Tá geilleagar cobhsaí ag an Ísiltír, tuarastail arda, éileamh leanúnach ar fhoireann, ráta dífhostaíochta íseal agus ceann de na caighdeáin mhaireachtála is airde i measc bhallstáit an AE. Tá an Ísiltír ar cheann de na tíortha is tarraingtí san AE do lucht oibre eachtrach.
Cad ba cheart duit a bheith ar eolas agat faoi bheith ag obair san Ísiltír
Do speisialtóirí éagsúla, éiríonn obair san Ísiltír ina hionchas tarraingteach, a bhuíochas leis an tuarastal ard, an deis le haghaidh fás gairme cobhsaí agus coinníollacha fostaíochta gradamacha. Ina theannta sin, cuireann an fostóir san Ísiltír go leor ráthaíochtaí sóisialta ar fáil, rud a chinntíonn go bhfuil cúram leighis cuibheasach ag a chuid fostaithe, cosaint i gcoinne ragobair neamhúdaraithe agus an ráthaíocht nach ndéanfar fostaí a dhífhostú gan cúiseanna bailí.
Cuireann fostóirí san Ísiltír obair ar bhonn dlíthiúil amháin. Níl aon fhostaithe neamhdhleathacha in aon chuideachta, ós rud é go bhfuil na fíneálacha do dhaoine neamhdhleathacha sách ard. Dá bhrí sin, ní féidir dul i mbun oibre go hoifigiúil ach amháin.
Ba cheart do chónaitheoirí na hÚcráine, na Rúise agus tíortha eile a bhfuil suim acu in conas dul go dtí an Ísiltír chun oibre a bheith ar an eolas nach féidir fostaíocht oifigiúil le fostóir Ísiltíreach ach amháin le cead cónaithe. Feidhmíonn cuideachta a shíníonn conradh fostaíochta le fostaí nach bhfuil ina chónaí san Ísiltír mar urraitheoir nuair a bhíonn iarratais á ndéanamh ar VVR, agus glacann sí freagracht airgeadais mar urrúsóir. Le haghaidh fostaíochta freisin, is gá iarratas a dhéanamh ar GVVA (Cead Comhcheangailte le haghaidh Cónaithe agus Oibre), a cheadaíonn do dhuine cónaí agus obair a dhéanamh ar chríoch na hÍsiltíre ar feadh 12 mhí.
Fíoras eile faoi obair san Ísiltír do Rúisigh ná go gcaithfidh an ionad oibre sa táirgeadh cloí le caighdeáin sábháilteachta.
Na cathracha is mó tóir le haghaidh oibre
Díreach mar atá i ngach tír, is é an seans is mó obair a fháil san Ísiltír sna cathracha móra. Níl an oiread sin cathracha móra sa tír – is iad sin Rotterdam, Amsterdam, An Háig agus Utrecht. Mar sin féin, do chuardaitheoirí poist gan oiliúint ar mhaith leo obair i monarchana agus ar fheirmeacha, tá áiteanna i gcúigí níos oiriúnaí. Tá obair i gcathair mhór níos infhaighte do speisialtóirí san earnáil seirbhísí.
Gnéithe den fhostaíocht ag cuideachta Ollannach
Is coinníoll tábhachtach é, agus tú ag lorg oibre san Ísiltír, go bhfuil cuireadh agat ón gcuideachta atá ag fostú. Ar bhonn an chuireadh chun fostaíochta, déanann saoránach eachtrach san Ísiltír iarratas ar víosa catagóir D, a bhfuil bailíocht trí bliana aige. Chun é seo a fháil, ní mór dul i dteagmháil leis an gconsalacht ábhartha nó le hionad víosaí creidiúnaithe chun iarratas a dhéanamh.
Chun iarratas a dhéanamh ar víosa oibre, ní mór duit na nithe seo a leanas a chur i láthair:
- cóip den chonradh fostaíochta le stampa agus síniú an fhostóra, ina luaitear an tuarastal míosúil (nach lú ná 1.500 euro);
- dioplóma, teastas speisialtóra – cóipeanna aistrithe agus cóipeanna formheasta;
- polasaí árachais leighis ar fiú 30.000 euro ar a laghad é;
- ráiteas bainc a dheimhníonn go bhfuil dóthain airgid sa chuntas chun cónaí san Ísiltír;
- 2 ghrianghraf, foirm iarratais ar víosa.
Conas is féidir le Rúisigh, Úcránaigh, Bealarúisigh agus Kazachaigh obair a lorg san Ísiltír
Tá roinnt bealaí ann chun obair a fháil san Ísiltír do chainteoirí Rúisise:
- Le cabhair ó ghníomhaireachtaí idirghabhála. Molann saineolaithe teagmháil a dhéanamh le heagraíochtaí earcaíochta ach amháin tar éis cuardach neamhspleách fada nó i gcásanna práinneacha. Tá an baol ann go roghnófar cuideachta nach bhfuil cláraithe go hoifigiúil, nach bhfuil cláraithe leis an údarás cánach idirnáisiúnta, agus uaireanta nach bhfuil oifig aici fiú. Ar an mbealach seo, ní hamháin nach bhfaigheann an té atá ag lorg oibre post, ach cailleann sé an t-airgead a iarrann na hidirghabhálaithe mar réamhíocaíocht freisin. Sula dtugann tú airgead do chuideachta den sórt sin, ní mór duit na doiciméid chlárúcháin a scrúdú, cuairt a thabhairt ar an oifig, agus conradh a shíniú ina dhiaidh sin.
- Ciallaíonn cuardach neamhspleách oibre san Ísiltír do Rúisigh go mbeidh an té atá ag lorg oibre in ann faisnéis a fháil ó dhaoine atá ag obair sa tír seo cheana féin nó ó shuímh ghréasáin. Féadfaidh oibrithe imirceacha a gcuid tuairimí a roinnt faoin réaltacht áitiúil, faoi na coinníollacha oibre agus faoin leibhéal tuarastail, agus comhairle a thabhairt freisin faoin áit ar féidir dul chuige. Ina theannta sin, ní mór cuairt a thabhairt ar thairseach na Seirbhíse Fostaíochta Ísiltíraí, ina bhfuil ní hamháin folúntais ach go leor faisnéise úsáideach freisin.
Is féidir leat suíomhanna gréasáin éagsúla a fháil freisin a thairgeann obair thar lear.
Suíomhanna gréasáin coitianta
Tá go leor acmhainní gréasáin coitianta ann ina dtairgtear obair san Ísiltír do Chasaigh, do Bhealarúisigh, do Rúisigh agus d’Úcránaigh:
- www.indeed.com;
- www.togetherabroad.nl;
- www.zoekbijbaan.nl;
- www.monsterboard.nl;
- www.hotelprofessionals.nl (tairgeann folúntais in óstáin);
- www.glassdoor.com.
Ina theannta sin, tá nuachtáin ar líne coitianta san Ísiltír ar nós nrc.nl, telegraaf.nl agus volkskrant.nl.
Le cabhair ó chomhpháirtí
Má tá teangacha ar nós an Bhéarla agus an Ollainnis ag duine atá ag lorg oibre do Rúisigh san Ísiltír, agus má tá víosa Schengen oscailte aige freisin, is féidir leis dul i dteagmháil le gníomhaireacht fostaíochta agus é sa tír. Ní hé seo an modh cuardaigh is coitianta, toisc go léiríonn an cleachtas go mbíonn fostaithe níos mó ag lorg oibre trí idirghabhálaithe nó trí fhógraí ar shuímh ghréasáin.
Trí ghníomhaireachtaí
Is féidir folúntais poist spéisiúla éagsúla a fháil trí chuairt a thabhairt ar acmhainní gréasáin na ngníomhaireachtaí earcaíochta sin:
- Aquent;
- Undutchables;
- Carriere Switch;
- Darwin recruitment;
- Unique Multilingual;
- Blue Lynx;
- Adams Multilingual Recruitment.
Tríd an gceann de na modhanna cuardaigh a úsáid, is féidir go mór obair a fháil san Ísiltír do shaoránaigh na hÚcráine agus do shaoránaigh eile de chuid an CIS.
Riachtanais do choigríche chun fostaíocht a fháil san Ísiltír
Éilíonn fostóirí san Ísiltír go mbeadh eolas ar an mBéarla ag speisialtóirí cáilithe. I gcás speisialtachtaí amhail innealtóirí, dochtúirí, díoltóirí, srl., d’fhéadfadh go mbeadh eolas ar an Ollainnis riachtanach.
Tá sé tábhachtach freisin dioplóma a bheith agat sa speisialtacht agus i gcomhair doiciméad eile a bhfuil deimhniú acu arna dheimhniú ag caighdeáin deimhniúcháin idirnáisiúnta. Ní mór na doiciméid a aistriú go Béarla nó go teanga náisiúnta na tíre fostaíochta agus iad a fhíordheimhniú go nótaireachta.
Má tá fostaí ag lorg oibre íseal-oilte do shaoránaigh na Rúise san Ísiltír, is é an fostóir féin a chinnfidh na riachtanais.
Chun víosa a fháil, ní mór nach mbeadh aon “spota(í) dorcha” ar bith i mbeathaisnéis an fhostaí, amhail gabháil nó díbirt. Is féidir le dlíodóir san Ísiltír cabhrú le coigríche le ceisteanna faoi dhlí saothair agus faoi dhlí na hinimirce.
Cineálacha fostaíochta
Tairgeann fostóirí san Ísiltír na cineálacha fostaíochta seo a leanas:
- obair shéasúrach agus shealadach;
- fostaíocht i speisialtachtaí a bhfuil éileamh mór orthu;
- fostaíocht i speisialtachtaí ardcháilithe.
Obair gan eolas teanga san Ísiltír do chainteoirí Rúisise
De ghnáth, bíonn obair san Ísiltír do Bhealarúisigh, do Chasaachaigh, d’Úcránaigh agus do Rúisigh nach bhfuil na teangacha ar eolas acu ceangailte le gnólachtaí talmhaíochta. Is féidir obair a fháil freisin sa déantúsaíocht (pacáistiú táirgí) nó san earnáil tógála.
Obair shéasúrach
Tá go leor obair shéasúrach ann, ós rud é go bhfuil go leor gnólachtaí talmhaíochta san Ísiltír, mar sin tá fostaíocht i dtithe gloine nó ar fheirmeacha a dhéileálann le saothrú táirgí talmhaíochta forleathan i measc coigríche atá ag lorg oibre. Is é an príomhbhuntáiste a bhaineann le folúntais den sórt sin ná nach gá an teanga a bheith ar eolas agat agus nach gá scileanna speisialta a bheith agat.
Obair shealadach
Is féidir le fostaithe a chónaíonn go dlíthiúil sa tír obair shealadach a fháil san Ísiltír do dhaoine ón Rúis. Tá obair pháirtaimseartha coitianta i measc mac léinn agus ban, mar is féidir suas le 800 euro in aghaidh na míosa a thuilleamh trí obair ar feadh 4 huaire an chloig gach lá amháin.
Fostaíocht fhadtéarmach
Tá fostaíocht fhadtéarmach oiriúnach d'fhostaithe a bhfuil cead cónaithe nó víosa catagóir D acu. Ní bhaineann coinníollacha níos solúbtha ach le speisialtóirí TF agus dochtúirí.
Poist atá ar fáil a bhfuil éileamh mór orthu san Ísiltír
I ngach nideoige saothair tá folúntais a bhfuil éileamh mór orthu. Is iad seo:
- Is féidir le fostaithe gan cáilíochtaí obair a fháil mar chúntóir cistine sa tionscal lónadóireachta, mar dhíoltóir, nó sa tógáil.
- Dóibh siúd a bhfuil Béarla comhrá acu, is féidir leo iarracht a dhéanamh post a fháil i mbialanna agus in óstáin san earnáil seirbhíse, mar mheicneoir gluaisteán, nó mar bhean tí.
- Tá ardmhór éilimh ar innealtóirí tógála agus ar ailtirí, ar fhiaclóirí agus ar dhochtúirí, ar bhainisteoirí sinsearacha, agus ar speisialtóirí TF.
Leibhéal na dtuarastal san Ísiltír
Socraítear an t-íosphá d’fhostaithe sna grúpaí aoise éagsúla mar seo a leanas:
- ó 18 go 20 bliain d’aois – ó 706 go 955 euro;
- ó 21 go 65 bliain d'aois – suim idir 1125 agus 1550.
Chomh maith leis sin, ag brath ar an speisialtacht, íoctar obair d’Úcránaigh san Ísiltír, chomh maith le saoránaigh eile an CIS, ar an leibhéal seo a leanas:
- tiománaí ó 2.000 go 3.500 euro;
- chef ó 1.800 go 2.700 euro;
- fiaclóir 4.000 – 5.000;
- leictreoir 2.600 – 2.900;
- oibrí tógála ó 2.300 go 2.600 euro;
- cúramóirí leanaí ó 1.000 go 1.500 euro.
Cad iad na hiarmhairtí a bhaineann le hiarracht ar fhostaíocht neamhdhleathach san Ísiltír?
Tá iarmhairtí na fostaíochta neamhdhleathaí san Ísiltír sách radacach: gearrtar fíneáil ar an bhfostóir, agus díbrítear an fostaí le toirmeasc sách fada ar theacht isteach sa tír arís. Thairis sin, ní bheidh an té a dhíbrítear in ann víosa a fháil don Ísiltír, ná do stáit Eorpacha eile ach oiread.
Buntáistí agus míbhuntáistí na hoibre san Ísiltír
Cuireann obair d’Úcránaigh san Ísiltír, chomh maith le saoránaigh de thíortha eile an CIS, na sochair seo a leanas ar fáil d’fhostaithe:
- Léiríonn fostóirí an dílseacht is mó i leith oibrithe imirceacha.
- Tá na pá ar leibhéal ard.
- Faigheann an fostaí cosaint dhlíthiúil agus shóisialta.
- Tá sé indéanta fanacht i dtír fhorbartha de chuid an Aontais Eorpaigh.
- San Ísiltír, tá go leor folúntas ann do shaineolaithe agus do dhaoine gan ceanglais dioplóma araon.
- Próiseas sách simplí chun obair shealadach agus shéasúrach a fháil.
De réir athbhreithnithe ó dhaoine a oibríonn san Ísiltír, thug an chuid is mó acu faoi deara na buntáistí a bhaineann le fostaíocht. Níor tharla fadhbanna ach amháin dóibh siúd a rinne iarracht oibriú tar éis do víosa oibre dul in éag nó a rinne iarracht oibriú le víosa turasóireachta.
Is féidir faisnéis iomlán a fháil faoi gach gné den fhostaíocht san Ísiltír trí chúrsa speisialaithe a dhéanamh maidir le himircigh oibre a fhostú.
Cúnamh dlíthiúil maidir le fostaíocht thar lear
Ní hamháin gur dearcadh gairmiúil nua é fostaíocht san Ísiltír do shaoránaigh an GOS (Comhlathas na Stát Neamhspleách), ach tagann sraith d’eannuances dlíthiúla leis freisin ar gá duit dul i dtaithí orthu roimh an aistriú. Cibé an bhfuil tú ag lorg oibre san Ísiltír mar Rúiseach, mar Úcránach, nó mar iarrthóir poist eile a labhraíonn Rúisis, déanfaidh tacaíocht ó dhlíodóir a bhfuil taithí aige an próiseas chun doiciméid a ullmhú a shimpliú go mór agus cuirfidh sé cosaint ort ó rioscaí féideartha.
Cuirimid an méid seo a leanas ar fáil:
- Comhairliúcháin maidir le ceisteanna a bhaineann le dlí imirce agus cead oibre a fháil;
- Athbhreithniú ar an gconradh fostaíochta sula sínítear é;
- Cúnamh le hullmhú an phacáiste doiciméad chun víosa agus VVR (cead cónaithe) a fháil;
- Treoir i gcás díospóidí le fostóirí agus sáruithe ar théarmaí an chonartha;
- Tacaíocht dhlíthiúil i gcás diúltaithe víosa nó díbeartha.
Is féidir obair san Ísiltír do dhaoine a labhraíonn Rúisis a bheith compordach agus dleathach – níl ann ach go bhfuil sé tábhachtach aire a thabhairt do na gnéithe dlíthiúla den fhostaíocht in am.
Conclúid
Tá éileamh ag méadú ar obair san Ísiltír do shaoránaigh na hÚcráine, na Rúise agus do shaoránaigh ó thíortha eile iar-aontais Shóivéadaigh (GOS). Éilíonn fostaíocht rathúil san Ísiltír, áfach, go gcloítear go docht leis na ceanglais dhlíthiúla. Má tá sé beartaithe agat bogadh agus obair thar lear, iarr comhairle dhlíthiúil ghairmiúil. Cabhróidh sé seo leat botúin a sheachaint agus tús a chur le céim nua de do shaol san Ísiltír le muinín.
Ceisteanna coitianta maidir le hobair a fháil san Ísiltír
Conas cead oibre a fháil san Ísiltír?
Chun cead oibre a fháil san Ísiltír, ní mór do shaoránaigh eachtracha iarratas a dhéanamh ar víosa oibre Ollannach nó ar chead cónaithe (ní mór don fhostóir gníomhú mar urraitheoir). Is féidir iarratas ar chead cónaithe (VVR) ar feadh 12 mhí a chur isteach chuig an mbardas áitiúil laistigh de chúig lá tar éis teacht go dtí an Ísiltír.
Cad iad na doiciméid a theastaíonn ó eachtrannaigh le haghaidh fostaíochta san Ísiltír?
Chun oibriú go hoifigiúil san Ísiltír, ní mór d'Úcránaigh BSN (uimhir aitheantais phearsanta) a fháil agus a saoránacht Úcránach a dheimhniú trí dhoiciméad aitheantais a chur i láthair. Más dídeanaí an t-eachtrannach, ní mór dó doiciméad a chur i láthair a dheimhníonn stádas cosanta sealadaí. Tá oibleagáid ar an bhfostóir freisin an UWV (an ghníomhaireacht a rialaíonn árachas fostaithe) a chur ar an eolas go bhfuil saoránach eachtrach fostaithe aige.
An féidir oibriú san Ísiltír gan víosa?
Ceadaíonn an réimeas gan víosa do shaoránaigh eachtracha fanacht sa tír mar thurasóirí, taisteal agus cónaí ann ar feadh tréimhse nach faide ná trí mhí. Chun oibriú go hoifigiúil, ní mór do dhuine nach cónaí sa tír iarratas a dhéanamh ar víosa oibre nó stádas dídeanaí san Ísiltír.
Cén tuarastal ar féidir le heachtrannaigh a bheith ag súil leis agus iad ag obair san Ísiltír?
Is é an meántuarastal d’eachtrannaigh a oibríonn do chuideachta nó d’fhochuideachta san Ísiltír ná thart ar 8 euro san uair (seachtain oibre de 50 go 60 uair an chloig). Tá tuarastal míosúil fostaithe cuideachtaí thart ar 2000 euro, ag brath ar an bpost. Is féidir le fostaithe i dtionscal na hinnealtóireachta nó na TF, chomh maith le fiontraithe a reáchtálann a ngnó féin san Ísiltír, tuarastal níos airde a fháil.
Conas post a fháil san Ísiltír do shaoránaigh an GOS?
Is féidir le saoránaigh an GOS folúntais a chuardach trí shuíomhanna gréasáin speisialaithe ar nós Indeed.nl, Expatica nó LinkedIn. Tá an deis ann freisin teagmháil a dhéanamh le gníomhaireachtaí fostaíochta a dhéanann speisialú ar chabhrú le heachtrannaigh. Tá sé tábhachtach CV a ullmhú roimh ré i mBéarla nó san Ollainnis agus a chinntiú go bhfuil an ghairm ar liosta na speisialtachtaí a bhfuil éileamh mór orthu.
An bhfuil obair san Ísiltír d'Úcránaigh gan eolas ar an teanga?
Sea, san Ísiltír is féidir obair a aimsiú d’Úcránaigh gan eolas ar an Ollainnis, go háirithe in earnálacha amhail an talmhaíocht, an lóistíocht, an tógáil agus an glanadh. Is buntáiste é an Béarla, áfach, agus leathnóidh sé an rogha postanna. Cuireann roinnt fostóirí cúrsaí Ollainnise íoctha ar fáil dá bhfostaithe fiú.
Cad iad na tréithe a bhaineann le conradh fostaíochta do Rúisigh san Ísiltír?
Ní mór conradh fostaíochta do Rúisigh agus d’eachtrannaigh eile san Ísiltír a thabhairt i gcrích i scríbhinn. Ní mór na coinníollacha fostaíochta, an sceideal oibre, an pá agus cearta an fhostaí a lua go sainráite ann. Ní mór faisnéis a bheith sa chonradh freisin maidir le hárachas agus cánacha. Tá sé de dhualgas ar fhostóirí an reachtaíocht saothair san Ísiltír a chomhlíonadh, beag beann ar náisiúntacht an fhostaí.
