Голландская система высококвалифицированных мигрантов

Голландский рынок труда становится все более и более интернациональным. Увеличивается число международных сотрудников в голландских компаниях и предприятиях. Гражданин страны, не являющейся участником Европейского Союза, может приехать в Нидерланды как высококвалифицированный мигрант.

Кто может считаться высококвалифицированным мигрантом?

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это иностранный гражданин как визовых, так и безвизовых стран с опытом работы и определенным набором навыков в конкретной сфере деятельности, на работу в которой мигрант претендует. К этому же подтипу относится высококвалифицированный мигрант, как высокообразованный человек, который является гражданином страны, не входящей в состав Европейского Союза и Швейцарии, который хочет приехать в Нидерланды, чтобы внести свой вклад в экономику и развитие страны, основанной на знаниях.

Какие условия найма высококвалифицированного мигранта?

Если работодатель хочет привлечь мигранта в Нидерландах для найма на работу и рассматривает его как высококвалифицированного сотрудника, то работодатель должен выступать в роли референта, как должностное лицо — докладчик и консультант по определенным вопросам. Для того чтобы стать признанным референтом, работодателю необходимо подать соответствующий запрос в Службу иммиграции и натурализации Нидерландов (IND).

На основании поданного запроса, Служба иммиграции и натурализации Нидерландов принимает решение о квалификации работодателя в качестве референта. Признание в качестве референта означает, что бизнес считается надежным и компания может быть партнером Службы иммиграции и натурализации Нидерландов. Такое признание имеет несколько преимуществ:

Работодатель может использовать ускоренную процедуру приема для высококвалифицированного специалиста. Служба иммиграции и натурализации Нидерландов принимает решение по запросу работодателя в течение двух недель, в то время как обычный срок рассмотрения составляет от 3 до 5 месяцев. Для получения соответствующего разрешения на работу или жилье процесс будет проходить не больше полутора месяцев или семи недель.
Работодатель должен предоставить меньшее количество документов - доказательств в Службу иммиграции и натурализации Нидерландов. В большинстве случаях, отдельного заявления будет достаточно. Работодатель заявляет, что иностранный работник выполняет все условия для приема и проживания в Нидерландах.
Работодатель имеет постоянную связь со Службой иммиграции и натурализации Нидерландов.
После удачного трудоустройства специалист должен получить разрешение на вид на жительство в Голландии (Нидерландах). Для этого в качестве высококвалифицированного мигранта работник должен получать определенный минимум заработной платы, установленный голландским законом, или выполнять определенную работу.

В дополнение к условию о том, что работодатель должен быть признан в качестве референта Службой иммиграции и натурализации Нидерландов, также существует условие о минимальном размере заработной платы для работодателя. Это касается минимального размера заработной платы, которую голландский работодатель должен обеспечить для не европейского сотрудника.

Ежегодно размер минимальной заработной платы изменяется с 1 января Министерством социальных дел и занятости Нидерландов на основе последних показателей индекса заработной платы по коллективному трудовому договору, опубликованных Центральным статистическим агентством страны. Правовой базой ежегодного изменения размере минимальной заработной платы является пункт 1d статьи 1d Постановления об осуществлении Закона о занятости иностранцев.

1 января 2018 года вступили в силу новые правила в отношении размера минимальной заработной платы, регламентированным объёмом в законе, которую должны выплачивать работодатели, для реализации программы привлечения высококвалифицированных мигрантов. По данным Центрального статистического агентства, сумма увеличились на 1,85% по сравнению с 2017 годом.

В 2021 году минимальная месячная брутто-зарплата высококвалифицированного сотрудника в возрасте от тридцати и старше лет составляла 4.752 евро. Для мигрантов в возрасте до 30 лет минимальная месячная брутто-зарплата составляет 3.484 евро. Для выпускников голландских университетов и мигрантов с высшим образованием любого возраста минимальная ежемесячная брутто-зарплата составляла 2.497 евро. Для владельцев голубых карт ЕС минимальная ежемесячная брутто-зарплата составляет 5.567 евро. Суммы ежегодно индексируются с учётом инфляции и не включают отпускные (обычно 8% от годовой заработной платы).

В 2022 году, по данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро.