Article 7:630
in forceEmployment contract · Wages
The employer who is temporarily prevented from paying the wages, insofar as these have been determined in a form other than in money, without such prevention being the result of the employee's own actions, shall owe the latter a compensation, the amount of which shall be determined by agreement or, in the absence of an agreement, shall be determined by the court according to custom or equity.
No derogation may be made from this Article to the detriment of the employee.
De werkgever die tijdelijk is verhinderd het loon, voor zover dit in een andere vorm dan in geld is vastgesteld, te voldoen zonder dat deze verhindering het gevolg is van een eigen toedoen van de werknemer, is aan deze een vergoeding schuldig, waarvan het bedrag bij overeenkomst wordt vastgesteld of, bij gebreke van een overeenkomst, door de rechter wordt bepaald volgens het gebruik of de billijkheid.
Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.