Article 7:680a
in forceEmployment contract · Termination of the employment contract
The court is authorised to mitigate a claim for the continued payment of wages based on the voidability of the termination of the employment contract, if granting the claim would lead to unacceptable consequences in the given circumstances, yet to no less than the wages established in money for the duration of the notice period pursuant to Article 672, nor to less than the wages established in money for three months.
De rechter is bevoegd een vordering tot doorbetaling van loon die gegrond is op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst te matigen, indien toewijzing in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden, doch op niet minder dan het in geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge artikel 672 noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden.