Yn dit artikel binne nuttige feiten oer Nederlân sammele dy't fan pas komme sille as jo doel sakenlike ymmigraasje nei Nederlân is. It artikel is nuttich foar dyjingen dy't fan plan binne in ferbliuwsfergunning (VVR) yn Nederlân te krijen troch de oankeap fan ûnreplik guod of fia alternative ynvestearrings.
VVR yn Nederlân
It krijen fan in ferbliuwsfergunning yn Nederlân is in wichtige stap foar in suksesfolle ymmigraasje. Der binne 5 haadopsjes foar it krijen fan in VVR: fia sakenimmigraasje, stúdzje, wurk, gesinsferiening of ynvestearrings.
Sakenlike ymmigraasje nei Nederlân is ien fan de populêrste rûtes tank oan geunstige belestingfoarwaarden en tagong ta de EU-merk. In ferbliuwsfergunning iepenet mooglikheden foar langduorjend ferbliuw, it runnen fan in bedriuw en it genietsjen fan de sosjale foardielen fan it lân. Dizze status kin ek de earste stap wêze op wei nei it steatsboargerskip.
Hoe in vvr en permaninte ferbliuwsfergunning yn Nederlân te krijen fia ynvestearrings?
De Nederlânske oerheid, fertsjintwurdige troch de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), ferliend in saaklike VVR en permaninte ferbliuwsfergunning oan bûtenlânske boargers dy't mear as 1,25 miljoen euro yn de ekonomy fan it lân ynvestearre hawwe. Saaklike ymmigraasje nei Nederlân is in ienfâldige manier foar rike bûtenlanners om in ynwenner fan Nederlân te wurden.
De dossiers fan bûtenlânske ynvestearders wurde troch it Ministearje fan Ekonomyske Saken fan Nederlân ynspektearre op de komôf fan it kapitaal, om de mooglikheid fan it wytwaskjen fan bedriuwsjild by it krijen fan in VVR yn Nederlân te foarkommen.
Der besteane ek minder kostbere opsjes foar sakenlike ymmigraasje nei Nederlân: fia in arbeidskontrakt, as selsstannige (ZZP’er) of startup, of troch it registrearjen fan in eigen bedriuw yn Nederlân.
Foar kwalifisearre bûtenlânske spesjalisten binne de meast effektive manieren om in VVR te krijen in arbeidskontrakt, in startup yn 'e technologysektor, in bedriuw, lykas selsstannich ûndernimmerskip (ZZP) yn Nederlân.
Nederlânske wurkjouwers dy't wurk ferskaffe, drage in serieuze juridyske ferantwurdlikheid foar it krijen fan in wurkfergunning yn Nederlân foar har wurknimmers út tredde lannen.
By it oanbieden fan wurk moatte wurkjouwers harren wurknimmers registrearje by it UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen), en foldwaan oan in rige oare easken – spesifike arbeidsbetingsten, it ferskaffen fan húsfesting, ensfh.
Redenen foar wegering fan in fisum en wurk- en bedriuwsfergunning
- as der foar de oanbeane kandidaten foar in fakatuere binne út Nederlân of de lidsteaten fan de Jeropeeske Uny;
- as de wurkjouwer net op syn minst 5 wiken foar it krijen fan it rjocht om te wurkjen, ynformaasje oer de besteande fakatuere yntsjinne hat;
- de bûtenlânske wurknimmer hat gjin fergunning foar tydlik ferbliuw yn dat lân nedich om te wurkjen en saken te dwaan yn Nederlân.
By juridyske swierrichheden wurdt oanrikkemandearre om advys yn te winnen by in advokaat yn Nederlân om in wegering fan in fisum of wurkfergunning foar te kommen.
In VVR yn Nederlân kin ek krigen wurde troch in eigen bedriuw op te starten. Dit is fier fan in ienfâldige wei om in fisum te krijen en freget om in betûfte oanpak. Wichtige aspekten:
- Beskikberens fan genôch finansjele middels om in eigen bedriuw te starten;
- Beskikberens fan bepaalde ûnderfining yn de saaklike sfear (befêstige troch sertifikaten, ûttreksels, diploma's);
- Gjin fermelding yn de Schengen-databank yn oerienstimming mei paragraaf 96 fan de Schengen-oerienkomst (strafblêd, skeining fan de iepenbiere oarder en nasjonale feiligens).
In bedriuw iepenjen yn Nederlân
It Ministearje fan Ekonomyske Saken fan Nederlân beoardielet elke oanfraach en nimt in passend beslút oer de ôfjaan fan in fergunning foar it iepenjen fan in bedriuw. Yn gefal fan in posityf beslút wurdt de VVR foar twa jier ôfjûn, mei de mooglikheid ta ferlinging, en stelt it de bûtenlânske ûndernimmer yn steat om mei syn gesin nei Nederlân te ferhúzjen en in bedriuw te iepenjen. Boppedat kinne talintfolle bûtenlânske ûndernimmers foar de promoasje fan harren projekt letter in folweardige VVR oanfreegje.
De stappen foar it registrearjen fan in bedriuw sjogge der as folget út:
- De kar fan in bedriuwsnamme dy't foldocht oan de easken fan de Keamer fan Keaphannel (KvK) fan Nederlân. De wichtichste eask is unykens yn jo bedriuwsektor.
- Notariële bekrachtiging fan de oprjochtingsakte fan it bedriuw. De kosten fan de tsjinst binne ôfhinklik fan de notaris, gemiddeld 1750 euro.
- Registraasje fan it bedriuw by de KvK en it krijen fan in registraasjenûmer. De registraasje fan it bedriuw bart online binnen in pear oeren, en is ek mooglik per post of persoanlik. De kosten fan de tsjinst binne 50 euro.
- Registraasje fan it bedriuw by de belestingstsjinst. De termyn foar it ferstrekken fan it sertifikaat kin oprinne ta 1-1,5 moanne.
- Registraasje by de sosjale fersekeringsstsjinst by it yn tsjinst nimmen fan personiel.
Tidens de registraasje fan in bedriuw yn Nederlân kinne de tsjinsten fan lokale juristen en accountants nedich wêze.
Wurkje yn Nederlân
Wurkje yn Nederlân hâldt yn dat jo in wurkfisum krije moatte, wat mank giet mei bepaalde burokrasy. Dêr binne fjouwer soarten wurkfisums:
- Wurk foar trije jier. Nei ôfrin fan dizze termyn kinne jo in oanfraach yntsjinje foar in nij fisum foar in langer ferbliuw yn it lân.
- Betingstich wurkfisum.
- Wurkfisum foar koarte doer. It is 24 wiken jildich, mei de mooglikheid ta ferlinging.
- Tydlik fisum ôfjûn op basis fan wurk, sûnder mooglikheid ta ferlinging.
Njonken de oanfraach is it yn 2021 fereaske om dokuminten yn te tsjinjen fan it bedriuw dat wurk oanbean hat. It is winsklik om alle dokuminten nei it bedriuw te stjoeren dat wurk ferstrekke/det útoefene wurk jout, sadat hja sels de hiele oanfraach yntsjinje kinne.
De nedige dokuminten foar it fisum:
- Kopyen fan de ynfolde siden fan it paspoart;
- Kopy fan de arbeidsoerienkomst mei fermelding fan it salaris foar it wurk;
- Kopyen fan beskikbere diploma’s en sertifikaten (oerset en bekrêftige) dy’t wurkûnderfining befêstigje.
De wurkjouwer jout:
- Bewiis fan ynskriuwing fan it bedriuw;
- Befêstiging fia de rykstsjinst foar arbeidsfoarsjenning oer de fakatuere;
- Bewizen fan de syktocht nei in persoan út de lokale befolking foar de baan;
- Oantal minsken dat op dizze fakatuere reagearre hat mei de redenen foar ôfwizing;
- Bewizen fan it sykjen nei wurknimmers yn oare EU-lannen.
Yn it algemien jouwe wurkjouwers der de foarkar oan wurknimmers oan te nimmen dy't al yn Nederlân wurkje meie, om tiid te besparjen. Meastal wurde bûtenlânske spesjalisten oannommen dêr't in tekoart oan is, lykas programmeurs en ûntwikkelders.
Foar it oanfreegjen fan in wurkfergunning binne de folgjende dokuminten nedich:
- Bûtenlânsk paspoart;
- Twa pasfoto’s foar it fisum;
- Ynfolle fisumoanfraachformulier;
- Arbeidskontrakt, op grûn wêrfan't it fisum krigen wurdt;
- Sponsorbrief mei yntinsjes;
- Medyske fersekering, geskikt foar it fisum;
- Befêstiging fan de beskikberens fan finansjele middels foar de oanjûne ferbliuwsdoer yn it lân.
Yn 2021 bedrage de kosten foar in wurkfisum 861 euro, en foar ferlinging moat 380 euro betelle wurde. Yn gefal fan ôfwizing wurdt it jild net werombetelle.
Foar wurkjouwers dy’t de kompleksiteit fan it oannimmen fan detasjearre wurknimmers begripe wolle, hawwe wy in profesjonele kursus ûntwikkele oer it oannimmen fan arbeidsmigranten.
Studearje yn Nederlân
Studearje oan universiteiten yn Nederlân is in goede kâns om kwalitatyf heechweardige kennis op te dwaan foar in relatyf betelbere priis. Boppedat biede Nederlânske universiteiten stúdzjeprogramma’s oan dy't folslein yn it Ingelsk jûn wurde.
Yn Nederlân binne der twa soarten universiteiten – mei in tapaste of in ûndersyksynsteek. De universiteiten funksjonearje op basis fan it Bologna-systeem, neffens hokker in folsleine hegere oplieding bestiet út in bachelor- en in masteroplieding, wêrnei’t men trochstreame kin nei in doktoraatsprogramma.
Bûtenlânske studinten út net-Ingelsktalige lannen moatte it IELTS, TOEFL of in oar ferlykber taaleksamen ôflizze.
Bûtenlânske studinten moatte mear kolleezjejild betelje as boargers fan de Jeropeeske Uny. In studyjier yn de bachelor kostet 6-15 tûzen euro, en yn de master – fan 12 oant 20 tûzen euro. It is mooglik om in beurs te krijen dy’t de studykosten en sels de kosten fan libbensûnderhâld folslein of foar in part dekke kin.
It oanfreegjen fan in fisa foar bûtenlânske studinten is de ferantwurdlikheid fan de universiteiten. Sa gau't it kolleezjegeld betelle is, sil de universiteit in oanfraach yntsjinje by de Nederlânske ymmigraasjetsjinst (IND).
Yn Nederlân is der in spesjaal programma foar wurk foar ôfstudearre bûtenlanners, wêrby't men nei ôfrin fan de stúdzje in fisum oanfreegje kin dat 'sykjier' neamd wurdt en de studinte-VVR omsette kin nei in VVR foar it sykjen nei wurk. De tsjinst foar ymmigraasje jout de mooglikheid om binnen in jier wurk te finen en tagelyk legaal yn it lân te ferbliuwen.
Studiejierren telle net folslein mei foar it krijen fan in permaninte ferbliuwsfergunning — de helte fan de doer fan it studintefisum telt mei, op betingst dat der gjin langduorjend ferbliuw bûten it lân west hat.
Oankeap fan ûnreplik goed
It is net mooglik om in VVR te krijen troch de oankeap fan ûnreplik goed yn Nederlân, mar der binne wol bepaalde foardielen oan dizze ynvestearring. Sels tsjin de eftergrûn fan wrâldwide krizen bliuwe de fêstgoedprizen yn Nederlân stiigjen — gemiddeld mei 1,5–5% per jier. Boppedat keapje bûtenlanners hiel faak in wenning mei in hypoteek en ferhiere dizze dêrnei. Troch de talrike toeristen en bûtenlânske studinten is der altyd fraach nei hierwenten, wêrtroch't de moanlikse hypoteekbetellingen maklik troch de hierders dekt wurde kinne.
Permaninte ferbliuwsfergunning yn Nederlân
Om in ferbliuwsfergunning foar saaklike ymmigraasje yn Nederlân te krijen, moatte jo it ûndersteande aksjeplan folgje:
- Rieplachtsje in ymmigraasjerjochtadvokaat dy't spesjalisearre is yn migraasje (foaral op it mêd fan saaklike migraasje);
- Sammelje en tariede de nedige dokumintaasje foar saaklike migraasje mei;
- Dien by it konsulaat fan Nederlân in oanfraach yn foar in ferbliuwsfergunning;
- Wachtsje op it beslút oangeande it fisum;
- Yn gefal fan in posityf beslút – ûntfang it foltôge dokumint (in plestik kaart mei identifikaasjegegevens).
In permaninte ferbliuwsfergunning kin allinnich krigen wurde op basis fan langduorjend ferbliuw en wurk / bedriuw op it grûngebiet fan Nederlân. De ferbliuwsdoer moat minimaal 5 jier wêze.
It krijen fan de Nederlânske nasjonaliteit
Der binne 3 manieren om de Nederlânske nasjonaliteit te krijen:
- Yn tegearre wenjen mei in boarger fan Nederlân foar net minder as 3 jier. In offisjeel houlik is net fereaske — Nederlân stipet frije relaasjes, en dizze meitsje it mooglik om in fisum te krijen;
- Houlik mei in boarger fan Nederlân. Foar it fisum is 3 jier fereaske;
- Ferbliuw op it grûngebiet fan Nederlân foar mear as 5 jier. Yllegaal ferbliuw telt fansels net mei by it krijen fan in fisum.
In ferplichte betingst foar it krijen fan de Nederlânske nasjonaliteit is de behearsking fan de Nederlânske taal.
Wêrom kieze foar saaklike ymmigraasje nei Nederlân?
Saaklike ymmigraasje nei Nederlân is in populêre kar ûnder ûndernimmers tank oan de talrike foardielen dy't it lân biedt.
- Hege libbensstandert. Nederlân heart ta de lannen mei de bêste libbensomstannichheden, ynklusyf kwalitatyf heechweardich ûnderwiis, sûnenssoarch en feiligens. Dit makket ymmigraasje nei Nederlân oantreklik, net allinnich foar wurk, mar ek foar it libben fan it hiele gesin.
- Tagong ta de EU-merk. Saaklike ymmigraasje nei Nederlân iepenet de wei nei in enoarme Europeeske merk mei mear as 500 miljoen konsuminten. Dit biedt unike kânsen foar bedriuwsgroei.
- Geunstige belestingbetingsten. Nederlân biedt ûndernimmers oantreklike belestingfoardielen, foaral foar startups en ynnovative bedriuwen. Dit makket ymmigraasje nei Nederlân noch foardieliger sjoen út finansjeel eachpunt.
- Transparânsje en stipe foar bedriuwen. Nederlân stiet bekend om syn stabile ekonomy en freonlike omjouwing foar ûndernimmers. De oerheid stipet aktyf startups en ynvestearders troch subsydzjes en tawslaggen oan te bieden.
Troch te kiezen foar saaklike ymmigraasje nei Nederlân, krije jo net allinnich de kâns om jo eigen bedriuw te starten, mar ek de kâns om in takomst foar josels en jo gesin feilich te stellen.
Faak stelde fragen oer sakenlike ymmigraasje nei Nederlân
Wat is saaklike ymmigraasje nei Nederlân en wat binne de foardielen?
Dit stelt bûtenlânske ûndernimmers yn steat om in bedriuw te iepenjen of te ynvestearjen yn besteande bedriuwen yn it lân. De wichtichste foardielen binne tagong ta de Jeropeeske merk, in stabile ekonomy, geunstige belestingfoarwaarden en stipe foar ynnovative startups. It jout ek de mooglikheid om in ferbliuwsfergunning foar josels en jo gesin te krijen.
Hokker easken moat men foldwaan foar saaklike ymmigraasje nei Nederlân?
De wichtichste easken binne it hawwen fan in businessplan, bewiis fan finansjele draachkrêft, ûnderfining mei it liede fan in bedriuw en, yn guon gefallen, behearsking fan de Ingelske of Nederlânske taal. It kin ek nedich wêze om in bedriuw yn Nederlân te registrearjen en in ferbliuwsfergunning te krijen as de oanfreger gjin EU-boarger is.
Hoe registrearje jo in bedriuw foar saaklike ymmigraasje nei Nederlân?
It registrearjen fan in bedriuw yn Nederlân omfettet it yntsjinjen fan in oanfraach by de Keamer fan Keaphannel (KvK) en it kiezen fan in bedriuwsfoarm, lykas in B.V. (fergelykber mei in LLC) of in N.V. (in naamlazy fennoatskip). De oanfreger moat oprjochtingsdokuminten en in businessplan hawwe en in saaklike bankrekken iepenje. Neilibjen fan de wetlike en belestingrjochte noarmen fan it lân is ek fereaske.
Hokker visa en fergunningen binne nedich foar saaklike ymmigraasje?
Foar saaklike ymmigraasje hawwe ûndernimmers út net-EU-lannen in ûndernimmersvisa of in startup- fergunning nedich. It startup-fisa wurdt útrikt foar ynnovative bedriuwen en fereasket de oanwêzigens fan in lokale mentor (facilitator). It is ek mooglik om in “EU-kaart” oan te freegjen, dy't it rjocht jout op ferbliuw en wurk yn Nederlân en oare EU-lannen nei it foldwaan oan bepaalde betingsten.
Kin men in ferbliuwsfergunning yn Nederlân krije fia saaklike ymmigraasje?
Ja, by in suksesfolle oprjochting fan in bedriuw en neilibjen fan alle easken kin men in ferbliuwsfergunning krije. Dit kin ek de earste stap wêze nei it krijen fan in permaninte ferbliuwsfergunning of it steatsboargerskip. Meastentiids wurdt de ferbliuwsfergunning foar in jier ôfjûn mei de mooglikheid ta ferlinging, en nei fiif jier suksesfol ûndernimmerskip is it mooglik om in permaninte status te krijen.
Wat is it minimale ynvestearringsbedrach dat fereaske is foar sakenlike ymmigraasje nei Nederlân?
It minimale ynvestearringsbedrach hinget ôf fan it type bedriuw, mar foar startups en ynnovative projekten is faak €50.000 genôch. Foar tradisjonele bedriuwen kin it bedrach heger wêze. De krekte easken binne ôfhinklik fan it bedriuwsmodel en it plan.
Hokker dokuminten moat men tariede foar ymmigraasje nei Nederlân fia in bedriuw?
Foar ymmigraasje nei Nederlân fia in bedriuw is it needsaaklik om in businessplan, bedriuwstatuten, bewiis fan finansjele draachkrêft, in paspoart, in ferklearring oer it gedrach (VOG) en dokuminten dy't profesjonele ûnderfining befêstigje, foar te bereiden.
Kin men it gesin meinimme by saaklike ymmigraasje nei Nederlân?
Ja, saaklike ymmigraasje nei Nederlân makket it mooglik om it gesin meinimme te kinnen. De echtgenoat/echtgenoate en bern kinne in ferbliuwsfergunning krije op basis fan jo status, lykas tagong ta it ûnderwiis- en medysk systeem fan it lân.
