В результате вспышки COVID-19 в Нидерландах наблюдаются не только социальные изменения в обществе, но и серьёзные изменения в законодательстве, в том числе и трудовом. Некоторые из этих изменений привели к судебным разбирательствам, в которых нижестоящие суды рассматривают актуальные вопросы трудового права касательно заработной платы (во время болезни) и работы из дома. Заработная плата: В силу исключительных и непредвиденных обстоятельств (таких как пандемия) работодатель, в принципе, имеет право поменять или даже отказаться от некоторых обязательств, прописанных в трудовом контракте. Однако, одностороннее […]