I Paesi Bassi si distinguono per un’economia stabile, salari elevati, una domanda costante di personale, un basso tasso di disoccupazione e uno dei più alti standard di vita tra i membri dell’UE. I Paesi Bassi sono tra le destinazioni più attraenti dell’Unione europea per i lavoratori stranieri.
Cosa deve sapere sul lavoro nei Paesi Bassi
Per diversi specialisti, lavorare nei Paesi Bassi diventa una prospettiva allettante grazie all'elevata retribuzione, alla possibilità di una crescita professionale stabile e a condizioni di lavoro prestigiose. Inoltre, il datore di lavoro nei Paesi Bassi offre numerose garanzie sociali, assicurando ai propri dipendenti un'assistenza medica dignitosa, protezione contro gli straordinari non autorizzati e la garanzia che un dipendente non venga licenziato senza validi motivi.
I datori di lavoro nei Paesi Bassi offrono esclusivamente lavoro su base legale. Non vi sono lavoratori irregolari in alcuna azienda, poiché le sanzioni per il lavoro nero sono piuttosto elevate. Pertanto, è possibile iniziare a lavorare solo ufficialmente.
I cittadini di Ucraina, Russia e altri paesi interessati a come trasferirsi nei Paesi Bassi per lavorare devono sapere che l'assunzione ufficiale presso un datore di lavoro olandese è possibile solo con un permesso di soggiorno. Un'azienda che stipula un contratto di lavoro con un dipendente non residente nei Paesi Bassi agisce come suo sponsor nella richiesta di un VVR (permesso di soggiorno) e si assume la responsabilità finanziaria in qualità di garante. Per l'impiego è inoltre necessario richiedere un GVVA (permesso unico per soggiorno e lavoro), che consente di vivere e lavorare sul territorio dei Paesi Bassi per 12 mesi.
Un altro fatto sul lavoro nei Paesi Bassi per i cittadini russi è che il luogo di lavoro nella produzione deve essere conforme agli standard di sicurezza.
Le città più popolari per il lavoro
Come in tutti i paesi, la possibilità di trovare lavoro nei Paesi Bassi è maggiore nelle grandi città. Non ci sono molte metropoli nel paese: si tratta di Rotterdam, Amsterdam, L'Aia e Utrecht. Per i candidati senza qualifica che desiderano lavorare presso fabbriche e fattorie, tuttavia, le località di provincia sono più adatte. Il lavoro in una metropoli è più disponibile per gli specialisti del settore dei servizi.
Caratteristiche dell’impiego presso un’azienda olandese
Una condizione importante per trovare lavoro nei Paesi Bassi è la presenza di un invito da parte dell'azienda che assume. Sulla base dell'invito all'impiego, un cittadino straniero richiede nei Paesi Bassi un visto di categoria D, valido per tre anni. Per ottenerlo, è necessario rivolgersi al consolato competente o a un centro visti accreditato per presentare la domanda.
Per la richiesta di un visto lavorativo è necessario presentare:
- una copia del contratto di lavoro con timbro e firma del datore di lavoro, con l'indicazione dello stipendio mensile (non inferiore a 1.500 euro);
- diploma, certificato di specializzazione – copie tradotte e legalizzate;
- una polizza di assicurazione sanitaria per un importo minimo di 30.000 euro;
- una dichiarazione bancaria che attesti che sul conto sono disponibili fondi sufficienti per risiedere nei Paesi Bassi;
- 2 fototessere, un modulo di richiesta del visto.
Come i kazaki, i russi, gli ucraini e i bielorussi possono cercare lavoro nei Paesi Bassi
Trovare lavoro nei Paesi Bassi per i cittadini di lingua russa può avvenire in diversi modi:
- Con l’ausilio di agenzie di intermediazione. Gli esperti consigliano di rivolgersi alle agenzie di reclutamento solo dopo una lunga ricerca autonoma o in situazioni di urgenza. Esiste il rischio di scegliere un’azienda non registrata ufficialmente, non iscritta all’autorità fiscale internazionale e, talvolta, priva persino di una sede fisica. In questo modo, la persona in cerca di lavoro non solo non ottiene un impiego, ma perde anche il denaro richiesto dagli intermediari come anticipo. Prima di versare denaro a una simile società, è necessario esaminare i documenti di registrazione, visitare l’ufficio e successivamente firmare un contratto.
- Inoltre, è necessario visitare il portale del servizio olandese per l’impiego (Arbeidsvoorziening), che contiene non solo offerte di lavoro, ma anche molte informazioni utili.
È inoltre possibile trovare diversi siti web che offrono lavoro all'estero.
Siti web popolari
Esistono molte fonti web popolari in cui viene offerto lavoro nei Paesi Bassi per cittadini del Kazakistan, bielorussi, russi e ucraini:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (offre posti vacanti nel settore alberghiero);
- www.glassdoor.com.
Inoltre, vi sono popolari quotidiani online nei Paesi Bassi come nrc.nl, telegraaf.nl e volkskrant.nl.
Con l'ausilio di un partner
Se chi cerca lavoro conosce lingue come l'inglese e l'olandese e possiede un visto Schengen aperto, può rivolgersi a un'agenzia di lavoro interinale mentre si trova nel Paese. Questo non è il metodo di ricerca più comune, poiché la pratica dimostra che i lavoratori cercano impiego più frequentemente tramite intermediari o attraverso annunci su siti web.
Tramite agenzie
È possibile trovare diverse interessanti offerte di lavoro visitando le risorse web di tali agenzie di reclutamento:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Utilizzando uno dei metodi di ricerca, è del tutto possibile trovare lavoro nei Paesi Bassi per cittadini ucraini e per altri cittadini della CSI.
Requisiti per gli stranieri per ottenere un impiego nei Paesi Bassi
Per gli specialisti qualificati, i datori di lavoro nei Paesi Bassi richiedono la conoscenza della lingua inglese. Per specializzazioni come ingegneri, medici, venditori, ecc., può essere richiesta la conoscenza della lingua olandese.
È inoltre importante possedere un diploma nella specializzazione e altri documenti attestati da standard di certificazione internazionali. La documentazione deve essere tradotta in inglese o nella lingua nazionale del Paese di impiego e autenticata da un notaio.
Se un lavoratore cerca un impiego a bassa qualifica per russi nei Paesi Bassi, i requisiti sono determinati dal datore di lavoro.
Per ottenere un visto, il lavoratore non deve avere "macchie" nel proprio passato, come arresti o deportazioni. Un avvocato nei Paesi Bassi può assistere gli stranieri in merito a questioni di diritto del lavoro e dell'immigrazione.
Tipi di occupazione
I datori di lavoro nei Paesi Bassi offrono le seguenti tipologie di impiego:
- lavoro stagionale e temporaneo;
- impiego in settori specialistici molto richiesti;
- impiego in specializzazioni altamente qualificate.
Lavorare nei Paesi Bassi senza conoscere la lingua per i parlanti russofoni
Di norma, il lavoro nei Paesi Bassi per bielorussi, kazaki, ucraini e russi che non conoscono le lingue è collegato ad aziende agricole. È inoltre possibile trovare lavoro nella produzione (imballaggio dei prodotti) o nel settore edile.
Lavoro stagionale
Esiste una quantità piuttosto significativa di lavoro stagionale, poiché nei Paesi Bassi vi sono molte aziende agricole; pertanto, tra gli stranieri in cerca di lavoro, è molto diffusa l’occupazione in serre o presso aziende agricole impegnate nella coltivazione di prodotti agricoli. Il vantaggio principale di tali posizioni è che non è necessario conoscere la lingua né possedere competenze particolari.
Lavoro temporaneo
I lavoratori che soggiornano legalmente nel Paese possono ottenere temporaneamente un lavoro nei Paesi Bassi per cittadini russi. Il lavoro part-time è popolare tra studenti e donne, poiché lavorando solo 4 ore al giorno è possibile guadagnare fino a 800 euro al mese.
Impiego a lungo termine
L'impiego a lungo termine è adatto ai lavoratori che possiedono un permesso di soggiorno o un visto di categoria D. Condizioni più agevolate si applicano solo a specialisti IT e medici.
Offerte di lavoro molto richieste nei Paesi Bassi
All'interno di tale struttura, si opera con diverse categorie di collaboratori, tra cui giuristi junior, collaboratori esperti e partner. Ciascuna di queste categorie prevede una propria tariffa base.
- I lavoratori senza qualifiche possono trovare impiego come aiuto in cucina nella ristorazione, come venditori nel commercio, e anche nell’edilizia.
- Per chi ha una conoscenza dell'inglese conversazionale, è possibile provare ad inserirsi nel settore dei servizi presso ristoranti e hotel, come meccanico d'auto o addetta alle pulizie.
- Sono molto richiesti ingegneri edili e architetti, dentisti e medici, top manager e specialisti IT.
Livello salariale nei Paesi Bassi
Il salario minimo per i lavoratori di diverse fasce d'età è determinato come segue:
- dai 18 ai 20 anni – da 706 a 955 euro;
- da 21 a 65 anni – un importo da 1125 a 1550 euro.
Inoltre, a seconda della specializzazione, il lavoro per gli ucraini nei Paesi Bassi, così come per altri cittadini della CSI, è retribuito ai seguenti livelli:
- autista da 2.000 a 3.500 euro;
- cuoco da 1.800 a 2.700 euro;
- dentista 4.000 – 5.000;
- elettricista 2.600 – 2.900;
- operaio edile da 2.300 a 2.600 euro;
- una babysitter da 1.000 a 1.500 euro.
Quali sono le conseguenze di un tentativo di impiego illegale nei Paesi Bassi?
Le conseguenze dell'impiego illegale nei Paesi Bassi sono piuttosto radicali: il datore di lavoro viene punito con una multa, mentre il lavoratore viene deportato con un divieto di reingresso nel Paese di durata piuttosto lunga. Inoltre, la persona deportata non potrà ottenere un visto non solo per i Paesi Bassi, ma neppure per altri Stati europei.
Vantaggi e svantaggi del lavoro nei Paesi Bassi
L’occupazione per gli ucraini nei Paesi Bassi, nonché per i cittadini di altri Paesi della Comunità degli Stati Indipendenti (CSI), offre ai lavoratori i seguenti vantaggi:
- I datori di lavoro mostrano la massima lealtà nei confronti dei lavoratori migranti.
- Le retribuzioni sono ai livelli elevati.
- Il lavoratore riceve protezione legale e sociale.
- Vi è la possibilità di rimanere in un Paese dell’Unione Europea.
- Nei Paesi Bassi vi sono molte offerte di lavoro, sia per specialisti che per posizioni senza requisiti di diploma.
- Un processo piuttosto semplice per trovare un lavoro temporaneo e stagionale.
Secondo le testimonianze di chi lavora nei Paesi Bassi, la maggior parte ha riscontrato i vantaggi del lavoro. I problemi si sono verificati soltanto per coloro che hanno provato a lavorare dopo la scadenza del proprio visto di lavoro o che hanno provato a lavorare con un visto turistico.
Può ottenere informazioni complete su tutti gli aspetti dell'impiego nei Paesi Bassi seguendo il corso specializzato sull’assunzione di lavoratori migranti.
Assistenza legale per il lavoro all'estero
L’occupazione nei Paesi Bassi per i cittadini degli Stati membri della CSI non rappresenta solo una nuova prospettiva professionale, ma anche una serie di sfumature giuridiche con le quali è necessario prendere dimestichezza prima del trasferimento. Indipendentemente dal fatto che Lei stia cercando lavoro nei Paesi Bassi come cittadino russo, ucraino o altro candidato di lingua russa, il supporto di un giurista esperto semplificherà notevolmente il processo di predisposizione dei documenti e La proteggerà da possibili rischi.
Offriamo:
- Consulenze su questioni relative alla legislazione sull'immigrazione e all'ottenimento di un permesso di lavoro;
- Revisione del contratto di lavoro prima della firma;
- Assistenza nella preparazione del pacchetto di documenti per l'ottenimento di un visto e di un VVR (permesso di soggiorno);
- Assistenza in caso di controversie con i datori di lavoro e violazioni delle condizioni contrattuali;
- Supporto legale in caso di rifiuto del visto o deportazione.
Lavorare nei Paesi Bassi per i russofoni può essere confortevole e legale: è importante solo occuparsi tempestivamente degli aspetti legali dell'impiego.
Conclusione
Il lavoro nei Paesi Bassi per ucraini, russi e altri cittadini della CSI sta diventando sempre più richiesto. Tuttavia, un impiego di successo nei Paesi Bassi richiede il rigoroso rispetto dei requisiti legali. Se Lei intende trasferirsi e lavorare all'estero, richieda una consulenza legale professionale. Ciò La aiuterà a evitare errori e a iniziare con fiducia una nuova fase della Sua vita nei Paesi Bassi.
Domande frequenti sul trovare lavoro nei Paesi Bassi
Come si ottiene un permesso di lavoro nei Paesi Bassi?
Per ottenere un permesso di lavoro nei Paesi Bassi, i cittadini stranieri devono richiedere un visto di lavoro olandese o un permesso di soggiorno (il datore di lavoro deve agire in qualità di sponsor). È possibile presentare una richiesta di VVR per 12 mesi presso il comune locale entro cinque giorni dall'arrivo nei Paesi Bassi.
Quali documenti sono necessari agli stranieri per l’impiego nei Paesi Bassi?
Per lavorare ufficialmente nei Paesi Bassi, gli ucraini devono ottenere un BSN (numero di identificazione personale) e confermare la propria cittadinanza ucraina presentando un documento d'identità. Se lo straniero è un rifugiato, deve presentare un documento che confermi lo status di protezione temporanea. Il datore di lavoro è inoltre tenuto a informare l'UWV (l'ente che gestisce l'assicurazione dei lavoratori) dell'assunzione di un cittadino straniero.
È possibile lavorare nei Paesi Bassi senza visto?
Il regime di esenzione dal visto consente ai cittadini stranieri di soggiornare nel Paese come turisti, viaggiare e risiedere per non più di tre mesi. Per lavorare ufficialmente, un non residente deve richiedere un visto di lavoro o lo status di rifugiato nei Paesi Bassi.
A quale stipendio possono ambire gli stranieri che lavorano nei Paesi Bassi?
Lo stipendio medio per gli stranieri che lavorano presso un'azienda o un'impresa olandese è di circa 8 euro l'ora (per una settimana lavorativa da 50 a 60 ore). Lo stipendio mensile dei dipendenti delle aziende è di circa 2000 euro, a seconda della funzione. I lavoratori nei settori dell'ingegneria o dell'IT, nonché gli imprenditori che gestiscono la propria azienda nei Paesi Bassi, possono contare su uno stipendio più elevato.
Come trovare lavoro nei Paesi Bassi per i cittadini della CSI?
I cittadini della CSI possono cercare offerte di lavoro tramite siti specializzati come Indeed.nl, Expatica o LinkedIn. È inoltre possibile contattare agenzie di intermediazione specializzate nell'assistenza ai cittadini stranieri. È importante preparare in anticipo un curriculum in inglese o in olandese e assicurarsi che la propria professione sia presente nell'elenco delle specialità più richieste.
Esiste lavoro nei Paesi Bassi per gli ucraini senza conoscenza della lingua?
Sì, nei Paesi Bassi è possibile trovare lavoro per gli ucraini anche senza conoscere l'olandese, soprattutto in settori come l'agricoltura, la logistica, l'edilizia e le pulizie. Tuttavia, la conoscenza dell'inglese rappresenta un vantaggio e amplierebbe la scelta delle offerte di lavoro. Alcuni datori di lavoro offrono persino corsi di olandese retribuiti per i propri dipendenti.
Quali sono le caratteristiche di un contratto di lavoro per i russi nei Paesi Bassi?
Un contratto di lavoro per i russi e per altri stranieri nei Paesi Bassi deve essere stipulato per iscritto. In esso devono essere obbligatoriamente indicate le condizioni di lavoro, il programma di lavoro, lo stipendio e i diritti del lavoratore. Il contratto deve contenere anche informazioni su assicurazioni e imposte. I datori di lavoro sono tenuti a rispettare la normativa giuslavoristica olandese, indipendentemente dalla nazionalità del lavoratore.
