Nederland har en stabil økonomi, høye lønninger, konstant etterspørsel etter personell, lav arbeidsledighet og en av de høyeste levestandardene blant EU-medlemmene. Nederland er et av de mest attraktive EU-landene for utenlandske arbeidstakere.
Hva du bør vite om å jobbe i Nederland
For ulike spesialister er arbeid i Nederland et tiltalende perspektiv, takket være høye lønninger, muligheter for stabil karriereutvikling og prestisjefylte arbeidsvilkår. Videre tilbyr arbeidsgivere i Nederland en rekke sosiale garantier, som sikrer arbeidstakere anstendig medisinsk behandling, beskyttelse mot ulovlig overtid og garanti mot oppsigelse uten saklig grunn.
Arbeidsgivere i Nederland tilbyr utelukkende arbeid på lovlig grunnlag. Det finnes ingen ulovlige arbeidstakere i noe selskap, ettersom sanksjonene for ulovlig arbeid er svært høye. Derfor er det bare mulig å starte arbeidet formelt.
Innbyggere fra Ukraina, Russland og andre land som er interessert i hvordan de kan reise til Nederland for å jobbe, må vite at lovlig ansettelse hos en nederlandsk arbeidsgiver bare er mulig med oppholdstillatelse. Et selskap som inngår en arbeidsavtale med en arbeidstaker som ikke er bosatt i Nederland, opptrer som sponsor ved søknad om VVR, og har økonomisk ansvar som garantist. For ansettelse er det også nødvendig å søke om en GVVA (kombinert tillatelse for opphold og arbeid), som gir rett til å bo og arbeide på Nederland i 12 måneder.
Et annet forhold ved arbeid i Nederland for russere er at arbeidsplassen i produksjonen må oppfylle sikkerhetsstandardene.
De mest populære byene for arbeid
Som i alle land er muligheten for å finne arbeid i Nederland størst i de store byene. Det er ikke så mange storbyer i landet – dette er Rotterdam, Amsterdam, Den Haag og Utrecht. For ufaglærte arbeidssøkere som ønsker å jobbe ved fabrikker og gårdsbruk, er imidlertid provinsielle steder mer egnet. Arbeid i en storby er mer tilgjengelig for spesialister i tjenestesektoren.
Kjennetegn ved ansettelse i et nederlandsk selskap
En viktig forutsetning for å finne arbeid i Nederland er at det foreligger en innbydelse fra det rekrutterende selskapet. På grunnlag av innbydelsen om ansettelse søker en utenlandsk statsborger i Nederland om et visum i kategori D, som gjelder i tre år. For å få dette må vedkommende henvende seg til det aktuelle konsulatet eller et akkreditert visumsenter for å sende inn en søknad.
For å søke om arbeidsvisum må du fremlegge:
- en kopi av arbeidsavtalen med stempel og underskrift fra arbeidsgiver, med angivelse av månedslønn (ikke mindre enn 1.500 euro);
- vitnemål, sertifikat for en spesialist – oversatte og bekreftede kopier;
- en medisinsk forsikringspolise med et beløp på minst 30 000 euro;
- en bankattest som bekrefter at det er tilstrekkelige midler på kontoen for å kunne bo i Nederland;
- 2 bilder, et visumsøknadsskjema.
Hvordan russere, ukrainere, hviterussere og kasakhstaniere kan søke jobb i Nederland
Å finne arbeid i Nederland for russisktalende kan skje på ulike måter:
- Ved hjelp av formidlingsbyråer. Eksperter anbefaler å kun kontakte rekrutteringsorganisasjoner etter langvarig selvstendig søk eller i presserende situasjoner. Det er en risiko for å velge et selskap som ikke er offisielt registrert, ikke er innmeldt hos skattemyndighetene, og som noen ganger ikke engang har et kontor. På denne måten risikerer ikke bare den arbeidssøkende å stå uten jobb, men også å miste pengene som formidlerne krever som forskudd. Før du betaler penger til et slikt selskap, må du undersøke registreringsdokumentene, besøke kontoret og deretter signere en kontrakt.
- Selvstendig jobbsøkning i Nederland for russere innebærer at arbeidssøkeren kan innhente informasjon fra personer som allerede jobber i dette landet, eller via nettsteder på internett. Arbeidsinnvandrere kan dele sine syn på lokale forhold, arbeidsvilkår og lønnsnivå, og også gi råd om hvor man kan henvende seg. I tillegg må man besøke portalen til den nederlandske arbeidsformidlingen, som ikke bare inneholder ledige stillinger, men også mye nyttig informasjon.
Du kan også finne diverse nettsider som tilbyr arbeid i utlandet.
Populære nettsider
Det finnes mange populære nettressurser der arbeid i Nederland tilbys for kasakhstansere, hviterussere, russere og ukrainere:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (tilbyr stillinger i hotellbransjen);
- www.glassdoor.com.
I tillegg finnes det populære aviser på nett i Nederland som nrc.nl, telegraaf.nl og volkskrant.nl.
Ved hjelp av en partner
Hvis en arbeidssøker for russere i Nederland behersker språk som engelsk og nederlandsk, og i tillegg har et åpent Schengen-visum, kan vedkommende henvende seg til et vikarbyrå mens de oppholder seg i landet. Dette er ikke den vanligste søkemetoden, da erfaring viser at arbeidstakere oftere søker jobb via formidlere eller via annonser på nettsider.
Via byråer
Du kan finne flere interessante ledige stillinger ved å besøke nettressursene til slike rekrutteringsbyråer:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Ved å benytte en av søkemetodene er det fullt mulig å finne arbeid i Nederland for ukrainere og andre borgere fra SND.
Krav for utlendinger for å skaffe seg arbeid i Nederland
Arbeidsgivere i Nederland krever kunnskaper i engelsk av kvalifiserte spesialister. For spesialistyrker som ingeniører, leger, selgere osv. kan kunnskaper i nederlandsk kreves.
Det er også viktig å ha et vitnemål innen spesialfeltet og andre dokumenter som er bekreftet i henhold til internasjonale sertifiseringsstandarder. Dokumentasjonen må oversettes til engelsk eller landets nasjonale språk der du skal arbeide, og bekreftes av notarius publicus.
Dersom en arbeidstaker søker etter ufaglært arbeid for russere i Nederland, fastsetter arbeidsgiveren kravene selv.
For å få visum må ikke arbeidstakeren ha «mørke» flekker i sin biografi, som for eksempel en arrestasjon eller deportasjon. En advokat i Nederland kan bistå utlendinger med spørsmål knyttet til arbeids- og innvandringslovgivningen.
Typer ansettelse
Arbeidsgivere i Nederland tilbyr følgende typer ansettelse:
- sesongarbeid og midlertidig arbeid;
- ansettelse i etterspurte spesialiteter;
- ansettelse innen høyt spesialiserte fagområder.
Arbeid uten språkkunnskaper i Nederland for russisktalende
Vanligvis er arbeid i Nederland for hviterussere, kasakhstanere, ukrainere og russere som ikke behersker språket, knyttet til landbruksbedrifter. Man kan også finne arbeid innen produksjon (pakking av produkter) eller i bygg- og anleggssektoren.
Sesongarbeid
Det finnes en god del sesongarbeid, ettersom det er mange landbruksvirksomheter i Nederland. Blant utlendinger som søker arbeid, er det derfor utbredt med arbeid i drivhus eller på gårder som driver med dyrking av landbruksprodukter. Den viktigste fordelen med slike stillinger er at man ikke trenger å kunne språket og heller ikke må ha spesielle ferdigheter.
Midlertidig arbeid
Arbeidstakere som oppholder seg lovlig i landet, kan få midlertidig arbeid i Nederland for russere. Deltidsarbeid er populært blant studenter og kvinner, ettersom man ved å jobbe bare 4 timer om dagen kan tjene opptil 800 euro per måned.
Langtidsansettelse
Langtidsansettelse er egnet for arbeidstakere som har oppholdstillatelse eller visum i kategori D. Mer gunstige vilkår gjelder kun for IT-spesialister og leger.
Høyt etterspurte ledige stillinger i Nederland
I alle bransjer finnes det etterspurte stillinger. Disse er:
- Arbeidstakere uten kvalifikasjoner kan få jobb som kjøkkenassistent i serveringsbransjen, selger eller i bygg- og anleggssektoren.
- For dem som behersker engelsk i samtale, kan det være muligheter i tjenestesektoren, for eksempel som bilmekaniker eller som hushjelp.
- Bygningsingeniører og arkitekter, tannleger og leger, toppledere samt IT-spesialister er svært ettertraktet.
Lønnsnivå i Nederland
Minstelønnen for arbeidstakere i ulike alderskategorier fastsettes som følger:
- fra 18 til 20 år – fra 706 til 955 euro;
- fra 21 til 65 år – et beløp fra 1125 til 1550.
Også, avhengig av spesialiseringen, blir arbeid for ukrainere i Nederland, samt for andre borgere fra SNG, betalt på nivået av:
- Sjåfør fra 2 000 til 3 500 euro;
- kokk fra 1 800 til 2 700 euro;
- tannlege 4 000 – 5 000;
- elektriker 2 600 – 2 900;
- bygningsarbeider fra 2.300 til 2.600 euro;
- Barnevakt på mellom 1 000 og 1 500 euro.
Hva er konsekvensene av forsøk på ulovlig arbeid i Nederland?
Konsekvensene av ulovlig arbeid i Nederland er svært strenge: arbeidsgiveren ilegges en bot, og arbeidstakeren deporteres med et langvarig innreiseforbud til landet. Videre vil den deporterte ikke bare bli nektet visum til Nederland, men også til andre europeiske stater.
Fordeler og ulemper ved å jobbe i Nederland
Arbeid for ukrainere i Nederland, så vel som for borgere fra andre GOS-land, gir arbeidstakere følgende fordeler:
- Arbeidsgivere viser maksimal lojalitet overfor arbeidsinnvandrere.
- Lønnene ligger på et høyt nivå.
- Arbeidstakeren får juridisk og sosial beskyttelse.
- Det er en mulighet for å bli værende i et utviklet land i EU.
- I Nederland er det mange ledige stillinger, både for spesialister og uten krav til vitnemål.
- En forholdsvis enkel prosess for å skaffe midlertidig og sesongarbeid.
Ifølge tilbakemeldinger fra personer som arbeider i Nederland, har de fleste lagt merke til fordelene ved ansettelse. Problemer oppsto bare for dem som forsøkte å arbeide etter at arbeidsvisumet hadde utløpt, eller som forsøkte å arbeide med turistvisum.
Fullstendig informasjon om alle aspekter ved ansettelse i Nederland kan du få ved å følge det spesialiserte kurset om å ansette arbeidsinnvandrere.
Juridisk bistand ved arbeid i utlandet
Arbeid i Nederland for borgere fra SNG (Sovjetunionens etterfølgerstater) er ikke bare et nytt profesjonelt perspektiv, men også en rekke juridiske nyanser man bør sette seg inn i før flyttingen. Uavhengig av om du søker arbeid i Nederland som russer, ukrainer eller annen russisktalende arbeidssøker, vil bistand fra en erfaren jurist forenkle prosessen med dokumenthåndtering betydelig og beskytte deg mot potensielle risikoer.
Vi tilbyr:
- Konsultasjoner om spørsmål knyttet til migrasjonslovgivning og innhenting av arbeidstillatelse;
- Gjennomgang av arbeidsavtalen før signering;
- Hjelp til å utarbeide dokumentpakken for å søke om visum og VVR;
- Veiledning ved tvister med arbeidsgivere og brudd på kontraktsvilkår;
- Juridisk bistand ved visumavslag eller deportasjon.
Å arbeide i Nederland som russisktalende kan være både komfortabelt og lovlig – det er bare viktig å sørge for at de juridiske aspektene ved ansettelsen er ivaretatt i tide.
Konklusjon
Arbeid i Nederland for ukrainere, russere og andre borgere fra Samveldet av uavhengige stater blir stadig mer ettertraktet. Vellykket ansettelse i Nederland krever imidlertid streng overholdelse av lovkrav. Hvis du planlegger å flytte og arbeide i utlandet, bør du søke profesjonell juridisk rådgivning. Dette vil hjelpe deg med å unngå feil og trygt starte en ny livsfase i Nederland.
Ofte stilte spørsmål om å finne jobb i Nederland
Hvordan får man arbeidstillatelse i Nederland?
For å få arbeidstillatelse i Nederland må utenlandske borgere søke om et nederlandsk arbeidsvisum eller en oppholdstillatelse (arbeidsgiveren må opptre som sponsor). Man kan sende inn en søknad om VVR for 12 måneder til den lokale kommunen innen fem dager etter ankomst til Nederland.
Hvilke dokumenter trenger utlendinger for å arbeide i Nederland?
For å arbeide offisielt i Nederland må ukrainere skaffe seg et BSN (personlig identifikasjonsnummer) og bekrefte sitt ukrainske statsborgerskap ved å fremlegge legitimasjon. Dersom utlendingen er flyktning, må vedkommende fremlegge et dokument som bekrefter statusen for midlertidig beskyttelse. Arbeidsgiveren er også forpliktet til å informere UWV (etaten som forvalter arbeidstakerforsikringer) om at det er ansatt en utenlandsk borger.
Er det mulig å arbeide i Nederland uten visum?
Visumfri ordning gjør det mulig for utenlandske borgere å oppholde seg i landet som turist, reise og bo der i inntil tre måneder. For å arbeide offisielt må en ikke-innfødt søke om arbeidsvisum eller flyktningstatus i Nederland.
Hvilken lønn kan utlendinger som arbeider i Nederland forvente?
Gjennomsnittslønnen for utlendinger som arbeider i et nederlandsk selskap eller foretak, er omtrent 8 euro per time (ved en arbeidsuke på 50 til 60 timer). Månedslønnen for ansatte i selskaper er omtrent 2000 euro, avhengig av stilling. Ansatte innen ingeniør- eller IT-bransjen, samt næringsdrivende som driver eget selskap i Nederland, kan regne med en høyere lønn.
Hvordan finner man arbeid i Nederland for borgere av Samveldet av uavhengige stater?
Borgere fra OSS-landene kan søke etter ledige stillinger via spesialiserte nettsteder som Indeed.nl, Expatica eller LinkedIn. Det er også mulig å ta kontakt med bemanningsbyråer som spesialiserer seg på å hjelpe utenlandske borgere. Det er viktig å forberede en CV på engelsk eller nederlandsk på forhånd og sørge for at yrket står på listen over etterspurte spesialiteter.
Finnes det arbeid i Nederland for ukrainere uten språkkunnskaper?
Ja, i Nederland er det mulig å finne arbeid for ukrainere uten kunnskaper i nederlandsk, særlig i sektorer som landbruk, logistikk, bygg og renhold. Kunnskaper i engelsk er imidlertid en fordel og vil utvide utvalget av ledige stillinger. Noen arbeidsgivere tilbyr til og med betalte nederlandskurs til sine ansatte.
Hva kjennetegner en arbeidsavtale for russere i Nederland?
En arbeidsavtale for russere og andre utlendinger i Nederland må inngås skriftlig. Den må obligatorisk inneholde arbeidsvilkårene, arbeidstidsplanen, lønnen og arbeidstakerens rettigheter. Kontrakten må også inneholde informasjon om forsikringer og skatter. Arbeidsgivere er forpliktet til å overholde nederlandsk arbeidslovgivning, uavhengig av arbeidstakerens nasjonalitet.
