) καθηγητή ή ιατρό υπό ειδίκευση, ο εργοδότης πρέπει να έχει αναγνωριστεί από την IND ως χορηγός. Εάν έχετε τουρκική υπηκοότητα, δεν απαιτείται αναγνωρισμένος χορηγός. Ωστόσο, η διαδικασία είναι ταχύτερη με έναν αναγνωρισμένο χορηγό.
Ευρωπαϊκή μπλε κάρτα
Η Ευρωπαϊκή Μπλε Κάρτα προορίζεται για εργαζομένους που εκτελούν εργασία υψηλής ειδίκευσης εντός της ΕΕ. Προϋπόθεση είναι η τήρηση των εθνικών όρων για την έκδοση της Ευρωπαϊκής Μπλε Κάρτας. Για να πληρούν τις προϋποθέσεις για την Ευρωπαϊκή Μπλε Κάρτα, οι εργαζόμενοι πρέπει να ικανοποιούν απαιτήσεις μισθού και εκπαίδευσης. Ο εργοδότης για τον οποίο επιθυμείτε να εργαστείτε στις Κάτω Χώρες δεν απαιτείται να είναι αναγνωρισμένος χορηγός. Ωστόσο, η διαδικασία είναι ταχύτερη με έναν αναγνωρισμένο χορηγό.
Ερευνητής στο πλαίσιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/801
Οι ερευνητές μπορούν να γίνουν δεκτοί στις Κάτω Χώρες βάσει της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/801. Ο οργανισμός πρέπει να έχει αναγνωριστεί από την IND ως αναφορέας για να μπορέσει να κάνει χρήση αυτής της δυνατότητας. Εάν έχετε τουρκική υπηκοότητα, δεν απαιτείται αναγνωρισμένος αναφορέας. Ωστόσο, η διαδικασία είναι ταχύτερη με έναν αναγνωρισμένο αναφορέα.
Έτος αναζήτησης εργασίας για υψηλά καταρτισμένους
Το έτος αναζήτησης εργασίας για άτομα υψηλής μόρφωσης προορίζεται για όσους υψηλής ειδίκευσης αναζητούν εργασία στις Κάτω Χώρες ως μετανάστες. Η άδεια διαμονής με σκοπό «την αναζήτηση και την εκτέλεση εργασίας, είτε με εξαρτημένη εργασία είτε όχι» ισχύει το πολύ για 1 έτος. Την υποβάλλετε εσείς αυτοτελώς, χωρίς τη μεσολάβηση του/της αναφερόμενου/ης (referent).
Συμπέρασμα
Η ολοκληρωμένη κατανόηση των επιλογών για άδειες εργασίας και διαμονής στις Κάτω Χώρες είναι καθοριστικής σημασίας για μια επιτυχημένη καριέρα ή επιχειρηματική δραστηριότητα στη χώρα. Οι διάφοροι τύποι αδειών ανοίγουν ποικίλες δυνατότητες και προσφέρουν την ευελιξία που απαιτείται για να ανταποκριθούν στις μοναδικές συνθήκες κάθε αιτούντος. Είτε πρόκειται για βίζα εργασίας στις Κάτω Χώρες για αποφοίτους, καθεστώς ερευνητή, εποχικού εργαζομένου ή απαραίτητου προσωπικού για μια startup – κάθε τύπος άδειας διαμονής προσφέρει τα δικά του μοναδικά πλεονεκτήματα και απαιτήσεις.
Εκτός από τις βασικές πληροφορίες σε αυτό το άρθρο, είναι πάντα σημαντικό να απευθυνθείτε σε επαγγελματική νομική συνδρομή με εξειδίκευση στο μεταναστευτικό δίκαιο, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με όλες τις σχετικές διαδικασίες και κανονισμούς. Ένας δικηγόρος στις Κάτω Χώρες θα σας βοηθήσει να ελαχιστοποιήσετε τους κινδύνους και να απλοποιήσετε τη διαδικασία απόκτησης αδειών.
Ελπίζουμε ότι το παρόν άρθρο θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε το σύνθετο τοπίο των βίζας εργασίας και των αδειών διαμονής στις Κάτω Χώρες και θα ανοίξει νέους ορίζοντες για την επαγγελματική σας εξέλιξη ή τις επιχειρηματικές σας πρωτοβουλίες.
